Au CSE, nous avons récemment mené une étude sur CSRhub afin de découvrir l'importance des praticiens de la RSE dans la progression des entreprises sur la voie de la durabilité. Pour ceux qui ne le savent pas, CSRHub est une base de données d'information et d'évaluation de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et du développement durable. Pour que CSRHub produise des résultats durables et donc réels, ses critères consistent à évaluer les efforts des entreprises en matière de RSE dans 4 catégories fondamentales (Communauté, employés, environnement et ressources) et 12 sous-catégories supplémentaires. La note globale de RSE calculée par CSRHub permet aux entreprises de comparer leurs performances en matière de développement durable. Il s'agit donc essentiellement d'une référence pour les performances des entreprises, qui établit un classement large et cohérent à partir de données provenant de sources multiples et dérivées des initiatives des entreprises en matière de développement durable et de RSE. À ce jour, la méthodologie de notation de CSRhub utilise 257 sources pour créer un schéma qui réduit les biais, et parmi ces sources, on trouve respectivement six cabinets de recherche ESG de premier plan et d'autres sources diverses et crédibles.
Ainsi, dans notre recherche, 8 entreprises pratiquant la RSE ont servi d'échantillon pour étudier leur notation globale en matière de RSE.
Notre objectif était de découvrir s'il y avait une différence entre les notes RSE des entreprises avant et après la présence de praticiens RSE au sein de leurs équipes. Les actions entreprises pour comparer les scores RSE des 8 entreprises 1 an avant et après ont été les suivantes CSE ont été comparés à la moyenne correspondante de l'industrie. En avançant rapidement, les points de données ont été transformés en graphiques linéaires pour illustrer les tendances du score de durabilité. Ainsi, le graphique ci-dessous "W.W. Grainger Inc" illustre le point de données 1 an avant la formation du CSE (B), comparé à 1 an après la formation (P1) et indique l'impact que le plan d'action sur 2 ans des praticiens de la RSE (issu de la formation) a pu avoir sur le score global de l'entreprise en matière de RSE. Pour un aperçu complet de la recherche et du plan d'action sur deux ans que tous nos praticiens certifiés en matière de RSE mènent, veuillez cliquer sur le lien suivant ici.
Dans l'ensemble, les résultats de la recherche indiquent que les entreprises dotées d'un plan d'action en matière de RSE ont obtenu de meilleurs résultats. Pourquoi ? Tout simplement ! Tous les RSE-P ont suivi la formation certifiée du CST en matière de RSE et, à l'issue de celle-ci, ils ont élaboré un plan d'action de deux ans en faveur du développement durable (RSE) pour leur entreprise. La raison pour laquelle ce plan est remarquable est qu'une fois mis en œuvre, le plan d'action introduit une stratégie d'empreinte carbone et un plan de réduction de la consommation d'énergie. Il s'agit d'une stratégie pratique et mesurable qui est examinée pendant quatre mois par les experts du CST et approuvée par une tierce partie (IEMA - Institute of Environmental Management & Assessment) pour s'assurer qu'elle répond aux normes et comprend une variété d'outils pour l'approche. Ce plan d'action, mis en œuvre par les praticiens de la RSE, pourrait avoir contribué à l'amélioration de l'évaluation globale de la RSE.
Vous souhaitez avoir un tel impact au sein de votre organisation ? Alors participez à nos prochaines formations certifiées sur le développement durable et la RSE, approuvées par l'Institut britannique de gestion et d'évaluation de l'environnement (IEMA), en Europe, en Amérique du Nord et au Moyen-Orient.
Formations de praticiens certifiés en matière de durabilité (CSR) :
Londres, 17 et 18 octobre 2013
Abu Dhabi, 24 et 25 novembre 2013
Atlanta, 14 et 14 novembre 2013
Formations de praticiens certifiés en stratégie carbone :