La Responsabilidad Social Corporativa est\u00e1 en pleno apogeo en 2012. Con los consumidores interesados en lo que hacen sus empresas y marcas favoritas en materia de sostenibilidad, las corporaciones dedican m\u00e1s tiempo y dinero a estas iniciativas.<\/p>\n
Pero, \u00bfc\u00f3mo se define la responsabilidad social de las empresas? El Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible utiliza la siguiente definici\u00f3n en su publicaci\u00f3n Making Good Business Sense: \"La Responsabilidad Social Corporativa es el compromiso continuo de las empresas de comportarse \u00e9ticamente y contribuir al desarrollo econ\u00f3mico, mejorando al mismo tiempo la calidad de vida de los trabajadores y sus familias, as\u00ed como de la comunidad local y la sociedad en general\".<\/p>\n
Esta definici\u00f3n est\u00e1 cambiando debido al continuo crecimiento y expansi\u00f3n de este campo. Y se est\u00e1 filtrando cada vez m\u00e1s en el lugar de trabajo. Cada vez m\u00e1s, las empresas publican informes para ofrecer a los consumidores transparencia en materia de responsabilidad social.<\/p>\n
Seg\u00fan CorporateRegister.com<\/a>m\u00e1s de 5.500 empresas de todo el mundo publicaron informes de sostenibilidad en 2011. Esta cifra es superior a las 800 de hace una d\u00e9cada. El informe Rate the Raters de SustainAbility.com<\/a> encontr\u00f3 que m\u00e1s de 100 conjuntos de calificaciones que miden qu\u00e9 empresas son m\u00e1s responsables.\u00a0 Forbes<\/a> reconoci\u00f3 que esto continuar\u00e1 en 2012, ya que \"la Iniciativa Global para las Calificaciones de Sostenibilidad se esforzar\u00e1 por estandarizar el marco de calificaciones\".<\/p>\n A la luz del aumento de la informaci\u00f3n sobre sostenibilidad, los programas de RSE se est\u00e1n convirtiendo en una parte m\u00e1s importante del lugar de trabajo. A Hewitt y Asociados<\/a> El estudio analiz\u00f3 230 centros de trabajo con m\u00e1s de 100.000 empleados y concluy\u00f3 que cuanto m\u00e1s se preocupa una empresa por las cuestiones sociales y medioambientales, m\u00e1s comprometidos est\u00e1n sus empleados. En Sociedad de Gesti\u00f3n de Recursos Humanos <\/a>tambi\u00e9n descubri\u00f3 que la moral era 55% mejor, los procesos empresariales eran 43% m\u00e1s eficientes, la imagen p\u00fablica era m\u00e1s fuerte y la lealtad de los empleados era 38% mejor en las empresas que hac\u00edan hincapi\u00e9 en los programas de sostenibilidad.<\/p>\n