Esta serie de cuatro partes sobre tendencias y oportunidades en el campo de la sostenibilidad está dirigida a recién licenciados y jóvenes profesionales atraídos por las carreras relacionadas con la sostenibilidad. También está dirigida a profesionales ya establecidos, desencantados con la forma en que muchas empresas y gobiernos desatienden necesidades sociales obvias.
La semana pasada hablamos de tendencias del empleo sostenible. Ascender en la empresa va más allá de la carrera profesional. Debería incluir la protección del acceso a los recursos, los derechos humanos, un medio ambiente limpio, oportunidades educativas y el bienestar de la comunidad, ambiciones dignas de los nuevos profesionales de la sostenibilidad.
Parte 2: Trayectoria profesional
Con espíritu emprendedor y mucho trabajo duro, puedes labrarte tu propio camino, construir un negocio único según tus habilidades e intereses. La Academia de Sostenibilidad El Diploma en línea sobre Emprendimiento Social es un buen punto de partida. Para el resto de nosotros, el mejor camino es dentro de una organización establecida. Para sobresalir en ese camino, necesitas algunos consejos.
Desarrollar múltiples habilidades. Los profesionales de la sostenibilidad formarán parte de los equipos jurídicos, los departamentos de marketing, ERM (gestión de riesgos), comunicaciones, I+D, RRHH y muchos otros departamentos interorganizativos. Cada vez más, los jefes de departamento quieren un experto en sostenibilidad que pueda responder preguntas, dirigir programas e informar sobre políticas en toda la estructura corporativa. Puedes obtener esa licenciatura en contabilidad con la que tu madre siempre soñó Y ser un profesional de la sostenibilidad. ¿Te interesa la Comunicación? Entonces, la Introducción al RGPD es esencial.
Aprovecha las oportunidades para ser un Intrapreneur. TODAS las organizaciones pueden ser más sostenibles. Encuentra esos puntos de presión, elabora soluciones y preséntalas a los responsables de la toma de decisiones. Hazlo en tu departamento, en otros departamentos, para tu jefe y para el jefe de tu jefe. Desarrolla la habilidad de presentar una idea. Encuentra las ideas que harán más fuerte a tu empresa. Podrías liderar el próximo éxito de tu empresa en limitar su huella de carbono o el mejor proyecto de impacto social mejorar las relaciones con la comunidad.
Encontrar un mentor o patrocinador dentro de la organización. Esta persona debe compartir intereses y ambiciones comunes en materia de sostenibilidad. Tiene que ocupar un cargo directivo o incluso un puesto de responsabilidad. Cultive esta relación. Combina tu energía y creatividad con su experiencia y liderazgo.
Sé valiente. Acepta los trabajos difíciles. Pide ayuda y elogia. Defiende lo que es correcto. El valor y la perseverancia incluyen el riesgo. Espere tener una idea brillante (o diez) que otros descartarán. Si aceptas las tareas difíciles y demuestras que eres capaz de llevarlas a cabo, te ganarás el respeto y la experiencia necesarios para que tu próxima idea brillante no sea descartada.
Apunte a la C-suite. Mejor aún, planea tomar las riendas: Consejero Delegado, Presidente, Presidente del Consejo de Administración. Fíjate este objetivo y el camino se manifestará. Sé el primer CEO de Fortune 500 que empezó como asociado en la División de Sostenibilidad.
El CSE ayuda a los profesionales a progresar en sus carreras mediante cursos certificados in situ y en grupo. servicios de formación a nivel mundial, así como el Academia de Sostenibilidad. CSE es un reconocido líder mundial en formación y coaching profesional en Sostenibilidad y uno de los primeros en reconocer la creciente necesidad de una educación certificada avanzada en el campo de la sostenibilidad. La Academia de Sostenibilidad es la iniciativa global de CSE para ofrecer una educación en línea especializada y asequible centrada en la Sostenibilidad y la Responsabilidad Corporativa. Nuestro objetivo es formar 100.000 profesionales de aquí a 2020 ¡e influye en nuestro planeta!
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