{"id":732,"date":"2019-02-20T13:09:06","date_gmt":"2019-02-20T13:09:06","guid":{"rendered":"https:\/\/sustainability-academy.org\/volatile-times-require-global-leadership-in-sustainability\/"},"modified":"2023-02-14T09:10:00","modified_gmt":"2023-02-14T09:10:00","slug":"los-tiempos-volatiles-exigen-un-liderazgo-mundial-en-sostenibilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sustainability-academy.org\/es\/los-tiempos-volatiles-exigen-un-liderazgo-mundial-en-sostenibilidad\/","title":{"rendered":"Los tiempos vol\u00e1tiles exigen un liderazgo mundial en sostenibilidad"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong>En tiempos de volatilidad, el Liderazgo Corporativo en Sostenibilidad orienta la legislaci\u00f3n y gestiona con \u00e9xito los riesgos internos.<\/strong><\/p>\n<p>En la era de la globalizaci\u00f3n, los directores generales y todos los altos cargos deben ir m\u00e1s all\u00e1 de sus oficinas, f\u00e1bricas y puntos de venta.  Para proteger sus intereses, a sus empleados, proveedores y vendedores, deben influir en la pol\u00edtica regional, nacional y mundial, y de hecho lo hacen.<\/p>\n<p>Recientemente, un grupo de empresas entre las que figuran GlaxoSmithKline, Unilever, Coca-Cola, Interface y United Technologies firmaron una declaraci\u00f3n en la que animan a la UE a sentar las bases de una econom\u00eda clim\u00e1ticamente neutra para 2050.  Aunque no cabe duda de que hay un componente de altruismo en su petici\u00f3n, sus motivos tienen una base econ\u00f3mica.  La certidumbre a largo plazo genera prosperidad econ\u00f3mica.<\/p>\n<p>Si duda de que las empresas se lo creen, f\u00edjese en lo que ocurre con los mercados cada vez que hay una volatilidad extrema.  Los inversores quieren certidumbre, aunque esa certidumbre pueda conllevar una mayor supervisi\u00f3n, restricciones legislativas e incluso impuestos.<\/p>\n<p>Al igual que el <a href=\"https:\/\/cse-net.org\/cses-new-research-links-financial-and-corporate-sustainability-esg-performance-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Investigaci\u00f3n del Centro para la Sostenibilidad y la Excelencia (CSE)<\/a> muestra una mayor rentabilidad entre las empresas con una s\u00f3lida estrategia de sostenibilidad, las multinacionales han hecho n\u00fameros.  Creen que el valor econ\u00f3mico de lograr una econom\u00eda neta cero para 2050 es mayor que los beneficios econ\u00f3micos de objetivos menos ambiciosos.<\/p>\n<p>Las empresas saben que sus f\u00e1bricas est\u00e1n en zonas costeras amenazadas.  Saben que sus empleados corren el riesgo de sufrir problemas de salud debido a la contaminaci\u00f3n atmosf\u00e9rica, el hambre o el aumento del coste de la vida.  A nivel corporativo, ejerciendo el poder de la bolsa, las empresas pueden influir en la pol\u00edtica por el bien de su flujo de ingresos y el bien de las comunidades que impulsan su rentabilidad.<\/p>\n<p>Larry Fink, Consejero Delegado de Blackrock, escribi\u00f3 en su carta anual a las empresas en las que invierte Blackrock: \"El mundo necesita vuestro liderazgo\". Dijo que el prop\u00f3sito y el beneficio est\u00e1n inextricablemente unidos.  \"Las partes interesadas est\u00e1n presionando a las empresas para que se metan en cuestiones sociales y pol\u00edticas delicadas\", escribi\u00f3, \"especialmente cuando ven que los gobiernos no lo hacen\".<\/p>\n<p>Los directores generales y todo el equipo directivo deben ser expertos en sostenibilidad.  Deben abordar la geopol\u00edtica, la adquisici\u00f3n y retenci\u00f3n de talentos, las cadenas de suministro internacionales, la legislaci\u00f3n nacional y los compromisos globales no solo de sus pa\u00edses de constituci\u00f3n, sino de los pa\u00edses en los que tienen participaciones, f\u00e1bricas y empleados.<\/p>\n<p>Lo que necesitan saber no debe dejarse a la formaci\u00f3n \"en el puesto de trabajo\" ni delegarse en los rangos inferiores.  Los jefes de empresa deben reunirse como una cohorte de l\u00edderes, aprendiendo unos de otros e impulsando cambios fuera de sus dominios que est\u00e9n inextricablemente ligados a su propio \u00e9xito.<\/p>\n<p>\u00bfQuiere saber c\u00f3mo aprovechar los esfuerzos de sostenibilidad para demostrar liderazgo e impacto globales?  Asista al Centro para la Sostenibilidad y la Excelencia <a href=\"https:\/\/cse-net.org\/leadership-workshop\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Taller de formaci\u00f3n sobre liderazgo en sostenibilidad (ESG) para ejecutivos de alto nivel<\/a>en Nueva York el lunes 30 de septiembre<sup>th<\/sup>\u00a0- Martes 1 de octubre<sup>st<\/sup>, 2019, un encuentro exclusivo y limitado de l\u00edderes empresariales.  CSE se especializa en consultor\u00eda, investigaci\u00f3n y formaci\u00f3n sobre sostenibilidad global. Entre los participantes se encuentran gobiernos, ONG y empresas de Fortune 500. CSE est\u00e1 acreditada por CMI, Green Business y es parte interesada de la organizaci\u00f3n GRI.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In times of volatility, Corporate Sustainability Leadership guides legislation and successfully manages internal \u00a0risks. 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