Comprendre les règlements CSRD et CSDDD
L'Union européenne a introduit deux cadres réglementaires clés visant à renforcer la responsabilité et la durabilité des entreprises : Le Directive sur les rapports de durabilité des entreprises (CSRD) et le Directive sur la diligence raisonnable en matière de développement durable des entreprises (DDDD). Ces deux directives visent à promouvoir la transparence et la responsabilité en matière de gouvernance environnementale et sociale (ESG), mais se concentrent sur des aspects différents des pratiques de durabilité.
CSRD : Corporate Sustainability Reporting Directive (directive sur les rapports de durabilité des entreprises)
Objectif et champ d'application:
Le CSRD est conçu pour normaliser et étendre les rapports sur le développement durable dans les entreprises de l'UE. Elle modifie et développe la précédente Directive sur l'information non financière (NFRD))Elle introduit des exigences strictes en matière de rapports, obligeant les entreprises à divulguer leurs impacts sociaux et environnementaux dans un format plus détaillé et audité. Elle introduit des exigences strictes en matière de rapports, obligeant les entreprises à divulguer leurs impacts sociaux et environnementaux dans un format plus détaillé et audité. Ces rapports doivent être conformes aux normes de l'UE en matière de rapports sur le développement durable et faire l'objet d'audits indépendants.
Qui doit s'y conformer ?:
- Les grandes entreprises de l'UE et les filiales européennes de sociétés mères non européennes qui remplissent deux des trois conditions suivantes : plus de 40 millions d'euros de chiffre d'affaires net, plus de 20 millions d'euros de bilan, ou 250 employés ou plus.
- À partir de janvier 2024, les grandes entités d'intérêt public relèvent déjà du NFRD, d'autres suivront les années suivantes.
CSDDD : Corporate Sustainability Due Diligence Directive (directive sur la diligence raisonnable en matière de développement durable des entreprises)
Objectif et champ d'application:
La directive sur le développement durable impose aux entreprises européennes et non européennes de faire preuve de diligence raisonnable tout au long de leur chaîne de valeur afin d'atténuer les effets néfastes sur les droits de l'homme et l'environnement. Cette directive exige des entreprises qu'elles mettent en place des processus permettant d'identifier, de prévenir, d'atténuer et de rendre compte des risques et des impacts de leurs activités. Elle s'applique aux grandes entreprises dont les activités ou les revenus sont importants dans l'UE et cible les secteurs ayant un impact élevé sur les droits de l'homme et l'environnement, tels que le textile et l'extraction de minerais.
Qui doit s'y conformer ?:
- Les entreprises de l'UE et les entreprises non européennes ayant une empreinte opérationnelle ou financière significative dans l'UE, en particulier celles qui sont actives dans des secteurs à fort impact.
- Les exigences sont introduites progressivement en commençant par les plus grandes entreprises et en incluant progressivement les plus petites.
Ces règlements marquent une évolution vers des pratiques commerciales plus responsables, exigeant une plus grande transparence et des efforts proactifs en matière de développement durable.
Différences et similitudes
Si les deux directives visent à renforcer la responsabilité et la durabilité des entreprises, leurs principaux domaines d'intervention diffèrent. La directive sur la responsabilité sociale des entreprises est principalement axée sur la communication d'informations et la transparence, en veillant à ce que les entreprises fournissent des comptes rendus détaillés et vérifiables de leurs impacts ESG. En revanche, la directive sur le développement durable met l'accent sur l'aspect opérationnel, exigeant des entreprises qu'elles gèrent et améliorent activement leurs impacts directs et indirects sur la société et l'environnement.
Mise en œuvre et impact
CSRD: Les entreprises doivent commencer à se préparer dès maintenant, car les exigences du CSRD commenceront à prendre effet en 2024 pour certaines d'entre elles et s'étendront à un plus grand nombre d'entreprises d'ici 2025. L'adoption de formats de rapport normalisés vise à faciliter la comparaison et la compréhension des données sur le développement durable entre les entreprises.
CSDDD: La mise en œuvre est échelonnée, les plus grandes entreprises devant s'y conformer en premier, suivies par les plus petites. La directive encourage également les entreprises extracommunautaires ayant une présence significative sur le marché de l'UE à adopter des pratiques similaires, favorisant ainsi une approche globale des pratiques commerciales durables.
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