Dada la creciente popularidad de la Responsabilidad Social Corporativa y la Sostenibilidad, es evidente el aumento de la demanda de profesionales de la sostenibilidad bien formados, lo que se refleja en la feroz competencia en este campo. Dado que el interés por los empleos relacionados con la RSE es cada vez mayor, nos parece útil hablar de cómo se puede encontrar trabajo en el sector.
El primer paso es comprender la organización para la que desea trabajar y sus grupos de interés. Evalúe los resultados de la empresa mediante una evaluación comparativa e identifique riesgos y oportunidades. Tienes que estar preparado para responder a las siguientes preguntas:
¿Cómo obtiene beneficios la empresa?
¿A quién y cómo afectan las actividades de la organización?
¿Cuáles son las características y los problemas del entorno/sociedad en el que opera?
Recuerde el enfoque de "triple cuenta de resultados" de la sostenibilidad: planeta, personas Y beneficios. Se supone que la RSE también beneficia a la empresa y la conduce al éxito. Por tanto, conocer el funcionamiento de la organización es crucial para combatir la competencia. Esta es la clave para utilizar los recursos de la organización de forma inteligente y eficiente.
Pero quizá se pregunte cuáles son las cualificaciones exigidas...
En Encuesta salarial sobre RC y sostenibilidad 2014 realizado por Acre, Flag y Carnstone mostró que la mayoría de las cualificaciones profesionales no se limitan a temas relacionados con la RSE, ya que se trata de un sector emergente. Por ello, estos puestos suelen cubrirse mediante promociones internas y se nombran a profesionales con más de 5 años de experiencia, como subraya sutilmente un estudio de ECO Canadá. En tales situaciones, se espera una formación en el puesto de trabajo.
Sin embargo, no hay que desanimarse. Aunque los puestos de nivel inicial son limitados, aún puede entrar en el sector. Como hemos dicho, la experiencia directa no es un requisito previo. Por lo tanto, si actualmente no trabaja para la organización de su preferencia y busca empleo, puede diferenciarse a través de un fuerte presencia en línea. Vaya más allá de demostrar un buen CV. Comparta sus conocimientos y opiniones sobre temas relacionados y demuestre que ha investigado. Participar en comunidades de RSE y estar al día con temas de RSE y sostenibilidad a través de sitios web especializados (CSRwire, Triple Pundit, 3BL) puede demostrar su compromiso. Asimismo, la participación en debates en línea, seminarios web y conferencias facilitará la red con personas clave, lo cual es de suma importancia para encontrar trabajo. Por otro lado, si ya eres empleado, unirte al voluntariado o a las iniciativas ecológicas de la empresa es una decisión inteligente.
Siempre que se dé prioridad al personal existente, se hará mayor hincapié en competencias y conocimientos transferibles.
Trabaje en su habilidades comunicativas. En primer lugar, necesitará el pleno apoyo de los departamentos con los que vaya a colaborar. Querrá que todos los empleados implicados hagan suyas sus ideas. Ser influyente hasta tal punto implica que eres capaz de adaptar tu mensaje en función del público destinatario y comunicar eficazmente tus ideas. Utilice su lenguaje para cambiar las percepciones y asociaciones negativas relacionadas con la RSE y la sostenibilidad. Para muchos empleados, estos términos son sinónimo de normas y conformidad.
Sin duda, tendrá que poner en práctica con éxito estas habilidades esenciales cuando interactúe con la alta dirección, ya que puede haber conflicto de intereses. La práctica sostenible debe estar alineada con el éxito comercial de la organización. La eficacia comunicativa unida a una buena habilidades de venta es una combinación poderosa. Pueden parecer irrelevantes, pero son la clave. Puede que no tengas que promocionar un producto o un servicio, pero aun así tienes que vender tu idea a la alta dirección. Tienes que actuar como un vendedor, estar preparado para predecir y manejar cualquier objeción.
Ambien por https://neurofitnessfoundation.org/ambien-zolpidem/ tiene una tolerabilidad satisfactoria y una elevada seguridad, incluidos los pacientes de edad avanzada. Al igual que con el uso a corto y largo plazo de pequeñas dosis del fármaco, los acontecimientos adversos ocurren raramente y cesan cuando se cancela el fármaco. Además de somnolencia, letargo y pérdida de concentración, pueden observarse mareos, sequedad de boca, fatiga, náuseas y dispepsia intestinal.
Por último, una prueba importante de tus habilidades será el desarrollo de relaciones con las partes interesadas. Confíe en es el objetivo final y un gran reto. El secreto para generar confianza son las habilidades interpersonales, como la escucha activa y la empatía, y es de esperar que se traduzcan en participación de las partes interesadas. Para ello, una poderosa herramienta de comunicación, informando, se utiliza. Es imprescindible conocer el análisis de datos y las métricas, así como encontrar un terreno común entre múltiples audiencias.
Es cierto que los profesionales de la RC y la sostenibilidad pueden suponer una ventaja competitiva para las empresas y que una formación especializada puede convertirte en un candidato más atractivo.
En Centro para la Sostenibilidad y la Excelencia (CSE) como líder mundial en formación y coaching profesional en Sostenibilidad, ya ha formado a más de 5.000 profesionales en todo el mundo y más de 35% de ellos declararon que tras la formación pudieron encontrar un trabajo relacionado con la sostenibilidad o fueron ascendidos dentro de su empresa.