El crecimiento de la sostenibilidad corporativa (RSC) en las \u00faltimas d\u00e9cadas, junto con su posicionamiento como elemento central de la estrategia empresarial, ha dado lugar al nacimiento de una nueva categor\u00eda de profesionales, los profesionales de la Sostenibilidad y la Responsabilidad Corporativa (RC). Los profesionales de la sostenibilidad son aquellos que, dentro de las empresas y organizaciones, dedican la mayor parte de su tiempo a dise\u00f1ar y realizar actividades relacionadas con aspectos medioambientales, econ\u00f3micos y sociales. CSE Las investigaciones de diversas fuentes* han demostrado que, desde la introducci\u00f3n del t\u00e9rmino de desarrollo sostenible a finales de la d\u00e9cada de 1980, se ha producido un crecimiento constante del n\u00famero de empresas que cuentan con responsables de sostenibilidad a tiempo completo. Especialmente desde el a\u00f1o 2000, el n\u00famero de empresas de este tipo ha aumentado en 400%. Esto es evidente tambi\u00e9n en el hecho de que m\u00e1s de 60% de los profesionales de la sostenibilidad llevan en este campo menos de 10 a\u00f1os.<\/p>\n
Pero, \u00bfqu\u00e9 tareas se incluyen en la descripci\u00f3n de su puesto y qu\u00e9 hace que una funci\u00f3n de este tipo sea esencial para una empresa?<\/p>\n
La principal tarea de los responsables de sostenibilidad y RC, directores y vicepresidentes es el desarrollo de la estrategia de sostenibilidad de la empresa. Otra tarea com\u00fan a todos los niveles es el proceso de elaboraci\u00f3n de informes de sostenibilidad, que permite a las empresas ser transparentes y comunicar sus resultados y objetivos de sostenibilidad a todas sus partes interesadas. De hecho, m\u00e1s del 50% de las empresas cuentan con un equipo o profesional de sostenibilidad que se encarga de la elaboraci\u00f3n del informe de sostenibilidad. El objetivo estrat\u00e9gico de esta funci\u00f3n es minimizar el impacto de la empresa en los tres pilares de la sostenibilidad y demostrar a los grupos de inter\u00e9s de la empresa su actitud responsable. Las empresas que hacen de la sostenibilidad parte integrante de su estrategia, valores y misi\u00f3n fundamentales tambi\u00e9n se beneficiar\u00e1n de una mejor imagen de marca y reputaci\u00f3n, de un mayor compromiso de los empleados y las partes interesadas y de un mayor impacto positivo en el medio ambiente (como la reducci\u00f3n de las emisiones de CO2).<\/p>\n
Los profesionales de la sostenibilidad en el sector empresarial\/industrial tienen los salarios m\u00e1s altos ($58000 de media en EE.UU.). En general, esta profesi\u00f3n parece ser muy gratificante, no solo en t\u00e9rminos de remuneraci\u00f3n, ya que m\u00e1s del 70% de los profesionales de la sostenibilidad, en todos los sectores, est\u00e1n satisfechos (o muy satisfechos) con su trabajo.<\/p>\n
Investigaciones recientes tambi\u00e9n han demostrado que estos profesionales buscan activamente formaci\u00f3n adicional. De hecho, para que los profesionales de la sostenibilidad puedan cumplir todas las tareas de su trabajo y satisfacer las exigencias de accionistas e inversores de m\u00e1s informaci\u00f3n, necesitan una formaci\u00f3n continua. Esto demuestra que deben adquirir continuamente conocimientos especializados y estar al d\u00eda de las mejores y m\u00e1s recientes pr\u00e1cticas en este campo. Esto tambi\u00e9n queda patente en el hecho de que m\u00e1s del 25% de las empresas afirman que necesitan un nuevo equipo con un nuevo conjunto de competencias para elaborar un informe integrado.<\/p>\n
Actualmente, los tres temas principales en la agenda de accionistas e inversores son la reducci\u00f3n de las emisiones de gases de efecto invernadero y la adopci\u00f3n de objetivos cuantitativos, los esfuerzos para reducir el consumo de energ\u00eda y la publicaci\u00f3n de un informe de sostenibilidad. El hecho de que estos temas sean de vital importancia para las partes interesadas hace que el papel de los profesionales de la sostenibilidad sea a\u00fan m\u00e1s importante, ya que poseen los conocimientos y las capacidades para supervisar, evaluar e informar sobre los resultados de sostenibilidad de las organizaciones.<\/p>\n
En general, parece que la profesi\u00f3n de la sostenibilidad y la RC est\u00e1 en auge en los \u00faltimos a\u00f1os, con miles de empresas que contratan a profesionales con formaci\u00f3n especializada en este campo. S\u00f3lo en Norteam\u00e9rica, seg\u00fan un reciente estudio del CSE, m\u00e1s de 1.000 empresas prev\u00e9n elaborar informes de sostenibilidad en 2016, lo que significa que se crear\u00e1n m\u00e1s puestos de trabajo especializados. Las profesiones relacionadas con la sostenibilidad parecen ser el trabajo del futuro.<\/p>\n
Al estar entre las 3 primeras empresas del mundo en ofrecer programas educativos certificados y servicios de asesoramiento especializados en Sostenibilidad y Responsabilidad Corporativa, la CSE reconoci\u00f3 pronto la necesidad de potenciar esta profesi\u00f3n y cre\u00f3 una nueva tendencia global, contribuyendo a la creaci\u00f3n de miles de nuevas empresas y puestos de trabajo relacionados con la RC.<\/p>\n
El CSE ha cumplido recientemente 10 a\u00f1os desde su creaci\u00f3n y sigue centr\u00e1ndose en la innovaci\u00f3n. Su pr\u00f3ximo objetivo es establecer su Academia de Sostenibilidad<\/a><\/strong> como la principal fuente de informaci\u00f3n y educaci\u00f3n asequible sobre temas de Sostenibilidad y Responsabilidad Corporativa a nivel mundial.<\/p>\n Pr\u00f3ximas sesiones de formaci\u00f3n para profesionales de la sostenibilidad:<\/span><\/p>\n