Les nouvelles concernant les rapports sur la RSE sont très prometteuses puisque le nombre de rapports publiés en 2011 a augmenté, suivi par une augmentation rapide du nombre d'entreprises qui mesurent leur performance en adoptant le cadre de la GRI. Les rapports sur le développement durable créent une nouvelle dynamique pour les marchés et les entreprises et, quelle que soit l'étendue ou le niveau de vérification de l'application des rapports sur la RSE, il est très encourageant et prometteur que de plus en plus d'entreprises réalisent la nécessité et les avantages des rapports et s'engagent dans cette direction.
Est-ce une surprise ? Pourquoi les entreprises et les organisations ont-elles commencé à se concentrer davantage sur cette orientation ? Tout simplement parce que cette approche les aide à fixer des objectifs, à mesurer leurs performances, à définir leur stratégie et leur politique et, enfin, à introduire l'innovation dans leur organisation.
Un rapport de durabilité n'est pas un outil de presse ou de marketing, mais une plate-forme essentielle pour toute organisation qui souhaite communiquer ses objectifs économiques, environnementaux et sociaux. Le processus utilisé par les grandes organisations diffère de celui utilisé par les petites et moyennes entreprises.
Les grandes organisations dotées de systèmes de gestion, de fonctions et de politiques bien établis tirent profit de l'établissement de rapports sur le développement durable.
- L'établissement de rapports s'appuie sur le cadre de la GRI, qui fournit des données comparables, des paramètres convenus et une approche globale faisant partie intégrante du cycle de gestion et de l'établissement de rapports de l'entreprise (et vice-versa).
- La méthodologie de reporting peut être intégrée à toutes les fonctions et opérations à tous les niveaux, des RH aux achats, en passant par les affaires générales et le HSE, et peut soutenir une stratégie d'entreprise fiable et à long terme.
D'autre part, les entreprises de taille moyenne améliorent leurs opérations et leur développement grâce aux rapports qu'elles établissent :
- La culture des employés favorise l'amélioration de la qualité, la réduction des coûts et la satisfaction des clients.
- La satisfaction de la clientèle s'améliore progressivement pour devenir une fidélisation de la clientèle
- Les communautés locales perçoivent l'entreprise comme un citoyen fiable et responsable
C'est pourquoi le rapport sur le développement durable est une étape essentielle pour toute organisation désireuse d'assurer la cohérence de ses objectifs et de sa stratégie et d'investir dans un avenir où la rentabilité est associée à la protection de l'environnement et à la responsabilité sociale.
Si vous souhaitez apprendre à créer un rapport RSE basé sur le cadre GRI, rejoignez-nous lors de notre prochaine formation certifiée GRI sur le reporting à Athènes, les 22 et 23 octobre 2012 !