La próxima Directiva sobre Diligencia Debida Corporativa Sostenible (DDCSC) representa un cambio significativo hacia la integración de la sostenibilidad en el núcleo de las operaciones empresariales y se espera que entre en vigor a finales de 2024.
El 14 de diciembre de 2023 se alcanzó un acuerdo fundamental entre el Consejo de la UE y el Parlamento Europeo sobre la Directiva sobre la diligencia debida en materia de sostenibilidad de las empresas (DDDS)El Consejo Europeo de Lisboa ha aprobado la Directiva sobre la protección de los derechos humanos y de las libertades fundamentales, sentando las bases para su aprobación oficial por ambas entidades. Este avance señala la inminente aplicación de la Directiva, que pretende transformar profundamente las obligaciones de las empresas en materia de derechos humanos y normas medioambientales en la UE y a escala internacional.
La directiva obliga a las empresas a identificar, prevenir, mitigar y dar cuenta del impacto de sus actividades sobre los derechos humanos y el medio ambiente a lo largo de toda su cadena de valor, tanto en las fases anteriores como posteriores. Aproximadamente 13.000 empresas de la UE y otras 4.000 constituidas fuera de la UE entran en el ámbito de aplicación de la Directiva.
Principales requisitos de la Directiva sobre la diligencia debida en la sostenibilidad de las empresas (DSDC)
El CSDDD esboza varios requisitos clave:
- Realización de evaluaciones de riesgo exhaustivas para identificar posibles impactos adversos.
- Aplicar medidas eficaces para prevenir o mitigar los riesgos identificados.
- Establecer un procedimiento de reclamación para las partes afectadas.
- Informar periódicamente sobre los esfuerzos de diligencia debida y sus resultados.
5 pasos para cumplir la Directiva sobre diligencia debida empresarial sostenible
- Evaluación de las prácticas actuales
El primer paso es un análisis exhaustivo de las deficiencias. Esto implica revisar sus operaciones, políticas y cadenas de suministro actuales para identificar las áreas que pueden no cumplir los requisitos de la Directiva. Comprender estas lagunas es el primer paso hacia el cumplimiento.
- Elaboración y aplicación de políticas
Desarrolle políticas que articulen su compromiso de identificar, prevenir y mitigar los impactos adversos sobre los derechos humanos y el medio ambiente. Estas políticas deben aplicarse en todas las actividades empresariales, garantizando que todos los empleados y partes interesadas las entienden y las cumplen.
- Reforzar la diligencia debida en la cadena de suministro
Trace un mapa detallado de su cadena de suministro, identificando los puntos en los que los riesgos de impactos adversos son mayores. Colabore con los proveedores para garantizar que también cumplen los principios de la Directiva. Esto puede implicar trabajar estrechamente con ellos para mejorar las prácticas y los mecanismos de información.
- Informes y documentación
Mantenga registros detallados de sus procesos de diligencia debida, conclusiones y medidas adoptadas. La Directiva exige informes transparentes, por lo que es crucial desarrollar un sistema sólido para documentar sus esfuerzos.
- Seguimiento y mejora continuos
El cumplimiento no es un esfuerzo puntual, sino un proceso continuo. Establezca mecanismos de supervisión periódica del cumplimiento y busque continuamente formas de mejorar sus procesos de diligencia debida.
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