Los retos de la RSC son interminables en el mundo empresarial moderno, a la vez que muy exigentes, y esa es una pista importante que todos los profesionales conocen a la hora de afrontarlos. Uno de los más significativos es la influencia de las partes interesadas y cómo las empresas deben dar un paso más para comprometerse con ellas. CSE reconoce que, entre otros retos, aunque también se propone centrarse más en ellos durante el próximo popular Evento mundial sobre sostenibilidad que tendrá lugar en Londres, en marzo de 2019.
A este respecto, se debatirá cómo los profesionales de la RSE tienen que ser más que adecuados a la hora de diseñar estrategias más agudas y aumentar su impacto social, medioambiental y social. El nuevo grupo de partes interesadas ha cambiado con respecto al modelo tradicional; son más inteligentes y perceptivos. En este sentido, la presión sobre los profesionales de la RSE aumenta en consecuencia, ya que tienen que intensificar sus esfuerzos para impulsar el impacto y permanecer en primera línea.
La planificación de la sostenibilidad (RSE) comprende un paso básico previo a su puesta en marcha y es la comunicación del argumento empresarial de la sostenibilidad a la organización. Cuanto más eficaz sea la comunicación del propósito y los valores, mayor será la participación de los empleados y más eficaz será el trabajo del profesional de la RSE. Compartir las iniciativas y los logros de la RSE tanto interna como externamente puede atraer el apoyo de la mayoría de los ejecutivos de alto nivel al plan de sostenibilidad. Además, las organizaciones se enfrentan al reto de garantizar que están equilibradas entre ser estratégicas, adaptadas y relevantes no sólo a nivel global sino también local.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible figuran entre los principales intereses de las empresas, pero es poco probable que puedan integrarlos en su actual plan de sostenibilidad, por no hablar de invertir en cómo implicar a sus empleados en ellos. Más concretamente, aunque la mayoría de las empresas pueden identificar los ODS y quizás algunas de las estrategias se centran en ellos, no es seguro que estén correctamente integrados. Además, la columna vertebral de las empresas, los empleadores, y también los clientes, se encuentran a menudo confundidos y poco familiarizados con el marco de los ODS y cómo puede relacionarse con la marca corporativa. Como consecuencia, las estrategias a menudo no abordan los ODS y su propósito.
Así pues, a pesar de la tendencia, el reto persiste, ya que la mayoría de los profesionales de la RSE carecen de los conocimientos necesarios. El sitio Centro para la Sostenibilidad y la Excelencia ha sacado a la luz la mayoría de los últimos retos en los que centrarse y organiza uno de los principales programas de formación en sostenibilidad certificada a nivel mundial, esta vez en Londres, 14-15 de marzo. Además, el programa de profesionales certificados incluirá una presentación de los resultados de la investigación Surprising Research Findings 2018 sobre la integración de los objetivos de sostenibilidad y el impacto de la sostenibilidad (RC). La investigación se centra en las prácticas de información de más de 460 empresas de los principales sectores empresariales y describe las consideraciones clave relacionadas con los objetivos estratégicos comunes, los objetivos de impacto social, los ODS de la ONU, las prácticas de información y garantía externa, así como la legislación.
Solicite su plaza para participar en este acontecimiento mundial sobre sostenibilidad. Para más información, póngase en contacto con [email protected].