Hay muchos caminos para llegar a ser CSO: ¡asegúrate de que perfeccionas las habilidades esenciales!
En 2005, solo 150 grandes empresas contaban con un Director de Sostenibilidad (CSO). Hoy, la mayoría de las 500 empresas de Fortune y al menos otras 15.000 empresas de todo el mundo cuentan con un alto ejecutivo encargado de Sostenibilidad y/o Responsabilidad Corporativa.
Habilidades tangibles y cómo conseguirlas
Los CSO necesitan una gran capacidad de comunicación dentro de la organización, tanto escrita como oral. Deben ser capaces de hablar con supervisores, compañeros y subordinados. Muchos OSC han surgido de Recursos Humanos.
Las OSC necesitan creatividad y buena capacidad para resolver problemas. Desarrollan, diseñan o crean nuevas aplicaciones, ideas, relaciones, sistemas o productos. Por ejemplo, se encargan de reducir la huella de carbono de sus empresas. Muchos OSC han surgido de la ingeniería, la investigación y el desarrollo y el desarrollo empresarial.
Las OSC deben mantenerse al día de la información. Deben aplicar esa información para determinar el cumplimiento de las normas. Esto se presta a los responsables de cumplimiento.
Las OSC necesitan comunicarse eficazmente fuera de la organización. Deben ser expertas en comprometerse y a menudo colaborar con muchas partes interesadas: clientes, público, activistas. Muchas han surgido de departamentos de marketing y comunicación.
Habilidades intangibles que le diferenciarán
Para convertirse en OSC, también se necesitan aptitudes intangibles clave. Sobre todo, debes sentir pasión por los factores medioambientales, sociales y de gobernanza (ASG) relacionados con la sostenibilidad. Debes ser capaz de desarrollar objetivos y estrategias y luego tomar decisiones.
Aunque la atención se centre en la responsabilidad social de las empresas (RSE), si usted no es capaz de justificar desde el punto de vista empresarial una iniciativa de RSE, no será el líder que su empresa necesita. Muchos OSC tienen una sólida formación en economía o gestión empresarial, aunque esa no sea la carrera que han seguido.
Tanto si sigue una trayectoria profesional tradicional como si empieza en un departamento de sostenibilidad, tendrá que entender todos los departamentos de su empresa y cómo trabajan juntos. Tu capacidad creativa se empleará para desarrollar planes que a menudo solapan departamentos. La buena noticia es que hay un beneficio al final de tu viaje de desarrollo de habilidades. Según Recruiter.com, los CSO pueden ganar hasta $400.000 en el sector privado.
¿Cómo iniciar el camino de las OSC? ¿O la transición a la sostenibilidad?
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