Dans le cadre des mesures de \"distanciation sociale\" prises pour lutter contre la pand\u00e9mie de coronavirus, des millions d'employ\u00e9s dans le monde travaillent d\u00e9sormais \u00e0 domicile. Pour les employeurs qui tentent de g\u00e9rer leurs \u00e9quipes \u00e0 distance et de pr\u00e9server le moral et la productivit\u00e9, la participation des employ\u00e9s \u00e0 des cours de formation en ligne est un excellent moyen d'y parvenir.<\/p>\n
Recherche par Bersin<\/a> a montr\u00e9 que les organisations dot\u00e9es d'une solide culture de l'apprentissage ont tendance \u00e0 accro\u00eetre la productivit\u00e9 de leurs employ\u00e9s et sont en mesure d'avoir un impact commercial plus important - et il n'y a pas de meilleur domaine pour cr\u00e9er un impact commercial que vos pratiques en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement durable. Les Acad\u00e9mie du d\u00e9veloppement durable<\/a> - La plateforme \u00e9ducative en ligne prim\u00e9e du CST propose des cours en ligne certifi\u00e9s sur une vari\u00e9t\u00e9 de sujets d'actualit\u00e9 li\u00e9s au d\u00e9veloppement durable, notamment les performances ESG, les rapports sur le d\u00e9veloppement durable, l'entrepreneuriat social et la gestion des ressources humaines. strat\u00e9gies de r\u00e9duction du carbone<\/a>.<\/p>\n La Sustainability Academy fournit un contenu pratique et actualis\u00e9 (de nouvelles \u00e9ditions sont publi\u00e9es) et, outre les cours individuels, les organisations peuvent s'inscrire \u00e0 des cours de groupe en ligne. Les cours de groupe sont con\u00e7us sur mesure pour les organisations et couvrent les besoins sp\u00e9cifiques de l'organisation tout en permettant de renforcer l'esprit d'\u00e9quipe dans un environnement \u00e9loign\u00e9. La Sustainability Academy a con\u00e7u et dispens\u00e9 avec succ\u00e8s des cours en ligne certifi\u00e9s pour diverses organisations telles que Timberland, Pepsico et les Nations unies. Les cours en ligne certifi\u00e9s en groupe permettent un \u00e9change d'id\u00e9es et de connaissances entre les participants et l'\u00e9quipe de formation, et le parcours d'apprentissage, l'intensit\u00e9 et le calendrier de chaque participant peuvent \u00eatre personnalis\u00e9s. Des options de gamification permettent de suivre et de r\u00e9compenser les progr\u00e8s des participants.<\/p>\n Les employ\u00e9s veulent apprendre et se d\u00e9velopper, et dans la situation actuelle, les possibilit\u00e9s d'apprentissage en ligne sont un excellent moyen de favoriser une culture de l'apprentissage dans votre organisation, m\u00eame lorsque vos employ\u00e9s travaillent \u00e0 distance. Le retour sur investissement sera palpable - La recherche a montr\u00e9 que les organisations qui sont capables de nourrir le d\u00e9sir d'apprendre de leurs employ\u00e9s sont au moins 30% plus susceptibles d'\u00eatre des leaders dans leurs industries au fil du temps.<\/p>\n Le moment est venu de d\u00e9velopper vos comp\u00e9tences d'apprentissage dans le domaine en constante \u00e9volution du d\u00e9veloppement durable tout en restant chez vous.<\/p>\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" As part of \u2018social-distancing\u2019 measures to combat the coronavirus pandemic, millions of employees around the world now find themselves working from home. For employers who are trying to manage their teams remotely and retain morale and productivity, engaging employees in online training courses is a great way to achieve just that. 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