Que se passe-t-il lorsque des \u00e9tudiants, des jeunes, des militants et des alli\u00e9s se rassemblent pour pr\u00e9venir le changement climatique ? Partout au Canada et aux \u00c9tats-Unis, des jeunes, leurs parents, des employeurs, des \u00e9tablissements d'enseignement sup\u00e9rieur et des universit\u00e9s organisent des gr\u00e8ves pour mettre en lumi\u00e8re la crise climatique imminente.<\/p>\n
Dans le cadre de Climate Strike Canada et de Climate Strike parrain\u00e9 par 350.org aux \u00c9tats-Unis, les participants s'unissent pour se donner les moyens d'agir, de se former et de s'\u00e9quiper afin de cr\u00e9er une justice climatique dans leurs communaut\u00e9s. L'effort est non partisan et inclusif. Les actions les plus connues sont les gr\u00e8ves dans les \u00e9coles. D'autres actions en faveur du climat comprennent des poursuites judiciaires, des discussions sur l'\u00e9ducation et le bien-\u00eatre, et l'appel \u00e0 la d\u00e9claration d'urgences climatiques dans les villes.<\/p>\n
Par exemple, la communaut\u00e9 Climate Strike de San Francisco fait face \u00e0 la crise en repr\u00e9sentant les jeunes de toute la r\u00e9gion. La justice climatique ne se limite pas aux \u00e9missions de gaz \u00e0 effet de serre. Elle aborde les m\u00eames consid\u00e9rations que le d\u00e9veloppement durable : les droits des travailleurs et la justice \u00e9conomique, les droits des peuples indig\u00e8nes et des migrants, la lutte contre le racisme et la justice sociale. Les praticiens du d\u00e9veloppement durable doivent comprendre comment aborder chaque question de mani\u00e8re unifi\u00e9e.<\/p>\n
Les employ\u00e9s des multinationales sont aussi impliqu\u00e9s que leurs filles et leurs fils. Pour la premi\u00e8re fois en 25 ans d'existence, les employ\u00e9s du si\u00e8ge d'Amazon pr\u00e9voient de se mettre en gr\u00e8ve. Plus de 900 employ\u00e9s d'Amazon ont sign\u00e9 une p\u00e9tition interne dans laquelle ils s'engagent \u00e0 d\u00e9brayer pour d\u00e9noncer l'inaction de leur employeur en mati\u00e8re de changement climatique. Ce mouvement mettra en lumi\u00e8re le sommet des Nations unies sur l'action climatique, qui se tiendra le 23 septembre. Les revendications vont de l'arr\u00eat des dons aux politiciens qui nient le changement climatique de l'Anthropoc\u00e8ne \u00e0 l'\u00e9limination totale des \u00e9missions de carbone d'ici \u00e0 2030.<\/p>\n
Les travailleurs du secteur de la technologie ont d\u00e9bray\u00e9 pour protester contre des probl\u00e8mes sp\u00e9cifiques, comme les employ\u00e9s de Google sur les questions de harc\u00e8lement sexuel et le personnel de Wayfair sur l'immigration. Les employ\u00e9s d'Amazon peuvent-ils faire en sorte que l'entreprise cesse totalement d'utiliser des combustibles fossiles ? La logistique des transports mise \u00e0 part, Amazon est connue pour \u00eatre ambitieuse et peut certainement s'attaquer au changement climatique de mani\u00e8re significative.<\/p>\n
Dans une entreprise de la taille d'Amazon, m\u00eame une fraction de la main-d'\u0153uvre en gr\u00e8ve peut inciter Amazon \u00e0 redoubler d'efforts. La cl\u00e9 r\u00e9side dans le leadership d'une marque de confiance. Heureusement, l'effort m\u00eame d'une strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement durable affecte les clients, les pairs, la cha\u00eene d'approvisionnement et la prochaine g\u00e9n\u00e9ration. Google et Apple affirment alimenter leurs op\u00e9rations avec 100 % d'\u00e9nergie propre, et Facebook s'est fix\u00e9 le m\u00eame objectif.<\/p>\n
Le monde de la technologie est l'un des nombreux secteurs ayant un r\u00f4le important \u00e0 jouer, qu'il s'agisse de la Silicon Valley de San Francisco, de Microsoft sur la c\u00f4te \u00e0 Redmond, Washington, d'entreprises tr\u00e8s pr\u00e9sentes au Canada (Shopify, SAP, Telus) ou de la Silicon Valley du Canada dans la r\u00e9gion de Ketchener-Waterloo, en Ontario.<\/p>\n
Une strat\u00e9gie importante du CST consiste \u00e0 rencontrer les entreprises l\u00e0 o\u00f9 elles se trouvent. Le CST a d\u00e9velopp\u00e9 des relations significatives avec des PME et de grandes entreprises internationales. Nous avons dispens\u00e9 une formation sur le d\u00e9veloppement durable \u00e0 des entreprises de premier plan dans toute l'Am\u00e9rique du Nord.<\/p>\n
Nous avons ajout\u00e9\u00a0San Francisco<\/strong><\/a>le 15 octobre 2019, et\u00a0Seattle<\/strong>\u00a0\u00e0 notre rotation de formations. En voici d'autres\u00a0Houston<\/strong><\/a>,\u00a0New York (en anglais)<\/strong>,\u00a0Atlanta<\/strong>\u00a0et\u00a0Toronto<\/strong><\/a>. Des cadres sup\u00e9rieurs et des vice-pr\u00e9sidents de plus de 90% de FORTUNE 500 ont particip\u00e9 \u00e0 nos programmes. Ils rejoignent plus de 1 500 praticiens certifi\u00e9s en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement durable issus de plus de 50 pays du monde entier.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" What happens when you bring together students, young people, activists, and allies rallying to prevent climate change?\u00a0 Throughout Canada and the US, young people, their parents, employers, colleges and universities are holding strikes to illuminate the looming climate crisis. Through Climate Strike Canada and Climate Strike sponsored by 350.org in the US, participants are united […]<\/p>\n","protected":false},"author":1987,"featured_media":777,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[487,321],"tags":[1841,1842,433,377,1125,325,350,1843,1095,765,1844,783,1060,1845,363,671,1846],"post_tags":[],"class_list":["post-776","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-climate-change","category-news","tag-amazon","tag-anti-racism","tag-canada","tag-center-for-sustainability-and-excellence","tag-clean-energy","tag-climate-change","tag-cse","tag-economic-justice","tag-facebook","tag-fortune-500","tag-justice","tag-microsoft","tag-north-america","tag-san-franciscos-climate-strike-community","tag-silicon-valley","tag-sustainability-practitioners","tag-technology-world"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sustainability-academy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/776","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sustainability-academy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sustainability-academy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sustainability-academy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1987"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sustainability-academy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=776"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sustainability-academy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/776\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1276,"href":"https:\/\/sustainability-academy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/776\/revisions\/1276"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sustainability-academy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/777"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sustainability-academy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=776"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sustainability-academy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=776"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sustainability-academy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=776"},{"taxonomy":"post_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/sustainability-academy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_tags?post=776"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}