L'apprentissage en ligne ne cesse de gagner du terrain auprès des employés et des employeurs. Les employeurs s'intéressent-ils à l'apprentissage en ligne ? Un nombre croissant d'employeurs développent leurs propres cours en ligne en collaboration avec des autorités reconnues. Si un employeur peut être un expert en la matière en concevant des cours pour la production, la vente et la distribution de gadgets, il est moins probable qu'il soit un expert en matière de durabilité.
Le Centre pour le développement durable et l'excellence a mis au point le système d'information sur le développement durable. Académie du développement durable pour aider les employeurs à ajouter le développement durable à leurs offres de formation. Une série de cours permet aux participants de passer des concepts fondamentaux à des sujets spécialisés.
Une étude réalisée par City Square Associates démontre la valeur de l'enseignement en ligne. La grande surprise : Les avantages professionnels et personnels rapportés par les étudiants et, dans certains cas, dépassent les résultats généralement enregistrés pour des programmes diplômants beaucoup plus coûteux et plus longs.
Les mêmes avantages que ceux dont bénéficient les personnes qui suivent des cours en ligne de manière indépendante profitent aux employeurs qui proposent des cours en interne.
Travail de cours pertinent aide les employés à se démarquer grâce à des compétences uniques et démontrables qui inspirent confiance. Les entreprises peuvent créer une équipe d'élite en matière de durabilité.
Les nouvelles compétences sont utiles à l'entreprise. Le fait d'avoir des employés capables de parler et d'agir en toute confiance en matière de responsabilité sociale des entreprises est un avantage concurrentiel pour tous.
L'engagement en faveur de l'apprentissage permet d'identifier un bon caractère. Les employés qui suivent avec succès des cours en ligne organisés par l'employeur, en particulier des cours qui mesurent les performances, font preuve de motivation personnelle et de discipline, de maturité intellectuelle et de curiosité.
Les cours en ligne permettent d'économiser des ressources - le temps et l'argent. Les cours en ligne se mesurent en heures plutôt qu'en semaines ou en mois. Ils ne représentent qu'une fraction du coût de l'envoi d'un employé à l'extérieur, souvent dans une autre ville, ce qui implique des frais de déplacement et d'hébergement.
Les cours en ligne sont pratiques. Plutôt que de prendre des jours de congé, les employés peuvent apprendre en fonction de leur travail, en planifiant une heure ou deux à la fois (même en travaillant à domicile) pour éviter d'interrompre les projets et engagements en cours.
La valeur ajoutée réside dans l'autorité et la certification de la partie qui propose le cours en ligne. Nouvelle édition Les cours proposés par la Sustainability Academy, sont certifiés par le CMI (Chartered Management Institute). Le CST est accrédité par la Global Reporting Initiative (GRI), Green America et AA1000.
La Silicon Valley Community Foundation a décerné à Nikos Avlonas et à l'Académie du développement durable le prix de l'Académie du développement durable. Prix du praticien de l'année pour la personne et l'entreprise qui donnent l'exemple en matière d'efforts dans le domaine de la responsabilité d'entreprise. Sous sa direction, la Sustainability Academy est pionnière et leader en matière de formation en ligne sur le développement durable.
Le CST a conçu formation en ligne pour les entreprises à des entreprises et organisations du monde entier, notamment Elanco, Dematic, PepsiCo, Timberland, Workday et les Nations unies. Pour connaître les tarifs applicables aux entreprises, aux groupes et aux particuliers, ou pour savoir comment nous pouvons personnaliser votre programme, contactez [email protected].