En enero de 2023, la UE puso en marcha el Directiva sobre informes de sostenibilidad de las empresas (CSRD), que exige a las empresas de sus 50 Estados miembros que se adhieran a las Normas de Información de la DSRC a partir de enero de 2024.
El impacto previsto es significativo, ya que se espera que el número de empresas sujetas a la obligación de presentar informes de sostenibilidad aumente de 11.700 a 50.000. De ellas, 10.000 son de entidades no pertenecientes a la UE y aproximadamente 3.000 son estadounidenses. De ellas, 10.000 son de entidades no pertenecientes a la UE, y aproximadamente 3.000 son estadounidenses.
Además de promover las prácticas y las inversiones sostenibles, la CSRD pretende colmar la brecha existente entre las necesidades de información de los inversores y la información disponible sobre la sostenibilidad de las empresas. La introducción de normas coherentes en el marco de la CSRD está diseñada para mejorar la responsabilidad, la confianza y la transparencia. Esta iniciativa permite a los inversores acceder a datos no financieros comparables, lo que facilita la evaluación del impacto social y medioambiental de las empresas, así como la evaluación de los riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad.
¿Cuál es la situación?
Impacto del CSRD de la UE: Comprender ESRS 1, Cumplir ESRS 2
En el núcleo de la Directiva sobre Informes de Sostenibilidad Empresarial (CSRD) se encuentran las Normas Europeas para la Elaboración de Informes de Sostenibilidad (ESRS), que constan de un total de 12 normas, incluidas dos de carácter general: ESRS 1 y ESRS 2. Dentro de éstas, diez normas adicionales abordan la divulgación de la sostenibilidad corporativa, abarcando cinco normas medioambientales, cuatro normas sociales y una norma de gobernanza.
Es crucial que todas las empresas tomen nota de lo siguiente:
- ESRS 1 es una lectura esencial para quienes se preparan para cumplir las obligaciones de elaboración de informes de sostenibilidad.
- ESRS 2 es obligatorio para todas las organizaciones incluidas en el ámbito de aplicación de la DSARC.
Para una comprensión más profunda de las Normas de Sostenibilidad de la UE, puede obtenerse información adicional a través del Grupo Consultivo Europeo en materia de Información Financiera (EFRAG).
El papel crucial de la doble materialidad en el cumplimiento de la DSARC
Un paso inicial fundamental hacia el cumplimiento de la Directiva implica la realización de un doble materialidad en los informes europeos de sostenibilidad. Las organizaciones deben analizar tanto el impacto de sus acciones en las personas y el medio ambiente como la forma en que las cuestiones de sostenibilidad influyen en su situación financiera. Esta doble evaluación es obligatoria para todas las entidades sujetas a las Normas de Información de la CDSR y engloba:
- Impacto Materialidad: Examinar cómo influye la empresa en las personas y el medio ambiente.
- Materialidad financiera: Evaluar los efectos de la sostenibilidad en la situación financiera de la empresa.
La adopción de un enfoque de doble materialidad mejora significativamente la transparencia corporativa en materia de sostenibilidad, lo que resulta ventajoso para las empresas. Entre las estadísticas más destacadas que lo corroboran figuran las siguientes:
- Casi 85% de los inversores tienen en cuenta factores de sostenibilidad a la hora de tomar decisiones de inversión.
- Un impresionante 96% de los empleados esperan que sus organizaciones adopten un programa de sostenibilidad.
– 83% de los consumidores creen que las empresas deberían participar activamente en prácticas de sostenibilidad.
Además, invertir en iniciativas de sostenibilidad tiene beneficios más amplios, como atraer a los mejores talentos. Encuesta de Deloitte sobre Tendencias Mundiales de Capital Humano 2023 indica que 84% de los empleados creen que el éxito de una empresa está estrechamente ligado a su compromiso con la sostenibilidad. Además, las prácticas empresariales sostenibles contribuyen al bienestar general de los trabajadores, lo que las hace atractivas para los futuros empleados.
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