Professionnels du développement durable à la recherche d'un domaine de carrière prêt à accueillir vos compétences, tournez-vous vers la santé, la sécurité et l'environnement (HSE).
Les départements HSE ont été les premiers à s'intéresser au développement durable. Des praticiens formés au développement durable peuvent les aider à se remettre sur les rails !
Nikos Avlonas, président du Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE), s'est récemment adressé à Cathy Hansell, présidente de Breakthrough Results, LLC et productrice exécutive de Safety Breakthrough Talk Radio. Elle est également praticienne certifiée en matière de durabilité, formée par le CSE.
"Le développement durable a intégré la SSE dans son programme", déclare M. Avlonas.
Malgré les craintes suscitées par le retrait des États-Unis des accords mondiaux, M. Avlonas est convaincu que l'intégration de la durabilité au sein des entreprises augmentera, au lieu de diminuer. Aucun pays ne peut suspendre des accords tels que les objectifs de développement durable (ODD) et l'accord de Paris visant à réduire les émissions de GES, observe M. Avlonas. En Europe, les entreprises de plus de 500 employés, y compris les multinationales américaines, doivent établir des rapports sur le développement durable.
L'HSE fait partie intégrante de ce mouvement. M. Avlonas souligne que les investisseurs attendent de grandes performances en matière de SSE, en particulier au cours des 4 à 5 dernières années. Les entreprises peuvent s'appuyer sur leurs résultats en matière de SSE pour élaborer leurs programmes de développement durable.
Cependant, un obstacle réside dans le fait que trop de professionnels HSE n'ont pas de formation en matière de développement durable. Ils ne comprennent pas les lignes directrices acceptées au niveau mondial, telles que la GRI. Heureusement, les modèles HSE (tels que le modèle de Hansell) peuvent être utilisés. Partenariat SHE à la RSE), et les meilleures pratiques sont bien développées.
Avlonas conseille aux entreprises de :
- Former le personnel HSE.
- Veiller à ce que les comités de développement durable comprennent des participants HSE
- Faire travailler l'HSE avec les services de communication interne
Les mesures que les professionnels de l'HSE peuvent prendre pour soutenir le développement durable :
- Demandez aux RH de suivre une formation sur le développement durable afin de comprendre les liens entre HSE et développement durable. Nombreux sont ceux qui les traitent séparément. C'est le "début de la confusion et du conflit", déclare M. Avlonas.
- Si votre entreprise dispose d'un comité de développement durable ou prévoit d'en créer un, faites-en partie.
- Créer des campagnes de sensibilisation pour les parties prenantes en interne et en externe.
- Fournir des données aux professionnels du développement durable dans le cadre de leur processus d'établissement de rapports.
Avlonas et Hansell soulignent que le département HSE doit s'ouvrir davantage à l'agenda de la durabilité plutôt que de s'isoler dans son propre département. Ils doivent travailler avec les RH, le contrôle de la qualité, les communications - en rassemblant tous les acteurs pour stimuler la durabilité.
J'ai trouvé Provigil (Modafinil) sur http://affectivebrain.com/?attachment_id=5775 un médicament efficace si on le compare à la caféine, même si son effet s'estompe en 8 heures. Les effets secondaires sont moins nombreux que ceux provoqués par d'autres stimulants, comme la Phentermine ou la Ritaline. Je prends habituellement 100 mg, mais dans de rares cas, j'augmente la dose à 200 mg.
Pour apprendre à intégrer le développement durable et la SSE, participez au programme Certified Sustainability Practitioner Program (Advance Edition 2017) du CSE à l'adresse suivante New York City, 28-29 septembre. Des entreprises de New York telles que HSBC et Pfizer travaillent déjà avec le CSE. La formation sera animée par Nikos Avlonas. Visitez www.CSE-net.org pour d'autres formations dans le monde entier ou pour des cours en ligne proposés par le CST. Académie du développement durable.