De nouvelles règles de transparence législative sont en place. La directive du Comité européen de 2014 entrera en vigueur à partir de 2017. Les organisations de plus de 500 salariés sont tenues de rendre compte des questions environnementales, sociales et liées au personnel, des droits de l'homme, de la lutte contre la corruption et des pots-de-vin, et de décrire leur modèle d'entreprise en s'appuyant sur des cadres reconnus tels que les lignes directrices pour l'établissement de rapports sur le développement durable de la GRI et le Pacte mondial des Nations unies.
En effet, La stratégie de l'UE en matière de RSE pour 2015-2019 passe de la conformité à l'innovation. "La stratégie européenne 2020 en matière de RSE devrait non seulement se concentrer sur une compréhension commune de la RSE afin de minimiser les risques, la conformité et la transparence, mais aussi aider les entreprises à tirer parti des possibilités d'innovation en matière de produits et de services qui créent une valeur partagée et un mode de vie durable pour tous."a déclaré Étienne Davignon, ministre d'État et président de CSR Europe.
Les professionnels de la RSE qui souhaitent obtenir une qualification reconnue et en savoir plus sur des sujets connexes. législation, le avantages des rapports d'une organisation, le Normes GRI qui sont utilisés à l'échelle mondiale, le processus de évaluation de la matérialité, collecte de donnéeset la cartographie et l'engagement des parties prenantes, peuvent bénéficier de l'expertise des meilleurs Certificat en ligne sur les rapports de durabilité (RSE).
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