La sostenibilidad está transformando los negocios como nunca antes y han aumentado los ambiciosos compromisos y esfuerzos de reducción a cero. Las empresas invierten ahora en personas capaces de hacerlos realidad, lo que significa que el mercado laboral ya se está transformando y se está volviendo más favorable a los titulados con conocimientos y experiencia en sostenibilidad.
Según la Estado de la profesión 2022 el estudio, la profesión de la sostenibilidad se está expandiendo más que en ningún otro momento de la historia. El estudio también revela la retribución media total de los gestores, directores y vicepresidentes de sostenibilidad. La remuneración media total de los gestores de sostenibilidad es de $146.900, de $227.158 la de los directores y de $404.972 la de los vicepresidentes, lo cual es bastante impresionante, porque estos salarios reflejan la transición empresarial hacia un sistema económico más ecológico.
Por otra parte, el Organización Internacional del Trabajo (OIT) ya ha calculado que la economía sostenible podría crear 24 millones de puestos de trabajo en todo el mundo solo para 2030, mientras que LinkedIn ha mostrado un cambio hacia las competencias ecológicas. En concreto, alrededor de 10% de las ofertas de empleo requieren al menos una cualificación ecológica, incluso para puestos que no pertenecen al sector medioambiental. Así lo verifica el primer Informe mundial sobre competencias ecológicasque ha estimado que la cuota de talento verde ha mostrado una tasa de crecimiento del 38,5% entre 2015 y 2021.
Con la sostenibilidad entrando en una nueva era, la competencia por los puestos de trabajo relacionados con la sostenibilidad es feroz. Estos son los cuatro principales tipos de competencias que deben tener los candidatos si quieren dedicarse profesionalmente a la sostenibilidad, según el índice de competencias generales verdes:
Conocimientos técnicos y de ingeniería
Estos conocimientos son necesarios para desarrollar nuevos productos y soluciones. Este tipo de conocimientos destaca en la construcción ecológica, el diseño de energías renovables y los proyectos de ahorro energético.
Conocimientos científicos
Estas competencias pueden ser vitales en el sector de los servicios públicos y son especialmente demandadas en las primeras fases de las cadenas de valor.
Capacidad de gestión operativa
Es importante tener un conocimiento global del funcionamiento de la empresa para comunicar su rendimiento a las partes interesadas internas y externas. También es necesario que apoyen las actividades ecológicas mediante la gestión del ciclo de vida.
Capacidad de control
La ASG ha trascendido a las empresas de servicios no financieros y se refiere principalmente a la presentación de informes, la divulgación de información y las relaciones con los inversores. A los profesionales de ESG se les exige experiencia en medición, información y alineación con un número cada vez mayor de normas y marcos, como la iniciativa Science Based Targets, GRI, SASB o la Task Force on Climate-related Financial Disclosures.
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