El crecimiento de la sostenibilidad corporativa (RSC) en las últimas décadas, junto con su posicionamiento como elemento central de la estrategia empresarial, ha dado lugar al nacimiento de una nueva categoría de profesionales, los profesionales de la Sostenibilidad y la Responsabilidad Corporativa (RC). Los profesionales de la sostenibilidad son aquellos que, dentro de las empresas y organizaciones, dedican la mayor parte de su tiempo a diseñar y realizar actividades relacionadas con aspectos medioambientales, económicos y sociales. CSE Las investigaciones de diversas fuentes* han demostrado que, desde la introducción del término de desarrollo sostenible a finales de la década de 1980, se ha producido un crecimiento constante del número de empresas que cuentan con responsables de sostenibilidad a tiempo completo. Especialmente desde el año 2000, el número de empresas de este tipo ha aumentado en 400%. Esto es evidente también en el hecho de que más de 60% de los profesionales de la sostenibilidad llevan en este campo menos de 10 años.
Pero, ¿qué tareas se incluyen en la descripción de su puesto y qué hace que una función de este tipo sea esencial para una empresa?
La principal tarea de los responsables de sostenibilidad y RC, directores y vicepresidentes es el desarrollo de la estrategia de sostenibilidad de la empresa. Otra tarea común a todos los niveles es el proceso de elaboración de informes de sostenibilidad, que permite a las empresas ser transparentes y comunicar sus resultados y objetivos de sostenibilidad a todas sus partes interesadas. De hecho, más del 50% de las empresas cuentan con un equipo o profesional de sostenibilidad que se encarga de la elaboración del informe de sostenibilidad. El objetivo estratégico de esta función es minimizar el impacto de la empresa en los tres pilares de la sostenibilidad y demostrar a los grupos de interés de la empresa su actitud responsable. Las empresas que hacen de la sostenibilidad parte integrante de su estrategia, valores y misión fundamentales también se beneficiarán de una mejor imagen de marca y reputación, de un mayor compromiso de los empleados y las partes interesadas y de un mayor impacto positivo en el medio ambiente (como la reducción de las emisiones de CO2).
Los profesionales de la sostenibilidad en el sector empresarial/industrial tienen los salarios más altos ($58000 de media en EE.UU.). En general, esta profesión parece ser muy gratificante, no solo en términos de remuneración, ya que más del 70% de los profesionales de la sostenibilidad, en todos los sectores, están satisfechos (o muy satisfechos) con su trabajo.
Investigaciones recientes también han demostrado que estos profesionales buscan activamente formación adicional. De hecho, para que los profesionales de la sostenibilidad puedan cumplir todas las tareas de su trabajo y satisfacer las exigencias de accionistas e inversores de más información, necesitan una formación continua. Esto demuestra que deben adquirir continuamente conocimientos especializados y estar al día de las mejores y más recientes prácticas en este campo. Esto también queda patente en el hecho de que más del 25% de las empresas afirman que necesitan un nuevo equipo con un nuevo conjunto de competencias para elaborar un informe integrado.
Actualmente, los tres temas principales en la agenda de accionistas e inversores son la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero y la adopción de objetivos cuantitativos, los esfuerzos para reducir el consumo de energía y la publicación de un informe de sostenibilidad. El hecho de que estos temas sean de vital importancia para las partes interesadas hace que el papel de los profesionales de la sostenibilidad sea aún más importante, ya que poseen los conocimientos y las capacidades para supervisar, evaluar e informar sobre los resultados de sostenibilidad de las organizaciones.
En general, parece que la profesión de la sostenibilidad y la RC está en auge en los últimos años, con miles de empresas que contratan a profesionales con formación especializada en este campo. Sólo en Norteamérica, según un reciente estudio del CSE, más de 1.000 empresas prevén elaborar informes de sostenibilidad en 2016, lo que significa que se crearán más puestos de trabajo especializados. Las profesiones relacionadas con la sostenibilidad parecen ser el trabajo del futuro.
Al estar entre las 3 primeras empresas del mundo en ofrecer programas educativos certificados y servicios de asesoramiento especializados en Sostenibilidad y Responsabilidad Corporativa, la CSE reconoció pronto la necesidad de potenciar esta profesión y creó una nueva tendencia global, contribuyendo a la creación de miles de nuevas empresas y puestos de trabajo relacionados con la RC.
El CSE ha cumplido recientemente 10 años desde su creación y sigue centrándose en la innovación. Su próximo objetivo es establecer su Academia de Sostenibilidad como la principal fuente de información y educación asequible sobre temas de Sostenibilidad y Responsabilidad Corporativa a nivel mundial.
Próximas sesiones de formación para profesionales de la sostenibilidad:
- Houston, Texas - 24 y 25 de marzo de 2016
- Toronto, Ontario - 14 y 15 de abril de 2016
- NYC, Nueva York - 23 y 24 de mayo de 2016
*Fuentes:
- Estado de los negocios ecológicos 2015. Joel Makower y GreenBiz.com
- El estado de la profesión. Encuesta a profesionales 2015. The Environmentalist, IEMA
- Investigación del CSE sobre las tendencias de los informes de sostenibilidad en Norteamérica