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2022 fue un año de altibajos en el mundo de la sostenibilidad, pero vamos a hacer un seguimiento de algunas de las victorias e historias positivas de este año.

 

  1. Compromisos pioneros de EE.UU. en la COP27

 

La 27ª Conferencia sobre el Clima ha introducido una serie de nuevas iniciativas. Estas iniciativas combatirán el cambio climático y prestarán ayuda a los más vulnerables a sus efectos. Estados Unidos ha prometido más de $150 millones para apoyar la adaptación y la resiliencia de África. Además, las soluciones para salvar la brecha de financiación climática se centran en los bonos verdes para seguir apoyando a las naciones en desarrollo. También están haciendo cambios en su propio suelo, con propuestas para reforzar la normativa sobre emisiones y exigir la alineación con el Acuerdo de París. Además, están poniendo en marcha un Fondo de Equidad de Género para el Clima y otras iniciativas similares para garantizar que la sociedad en su conjunto se comprometa en la lucha contra el cambio climático.

  1. Las renovables producirán más energía que el carbón y la energía nuclear en 202022

 

El sector de las energías renovables de EE.UU., según la EIA, habrá aportado más de ⅕ de toda la energía para 2022. Se trata de un gran avance para la energía eólica, hidroeléctrica y solar.

 

  1. A Tratado de la ONU sobre los plásticos está en marcha

 

En marzo, 175 países, entre ellos Estados Unidos, acordaron empezar a trabajar en un tratado mundial para hacer frente a la crisis mundial del plástico. Si se ratifica, las disposiciones para remediar el uso y la contaminación del plástico serán jurídicamente vinculantes. Sin embargo, hay diferencias subyacentes en las expectativas de cada país respecto al tratado, por lo que será interesante seguir las negociaciones en el futuro.

 

  1. La fusión nuclear se hizo realidad

 

Tras 70 años de ensayo y error, los físicos californianos han logrado una reacción de fusión que produce energía. Aunque esta tecnología no está ni mucho menos lista para su adopción generalizada, avanza en la dirección correcta. Una dirección en la que los combustibles fósiles han desaparecido para siempre. Aunque los expertos estiman que aún faltan décadas para que la tecnología se adopte de forma generalizada, este logro podría desplazar definitivamente a las fuentes de energía tradicionales como los combustibles fósiles y producir una energía potencialmente infinita con cero emisiones de carbono y menos residuos radiactivos.

 

  1. El movimiento por la justicia medioambiental sigue adelante

 

2022 deparó varias victorias para el movimiento de justicia medioambiental. A escala nacional, el Departamento de Justicia creó una nueva Oficina especializada en Justicia Medioambiental, con el objetivo de proteger a las comunidades sobrecargadas y desatendidas de los daños causados por los delitos medioambientales, la contaminación y el cambio climático. A escala más local, comunidades de California a Luisiana impidieron la implantación de instalaciones contaminantes tóxicas cerca de sus hogares. Además, esta nueva Oficina de Justicia Medioambiental supone una mayor aplicación de las leyes que protegen a los más vulnerables.

 

  1. $369.000 millones dedicados a la lucha contra el cambio climático a través del IRA

 

Se trata de la mayor inversión medioambiental jamás realizada en Estados Unidos. Ha hecho realidad el cumplimiento de los objetivos de reducción. Más de 80% de la electricidad del país podría proceder de fuentes renovables en 2030.

 

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Los efectos visibles del cambio climático hicieron difícil evitar el tema de la sostenibilidad en 2022. La necesidad de un cambio sistémico y un replanteamiento radical del funcionamiento de las organizaciones se ha convertido este año en un tema dominante. Cada vez más empresas han dado un paso adelante para cumplir los requisitos y sus compromisos climáticos.

He aquí cinco reflexiones sobre la sostenibilidad de 2022:

Red Cero

Se habló mucho de las emisiones netas cero y de los objetivos de las empresas. Tanto las pequeñas empresas como las corporaciones dominantes han estado intentando alcanzar el hito para 2050, adoptando una estrategia climática verdaderamente neta cero. Según los últimos Reuters Insight62% de los encuestados declararon que tenían objetivos de reducción a cero, pero más de un tercio de ellos afirmaron que sus objetivos no estaban alineados con la ciencia.

Inversión ESG

La ASG ha sido el ámbito de debate más común en el campo de la sostenibilidad y se ha convertido en un elemento facilitador para que las empresas continúen con sus actividades. Se prevé que la inversión en ESG aumente a un ritmo rápido y, según un Análisis de BloombergLos activos ASG podrían alcanzar 1 billón de euros en 2025.

Transparencia

La ley exige ahora transparencia a la hora de publicar los impactos ambientales. La responsabilidad y la credibilidad pueden definir el futuro de una empresa. A partir de 2024 a más tardar, todos los países que hayan ratificado el Acuerdo de París deberán seguir un proceso de transparencia único y universal. Este es el Marco de Transparencia Reforzada (MET). Como se afirmó en la COP26 de noviembre, "Informar con exceso de celo no ayuda contra el cambio climático".

Informes

Los marcos de información sobre sostenibilidad se han vuelto más sofisticados y exhaustivos. El sitio ISSB o TCFD se han convertido en los más ventajosos, ya que se ajustan estrechamente a las últimas legislaciones.

Energías renovables

Las empresas derivadas de los combustibles fósiles se ven presionadas para cambiar su suministro energético hacia una forma más sostenible. Además, el coste de las tecnologías renovables se ha reducido considerablemente. Las nuevas políticas se aplican con rapidez y la inteligencia artificial (IA) está teniendo efectos transformadores en la energía y los servicios públicos.

 

La Academia de Sostenibilidad pretende ayudar a los profesionales, empresarios y licenciados en Sostenibilidad y Responsabilidad Corporativa a actualizar sus conocimientos, estar al día de la legislación vigente, las tendencias mundiales y los mejores casos.

Muchas gracias a todos nuestros amigos, colegas, profesionales, a los que leéis nuestros boletines, seguís nuestras redes sociales y nos recomendáis a través de vuestras redes. Así pues, damos lo mejor de nosotros mismos gracias a vuestras opiniones, apoyo y respaldo. Seguiremos fieles a nuestro objetivo de certificar a 50.000 profesionales para finales de 2025.

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Tanto si trabaja para una pequeña o gran empresa como si es un profesional independiente, elija el paquete adecuado y benefíciese de una toma de decisiones más rápida, flexibilidad y un estrecho contacto con las partes interesadas para comprender mejor sus necesidades.

¿Desea obtener más información sobre las normas internacionales relativas al impacto ESG y la ISR, así como información útil sobre la nueva legislación y sobre cómo informar a los inversores?

¿Está familiarizado con los conceptos, principios, directrices y herramientas de la economía circular?

El impacto del cambio climático y sus implicaciones financieras ya no son teóricos. ¿Hasta qué punto eres consciente y estás preparado para desarrollar una estrategia de huella de carbono y el objetivo de cero emisiones netas?

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La ASG es la tendencia dominante en el mercado en los últimos años. Sin embargo, sigue existiendo una laguna de conocimientos en los ejecutivos y los consejos de administración, lo que hace que los sectores sean incapaces de adaptarse a las demandas actuales.

La creciente presión sobre las empresas para que incorporen prácticas ASG no cesa, y los requisitos normativos existentes y nuevos empujan a los líderes empresariales a replantearse su enfoque. Además, la demanda de competencias ASG está superando a la oferta, mientras que la falta de formación adecuada tiene un impacto moderado en las organizaciones, frenándolas a la hora de cumplir su agenda ASG.

Según un encuesta reciente44% de los directores afirmaron que la falta de conocimientos o capacidades son los principales obstáculos para alcanzar los objetivos ASG, mientras que 70% informaron de que sólo eran moderadamente -o nada- eficaces a la hora de aumentar la supervisión de los consejos sobre ASG. Además, 30% de ellos informaron de que existe una falta de compromiso del consejo y de la dirección.

¿Por qué existen lagunas en los conocimientos sobre ESG?

Conocimientos limitados sobre sostenibilidad

La falta de conocimientos básicos sobre sostenibilidad sigue siendo el mayor obstáculo para abordar las cuestiones ASG. A esta falta de conocimientos se suma también la confusa terminología existente en el mercado, que actualmente es más que suficiente.

Si tenemos en cuenta el sector financiero, sólo 13% de los 3.700 altos cargos de ESG de los 100 mayores bancos del mundo y las 100 mayores empresas de gestión de activos poseen un título relacionado con ESG. Los impresionantes resultados han sido proporcionados por un Análisis de Capital Monitor.

 

Relación entre los criterios ASG y el impacto empresarial

Los líderes empresariales no pueden entender claramente la relación entre los criterios ASG y las repercusiones empresariales. Lo que necesitan saber los directivos es qué criterios tienen un impacto material en su negocio. Solo entonces se podrá desarrollar una estrategia integrada y comunicarla eficazmente al consejo de administración.

Es crucial saber que la materialidad difiere según el sector y el modelo de negocio de la empresa. Llevar a cabo una evaluación de la materialidad ESG es el primer paso para identificar qué cuestiones son importantes para usted y sus grupos de interés.

 

Competencia ESG de la Junta Directiva y los ejecutivos

Incluso si existen los conocimientos básicos sobre cuestiones ASG, un gran número de miembros de consejos de administración y ejecutivos de alto nivel siguen estando mal equipados para supervisar los riesgos climáticos y ASG. Según un encuesta reciente Al calibrar las opiniones de los directores de empresas públicas de todo Estados Unidos, sólo 25% de los directores apoyan que su consejo comprenda el riesgo climático o la estrategia de la empresa. Esto significa que las empresas pueden necesitar reevaluar el actual conjunto de competencias de los consejos.

No se puede descuidar el valor de la educación en ESG. Para que las empresas funcionen con eficacia, es necesario que los consejos de administración y los altos ejecutivos cuenten con las competencias adecuadas.

Mejore sus capacidades de supervisión y toma de decisiones en la ejecución de una agenda ESG inscribiéndose en los cursos certificados de la Academia de Sostenibilidad.

 

Ponga a prueba la capacidad de su organización para cooperar, aprender y adaptarse

 

En una época de profundas y múltiples crisis interrelacionadas, debemos estar preparados para afrontar las consecuencias: despilfarro, cadenas de suministro escatimadoras, mayor escrutinio de las prácticas éticas (ESCAP). Aunque Asia-Pacífico no está en vías de alcanzar sus objetivos de sostenibilidad para 2030, el Academia de Sostenibilidad ofrece cursos que ayudan a los profesionales de la sostenibilidad a superar estos retos empresariales.

La Academia de Sostenibilidad, una de las iniciativas globales de la CSE, ofrece formación en línea especializada y asequible en el campo de la sostenibilidad y la responsabilidad empresarial.

Abandonar una carrera, crear un equipo, ser visionario, enfrentarse a lo desconocido, la soledad y la toma de decisiones se consideran algunos de los mayores retos a los que se enfrentan los nuevos empresarios. Si su visión incluye una misión social, tendrá que abordar un complicado campo de retos de sostenibilidad que incluyen la contratación y la retención, el marketing y la cadena de suministro. CSE en línea Diploma en Emprendimiento Social aborda cada uno de estos retos y proporciona herramientas y una comunidad para fortalecer su empresa social.

La Academia de Sostenibilidad está diseñada para ayudar a profesionales, empresarios y licenciados a mantenerse al día de la legislación vigente, las tendencias mundiales y las mejores prácticas. El CSE agradece haber llegado a cientos de profesionales este año - ¡¡¡aún nos quedan más por llegar!!!

Con una masa crítica de profesionales de la sostenibilidad, la ESI prevé un cambio profundo que permita a las empresas y a las organizaciones municipales y comunitarias aplicar principios como los de las Naciones Unidas. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Inculcar un lenguaje y un entendimiento comunes ayuda a integrar la sostenibilidad en todos los aspectos de las funciones corporativas e institucionales.  Entre los programas en línea para grupos especializados para equipos corporativos se incluyen: 

Diploma en línea sobre sostenibilidad empresarial 

Certificado en línea sobre economía circular 

Certificado en línea sobre los informes de la SASB y la TCFD

Certificado en línea sobre Impacto ESG e Inversión Sostenible 

Diploma en línea sobre emprendimiento social

Certificado en línea sobre memorias de sostenibilidad 

Certificado en línea sobre la estrategia de reducción del carbono - Actualizado

Introducción a la evaluación del impacto social y al SROI

Durante las vacaciones y los meses de invierno, cuando muchos experimentan una pausa en el trabajo, dedique tiempo a invertir en sí mismo y en su carrera profesional. Los cursos duran entre 15 y 20 horas y pueden terminarse en 45 días. En lugar de un nuevo widget, aproveche Descuentos masivos para grupos en los cursos de la Academia de Sostenibilidad del CSE.

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Centro para la Sostenibilidad y la Excelencia (CSE) innova en formación y consultoría en sostenibilidad desde hace más de 16 años ofreciendo los cursos online especializados certificados más asequibles a través del mundialmente premiado Academia de Sostenibilidad. Empresas de la lista Fortune 500 confían en los cursos de la Academia de Sostenibilidad para formar a su personal y llegar a comunidades con intereses específicos en la sostenibilidad, como la cadena de suministro, las ONG y las empresas emergentes.

Más de 8.000 ejecutivos de organizaciones líderes, entre ellas Google, la NASA, Coca-Cola, Timberland, el Banco de la Reserva Federal de Nueva York, L'Oréal, ExxonMobil, Hartford, T-Mobile, Procter & Gamble y Macy's. han sido certificadas en el ámbito de la sostenibilidad ESG por el Centro para la Sostenibilidad y la Excelencia (CSE).

 

Cuando imaginamos el futuro, solemos hacerlo a través del prisma de nuestras circunstancias actuales. Sin embargo, esto no es necesariamente exacto. Tomemos como ejemplo las baterías de iones de litio y los vehículos eléctricos. Si bien es cierto que ahora mismo las baterías que se utilizan en estos coches tienen elementos de origen deficiente y tienden a ser de corta duración, la narrativa de esto puede resultar diferente en el futuro. Las soluciones que tenemos ahora no son necesariamente las que tendremos en el futuro. Como es probable que la producción de coches eléctricos se dispare en la próxima década, la innovación generará soluciones innovadoras para la cadena de suministro de baterías. El ser humano no deja de perfeccionar nuevas ideas.

Así que la pregunta sigue siendo: ¿cómo se conseguirá esto? El problema actual de la producción de baterías de iones de litio es la abundancia y extracción de tierras. Estas baterías no sólo necesitan litio, sino también cobalto y níquel. Todos estos elementos deben extraerse, lo que tiene efectos devastadores en las comunidades locales y el medio ambiente.

Aunque se sigue investigando, la ciencia no avanza lo suficientemente rápido como para crear una batería que no necesite estos elementos. Sin embargo, eso no significa necesariamente que sigamos en el camino de la extracción completa. Ha aparecido una nueva forma de obtener estos elementos. Se llama minería urbana, que es esencialmente una palabra elegante para reciclar. Hasta hace poco, el litio no se reciclaba. En todo el mundo han surgido múltiples empresas que recuperan y reutilizan el litio y otros materiales de las baterías, y Li-Cycleuna empresa con sede en Canadá, es una de ellas.

En 2021 se reciclaban aproximadamente 10.000 toneladas de baterías de iones de litio al año, lo que equivale a entre 20.000 y 30.000 baterías de vehículos eléctricos, por ponerlo en perspectiva. Esto podría aumentar potencialmente a cientos de miles de toneladas en los próximos cuatro años. El sector avanza rápido. Teniendo en cuenta la nueva legislación y normativas, como la Ley de Reducción de la Inflación, en la próxima década se producirán millones de vehículos eléctricos. Todos estos coches necesitarán que se sustituyan y reciclen sus baterías. Teniendo esto en cuenta, depender de la minería a largo plazo para obtener estos elementos no es sostenible. Tenemos que ser capaces de mantener el litio, el cobalto y el níquel en la cadena de suministro de forma circular para disminuir la cantidad necesaria procedente de la minería.

El proceso de reciclaje de Li-Cycle (que permite una eficiencia de recuperación de materiales de 95%) funciona así: se llenan enormes bidones con baterías de coches, camiones, autobuses, objetos personales y dispositivos, e incluso desechos de los fabricantes de baterías. Estas baterías pasan por una cinta transportadora a una trituradora que separa los distintos elementos de la batería. Este proceso de "radios y cubos" produce una masa negra (metales importantes como el litio, el cobalto y el níquel) que se traslada a otra instalación o cubo. Allí se utiliza la hidrometalurgia, que permite recuperar productos químicos de gran pureza para las pilas. Este proceso no genera residuos sólidos, no impacta en la atmósfera y tiene una carga medioambiental global menor que los procesos de reciclaje tradicionales.

 

A medida que más vehículos eléctricos salgan a la carretera, habrá una cantidad cada vez mayor de materiales que reciclar en las próximas décadas. Aunque es más barato reciclar estos materiales que extraerlos, tendrán que coexistir durante un tiempo para seguir el ritmo de la creciente demanda.

Si le interesa saber más sobre Economía circular y Estrategias de reducción del carbono, La Academia de Sostenibilidad ofrece cursos certificados en línea especialmente diseñados para profesionales que desean adquirir de forma práctica todas las herramientas más recientes, el desarrollo legislativo y un conocimiento único.

 

 

La sostenibilidad de la cadena de suministro es cada vez más importante para las empresas, que invierten cada vez más dinero en iniciativas para reducir los residuos y las emisiones de carbono. También se presume un mayor énfasis en la economía circular para finales de 2022.

Una cadena de suministro circular es importante por muchas razones, pero principalmente porque ahorra a las empresas costes a largo plazo, evita que los residuos vayan a parar a los vertederos, ayuda a gestionar el riesgo ESG y conduce el valor de la red de extremo a extremo a oportunidades de crecimiento empresarial. Como afirma la Foro Económico MundialLa cadena de suministro circular podría desbloquear $4,5 billones de crecimiento económico de aquí a 2030. Por este motivo, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) ya ha esbozado Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para las cadenas mundiales de suministro.

A medida que más empresas intentan reajustar su cadena de suministro, Microsoft Corporation y Schneider Electric son dos ejemplos que sobresalen en sus prácticas de sostenibilidad, siendo los ganadores de Premios Power of the Profession™ de Gartner a la cadena de suministroun programa anual de reconocimiento impulsado por la comunidad que inspira la transformación de la cadena de suministro en todo el mundo. La misión de Microsoft es llegar a ser carbono-negativo, cero residuos y agua-positivo en 2030, impulsado por la circularidad. Por otro lado, Schneider Electric ha desplegado una plataforma de cadena de suministro "autorreparable", ahorrando más de 100 millones de euros.

He aquí cómo su empresa puede obtener más valor de una cadena de suministro circular:

Menores costes significan mayores beneficios - La reutilización y el reacondicionamiento de materiales reciclados reducen los costes de los insumos y crean nuevas fuentes de beneficios.

La economía circular favorece la resistencia de la cadena de suministro - Utilizar materiales que ya están en la cadena de suministro ahorra a su empresa la inflación y la escasez de suministros.

Se pueden cumplir fácilmente las normas de regulación y certificación - Las empresas se enfrentan a una presión cada vez mayor para que las redes de suministro sean más sostenibles y transparentes.

Impulsa el compromiso de los clientes - Las cadenas de suministro circulares son siempre más atractivas para los consumidores concienciados con el medio ambiente. 85% de las personas indican que han cambiado su comportamiento de compra hacia la sostenibilidad en los últimos cinco años.

La cadena de suministro circular es una nueva forma de hacer negocios que potencia la colaboración entre organizaciones y empresas. Con las expectativas de las partes interesadas que han transformado la sostenibilidad de la cadena de suministro en los últimos 10 años, muchas empresas se esfuerzan por satisfacer las crecientes demandas, lo que dificulta aún más la obtención de una ventaja competitiva.

Profundice en la forma en que la cadena de suministro circular puede beneficiar a su empresa e inscríbase en el Certificado en línea sobre economía circular. El descuento 20% está disponible hasta el 31 de agosto. Utilice el código de descuento "summer20" al inscribirse en línea.

La sostenibilidad se ha convertido en una necesidad en el mundo empresarial y la incorporación de estrategias ESG en el perfil de una empresa puede resultar más difícil de lo que parece. Ya se ha reconocido que implantar prácticas sostenibles en una organización puede reportar múltiples beneficios, como la reducción de costes, una mejor gestión de los recursos, una mejor reputación o formar parte de cadenas de suministro y mercados con estándares elevados.

Incluso si una empresa ya ha implantado ESG o comienza ahora su viaje hacia la sostenibilidad, el panorama cambia constantemente, siendo también caótico para muchas de ellas. La legislación siempre cambiante y las nuevas calificaciones y normas ESG han puesto la formación en primer plano. Además, con la amplia gama de temas de sostenibilidad existentes, la empresa debe elegir sabiamente y organizar una formación corporativa relevante para sus objetivos, estrategia empresarial y operaciones.

¿Cómo pueden las organizaciones mejorar las competencias de los empleados para aumentar su capacidad? La formación individual es la forma más flexible de aprender, pero invertir en formación en grupo tiene muchas ventajas. A continuación se exponen cinco de ellas.

  1. Impulso de la colaboración

La formación en equipo puede ayudar a los empleados a poner en práctica sus habilidades de comunicación y resolución de problemas. Discutir temas entre ellos y aplicar técnicas y teorías a sus proyectos ampliará su capacidad para trabajar mejor juntos.

  1. Mayor productividad

El aprendizaje colectivo de nuevas ideas y métodos proporciona a los empleados un lenguaje común y todos trabajan para alcanzar el mismo objetivo. Los equipos que colaboran son siempre más productivos.

  1. Mejora la cultura de la empresa

Las formaciones en equipo ofrecen la oportunidad de colaborar de una manera que amplía las perspectivas más allá de los problemas o desacuerdos inmediatos. Pueden ser un espacio seguro para fomentar la confianza. Aparte de eso, ofrecer a su plantilla oportunidades de desarrollo redunda en una cultura positiva en el lugar de trabajo.

  1. Relación coste-eficacia

Los empleados pueden asistir a los programas de formación desde sus propias oficinas o desde sus casas, lo que reduce los gastos de la empresa. Además, la formación en equipo siempre es más rentable que la individual, debido a los descuentos.

  1. El contenido se ajusta a los requisitos básicos

Contar con personas específicas que asistan a cursos especializados para aplicar iniciativas de sostenibilidad podría satisfacer las expectativas y demandas de la organización de la mejor manera posible. De este modo, la organización puede construir eficazmente su perfil y estrategias de sostenibilidad o mejorar su departamento ESG ya estructurado.

 

Adquiera conocimientos prácticos y actualizados en todas las áreas fundamentales de la sostenibilidad a través de los cursos especializados de la Academia de Sostenibilidad. Dote a sus empleados de habilidades prácticas para satisfacer las necesidades de su empresa en este desafiante campo.

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La sostenibilidad está transformando los negocios como nunca antes y han aumentado los ambiciosos compromisos y esfuerzos de reducción a cero. Las empresas invierten ahora en personas capaces de hacerlos realidad, lo que significa que el mercado laboral ya se está transformando y se está volviendo más favorable a los titulados con conocimientos y experiencia en sostenibilidad.

Según la Estado de la profesión 2022 el estudio, la profesión de la sostenibilidad se está expandiendo más que en ningún otro momento de la historia. El estudio también revela la retribución media total de los gestores, directores y vicepresidentes de sostenibilidad. La remuneración media total de los gestores de sostenibilidad es de $146.900, de $227.158 la de los directores y de $404.972 la de los vicepresidentes, lo cual es bastante impresionante, porque estos salarios reflejan la transición empresarial hacia un sistema económico más ecológico.

Por otra parte, el Organización Internacional del Trabajo (OIT) ya ha calculado que la economía sostenible podría crear 24 millones de puestos de trabajo en todo el mundo solo para 2030, mientras que LinkedIn ha mostrado un cambio hacia las competencias ecológicas. En concreto, alrededor de 10% de las ofertas de empleo requieren al menos una cualificación ecológica, incluso para puestos que no pertenecen al sector medioambiental. Así lo verifica el primer Informe mundial sobre competencias ecológicasque ha estimado que la cuota de talento verde ha mostrado una tasa de crecimiento del 38,5% entre 2015 y 2021.

Con la sostenibilidad entrando en una nueva era, la competencia por los puestos de trabajo relacionados con la sostenibilidad es feroz. Estos son los cuatro principales tipos de competencias que deben tener los candidatos si quieren dedicarse profesionalmente a la sostenibilidad, según el índice de competencias generales verdes:

Conocimientos técnicos y de ingeniería

Estos conocimientos son necesarios para desarrollar nuevos productos y soluciones. Este tipo de conocimientos destaca en la construcción ecológica, el diseño de energías renovables y los proyectos de ahorro energético.

Conocimientos científicos

Estas competencias pueden ser vitales en el sector de los servicios públicos y son especialmente demandadas en las primeras fases de las cadenas de valor.

Capacidad de gestión operativa

Es importante tener un conocimiento global del funcionamiento de la empresa para comunicar su rendimiento a las partes interesadas internas y externas. También es necesario que apoyen las actividades ecológicas mediante la gestión del ciclo de vida.

Capacidad de control

La ASG ha trascendido a las empresas de servicios no financieros y se refiere principalmente a la presentación de informes, la divulgación de información y las relaciones con los inversores. A los profesionales de ESG se les exige experiencia en medición, información y alineación con un número cada vez mayor de normas y marcos, como la iniciativa Science Based Targets, GRI, SASB o la Task Force on Climate-related Financial Disclosures.

Forme parte de la nueva transformación del mercado y obtenga una ventaja competitiva. La Academia de Sostenibilidad ofrece cursos certificados únicos para profesionales en todos los campos de la Sostenibilidad y ESG, tales como Sostenibilidad empresarialReducción del carbonoInformes ESGImpacto ESG e inversión sostenibleEconomía circularInformes de la SASB y la TCFD. Los cursos proporcionan una cualificación certificada a los profesionales para que puedan satisfacer las elevadas exigencias de sus puestos y los requisitos de las partes interesadas.

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