La croissance de la durabilité des entreprises (RSE) au cours des dernières décennies, ainsi que son positionnement en tant qu'élément central de la stratégie des entreprises, a donné naissance à une nouvelle catégorie de professionnels, les professionnels de la durabilité et de la responsabilité des entreprises (RSE). Les professionnels du développement durable sont ceux qui, au sein des entreprises et des organisations, consacrent la majeure partie de leur temps à la conception et à la réalisation d'activités liées aux aspects environnementaux, économiques et sociaux. Des recherches menées par le CST à partir de diverses sources* ont montré que depuis l'introduction du terme de développement durable à la fin des années 1980, le nombre d'entreprises disposant de responsables du développement durable à plein temps n'a cessé d'augmenter. Depuis 2000, le nombre de ces entreprises a augmenté de 400%. Ceci est également évident dans le fait que plus de 60% des professionnels du développement durable sont dans le domaine depuis moins de 10 ans.
Mais quelles sont les tâches incluses dans leur description de poste et qu'est-ce qui rend ce rôle essentiel pour une entreprise ?
La tâche principale des responsables du développement durable et de la responsabilité d'entreprise, des directeurs et des vice-présidents est l'élaboration de la stratégie de développement durable de l'entreprise. Une autre tâche commune à tous les niveaux est le processus de rapport sur le développement durable, qui permet aux entreprises d'être transparentes et de communiquer leurs performances et leurs objectifs en matière de développement durable à toutes les parties prenantes. En effet, plus de 50% des entreprises disposent d'une équipe ou d'un professionnel du développement durable qui est responsable de la préparation du rapport de développement durable. L'objectif stratégique de ce rôle est de minimiser l'impact de l'entreprise sur les trois piliers du développement durable et de démontrer aux parties prenantes de l'entreprise son attitude responsable. Les entreprises qui font du développement durable une partie intégrante de leur stratégie, de leurs valeurs et de leur mission bénéficieront également d'une image de marque et d'une réputation améliorées, d'un engagement accru de la part des employés et des parties prenantes et d'un impact positif accru sur l'environnement (comme la réduction des émissions de CO2).
Les professionnels du développement durable du secteur commerce/industrie ont les salaires les plus élevés ($58000 en moyenne aux Etats-Unis). En général, cette profession semble être très gratifiante, non seulement en termes de rémunération, puisque plus de 70% des professionnels du développement durable, tous secteurs confondus, sont satisfaits (ou très satisfaits) de leur travail.
Des recherches récentes ont également montré que ces professionnels recherchent activement des formations complémentaires. En effet, pour que les professionnels du développement durable puissent s'acquitter de toutes les tâches qui leur incombent et satisfaire aux exigences des actionnaires et des investisseurs en matière d'information, ils ont besoin d'une formation continue. Cela montre qu'ils doivent continuellement acquérir des connaissances spécialisées et se tenir au courant des pratiques les meilleures et les plus récentes dans ce domaine. Le fait que plus de 25% des entreprises déclarent avoir besoin d'une nouvelle équipe dotée de nouvelles compétences pour préparer un rapport intégré en est la preuve.
Actuellement, les trois principaux sujets à l'ordre du jour des actionnaires et des investisseurs sont la réduction des émissions de gaz à effet de serre et l'adoption d'objectifs quantitatifs, les efforts de réduction de la consommation d'énergie et la publication d'un rapport sur le développement durable. Le fait que ces questions soient d'une importance vitale pour les parties prenantes rend le rôle des professionnels du développement durable encore plus important, car ils possèdent les connaissances et les compétences nécessaires pour contrôler, évaluer et rendre compte des performances de l'organisation en matière de développement durable.
Dans l'ensemble, il semble que les professions liées au développement durable et à la responsabilité d'entreprise soient en plein essor depuis quelques années, avec des milliers d'entreprises qui embauchent des professionnels ayant suivi une formation spécialisée dans ce domaine. Rien qu'en Amérique du Nord, selon une étude récente du CSE, plus de 1 000 entreprises s'attendent à produire des rapports sur le développement durable en 2016, ce qui signifie qu'un plus grand nombre d'emplois spécialisés seront créés. Les professions liées au développement durable semblent être l'emploi de l'avenir !
Faisant partie des trois premières entreprises au monde à proposer des programmes de formation certifiés et des services de conseil spécialisés en matière de durabilité et de responsabilité d'entreprise, le CSE a reconnu très tôt la nécessité de renforcer cette profession et a créé une nouvelle tendance mondiale, contribuant à la création de milliers de nouvelles entreprises et d'emplois dans le domaine de la responsabilité d'entreprise.
Le CST a récemment fêté ses dix ans d'existence et continue de se concentrer sur l'innovation. Son prochain objectif est d'établir son Académie du développement durable en tant que principale source d'information et d'éducation abordable sur les questions de durabilité et de responsabilité des entreprises à l'échelle mondiale.
Prochaines sessions de formation de praticiens certifiés en développement durable pour les professionnels du développement durable :
*Sources :
- État des affaires vertes 2015. Joel Makower & GreenBiz.com
- L'état de la profession. Enquête sur les praticiens 2015. L'environnementaliste, IEMA
- Recherche du CST sur les tendances en matière de rapports sur le développement durable en Amérique du Nord