L'ambition de Nike est de doubler son chiffre d'affaires tout en réduisant de moitié son impact sur l'environnement. Dans le cadre de sa stratégie de croissance, l'entreprise s'est fixé pour objectif un avenir à faible émission de carbone et en circuit fermé. Nike a défini trois objectifs stratégiques pour guider ce travail : minimiser l'empreinte environnementale, transformer la fabrication et libérer le potentiel humain.
"Chez Nike, nous pensons qu'il ne suffit pas de s'adapter à ce que l'avenir peut apporter - nous créons l'avenir que nous voulons voir grâce à une innovation durable", a déclaré Mark Parker, président de NIKE, Inc. Mark Parker, président-directeur général de NIKE. "Aujourd'hui, nos équipes proposent de nouveaux modèles commerciaux et partenariats ambitieux qui peuvent entraîner des changements sans précédent dans notre entreprise et dans le secteur."
Minimiser l'empreinte environnementale
Nike vise à minimiser son empreinte environnementale tout au long du cycle de vie du produit, en examinant le carbone et l'énergie, la chimie, l'eau et les déchets afin d'identifier des stratégies pour utiliser moins, utiliser mieux, innover de nouvelles solutions et, lorsque cela est possible, fermer la boucle et réutiliser. Plus précisément, Nike vise une réduction de 10% de l'empreinte environnementale moyenne de ses chaussures d'ici 2020, associée à un objectif d'augmentation de l'utilisation de matériaux plus durables dans l'ensemble.
Transformer l'industrie manufacturière
La vision de Nike en matière de développement durable ne concerne pas seulement les produits qu'elle fabrique, mais aussi la manière dont elle les fabrique, en se concentrant sur l'amélioration du processus de fabrication. La vision de Nike en matière de fabrication implique de travailler avec des usines sous contrat moins nombreuses et de meilleure qualité qui s'engagent à transformer leurs activités au-delà d'une base de conformité pour les rendre plus légères, plus écologiques, plus équitables et plus responsabilisantes pour les travailleurs. Nike investit également dans des programmes de recherche pilotes visant à découvrir comment les services, la technologie et les changements apportés aux systèmes de rémunération et d'avantages sociaux peuvent avoir un impact positif sur les travailleurs à l'intérieur et à l'extérieur de leur lieu de travail.
Libérer le potentiel humain
Convaincue que la diversité favorise la créativité et accélère l'innovation, Nike renforce son recrutement, sa promotion et sa rétention de talents divers en augmentant la représentation des femmes et des personnes de couleur pour commencer, tout en continuant à accroître la diversité dans toutes les dimensions de son activité à long terme.
Parallèlement à ses engagements envers la main-d'œuvre, Nike cherche également des moyens de servir la prochaine génération d'athlètes en sensibilisant à l'épidémie d'inactivité physique et en collaborant avec d'autres acteurs pour faire bouger les enfantsLa recherche montre que les enfants actifs sont plus heureux, en meilleure santé et réussissent mieux.
Il ne fait aucun doute que ces efforts stratégiques s'inscriront dans la stratégie à long terme de Nike, qui consiste à faire de l'innovation durable un puissant moteur de croissance et un catalyseur de changement, en servant d'exemple à toute une industrie qui s'oriente vers un avenir plus durable.