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    Por qué los empresarios se inclinan por la formación en línea

    Why Employers Gravitate to Online Learning

    El aprendizaje en línea no deja de crecer tanto entre los empleados como entre los empresarios. ¿Por qué los empresarios se inclinan por el aprendizaje en línea? Cada vez son más los empresarios que desarrollan sus propios cursos en línea en colaboración con autoridades reconocidas. Aunque un empresario puede ser experto en la materia y diseñar cursos para la producción, venta y distribución de widgets, es menos probable que sea experto en sostenibilidad.

    El Centro para la Sostenibilidad y la Excelencia ha desarrollado el Academia de Sostenibilidad para ayudar a los empresarios a añadir la sostenibilidad a su oferta de formación. A través de una serie de cursos, los participantes pasan de los conceptos fundamentales a temas especializados.

    Un estudio de City Square Associates demuestra el valor de la educación en línea. La gran sorpresa: Los beneficios profesionales y personales comunicados por los estudiantes y, en algunos casos, superan los que se suelen registrar en programas de grado mucho más caros y largos.

    Las mismas ventajas que obtienen las personas que siguen cursos en línea de forma independiente aportan valor a los empresarios que ofrecen cursos en su empresa.

    Cursos pertinentes ayuda a los empleados a destacar con competencias únicas y demostrables que inspiran confianza. Las empresas pueden crear un equipo de sostenibilidad de élite.

    Las nuevas competencias son relevantes para la empresa. Contar con empleados que puedan hablar y actuar con confianza sobre la responsabilidad social de la empresa es una ventaja para todos, ya que crea una ventaja competitiva.

    El compromiso con el aprendizaje identifica el buen carácter. Los empleados que completan con éxito cursos en línea dirigidos por el empleador, especialmente cursos que miden el rendimiento, demuestran empuje y disciplina personales, madurez intelectual y curiosidad.

    Los cursos en línea ahorran recursos - tiempo y dinero. Los cursos en línea se miden en horas y no en semanas o meses. Son una fracción del coste de enviar a un empleado fuera de la empresa, a menudo a otra ciudad, lo que requiere gastos de viaje y alojamiento.

    Los cursos en línea son cómodos. En lugar de tomarse días libres, los empleados pueden aprender en torno a su trabajo, programando una o dos horas cada vez (incluso trabajando desde casa) para evitar interrumpir los proyectos y compromisos en curso.

    La clave del valor añadido es la autoridad y la certificación de la parte que ofrece el curso en línea. Nueva edición Cursos ofrecidos por la Academia de Sostenibilidad, están certificados por el CMI (Chartered Management Institute). El CSE está acreditado por la Global Reporting Initiative (GRI), Green America y AA1000.

    La Fundación Comunitaria de Silicon Valley reconoció a Nikos Avlonas y a la Academia de Sostenibilidad con su Premio al Profesional del Año para el individuo y la empresa que marcan la pauta de los esfuerzos en Responsabilidad Corporativa. Bajo su dirección, la Academia de Sostenibilidad es pionera y líder en formación online sobre sostenibilidad.

    El CSE ha diseñado formación en línea para empresas a empresas y organizaciones de todo el mundo, como Elanco, Dematic, PepsiCo, Timberland, Workday y las Naciones Unidas. Para conocer los precios para empresas, grupos y particulares o saber cómo podemos personalizar su programa, póngase en contacto con [email protected].

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