{"id":273,"date":"2012-05-15T02:04:51","date_gmt":"2012-05-15T02:04:51","guid":{"rendered":"https:\/\/sustainability-academy.org\/corporate-sustainability-officers-paving-the-way-for-success\/"},"modified":"2023-02-14T09:07:00","modified_gmt":"2023-02-14T09:07:00","slug":"les-responsables-du-developpement-durable-des-entreprises-ouvrent-la-voie-a-la-reussite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sustainability-academy.org\/fr\/les-responsables-du-developpement-durable-des-entreprises-ouvrent-la-voie-a-la-reussite\/","title":{"rendered":"Les responsables du d\u00e9veloppement durable des entreprises ouvrent la voie \u00e0 la r\u00e9ussite"},"content":{"rendered":"

Dans le monde des affaires d'aujourd'hui, \u00eatre \u00e9cologique est une n\u00e9cessit\u00e9. Les actionnaires, les investisseurs, les consommateurs et les employ\u00e9s de l'entreprise veulent tous savoir comment votre organisation aborde le d\u00e9veloppement durable.<\/p>\n

La question de savoir si les entreprises r\u00e9ussissent \u00e0 mener \u00e0 bien leurs initiatives en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement durable est une autre histoire. Mark Tercek du Huffington Post<\/a> a \u00e9valu\u00e9 des entreprises prosp\u00e8res et a constat\u00e9 qu'elles avaient des plans de r\u00e9ussite similaires.<\/p>\n

    \n
  1. Le responsable en chef du d\u00e9veloppement durable : <\/strong>Ces leaders inspir\u00e9s ouvrent la voie en tant qu'acteurs cl\u00e9s du d\u00e9veloppement de solutions b\u00e9n\u00e9fiques pour la nature et les entreprises.
    \nCes OSC doivent avoir une bonne compr\u00e9hension des activit\u00e9s principales de l'entreprise, s'engager en faveur de l'environnement et entretenir des relations \u00e9troites avec leurs alli\u00e9s. Tercek \u00e9crit qu'\"un bon DSC cr\u00e9e une v\u00e9ritable culture de la durabilit\u00e9 dans tous les aspects de l'entreprise, en int\u00e9grant la r\u00e9flexion environnementale dans les objectifs, les mesures et les incitations des employ\u00e9s\".<\/li>\n
  2. L'\u00e9tat d'esprit de l'\u00e9co-avantage :<\/strong> Lorsqu'un CSO travaille aux c\u00f4t\u00e9s d'un excellent PDG qui partage l'engagement de faire du d\u00e9veloppement durable une priorit\u00e9 absolue, les choses se passent bien. En tant qu'\u00e9quipe, ils ont une vision \u00e0 long terme des d\u00e9lais et des b\u00e9n\u00e9fices lorsqu'ils \u00e9valuent leurs d\u00e9cisions. Ensemble, leurs actions restent transparentes pour les parties prenantes et le grand public.<\/li>\n
  3. Int\u00e9gration compl\u00e8te :\u00a0 <\/strong>Les responsables du d\u00e9veloppement durable ont la capacit\u00e9 d'int\u00e9grer la nature dans les strat\u00e9gies commerciales de base parce qu'ils reconnaissent la valeur de la nature. Investir dans des ressources \u00e0 long terme garantit une position solide pour l'avenir.<\/li>\n
  4. R\u00e9solution : <\/strong>Dans un domaine en constante \u00e9volution, les critiques ne manqueront pas. Les leaders solides en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement durable sont conscients que les r\u00e9sultats parfaits ne sont pas \u00e0 port\u00e9e de main. Ce n'est pas parce qu'il y a des revers que ces chefs du d\u00e9veloppement durable vont se d\u00e9tourner de leurs plans \u00e0 long terme.<\/li>\n<\/ol>\n

    ChiefExecutive.net<\/a> met \u00e9galement en lumi\u00e8re le fait que les OSC ne se contentent pas d'\u00eatre vertes. Elles supervisent \u00e9galement les ateliers clandestins, la diversit\u00e9 de la main-d'\u0153uvre, l'\u00e9quit\u00e9 salariale et le travail d'int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral. Elles servent de ressource pour aider \u00e0 renverser la mauvaise publicit\u00e9.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    In today’s business world, being green is a necessity. Shareholders, investors, consumers and company employees all want to know how your organization is approaching sustainability. Whether companies are successful at their corporate sustainability initiatives are another story. The Huffington Post’s Mark Tercek evaluated successful corporations and found that they have similar plans for success. The […]<\/p>\n","protected":false},"author":1987,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[318],"tags":[],"post_tags":[],"class_list":["post-273","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-csr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sustainability-academy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/273","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sustainability-academy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sustainability-academy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sustainability-academy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1987"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sustainability-academy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=273"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sustainability-academy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/273\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":952,"href":"https:\/\/sustainability-academy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/273\/revisions\/952"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sustainability-academy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=273"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sustainability-academy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=273"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sustainability-academy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=273"},{"taxonomy":"post_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/sustainability-academy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_tags?post=273"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}