La durabilité et le développement durable sont des concepts de plus en plus importants. Les parties prenantes de chaque organisation veulent savoir quelles sont les mesures prises par l'entreprise en matière de durabilité. Toutefois, en raison d'un manque de compréhension et d'une certaine confusion sur ce qu'est réellement la durabilité, l'action en faveur de stratégies durables est très limitée.
Un récent étude réalisée par le Pacte mondial des Nations unies (UNGC) et Accenture Management Consulting montre que, même si 82% des PDG du monde entier pensent que le développement durable est une clé essentielle de la transformation de la principale économie mondiale, plus de 67% d'entre eux pensent que leur entreprise ne fait pas assez d'efforts pour traiter les questions de développement durable à l'échelle mondiale.
Pourquoi la confusion persiste-t-elle ?
La durabilité est un terme que tout le monde utilise, mais qui reste très vague. Tout le monde l'utilise et chacun a une idée différente de ce qu'il signifie réellement. Pour beaucoup, la durabilité est synonyme de philanthropie, pour d'autres de relations publiques et pour d'autres encore de simple respect des réglementations ou de simple action en faveur de l'environnement. Pourtant, rien de tout cela n'est juste. La plupart des professionnels ne voient pas ce problème, de sorte que le besoin d'améliorer leurs connaissances et de passer au niveau supérieur est en fait inexistant. Il s'agit là d'un obstacle majeur à la mise en œuvre pratique des stratégies de développement durable, qui se traduit par une perte de valeur considérable pour les parties prenantes.
Montrer l'exemple :
Malgré la confusion qui règne autour de la notion de durabilité, certaines entreprises ont les meilleures pratiques et la meilleure réputation en matière de RSE. Selon un article du magazine Forbes, intitulé "Les 10 entreprises les plus réputées en matière de RSELes trois entreprises ayant la meilleure réputation en matière de RSE sont les suivantes
1. Microsoft
2. Google
3. La Walt Disney Company
Dan Bross, directeur principal de la citoyenneté et des affaires publiques chez Microsoft, une entreprise qui a déjà participé à la formation de praticien certifié en développement durable du CST, a mentionné lors de son intervention entretien a expliqué à Forbes que pour devenir une entreprise citoyenne responsable à l'échelle mondiale, l'entreprise a adopté une approche holistique. "Il ne s'agit pas d'un effort de haut en bas ni d'un effort de la base - c'est important pour chacun d'entre nous."
La solution :
Les tendances et la législation en matière de développement durable évoluent très rapidement. Des entreprises de premier plan, des organisations à but non lucratif, des agences gouvernementales, ainsi que des personnes cherchant à entrer dans le domaine du développement durable ont déjà trouvé la solution en suivant la formation avancée de Praticien certifié en développement durable du CST.
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