Le développement durable des entreprises a connu une croissance rapide, la concurrence pour les emplois dans le domaine du développement durable a atteint un niveau record, les exigences en matière de compétences ne cessent d'augmenter et les professionnels doivent constamment étoffer leur curriculum vitae pour rattraper leur retard. Un responsable du développement durable bien formé est censé être plus efficace, aider une organisation dans sa démarche à long terme et intégrer efficacement les principes et les meilleures pratiques dans le système de prise de décision de l'entreprise.
De nos jours, aucune grande stratégie d'entreprise n'est complète et réussie sans une politique intégrée de développement durable. Une bonne stratégie de développement durable identifie les opportunités pour les entreprises d'investir dans l'innovation, de s'engager dans la chaîne d'approvisionnement et de collaborer avec les parties prenantes.
Selon la dernière étude du CSE, les petites et moyennes entreprises ont de plus en plus tendance à publier des rapports sur le développement durable afin d'accroître leur transparence, d'attirer des clients et de développer leurs activités. Le nombre de PME qui publient des rapports de développement durable devrait augmenter dans les années à venir. Dans l'ensemble, plus de 1000 rapports devraient être publiés en Amérique du Nord au cours des deux prochaines années. Lisez et téléchargez le résumé de l'étude ici.
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