La pratique de rapport sur le développement durable est désormais intégré dans entreprises ADNElle permet de mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière d'engagement avec les les parties prenantesse préparer à gérer risque et mesurer la durabilité des croissance économique à long terme. Ainsi, si la question est de savoir si votre organisation devrait investir dans la production d'un rapport de durabilité ou non, la réponse, dans le contexte actuel de demande croissante de transparence, est que les chiffres parlent d'eux-mêmes ! Selon Marjella Alma, responsable des relations extérieures de la Global Reporting Initiative (GRI), 95 pour cent du monde 250 les plus grandes entreprises aujourd'hui divulguer le développement durable l'information sur les performances. Pourquoi ? Tout simplement parce qu'elles sont placées : "Ce qui est mesuré est géré"Ce qui, bien entendu, vous permet d'améliorer progressivement vos performances tout en tenant compte du triple résultat ! Maintenant, si la question qui se pose au sein de votre organisation est de savoir pourquoi publier un rapport sur la RSE ? Pour faire simple, un rapport RSE joue le rôle de a véhicule à s'engager et communiquer avec les parties prenantes car elle permet de s'assurer qu'une entreprise agit de manière responsable ! Il n'est pas encore crédible, pour de nombreuses raisons, l'assurance externe est essentiel pour l'intégrité des données... Il n'est pas étonnant que 50 pour cent des entreprises au niveau international ont recours à l'assurance externe pour leurs rapports !
Par conséquent, un rapport sur la RSE est d'une importance significative pour la performance des organisations, mais qu'est-ce qui conduit en fait au succès ? Les deux valeurs les plus importantes sont basées sur la les influences et les motivations qui sous-tendent la RSE ainsi que la manière dont les décisions sont prises ! Par exemple, un récent rapport de recherche menée par Julia Bonner (étudiante à l'université de New York) et le professeur Adam Friedman sur le site de l'université de New York. les influences et motivations de RSE dans 77 entreprises du classement Fortune 1000, a montré que si les RSE est plus que souvent intégrée dans les stratégies d'entreprise, et donc faire ce qu'il faut chose, il s'agit en fait d'une action menée pour le compte de l mauvaises raisons. Selon les résultats du rapport, l'environnement Les questions liées à l'environnement sont les plus importantes pour les efforts en matière de RSE (96 %), suivies par les questions liées à l'environnement. la santé (68 %), l'éducation (59 %) et droits de l'homme (55 %). Pourtant, les raisons pour lesquelles les piliers sont abordées sont motivées sur les atteintes à la réputation par 88 pour cent des personnes interrogées ! En outre, environ deux tiers de ces répondants ont déclaré que le fait de ne pas s'engager dans la RSE aurait des effets néfastes sur la réputation de l'entreprise.
Ces motivations indiquent à leur tour que la RSE n'est pas toujours motivée par l'altruisme, mais la morale de l'"histoire" est que si les motivations des entreprises reposent sur des fondations aussi faibles et des principes aussi peu durables, un effondrement est inévitable dans un avenir proche. Par conséquent, avant qu'une entreprise ne s'engage dans la philosophie de la "Ce qui est mesuré est géré"et produire à son tour un rapport de RSE, elle doit comprendre qu'agir en tant qu'acteur de la société civile n'est pas une fin en soi, mais un moyen d'y parvenir. de manière responsableLe rapport sur le développement durable doit être réalisé pour les bonnes raisons et représenter la vision, la mission et les valeurs de l'organisation de manière holistique. Il existe de nombreuses méthodes et lignes directrices pour produire un rapport sur le développement durable. À ce jour, les Initiative mondiale sur les rapports de performance (Global Reporting Initiative) (GRI) est le cadre le plus utilisé au monde pour évaluer efficacement les émissions de gaz à effet de serre. divulguer données environnementales, sociales et de gouvernance. Ses lignes directrices visent à garantir Rapport sur le développement durable contient des informations précieuses sur les organisations questions matérielles aux parties prenantes et il est actuellement utilisé par plus de 5,000 dans le monde entier.
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