Según Organización Mundial de la SaludMás de 150 líderes mundiales se reunieron en la sede de las Naciones Unidas en Nueva York para adoptar una nueva y ambiciosa agenda de desarrollo sostenible en una cumbre de tres días que comenzó el viernes 25 de septiembre. Acordada por los 193 Estados miembros de la ONU, la nueva agenda "Transformar nuestro mundo: Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible", consta de una Declaración, 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible y 169 metas.
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
Desarrollo sostenible
os Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) se adoptaron con el fin de acabar con la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad para todos. Son la continuación de los Objetivos de Desarrollo del Milenio, y articulan una agenda para los próximos 15 años (hasta 2030) que requiere la aportación de todos los sectores de la sociedad en todo el mundo, incluidos los actores empresariales que son clave en la consecución de los objetivos.
Como se menciona en The GuardianAlgunas empresas ya han empezado a integrar los ODS en su modelo de negocio y a utilizarlos para ampliar su oferta. Los esfuerzos de Pearson con los niños refugiados sirios, por ejemplo, vinculan directamente los ODS con el programa de investigación y desarrollo de la editorial. Además de cumplir el ODS 4, que exhorta a las empresas a garantizar "una educación inclusiva y de calidad para todos", los esfuerzos de Pearson también están relacionados con el ODS 16, que pide la promoción de la paz, la justicia y las instituciones sólidas.
Kerry Adler, consejero delegado de SkyPower Global, sugiere otra forma de integrar los ODS en el modelo de negocio de una empresa. SkyPower se comprometió anteriormente a construir un gigavatio de electricidad solar en Kenia en los próximos cuatro años. Como parte de los ODS, se comprometió a duplicar esa cifra. La empresa también participa en el desarrollo de infraestructuras en Kenia. Como parte de su compromiso con los ODS, acordó donar 3.600 farolas LED alimentadas por energía solar para una autopista de 3.000 km que está planificando el gobierno keniano.
Otras empresas trabajan en pro de los ODS en ámbitos menos directamente relacionados con su actividad principal. Por ejemplo, Tammy Medard, consejera delegada de ANZ Bank (Laos), ha decidido centrarse en el ODS 5: igualdad de género. En el evento de la ONU, se comprometió a que, para 2017, 40% del panel de proveedores de su banco sean empresas dirigidas por mujeres.
Investigación KPMG prevé que 41% de las empresas integrarán los ODS en su estrategia y en su forma de hacer negocios en un plazo de cinco años.