La question de savoir si les entreprises de la Silicon Valley sont ou tentent d'être des modèles de durabilité a fait couler beaucoup d'encre. On a l'impression que les entreprises de la Silicon Valley, dont beaucoup ont une forte concentration de Millennials, sont intrinsèquement durables. Pourtant, des entreprises comme Google et Apple sont remarquablement absentes du sommet des indices de durabilité tels que l'indice de développement durable de l'Union européenne. Indice de durabilité Dow Jones et Corporate Knights Global 100. Face à cette déconnexion, le Centre pour le développement durable et l'excellence (CSE) a entrepris la première recherche systématique sur l'image réelle des efforts de développement durable dans la Silicon Valley en analysant les stratégies de développement durable et de durabilité des entreprises basées dans la Silicon Valley. Les résultats sont disponibles dans le rapport du CSE. Tendances en matière de développement durable dans la Silicon Valley sur demande.
Cette étude, qui fournit des informations aux investisseurs, aux chefs d'entreprise, aux conseils d'administration, aux professionnels de la responsabilité d'entreprise et du développement durable, aux ONG, aux clients et aux autres parties prenantes, porte sur 100 entreprises allant des petites et moyennes entreprises (PME) aux grandes entreprises employant de 1 000 à plus de 100 000 personnes. L'étude détermine si les entreprises suivent les meilleures pratiques en matière de développement durable, en les répartissant en six catégories spécifiques (communauté, environnement, éthique, employés, chaîne d'approvisionnement et philanthropie).
Il décrit les tendances dans ces domaines, en évaluant si certains sont plus importants que d'autres. Le rapport décrit également les types d'entreprises qui produisent généralement le plus grand nombre de pratiques complètes en matière de développement durable, qui ont le pourcentage le plus élevé de professionnels du développement durable et de la responsabilité d'entreprise ou qui produisent, le cas échéant, des rapports détaillés sur le développement durable.
Les entreprises examinées sont des leaders mondiaux dans leur secteur, comme Adobe, AMD, Apple, Cisco, eBay, Facebook, FICO, Google, Intel, PayPal, Oracle, SunPower, Tesla et Zynga. Les secteurs couverts sont l'automobile, l'informatique et l'internet, le divertissement, les services financiers, la médecine, les énergies renouvelables et les télécommunications.
Il est surprenant de constater que le rapport n'a pas révélé que les entreprises de la Silicon Valley étaient majoritairement axées sur le développement durable, d'après les déclarations qu'elles ont faites. Sur les 100 entreprises examinées, seules 63% des grandes entreprises emploient des professionnels du développement durable et seulement 33% des PME. Seuls 29% établissent un rapport sur le développement durable, défini comme la publication d'un rapport sur le développement durable dans un "format de rapport clair", en omettant les rapports qui sont strictement en ligne ou les présentations en ligne de faits rapides, de brèves vues d'ensemble ou d'objectifs vagues. À l'exception des entreprises les plus solides situées en haut de l'échelle, comme Adobe, Applied Materials et Cisco, la stratégie des entreprises semble se concentrer sur un ou deux éléments du développement durable, plutôt que sur une approche stratégique et systémique.
Avec une prolifération de vagues affichages de pratiques de développement durable, souvent accompagnés d'une promotion en ligne élégante, seules 21% des entreprises étudiées abordent les six pratiques. communauté, environnement, employés, éthique, chaîne d'approvisionnement et philanthropie. Parmi les entreprises étudiées, 95% déclarent pratiquer une gouvernance éthique, les chiffres chutant précipitamment à 64% pour la chaîne d'approvisionnement et 63% pour l'environnement. Si les rapports sur l'éthique méritent une analyse plus approfondie, on peut supposer que l'intérêt pour la chaîne d'approvisionnement et l'environnement reflète la prise de conscience et les préoccupations actuelles en matière d'empreinte carbone.
Si de nombreuses entreprises examinées sont leaders dans leur domaine, elles ne le sont pas nécessairement en matière de développement durable, contrairement à l'idée reçue véhiculée par des sites tels que Forbes et Leader environnemental. Il n'est pas surprenant de trouver Google sur la liste restreinte des 23 entreprises qui abordent les six catégories de durabilité, alors qu'Apple est notablement absent. On pourrait s'attendre à ce que les leaders de l'industrie soient également à l'avant-garde en matière de développement durable, en appliquant les meilleures pratiques dans tous les domaines d'intérêt afin de maximiser leur impact et la valeur pour les parties prenantes. Pourtant, des marques de premier plan telles que LinkedIn et PayPal n'ont pas fourni de preuves facilement accessibles de pratiques et de rapports complets en matière de développement durable. En revanche, Adobe, Intel et Oracle disposent de rapports complets et exhaustifs sur une myriade de programmes portant sur les six pratiques. La capacité et le potentiel existent certainement, mais le climat de l'entreprise en matière de durabilité n'est pas généralisé.
En raison de l'évolution de la situation, les spécialistes du site web https://www.papsociety.org/ambien-zolpidem-10-mg/ a constaté que l'Ambien est contre-indiqué aux femmes enceintes (surtout pendant le premier trimestre), sauf en cas d'extrême nécessité ou sur prescription médicale. En outre, le médicament ne doit être pris que si le bénéfice potentiel pour la mère l'emporte sur le risque possible pour le fœtus.
Ce rapport est le premier du genre à se pencher sur le comportement des entreprises de la Silicon Valley en matière de développement durable et de responsabilité des entreprises. On peut supposer qu'il s'agit de la représentation la plus complète des efforts d'une entreprise, étant donné que la responsabilité d'entreprise est devenue très à la mode à la suite des rapports constants sur les écarts de conduite des entreprises. Ce manque de preuves est-il une occasion manquée en matière de marketing et d'image de marque ou est-ce une véritable indication que la Silicon Valley n'est pas prête à jouer un rôle de leader ?
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