Como parte de las medidas de "distanciamiento social" para combatir la pandemia de coronavirus, millones de empleados de todo el mundo trabajan ahora desde casa. Para las empresas que intentan gestionar sus equipos a distancia y mantener la moral y la productividad, la participación de los empleados en cursos de formación en línea es una buena manera de conseguirlo.
Investigación de Bersin ha demostrado que las organizaciones con una sólida cultura de aprendizaje tienden a tener una mayor productividad de los empleados y son capaces de crear más impacto empresarial, y no hay mejor área para crear impacto empresarial que en sus prácticas de sostenibilidad. En Academia de Sostenibilidad - La galardonada plataforma educativa en línea de CSE ofrece cursos certificados en línea sobre diversos temas de actualidad relacionados con la sostenibilidad, como el desempeño ESG, la elaboración de informes de sostenibilidad, el emprendimiento social y las estrategias de reducción de las emisiones de carbono.
La Academia de Sostenibilidad ofrece contenidos prácticos y actualizados (se publican nuevas ediciones) y, además de cursos individuales, las organizaciones pueden inscribirse en cursos en línea para grupos. Los cursos en grupo están hechos a medida para las organizaciones y cubren las necesidades específicas de la organización, al tiempo que permiten la creación de equipos en un entorno remoto. La Academia de Sostenibilidad ha diseñado e impartido con éxito cursos en línea certificados para diversas organizaciones como Timberland, Pepsico y las Naciones Unidas. Los cursos en línea certificados para grupos permiten el intercambio de ideas y conocimientos entre los participantes y el equipo de formación, y se pueden personalizar la ruta de aprendizaje, la intensidad y el marco temporal de cada participante. Las opciones de gamificación permiten seguir y recompensar el progreso de los participantes.
Los empleados quieren aprender y crecer, y con la situación actual las oportunidades de aprendizaje en línea son una excelente manera de fomentar una cultura de aprendizaje en su organización, incluso mientras sus empleados trabajan a distancia. El retorno de la inversión será palpable -Las investigaciones han demostrado que las organizaciones que son capaces de alimentar el deseo de aprender de sus empleados tienen al menos 30% más probabilidades de ser líderes en sus sectores con el paso del tiempo.
Ahora es el momento de desarrollar sus capacidades de aprendizaje en el campo de la sostenibilidad, en constante evolución, sin salir de casa.