La croissance de la durabilit\u00e9 des entreprises (RSE) au cours des derni\u00e8res d\u00e9cennies, ainsi que son positionnement en tant qu'\u00e9l\u00e9ment central de la strat\u00e9gie des entreprises, a donn\u00e9 naissance \u00e0 une nouvelle cat\u00e9gorie de professionnels, les professionnels de la durabilit\u00e9 et de la responsabilit\u00e9 des entreprises (RSE). Les professionnels du d\u00e9veloppement durable sont ceux qui, au sein des entreprises et des organisations, consacrent la majeure partie de leur temps \u00e0 la conception et \u00e0 la r\u00e9alisation d'activit\u00e9s li\u00e9es aux aspects environnementaux, \u00e9conomiques et sociaux. Des recherches men\u00e9es par le CST \u00e0 partir de diverses sources* ont montr\u00e9 que depuis l'introduction du terme de d\u00e9veloppement durable \u00e0 la fin des ann\u00e9es 1980, le nombre d'entreprises disposant de responsables du d\u00e9veloppement durable \u00e0 plein temps n'a cess\u00e9 d'augmenter. Depuis 2000, le nombre de ces entreprises a augment\u00e9 de 400%. Ceci est \u00e9galement \u00e9vident dans le fait que plus de 60% des professionnels du d\u00e9veloppement durable sont dans le domaine depuis moins de 10 ans.<\/p>\n
Mais quelles sont les t\u00e2ches incluses dans leur description de poste et qu'est-ce qui rend ce r\u00f4le essentiel pour une entreprise ?<\/p>\n
La t\u00e2che principale des responsables du d\u00e9veloppement durable et de la responsabilit\u00e9 d'entreprise, des directeurs et des vice-pr\u00e9sidents est l'\u00e9laboration de la strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement durable de l'entreprise. Une autre t\u00e2che commune \u00e0 tous les niveaux est le processus de rapport sur le d\u00e9veloppement durable, qui permet aux entreprises d'\u00eatre transparentes et de communiquer leurs performances et leurs objectifs en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement durable \u00e0 toutes les parties prenantes. En effet, plus de 50% des entreprises disposent d'une \u00e9quipe ou d'un professionnel du d\u00e9veloppement durable qui est responsable de la pr\u00e9paration du rapport de d\u00e9veloppement durable. L'objectif strat\u00e9gique de ce r\u00f4le est de minimiser l'impact de l'entreprise sur les trois piliers du d\u00e9veloppement durable et de d\u00e9montrer aux parties prenantes de l'entreprise son attitude responsable. Les entreprises qui font du d\u00e9veloppement durable une partie int\u00e9grante de leur strat\u00e9gie, de leurs valeurs et de leur mission b\u00e9n\u00e9ficieront \u00e9galement d'une image de marque et d'une r\u00e9putation am\u00e9lior\u00e9es, d'un engagement accru de la part des employ\u00e9s et des parties prenantes et d'un impact positif accru sur l'environnement (comme la r\u00e9duction des \u00e9missions de CO2).<\/p>\n
Les professionnels du d\u00e9veloppement durable du secteur commerce\/industrie ont les salaires les plus \u00e9lev\u00e9s ($58000 en moyenne aux Etats-Unis). En g\u00e9n\u00e9ral, cette profession semble \u00eatre tr\u00e8s gratifiante, non seulement en termes de r\u00e9mun\u00e9ration, puisque plus de 70% des professionnels du d\u00e9veloppement durable, tous secteurs confondus, sont satisfaits (ou tr\u00e8s satisfaits) de leur travail.<\/p>\n
Des recherches r\u00e9centes ont \u00e9galement montr\u00e9 que ces professionnels recherchent activement des formations compl\u00e9mentaires. En effet, pour que les professionnels du d\u00e9veloppement durable puissent s'acquitter de toutes les t\u00e2ches qui leur incombent et satisfaire aux exigences des actionnaires et des investisseurs en mati\u00e8re d'information, ils ont besoin d'une formation continue. Cela montre qu'ils doivent continuellement acqu\u00e9rir des connaissances sp\u00e9cialis\u00e9es et se tenir au courant des pratiques les meilleures et les plus r\u00e9centes dans ce domaine. Le fait que plus de 25% des entreprises d\u00e9clarent avoir besoin d'une nouvelle \u00e9quipe dot\u00e9e de nouvelles comp\u00e9tences pour pr\u00e9parer un rapport int\u00e9gr\u00e9 en est la preuve.<\/p>\n
Actuellement, les trois principaux sujets \u00e0 l'ordre du jour des actionnaires et des investisseurs sont la r\u00e9duction des \u00e9missions de gaz \u00e0 effet de serre et l'adoption d'objectifs quantitatifs, les efforts de r\u00e9duction de la consommation d'\u00e9nergie et la publication d'un rapport sur le d\u00e9veloppement durable. Le fait que ces questions soient d'une importance vitale pour les parties prenantes rend le r\u00f4le des professionnels du d\u00e9veloppement durable encore plus important, car ils poss\u00e8dent les connaissances et les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour contr\u00f4ler, \u00e9valuer et rendre compte des performances de l'organisation en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement durable.<\/p>\n
Dans l'ensemble, il semble que les professions li\u00e9es au d\u00e9veloppement durable et \u00e0 la responsabilit\u00e9 d'entreprise soient en plein essor depuis quelques ann\u00e9es, avec des milliers d'entreprises qui embauchent des professionnels ayant suivi une formation sp\u00e9cialis\u00e9e dans ce domaine. Rien qu'en Am\u00e9rique du Nord, selon une \u00e9tude r\u00e9cente du CSE, plus de 1 000 entreprises s'attendent \u00e0 produire des rapports sur le d\u00e9veloppement durable en 2016, ce qui signifie qu'un plus grand nombre d'emplois sp\u00e9cialis\u00e9s seront cr\u00e9\u00e9s. Les professions li\u00e9es au d\u00e9veloppement durable semblent \u00eatre l'emploi de l'avenir !<\/p>\n
Faisant partie des trois premi\u00e8res entreprises au monde \u00e0 proposer des programmes de formation certifi\u00e9s et des services de conseil sp\u00e9cialis\u00e9s en mati\u00e8re de durabilit\u00e9 et de responsabilit\u00e9 d'entreprise, le CSE a reconnu tr\u00e8s t\u00f4t la n\u00e9cessit\u00e9 de renforcer cette profession et a cr\u00e9\u00e9 une nouvelle tendance mondiale, contribuant \u00e0 la cr\u00e9ation de milliers de nouvelles entreprises et d'emplois dans le domaine de la responsabilit\u00e9 d'entreprise.<\/p>\n
Le CST a r\u00e9cemment f\u00eat\u00e9 ses dix ans d'existence et continue de se concentrer sur l'innovation. Son prochain objectif est d'\u00e9tablir son Acad\u00e9mie du d\u00e9veloppement durable<\/a><\/strong> en tant que principale source d'information et d'\u00e9ducation abordable sur les questions de durabilit\u00e9 et de responsabilit\u00e9 des entreprises \u00e0 l'\u00e9chelle mondiale.<\/p>\n Prochaines sessions de formation de praticiens certifi\u00e9s en d\u00e9veloppement durable pour les professionnels du d\u00e9veloppement durable :<\/span><\/p>\n