Par Rosalinda Sanquiche
Combien de temps cette liste peut-elle durer ?
- Améliorer l'efficacité
- Augmenter la productivité
- Renforcer l'attrait du public
- Augmenter la valeur pour l'actionnaire
- Aider au recrutement des employés
- Augmenter la satisfaction et la fidélisation des employés
- Promouvoir le développement de l'esprit d'équipe
- Améliorer la qualité du travail
- Innover
- Diminution du risque commercial
- Économiser de la main-d'œuvre
- Économiser de l'argent
- Accroître l'avantage concurrentiel
- Gagner du temps et de l'argent sur la supervision
- Créer un avantage marketing
- Rendre service à la communauté
Vous voulez faire un grand pas vers le développement durable ? Améliorer votre main-d'œuvre ? Renforcer une communauté ? Assurer des bénéfices durables ?
La formation au développement durable, telle que le cours de base proposé par la Sustainability Academy, offre ces avantages et bien d'autres encore. La formation présente un intérêt particulier pour les professionnels qui souhaitent améliorer leurs compétences et mettre à jour leurs connaissances en matière de responsabilité sociale des entreprises, grâce à des informations pratiques sur l'analyse de rentabilité du développement durable, l'importance de l'engagement des parties prenantes, l'utilisation de normes et de lignes directrices pour concevoir et mettre en œuvre des projets de développement durable, ainsi que sur l'importance de la responsabilité sociale des entreprises.
mettre en œuvre des stratégies de développement durable efficaces à l'échelle de l'organisation. Sans formation, le développement durable est plus une vision qu'un objectif. La durabilité n'est pas un terme vague - c'est un processus tangible qui peut être enseigné et mis en œuvre pour améliorer les entreprises et les communautés.
Le retour sur investissement de la formation est indiscutable :
L'attrait accru du public permet d'augmenter la part de marché. Une enquête Nielsen réalisée en 2015 a révélé que 72% des Millennials "sont prêts à payer davantage pour des produits et des services provenant d'entreprises qui s'engagent à avoir un impact social et environnemental positif".
Un plus grand nombre de clients se traduit par une plus grande valeur pour l'actionnaire. L'American Society for Training and Development a constaté qu'une augmentation de $680 des dépenses de formation d'une entreprise par employé génère une amélioration de près de 6 % du rendement pour l'actionnaire. Les chercheurs ont constaté que les entreprises qui investissaient le plus dans la formation et le développement obtenaient un rendement supérieur de 45 % à la moyenne du marché par rapport à l'indice S&P 500 pour la même période, ainsi que des marges bénéficiaires et des revenus par employé plus élevés.
L'amélioration de l'efficacité est un fruit rentable et facile à cueillir. Après avoir suivi une formation, un "champion du climat" de HSBC a remarqué que les ordinateurs laissés allumés toute la nuit représentaient un énorme gaspillage d'énergie. L'entreprise a mis en place un logiciel pour éteindre automatiquement les ordinateurs ainsi qu'un programme de sensibilisation qui, ensemble, ont permis d'économiser 4 millions de kilowatts d'électricité par an et environ 900 tonnes de dioxyde de carbone, ce qui a permis d'économiser $332 000 euros sur les factures d'énergie.
L'augmentation de la productivité par l'amélioration du moral, le développement professionnel et le renforcement de l'esprit d'équipe se traduit par une plus grande satisfaction des employés. Des études ont montré qu'une augmentation de 2 % de la productivité peut se traduire par un retour sur investissement de 100 % en matière de formation (CompTIA et Prometric). Pour chaque dollar dépensé en formation, Motorola a constaté un gain de productivité de près de 30 % sur trois ans. La formation de Motorola a également permis de réduire les coûts de plus de $3 milliards et d'augmenter les bénéfices de 47 %.
La formation permet également de mieux fidéliser les employés, comme l'a constaté Louis Harris and Associates, en montrant que 41% des employés qui n'ont pas de possibilités de formation prévoient de partir dans un an, contre seulement 12% de ceux qui ont le sentiment d'avoir d'excellentes possibilités de formation. Une enquête d'AON a révélé que les employés placent les "opportunités de développement personnel" avant le salaire !
Selon Krista Badiane, de la National Environmental Education Foundation, un programme de l'EPA, "il semble que les entreprises s'intéressent de plus en plus à ne pas limiter les initiatives environnementales à un sous-ensemble d'employés, mais à en faire un élément omniprésent de la culture d'entreprise". Les entreprises cherchent des moyens d'offrir cette formation à leurs employés en interne et à la communauté dans le cadre de leur engagement social et de leur philanthropie.
L'Académie du développement durable offre une option en ligne abordable et efficace. De nombreuses entreprises souhaitent éduquer les communautés locales au-delà de leur personnel. Avec la Sustainability Academy, les entreprises peuvent adapter les formations aux besoins de l'organisation, ce qui augmente l'attrait pour le public et améliore les conditions de vie à long terme. Elles peuvent adapter l'offre à leurs besoins spécifiques, par exemple en proposant une formation sur le développement durable dans les chaînes d'approvisionnement à leurs principaux fournisseurs. Le retour sur investissement de l'éducation au développement durable dispensée par la Sustainability Academy est tangible. Après le cours de base certifié, les participants reçoivent un diplôme de praticien de la durabilité qui renforce leur développement professionnel.
Qu'il s'agisse d'un effort philanthropique ou d'une amélioration de l'entreprise, il faut qu'il y ait une masse critique de personnes qui comprennent la durabilité et toutes ses composantes. Ce n'est qu'à cette condition que nous pourrons tous bénéficier d'une productivité accrue, d'un meilleur moral et d'une réduction de notre empreinte carbone. La Sustainability Academy s'est fixé l'objectif ambitieux de créer cette masse critique en formant 100 000 praticiens du développement durable d'ici à 2020 !
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Contact :
Académie du développement durable