Il existe de nombreuses voies pour devenir CSO - assurez-vous de perfectionner les compétences essentielles !
En 2005, seules 150 grandes entreprises disposaient d'un responsable en chef du développement durable (CSO). Aujourd'hui, la plupart des entreprises du classement Fortune 500 et au moins 15 000 autres entreprises dans le monde ont un cadre supérieur chargé du développement durable et/ou de la responsabilité d'entreprise.
Compétences tangibles et comment les obtenir
Les OSC doivent posséder de solides compétences en matière de communication au sein de l'organisation, tant à l'écrit qu'à l'oral. Ils doivent être capables de s'adresser à leurs supérieurs, à leurs pairs et à leurs subordonnés. De nombreux OSC sont issus des ressources humaines.
Les OSC ont besoin de créativité et de bonnes compétences en matière de résolution de problèmes. Ils développent, conçoivent ou créent de nouvelles applications, idées, relations, systèmes ou produits. Par exemple, ils sont chargés de réduire l'empreinte carbone de leur entreprise. De nombreux OSC sont issus de l'ingénierie, de la recherche et du développement et de la création d'entreprises.
Les OSC doivent se tenir au courant des informations. Ils doivent appliquer ces informations pour déterminer la conformité aux normes. Cette situation se prête à la création d'agents de conformité.
Les OSC doivent communiquer efficacement en dehors de l'organisation. Elles doivent être capables de s'engager et souvent de collaborer avec de nombreuses parties prenantes : clients, public, activistes. Nombre d'entre elles sont issues de départements de marketing et de communication.
Les compétences immatérielles qui vous distingueront
Pour devenir OSC, vous devez également posséder des compétences immatérielles essentielles. Avant tout, vous devez être passionné par les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) liés au développement durable. Vous devez être capable d'élaborer des objectifs et des stratégies, puis de prendre des décisions.
Même si l'accent est mis sur la responsabilité sociale des entreprises (RSE), si vous n'êtes pas en mesure de justifier une initiative de RSE, vous ne serez pas le leader dont votre entreprise a besoin. De nombreux OSC ont une solide formation en économie ou en gestion d'entreprise, même si ce n'est pas la voie professionnelle qu'ils ont suivie.
Que vous suiviez un parcours de carrière traditionnel ou que vous débutiez dans un service de développement durable, vous devrez comprendre tous les services de votre entreprise et la manière dont ils travaillent ensemble. Vos compétences créatives seront mises à contribution pour élaborer des plans qui chevauchent souvent plusieurs services. La bonne nouvelle, c'est qu'il y a un bénéfice à la fin de votre parcours d'acquisition de compétences. Selon Recruiter.com, les CSO peuvent gagner jusqu'à $400 000 dans le secteur privé.
Comment démarrer votre parcours d'OSC ? Ou vous orienter vers le développement durable ?
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