Dans la société actuelle, la durabilité est comparable aux nouvelles technologies. Alors que le secteur continue à se développer rapidement, les personnes travaillant dans ce domaine font office de pionniers en élaborant des processus et des stratégies pour une croissance continue. Cependant, la profession n'est pas préparée pour un succès à long terme, comme le montre une étude conjointe du Business Civic Leadership Center (BCLC) et de la Corporate Responsibility Officers Association (CROA).
L'état de la profession de responsable d'entreprise a interrogé les parties prenantes de la RSE, notamment des universitaires, des praticiens et des leaders d'opinion reconnus. Les résultats montrent qu'il reste encore beaucoup à faire pour que la durabilité devienne un domaine et une profession respectés.
Le BCLC et le CROA ont cité de nombreuses caractéristiques qui définissent une profession mature, notamment le programme d'enseignement et la filière de carrière. Ces caractéristiques font défaut dans le secteur de la responsabilité des entreprises, malgré l'augmentation du nombre de postes liés à la RSE au sein de la population active.
"La responsabilité des entreprises telle que nous la connaissons aujourd'hui n'existe que depuis quelques décennies. Le domaine de la responsabilité d'entreprise est plus que jamais lié à une stratégie commerciale intelligente, mais il se trouve à un carrefour critique dans son développement en tant que profession mature", a déclaré Stephen Jordan de BCLC dans un communiqué.
Richard Crespin, collaborateur de Le blog de Forbes sur la RSE et directeur exécutif du CROA, estime que la profession est confrontée à l'énigme de la "poule et de l'œuf". Les employeurs ne valoriseront pas la profession si elle n'est pas soutenue par un ensemble de connaissances.
Pour montrer la valeur des professionnels de la responsabilité d'entreprise, Mme Crespin pense qu'ils doivent prendre leur valeur en main. En apprenant davantage sur les postes et l'industrie, il sera possible de créer un corpus de connaissances. De cette façon, les jeunes professionnels verront une carrière dans la responsabilité d'entreprise comme une position durable. Ils s'adresseront à des organisations, comme la nôtre, qui peuvent leur fournir des formations et des certifications. Les jeunes professionnels apporteront leurs connaissances aux secteurs qui n'ont pas encore adopté la responsabilité d'entreprise.
Ils ont entre leurs mains la croissance de la profession.