L'ESG prend de l'ampleur à l'échelle mondiale et les entreprises doivent mieux comprendre non seulement les besoins de leurs investisseurs en matière d'informations ESG, mais aussi à quel point il est essentiel d'améliorer la communication de l'entreprise avec les investisseurs en matière d'ESG. Selon 2021 Gartner CEO and Senior Business Executive Survey, le pourcentage de PDG qui considèrent l'ESG comme l'une de leurs cinq principales priorités a doublé entre 2020 et 2021. La pandémie de COVID-19 a accéléré l'engagement des entreprises et des investisseurs en matière d'ESG, rendant la communication ESG de plus en plus essentielle.
Voici quelques aspects de la communication ESG à ne pas négliger :
La demande des salariés en matière d'ESG augmente
58 % des employés prennent en compte les engagements sociaux et environnementaux d'une entreprise lorsqu'ils choisissent leur lieu de travail. En outre, plus de 70 % des Millennials sont plus susceptibles de choisir de travailler dans une entreprise ayant un programme environnemental fort. Tout cela implique une communication ciblée.
Une communication ESG efficace commence par des liens clairs avec la marque, l'objectif et les buts de l'organisation.
Pour réussir une communication authentique sur l'ESG, il faut l'intégrer véritablement dans le discours et les objectifs stratégiques de l'entreprise. Les questions ESG sont parfois complexes et doivent donc être présentées de manière à être facilement compréhensibles sans langage technique.
Une meilleure communication ESG se traduit par de multiples avantages pour les entreprises
Les entreprises dotées d'une stratégie ESG bien fondée sont en meilleure position dans le paysage post-pandémique, car elles sont plus résilientes. L'engagement est un élément clé de la résilience et des employés très engagés aident les entreprises à obtenir des résultats nettement supérieurs à ceux de leurs homologues. Une communication bien structurée au sein de l'entreprise est un facteur important d'engagement des employés.
N'oubliez pas qu'un bon plan de communication est structuré par des employés bien formés. Des employés bien formés peuvent créer des entreprises plus durables et c'est aussi une recette éprouvée pour un succès à long terme.
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