Una nueva encuesta de Ernst & Young y GreenBiz Group ha revelado que las actividades de sostenibilidad se ven impulsadas por consideraciones financieras y otros objetivos empresariales. Muchas empresas empiezan a darse cuenta de que ser ecológico y ser económico pueden ir de la mano. El informe, Seis tendencias crecientes en sostenibilidadaborda este concepto y otros más.
Tendencia 1: La sostenibilidad está creciendo, pero las herramientas siguen desarrollándose: Desde que CorporateRegister.com empezó a hacer un seguimiento de los informes de responsabilidad corporativa en 1992, el número ha pasado de 26 a 5.593 en 2010. A medida que han aumentado las exigencias de rendición de cuentas, clientes, empresarios, inversores, accionistas, responsables políticos, activistas, analistas y proveedores se han interesado por los asuntos de sostenibilidad de las empresas.
Según el estudio, 66% de los encuestados declararon que en los últimos 12 meses habían aumentado las consultas de accionistas e inversores sobre cuestiones relacionadas con la sostenibilidad. Para satisfacer esta demanda, las empresas están elaborando informes de sostenibilidad. La mayoría de estos informes son hojas de cálculo básicas que incluyen información sobre el ciclo de vida.
Tendencia 2: Aumenta el papel del director financiero en la sostenibilidad: El informe se centra en tres áreas clave en las que los Directores Financieros desempeñan un papel cada vez más importante: relaciones con los inversores, informes externos y aseguramiento, así como contraloría operativa y gestión del riesgo financiero.
Según la encuesta, 65% de los encuestados tienen directores financieros que han asumido un papel cada vez más importante en la sostenibilidad. La reducción de costes y la gestión de riesgos son los dos principales motores de la agenda de sostenibilidad de sus empresas.
Los directores financieros también están más implicados debido al creciente escrutinio de las cuestiones de sostenibilidad de las empresas por parte de los analistas bursátiles. El 80% de las empresas identificaron nuevas oportunidades de ingresos como medio para impulsar iniciativas de sostenibilidad. El 66% de los encuestados han visto aumentar las peticiones de información sobre cuestiones relacionadas con la sostenibilidad por parte de sus inversores y accionistas.
El 80% afirma que las nuevas oportunidades de ingresos impulsarán las iniciativas de sostenibilidad. Y el 66% ha observado un aumento de las consultas sobre cuestiones relacionadas con la sostenibilidad en los últimos 12 meses por parte de inversores y accionistas. Ya hablamos de esta tendencia en un entrada del blog.
Tendencia 3: Los empleados surgen como grupo de interés clave para los programas e informes de sostenibilidad: Un resultado interesante de esta encuesta es que los empleados se sitúan por delante de accionistas e inversores como la segunda parte interesada en impulsar las iniciativas de sostenibilidad de una empresa. A medida que las empresas siguen implicando a sus empleados en la sostenibilidad, consiguen aumentar la atracción y la retención, mejorar la eficiencia operativa, reforzar las relaciones con los clientes, aumentar la innovación y fortalecer los lazos con la comunidad.
También se ha comprobado que las empresas que distribuyen sus informes de sostenibilidad entre sus empleados ven cómo éstos comparten esta información con otras partes externas. Los empleados tienen una voz importante en las iniciativas de sostenibilidad de su empresa.
Tendencia 4: A pesar de la incertidumbre normativa, la información sobre gases de efecto invernadero sigue siendo sólida, con un interés creciente por el agua: Tres cuartas partes de las empresas encuestadas se han fijado objetivos de reducción de gases de efecto invernadero, y 60% los hacen públicos. Las empresas buscan dar a conocer estas cifras por su reputación, las expectativas de sus clientes y sus objetivos de eficiencia.
Los sectores de la minería, el petróleo y el gas, los productos químicos, la agricultura, la energía y los servicios públicos, y la alimentación y las bebidas tienen un interés cada vez mayor en informar sobre el agua. El 62 % de los encuestados informa públicamente sobre el consumo de agua y uno de cada seis somete su huella hídrica a la verificación de un tercero independiente.
Tendencia 5: Aumenta la concienciación sobre la escasez de recursos de las empresas:
Las empresas ya reconocen la escasez de recursos. El 76% de los encuestados prevé que sus objetivos empresariales principales se verán afectados por la escasez de recursos naturales en los próximos tres a cinco años. Esta disponibilidad se está convirtiendo en un requisito de información para las empresas, ya que a muchos encuestados se les ha preguntado por el abastecimiento y la adquisición sostenibles de materias primas. Otras preocupaciones son los minerales conflictivos, el aceite de palma y las tierras raras.
Tendencia 6: Las clasificaciones y valoraciones son importantes para los directivos de las empresas: Los encuestados transmiten que rellenar encuestas y cuestionarios sobre sostenibilidad es importante. El 55% de los encuestados cree que estas respuestas son un medio primordial para comunicarse con los inversores sobre sus resultados e iniciativas en este ámbito. Estos encuestados creen que pueden marcar la diferencia a su nivel y ven con buenos ojos las siguientes calificaciones y clasificaciones: El Índice Dow Jones de Sostenibilidad, las clasificaciones de liderazgo de The Carbon Disclosure Project, la lista de "Empresas más admiradas" de la revista Fortune, The 100 Best Corporate Citizen, nombrada por la revista Corporate Responsibility y los Green Rankings de la revista Newsweek.
Esta encuesta conjunta se realizó a finales de 2011, con respuestas de 272 ejecutivos de sostenibilidad de 24 sectores que trabajaban en empresas con ingresos anuales superiores a $1.000 millones. Según ForbesEl 85% tiene su sede en Estados Unidos.