Dada la creciente popularidad de la Responsabilidad Social Corporativa y la Sostenibilidad, es evidente el aumento de la demanda de profesionales de la sostenibilidad bien formados, lo que se refleja en la feroz competencia en este campo. Dado que el inter\u00e9s por los empleos relacionados con la RSE es cada vez mayor, nos parece \u00fatil hablar de c\u00f3mo se puede encontrar trabajo en el sector.<\/p>\n
El primer paso es comprender la organizaci\u00f3n para la que desea trabajar y sus grupos de inter\u00e9s. Eval\u00fae los resultados de la empresa mediante una evaluaci\u00f3n comparativa e identifique riesgos y oportunidades. Tienes que estar preparado para responder a las siguientes preguntas:<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo obtiene beneficios la empresa?<\/em><\/p>\n \u00bfA qui\u00e9n y c\u00f3mo afectan las actividades de la organizaci\u00f3n?<\/em><\/p>\n \u00bfCu\u00e1les son las caracter\u00edsticas y los problemas del entorno\/sociedad en el que opera?<\/em><\/p>\n Recuerde el enfoque de \"triple cuenta de resultados\" de la sostenibilidad: planeta, personas Y beneficios. Se supone que la RSE tambi\u00e9n beneficia a la empresa y la conduce al \u00e9xito. Por tanto, conocer el funcionamiento de la organizaci\u00f3n es crucial para combatir la competencia. Esta es la clave para utilizar los recursos de la organizaci\u00f3n de forma inteligente y eficiente.<\/p>\n Pero quiz\u00e1 se pregunte cu\u00e1les son las cualificaciones exigidas...<\/p>\n En Encuesta salarial sobre RC y sostenibilidad 2014<\/em> realizado por Acre, Flag y Carnstone mostr\u00f3 que la mayor\u00eda de las cualificaciones profesionales no se limitan a temas relacionados con la RSE, ya que se trata de un sector emergente. Por ello, estos puestos suelen cubrirse mediante promociones internas y se nombran a profesionales con m\u00e1s de 5 a\u00f1os de experiencia, como subraya sutilmente un estudio de ECO Canad\u00e1. En tales situaciones, se espera una formaci\u00f3n en el puesto de trabajo.<\/p>\n Sin embargo, no hay que desanimarse. Aunque los puestos de nivel inicial son limitados, a\u00fan puede entrar en el sector. Como hemos dicho, la experiencia directa no es un requisito previo. Por lo tanto, si actualmente no trabaja para la organizaci\u00f3n de su preferencia y busca empleo, puede diferenciarse a trav\u00e9s de un fuerte presencia en l\u00ednea<\/strong>. Vaya m\u00e1s all\u00e1 de demostrar un buen CV. Comparta sus conocimientos y opiniones sobre temas relacionados y demuestre que ha investigado. Participar en comunidades de RSE y estar al d\u00eda<\/strong> con temas de RSE y sostenibilidad a trav\u00e9s de sitios web especializados (CSRwire, Triple Pundit, 3BL) puede demostrar su compromiso<\/strong>. Asimismo, la participaci\u00f3n en debates en l\u00ednea, seminarios web y conferencias facilitar\u00e1 la red<\/strong> con personas clave, lo cual es de suma importancia para encontrar trabajo. Por otro lado, si ya eres empleado, unirte al voluntariado o a las iniciativas ecol\u00f3gicas de la empresa es una decisi\u00f3n inteligente.<\/p>\n Siempre que se d\u00e9 prioridad al personal existente, se har\u00e1 mayor hincapi\u00e9 en competencias y conocimientos transferibles<\/strong>.<\/p>\n Trabaje en su habilidades comunicativas<\/strong>. En primer lugar, necesitar\u00e1 el pleno apoyo de los departamentos con los que vaya a colaborar. Querr\u00e1 que todos los empleados implicados hagan suyas sus ideas. Ser influyente hasta tal punto implica que eres capaz de adaptar tu mensaje en funci\u00f3n del p\u00fablico destinatario y comunicar eficazmente tus ideas. Utilice su lenguaje para cambiar las percepciones y asociaciones negativas relacionadas con la RSE y la sostenibilidad. Para muchos empleados, estos t\u00e9rminos son sin\u00f3nimo de normas y conformidad.<\/p>\n Sin duda, tendr\u00e1 que poner en pr\u00e1ctica con \u00e9xito estas habilidades esenciales cuando interact\u00fae con la alta direcci\u00f3n, ya que puede haber conflicto de intereses. La pr\u00e1ctica sostenible debe estar alineada con el \u00e9xito comercial de la organizaci\u00f3n. La eficacia comunicativa unida a una buena habilidades de venta<\/strong> es una combinaci\u00f3n poderosa. Pueden parecer irrelevantes, pero son la clave. Puede que no tengas que promocionar un producto o un servicio, pero aun as\u00ed tienes que vender tu idea a la alta direcci\u00f3n. Tienes que actuar como un vendedor, estar preparado para predecir y manejar cualquier objeci\u00f3n.<\/p>\n