En la sociedad actual, la sostenibilidad es comparable a las nuevas tecnologías. A medida que el sector crece con rapidez, los profesionales de este campo son pioneros en la creación de procesos y estrategias para un crecimiento continuo. Sin embargo, la profesión no está preparada para el éxito a largo plazo, como demuestra un estudio conjunto del Business Civic Leadership Center (BCLC) y la Corporate Responsibility Officers Association (CROA).
El estado de la profesión de la responsabilidad empresarial encuestó a las partes interesadas en la RSE, incluidos académicos, profesionales y líderes de opinión reconocidos. Los resultados mostraron que queda mucho camino por recorrer para hacer de la sostenibilidad un campo y una profesión respetados.
El BCLC y la CROA citaron múltiples características que definen una profesión madura, entre ellas el currículo educativo y la trayectoria profesional. Estas características faltan en el sector de la responsabilidad empresarial, a pesar del aumento de los puestos de RSE en la mano de obra.
"La responsabilidad corporativa tal como la conocemos hoy sólo existe desde hace unas décadas. El campo de la RC está más interrelacionado que nunca con la estrategia empresarial inteligente, pero se encuentra en una encrucijada crítica en su desarrollo hacia una profesión madura", afirmó Stephen Jordan, de BCLC, en un comunicado.
Richard Crespin, colaborador de El blog de RSE de Forbes y director ejecutivo de la CROA cree que la profesión está atrapada en el "dilema del huevo y la gallina". Los empresarios no valorarán la profesión si no existe un corpus de conocimientos que la respalde.
Para demostrar el valor de los profesionales de la responsabilidad corporativa, Crespin cree que tienen que hacerse cargo de su valía. Aprender más sobre los puestos y el sector ayudará a crear un cuerpo de conocimientos. De ese modo, los jóvenes profesionales verán una carrera en responsabilidad corporativa como una posición sostenible. Se pondrán en contacto con organizaciones, como la nuestra, que pueden proporcionarles formación y certificaciones. Los jóvenes profesionales aportarán conocimientos a los sectores que aún no han adoptado la responsabilidad empresarial.
Tienen en sus manos el crecimiento de la profesión.