Introduction aux changements dans les rapports de durabilité de l'UE
Au cours des dernières années, les rapports de l'UE sur le développement durable sont devenus la référence mondiale en matière de transparence des entreprises. Aujourd'hui, les règles changent à nouveau et de nombreux professionnels du développement durable se sentent pris entre deux feux.
Le 13 novembre 2025, le Parlement européen a soutenu un ensemble de changements de "simplification". Les rapports sur le développement durable ne s'appliqueront qu'aux entreprises employant plus de 1 750 personnes et réalisant un chiffre d'affaires supérieur à 450 millions d'euros. Les règles de diligence raisonnable ne concerneront que les entreprises comptant plus de 5 000 employés et réalisant un chiffre d'affaires de 1,5 milliard d'euros. Les plans de transition alignés sur l'Accord de Paris ne seront plus obligatoires et la responsabilité en cas de non-conformité relèvera du niveau national. Un nouveau portail numérique gratuit offrira aux entreprises des modèles et des conseils.
Les partisans de la proposition affirment que cette réduction du champ d'application et des détails permet d'alléger les formalités administratives. Les détracteurs y voient un sérieux affaiblissement de la responsabilité des entreprises et de l'agenda plus large de l'UE en matière de développement durable. Les investisseurs et les ONG avertissent que le fait de limiter les rapports de durabilité de l'UE à un nombre restreint de grands acteurs réduit les données sur lesquelles les marchés et les parties prenantes s'appuient pour évaluer les risques.
Pour tous ceux qui travaillent dans le domaine de l'ESG, ce débat n'est pas abstrait. Il modifie la façon dont vous concevez les stratégies, engagez les fournisseurs et planifiez votre propre carrière.
Avantages et risques de la simplification
La nouvelle approche de l'UE en matière de rapports sur le développement durable et de diligence raisonnable présente de réels avantages pour certaines entreprises :
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Réduction de la charge administrative
Des informations qualitatives moins nombreuses et des normes sectorielles optionnelles peuvent réduire le nombre d'heures consacrées à la collecte et à la rédaction des données. -
Moins de pression sur les PME
Les grandes entreprises ne seront plus autorisées à exiger de leurs petits partenaires des informations allant au-delà des normes volontaires. Cela permet de réduire la charge de travail liée à l'établissement de rapports au sein de la chaîne d'approvisionnement. -
Une focalisation plus claire sur les risques
La diligence raisonnable s'appuiera sur une approche fondée sur le risque qui encourage les entreprises à utiliser les informations existantes et à n'engager les petits fournisseurs que lorsque les risques semblent importants.
En même temps, les risques sont importants :
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Une couverture beaucoup plus réduite
Le relèvement des seuils à 1 750 ou 5 000 salariés soustrait des milliers d'entreprises aux règles de l'UE en matière d'information sur le développement durable et de diligence raisonnable. -
Moins de pression pour l'action climatique
La suppression de l'obligation d'établir des plans de transition affaiblit un lien essentiel entre les rapports et la stratégie "zéro émission". Les investisseurs avertissent déjà que cela "réduit à néant l'impact" de la stratégie de réduction des émissions de gaz à effet de serre. les lois phares comme la CSRD et la CSDDD. -
Signal mondial d'une application plus souple de la législation
La recherche sur la RSE dans les contextes non occidentaux montre que lorsque les rapports sont incomplets, même les entreprises publiques de premier plan omettent souvent de divulguer des données et des progrès en matière de développement durable. A une approche holistique et cohérente de l'établissement des rapports est nécessaire pour que la GSE passe de la théorie à l'action.
En bref, la simplification peut favoriser la compétitivité à court terme, mais elle peut nuire à la responsabilisation à long terme si les entreprises s'en servent comme excuse pour se désengager.
Mesures pratiques pour les entreprises dans le cadre des nouvelles règles
Comment les responsables du développement durable doivent-ils réagir concrètement au nouveau paysage de l'UE en matière de rapports sur le développement durable ?
Pour les entreprises encore dans le champ d'application
Si votre organisation reste couverte par la CSRD et la CSDD après les changements, considérez cela comme un moment de réinitialisation plutôt que comme un déclassement.
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Privilégier la qualité à la quantité
Utiliser des modèles plus légers pour améliorer la profondeur des mesures clés au lieu de réduire les efforts. Se concentrer sur les indicateurs utiles à la prise de décision, notamment en ce qui concerne le climat, les droits de l'homme et les risques liés à la chaîne d'approvisionnement. -
Renforcer la gouvernance
Veiller à ce que le conseil d'administration et les équipes dirigeantes considèrent toujours les rapports sur le développement durable de l'UE comme un outil stratégique et non comme une liste de contrôle de la conformité. Aligner les rôles, les incitations et les des contrôles internes avec des objectifs ESG clairs. -
Maintenir la planification de la transition en vie
Même sans obligation légale, les investisseurs et les agences de notation attendent des plans de transition climatique crédibles. Intégrez l'analyse de scénarios et les feuilles de route de décarbonisation dans votre stratégie et faites en sorte qu'elles soient visibles dans vos rapports. -
Utiliser le modèle basé sur le risque à bon escient
Cartographiez votre chaîne de valeur, identifiez les zones à haut risque et concevez des contrôles de diligence raisonnable ciblés. Combinez les données internes, les mécanismes de réclamation et les plateformes externes pour éviter de surcharger les petits fournisseurs tout en protégeant les personnes et la planète.
Pour les entreprises qui se situent désormais en dehors des seuils
Si vous vous situez en dessous des nouveaux seuils, ne pensez pas que le développement durable est facultatif :
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Maintien des rapports volontaires de l'UE sur le développement durable
Un rapport ESG concis, volontaire et aligné sur les principaux cadres de référence est un gage de sérieux pour les banques, les acheteurs et les talents. -
Se préparer aux attentes de l'acheteur
Les gros clients peuvent demander des preuves des politiques de base, des voies de recours et des données sur les émissions, même s'ils ne peuvent pas exiger des dossiers de déclaration complets. Préparez-vous avec des informations simples et fiables. -
Investir dans les compétences de base
Développer une expertise interne sur les concepts de CSRD, la double matérialité et la diligence raisonnable. La barre réglementaire risque de s'élever à nouveau, et le fait d'être préparé protégera votre compétitivité.
Erreurs courantes à éviter dans le cadre de l'allègement des règles
De nombreuses entreprises commettront des erreurs similaires au cours des deux prochaines années :
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Considérer les nouvelles règles comme une raison de réduire les budgets ESG.
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L'abandon des objectifs en matière de climat et de droits de l'homme dans les indicateurs clés de performance parce que les plans de transition ne sont plus obligatoires.
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Ignorer la responsabilité nationale, même si les amendes et les responsabilités en matière d'indemnisation restent en place.
Évitez ces pièges en considérant la simplification comme une chance de redéfinir une gestion de la durabilité plus intelligente, plus légère, mais toujours crédible.
Impacts réels sur les chaînes d'approvisionnement mondiales
Les experts de la chaîne d'approvisionnement en voient déjà les conséquences pratiques. Avec moins d'informations obligatoires, les grandes entreprises doivent s'appuyer davantage sur des évaluations internes des risques et des sources de données fiables plutôt que sur des questionnaires généraux. Cela peut encourager un engagement plus profond, basé sur le partenariat, avec les les fournisseurs à haut risque.
Dans le même temps, les investisseurs, les ONG et les grandes marques avertissent que l'affaiblissement des rapports de l'UE sur le développement durable envoie un signal confus. Au début de l'année 2025, des entreprises telles que Nestlé, Unilever et Mars ont demandé à l'UE d'adopter une législation plus stricte en matière de développement durable. L'UE ne doit pas diluer CSRD et CSDDDL'Union européenne a adopté des règles stables et ambitieuses, ce qui permet de clarifier les investissements et la planification à long terme.
Pour les professionnels du développement durable, cela représente à la fois un risque et une opportunité. Les organisations ont toujours besoin de personnes qui comprennent les rapports de durabilité de l'UE, la double matérialité et la diligence raisonnable, et qui peuvent traduire des règles changeantes en actions pratiques. Ces compétences restent très précieuses dans tous les secteurs et toutes les régions.
FAQ
1. Qu'est-ce que la simplification des rapports sur le développement durable de l'UE en termes simples ?
Il s'agit d'un ensemble de changements qui limitent le champ d'action des entreprises. Législation européenne en matière d'information sur le développement durable et de diligence raisonnable, réduit le niveau de détail des informations à fournir et supprime les plans de transition climatique obligatoires, tout en maintenant les protections de base et la responsabilité au niveau national.
2. La simplification signifie-t-elle que mon entreprise peut cesser de produire des rapports ?
Pas nécessairement. Même si vous n'atteignez pas les seuils légaux, les investisseurs, les banques et les principaux clients peuvent toujours s'attendre à ce que vous fournissiez des informations sur le développement durable. L'établissement volontaire de rapports sur le développement durable dans l'UE peut rester un outil puissant pour gagner des marchés, des financements et des talents, en particulier dans les secteurs à haut risque ou axés sur l'exportation.
3. L'établissement de rapports sur le développement durable dans l'UE vaut-il encore la peine pour l'évolution de la carrière ?
Oui. Les compétences nécessaires pour comprendre le CSRD, la diligence raisonnable et les risques liés à la chaîne d'approvisionnement sont de plus en plus demandées dans le monde entier. Les règles évoluant, les entreprises ont besoin d'experts capables d'interpréter la complexité, de concevoir des stratégies pratiques et de communiquer clairement avec les conseils d'administration et les parties prenantes.
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