La culture numérique a également envahi l'éducation. Elle a affecté notre accès à l'information, le lieu ou le moment de l'apprentissage, les raisons pour lesquelles nous choisissons d'apprendre, les outils et les systèmes ainsi que les résultats de l'apprentissage.
Les résultats de deux études récentes mettent en lumière des faits intéressants :
- Les la demi-vie d'une compétence se réduitIl y a donc un besoin croissant d'éducation et de rééducation permanentes. La plupart des travailleurs intelligents suivront désormais un cycle répétitif : apprendre, travailler, apprendre, travailler.
- Les besoin d'une plus grande expertise spécialisée ne cesse de croître - plus personne n'est "spécialiste à vie" de quoi que ce soit.
- Les gens seront plus sélectif sur les emplois qu'ils acceptent, non seulement en fonction de la rémunération, mais aussi de la manière dont ces postes correspondent à leurs valeurs, à leur mode de vie et à leurs objectifs de développement professionnel.
- Les nouvelles tendances de l'apprentissage en ligne sont les suivantes Systèmes de gestion de l'apprentissage en nuage (LMS), une tendance technologique majeure qui gagne en popularité et en inclusion dans les programmes de formation. vidéos dans l'apprentissage
Du point de vue de l'organisation aujourd'hui,
- A propos de 50% des organisations explorent nouvelles technologies d'apprentissageavec un accent sur les outils sociaux/collaboratifs et la livraison mobile.
- Ils sont conscients que le fait de fournir les possibilités de développement et l'investissement dans la croissance des employés peut contribuer à accroître leur sentiment de bien-être au travail, leur productivité et leur fidélité à l'emploi. La mise à disposition d'un contenu autodidacte et facilement accessible peut les rendre encore plus autonomes.
S'adaptant aux nouvelles tendances et aux nouveaux besoins, les cours certifiés en ligne de la Sustainability Academy ont été spécialement conçus pour aider les professionnels du développement durable et de la responsabilité d'entreprise à exceller dans ce domaine.
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Sources :
Quatre tendances qui changeront notre façon de travailler d'ici à 2021 - http://www.fastcompany.com
Les principales tendances eLearning pour 2015 - https://elearningindustry.com/top-10-elearning-trends-2015
Tendances du marché de l'eLearning du Brandon Hall Group pour 2016 - https://elearningindustry.com