Les opinions sur ce qui constitue la durabilité sont nombreuses. Faites-vous partie de ceux qui ont vu juste ?
Les stratégies de développement durable n'ont pas toujours été au premier plan de tous les plans d'entreprise. Le changement climatique n'a pas non plus été une priorité absolue de l'agenda des entreprises. Ce n'est qu'au siècle dernier que la responsabilité des entreprises et la durabilité ont commencé à jouer un rôle plus important et que les entreprises ont commencé à les considérer comme quelque chose d'important et à les placer au cœur de leur valeur commerciale. Pourtant, la question demeure : Les entreprises savent-elles vraiment ce qu'est le développement durable ? Voici les mythes les plus courants en matière de responsabilité des entreprises :
1. La responsabilité des entreprises vise à corriger les inégalités sociales
L'égalité sociale est, sans aucun doute, la clé de la vertu pour tout pays et toute entreprise en développement démocratique et durable. Toutefois, lorsqu'il s'agit d'entreprises, leur principal objectif n'est pas d'agir comme une industrie philanthropique et de résoudre toutes les inégalités sociales, mais plutôt d'être rentables.
2. La responsabilité des entreprises n'est pas une question de relations publiques
Bien sûr, chaque organisation a besoin de relations publiques efficaces et stratégiques entre elle et les autres, mais les objectifs des relations publiques et de la RSE devraient se confondre. Les entreprises ne devraient pas faire de la RSE un moyen de relations publiques, ni un moyen de créer ou de renforcer leurs relations avec les autres. Au contraire, les relations publiques devraient être un moyen de communication permettant aux entreprises de mettre en valeur leurs initiatives en matière de RSE.
3. La responsabilité des entreprises ne se limite pas à l'application des réglementations
La question à laquelle de nombreuses entreprises sont confrontées est celle des réglementations. Ce qui est considéré comme une réglementation dans un pays ne l'est pas dans un autre. Prenons l'exemple des syndicats : Aux Émirats arabes unis, il est illégal d'avoir un syndicat, quel qu'il soit. En revanche, dans d'autres pays, ce n'est pas le cas. Comment les entreprises internationales sont-elles censées gérer ce type de réglementation ? Il ne fait aucun doute qu'il est difficile d'opérer dans de nombreux pays et que la responsabilité des entreprises ne se limite donc pas au respect des réglementations.
Il va sans dire que les idées fausses sur la responsabilité des entreprises peuvent être nombreuses. Pour définir précisément ce qu'est la RSE, chaque organisation doit avoir une compréhension claire de ce qu'est la durabilité. Ce n'est qu'à ce moment-là qu'elles peuvent réellement voir quel est leur impact sur la société, l'environnement, le marché et le lieu de travail.
Pour découvrir d'autres idées fausses sur la RSE et obtenir la certification mondialement reconnue de praticien de la RSE approuvée par l'IEMA, inscrivez-vous à l'une de nos prochaines formations avancées de praticien certifié en développement durable (RSE) ou contactez-nous pour plus d'informations à l'adresse suivante [email protected].