En janvier 2023, l'UE a mis en œuvre le Directive concernant les rapports sur le développement durable des entreprises (CSRD), exigeant des entreprises de ses 50 États membres qu'elles adhèrent aux normes de reporting CSRD à partir de janvier 2024.
L'impact attendu est important, puisque le nombre d'entreprises soumises à l'obligation d'établir des rapports sur le développement durable devrait passer de 11 700 à 50 000. Parmi celles-ci, 10 000 sont des entités non européennes et environ 3 000 sont américaines.
Au-delà de la promotion des pratiques et des investissements durables, la CSRD vise à combler le fossé entre les besoins d'information des investisseurs et les informations disponibles sur le développement durable des entreprises. L'introduction de normes cohérentes dans le cadre de la CSRD vise à renforcer la responsabilité, la confiance et la transparence. Cette initiative permet aux investisseurs d'accéder à des données non financières comparables, facilitant ainsi l'évaluation des impacts sociétaux et environnementaux des entreprises, ainsi que l'évaluation des risques et des opportunités liés aux questions de développement durable.
Quelle est la situation ?
Impact du CSRD de l'UE : Comprendre l'ESRS 1, se conformer à l'ESRS 2
Les normes européennes d'information sur le développement durable (ESRS) sont au cœur de la directive relative à l'information sur le développement durable des entreprises (Corporate Sustainability Reporting Directive - CSRD) et comprennent au total 12 normes, dont deux principales : ESRS 1 et ESRS 2. Parmi celles-ci, dix normes supplémentaires traitent de la publication d'informations sur le développement durable des entreprises, comprenant cinq normes environnementales, quatre normes sociales et une norme de gouvernance.
Il est essentiel que toutes les entreprises prennent note des éléments suivants :
- ESRS 1 est une lecture essentielle pour ceux qui se préparent à respecter les obligations en matière de rapports sur le développement durable.
- ESRS 2 est obligatoire pour toutes les organisations relevant du champ d'application du CSRD.
Pour une compréhension plus approfondie des normes de durabilité de l'UE, des informations supplémentaires sont disponibles auprès du Groupe consultatif pour l'information financière en Europe (EFRAG).
Le rôle crucial de la double matérialité dans le respect de la CSRD
L'une des premières étapes fondamentales de la mise en conformité avec la directive CSRD consiste à mener une enquête sur l'état de l'environnement. la double matérialité dans les rapports européens sur le développement durable. Les organisations sont tenues d'analyser à la fois l'impact de leurs actions sur les personnes et l'environnement et la manière dont les questions de durabilité influencent leur situation financière. Cette double évaluation est obligatoire pour toutes les entités soumises aux normes de rapport du CSRD et les englobe :
- Impact Matérialité: Examen de l'influence de l'entreprise sur les personnes et l'environnement.
- Matérialité financière: Évaluer les effets de la durabilité sur la situation financière de l'entreprise.
L'adoption d'une double approche de la matérialité améliore considérablement la transparence des entreprises en matière de développement durable, ce qui s'avère avantageux pour les entreprises. Des statistiques notables le prouvent :
- Presque 85% des investisseurs prennent en compte les facteurs de durabilité lorsqu'ils prennent des décisions d'investissement.
- Une impressionnante 96% des employés s'attendent à ce que leur organisation adopte un programme de développement durable.
– 83% des consommateurs estiment que les entreprises devraient s'engager activement dans des pratiques de développement durable.
En outre, l'investissement dans des initiatives de développement durable présente des avantages plus larges, notamment celui d'attirer les meilleurs talents. Enquête de Deloitte sur les tendances mondiales en matière de capital humain pour 2023 indique que 84% des employés estiment que le succès d'une entreprise est étroitement lié à son engagement en faveur du développement durable. En outre, les pratiques commerciales durables contribuent au bien-être général de la main-d'œuvre, ce qui les rend attrayantes pour les employés potentiels.
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