Employeur durable reconnu : Investir dans la main-d'œuvre
Le fait d'être reconnu en matière de développement durable et d'ESG signifie que votre personnel a acquis des connaissances et des compétences sur les principales questions de développement durable, ainsi que la capacité d'appliquer ces compétences sur le lieu de travail.
Cette reconnaissance se traduit par un certificat et un badge pour les entreprises qui s'engagent à joindre le geste à la parole en matière de développement durable et à former leurs cadres supérieurs, leurs dirigeants et l'ensemble de leur personnel.
Niveaux de reconnaissance :
Au moins 70% des cadres et du personnel de l'organisation ont été formés aux questions de développement durable.
Au moins 50% des cadres et du personnel de l'organisation ont été formés aux questions de développement durable.
Au moins 70% des cadres supérieurs, des dirigeants et du personnel de l'organisation ont été sensibilisés aux questions de développement durable.
Au moins 70% des cadres dirigeants de l'organisation ont été formés aux questions de développement durable.
Au moins 70% des cadres dirigeants de l'organisation ont été formés aux questions de développement durable.
Au moins 80% des cadres supérieurs, des dirigeants et du personnel de l'organisation ont été sensibilisés aux questions de développement durable.
Comment votre organisation peut sont reconnues ?
OPTION 01
Au moins 50% de vos employés (et/ou cadres ou dirigeants de la C-Suite) de chaque niveau doivent suivre au moins un cours certifié à leur rythme de la Sustainability Academy au cours d'une année civile.
OPTION 02
Au moins 70% de vos employés (et/ou cadres ou managers de la C-Suite) de chaque niveau doivent participer à un *cours de groupe sur mesure (d'une durée de 6h min et d'au moins 20 licences) dispensé par le CST au cours d'une année calendaire.
*Frais supplémentaires pour l'élaboration du cours.
Comment votre organisation peut sont reconnues ?
- Engagement et motivation du personnel
- Formation avec des cours certifiés et accrédités par le CPD
- Certification individuelle pour les employés
- Montrer le véritable engagement en faveur de l'intégration de la durabilité
- Meilleur alignement sur les objectifs de développement durable des Nations unies
- Améliorer la crédibilité de la marque en matière de développement durable (Walking the Talk)
- Offrir la possibilité d'éduquer vos principales parties prenantes
- Avantage concurrentiel/différenciation par rapport aux pairs
Honoraires
Il n'y a pas de frais pour la reconnaissance que vous recevrez. Les seuls frais auxquels vous devez faire attention sont ceux liés au nombre de licences de formation que vous allez acquérir pour votre personnel et/ou vos cadres supérieurs (le nombre minimum de licences que vous pouvez obtenir est de 20).
Période de validité
La reconnaissance est valable un an. Le badge indique l'année où il a été délivré. Les entreprises peuvent commencer par un niveau de reconnaissance (par exemple, le bronze) et passer au niveau suivant chaque année (par exemple, l'argent). Il est recommandé de recycler les employés tous les deux ans en raison de l'évolution constante du paysage de la durabilité et des nouvelles législations/des nouveaux cadres.
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