{"id":245,"date":"2012-04-19T21:04:19","date_gmt":"2012-04-19T21:04:19","guid":{"rendered":"https:\/\/sustainability-academy.org\/chief-sustainability-officers-wear-multiple-hats\/"},"modified":"2023-02-14T09:07:00","modified_gmt":"2023-02-14T09:07:00","slug":"les-responsables-du-developpement-durable-ont-plusieurs-casquettes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sustainability-academy.org\/fr\/les-responsables-du-developpement-durable-ont-plusieurs-casquettes\/","title":{"rendered":"Les responsables du d\u00e9veloppement durable portent plusieurs casquettes"},"content":{"rendered":"

Alors que les entreprises contr\u00f4lent de plus en plus les r\u00e9sultats des initiatives sociales et environnementales, la question est de savoir comment elles int\u00e8grent ces valeurs pour obtenir des r\u00e9sultats.<\/p>\n

C'est l\u00e0 qu'entre en sc\u00e8ne le responsable en chef du d\u00e9veloppement durable (CSO). Ce poste est encore relativement nouveau et de nombreux CSO ne re\u00e7oivent que peu ou pas d'indications sur la mani\u00e8re de mener \u00e0 bien les t\u00e2ches qui leur incombent.<\/p>\n

Dans sa r\u00e9cente \u00e9tude, L'histoire du CSO : Comment les responsables du d\u00e9veloppement durable sont parvenus \u00e0 la t\u00eate de l'entreprise<\/a>Ellen Weinreb a observ\u00e9 que de nombreux OSC ont de l'influence, mais pas le pouvoir direct que conf\u00e8re la direction d'une \u00e9quipe dans le cadre d'int\u00e9grations. Cela soul\u00e8ve la question de savoir ce que fait l'OSC pour obtenir des r\u00e9sultats.<\/p>\n

Tony Calando, vice-pr\u00e9sident senior et associ\u00e9 de VOX Global, explique comment un CSO peut favoriser le d\u00e9veloppement durable au sein d'une organisation. Il \u00e9crit pour Triple Pundit<\/a> qu'une OSC doit avoir cinq casquettes pour r\u00e9ussir \u00e0 mettre en \u0153uvre la responsabilit\u00e9 sociale et soci\u00e9tale au sein d'une entreprise.<\/p>\n

    \n
  1. Catalyseur : <\/strong>En connaissant la culture de l'entreprise et en d\u00e9finissant l'argumentaire, le CSO peut plus facilement int\u00e9grer le d\u00e9veloppement durable dans l'entreprise.<\/li>\n
  2. Ing\u00e9nieur :<\/strong> Le changement n\u00e9cessite une structure organisationnelle. Sans cette structure, la durabilit\u00e9 ne peut \u00eatre int\u00e9gr\u00e9e dans l'ensemble de l'entreprise. Lorsque le CSO joue le r\u00f4le d'ing\u00e9nieur pour son organisation, la durabilit\u00e9 peut \u00eatre mise en \u0153uvre \u00e0 tous les niveaux.<\/li>\n
  3. Connecteur : <\/strong>L'un des aspects essentiels du CSO est de faire entrer le monde ext\u00e9rieur dans une organisation et d'utiliser ces connaissances pour cr\u00e9er un plan qui inclut les questions sociales et environnementales qui se croisent avec les besoins d'une entreprise.<\/li>\n
  4. Scout :<\/strong> La responsabilit\u00e9 sociale des entreprises est en constante \u00e9volution. Le responsable de la s\u00e9curit\u00e9 sociale doit \u00eatre capable de rep\u00e9rer et d'interpr\u00e9ter les nouvelles tendances. Cela permettra non seulement \u00e0 l'entreprise de tirer parti de nouvelles opportunit\u00e9s, mais aussi d'\u00e9viter les risques.<\/li>\n
  5. Collaborateur : <\/strong>Le CSO devra collaborer \u00e0 de multiples initiatives dans diff\u00e9rents d\u00e9partements de l'entreprise. Comme de plus en plus d'entreprises commencent \u00e0 consid\u00e9rer la responsabilit\u00e9 sociale comme un \u00e9l\u00e9ment important de leur organisation, la mise en \u0153uvre peut \u00eatre lente, mais elle sera couronn\u00e9e de succ\u00e8s avec de la patience et de la communication.<\/li>\n<\/ol>\n

    Bien que le r\u00f4le du CSO puisse \u00eatre en constante \u00e9volution, la personne qui occupe ce poste met en place une organisation capable d'\u00eatre comp\u00e9titive dans le monde des affaires de demain.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    As companies are more increasingly monitoring the bottom-line results of social and environmental initiatives, the question is how does a company integrate these values to drive results. Enter the Chief Sustainability Officer (CSO). This position is still a fairly new leadership role and many CSOs are given little to no guidance on how to complete […]<\/p>\n","protected":false},"author":1987,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[318],"tags":[],"post_tags":[],"class_list":["post-245","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-csr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sustainability-academy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/245","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sustainability-academy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sustainability-academy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sustainability-academy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1987"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sustainability-academy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=245"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sustainability-academy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/245\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":925,"href":"https:\/\/sustainability-academy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/245\/revisions\/925"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sustainability-academy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=245"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sustainability-academy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=245"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sustainability-academy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=245"},{"taxonomy":"post_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/sustainability-academy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_tags?post=245"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}