Page 23 – Sustainability Academy

VOIR L'ENREGISTREMENT DU WEBINAR (30 min.)

Découvrez pourquoi vous devez éviter l'écoblanchiment et comment le faire en intégrant les 17 objectifs de développement durable des Nations unies dans votre stratégie de développement durable.

Le Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE) et la Sustainability Academy ont récemment organisé ce webinaire en direct afin de fournir une présentation utile et complète des risques d'écoblanchiment et de la manière dont ils peuvent être évités par l'intégration appropriée et efficace des objectifs de développement durable des Nations unies dans votre stratégie d'entreprise et votre rapport sur le développement durable. Des professionnels du développement durable (RSE), des managers et des entrepreneurs ont participé à ce webinaire.

Le webinaire a été présenté par Nikos Avlonas, président du CSE et formateur distingué en durabilité du Global CSR Practitioner Training Program, récemment récompensé par la Silicon Valley Community Foundation comme Impact Practitioner of the Year 2018, et Rosalinda Sanquiche, CSE Amérique du Nord.

Aspects clés du webinaire :

Fournir des informations inédites sur pourquoi l'écoblanchiment peut avoir un effet dévastateur sur l'image, la réputation et les résultats financiers d'une organisation.
Fournir des conseils sur la manière de prendre leadership conscient à un autre niveau avec des méthodes concrètes, conformément aux 17 ODD
Fournir des outils pratiques sur la façon de créer stratégies commerciales durables utiliser les ODD
Fournir des outils essentiels sur la façon de créer un Rapport sur le développement durable intégrer les ODD
Vous fournir des informations actualisées sur ce que font les entreprises de pointe pour intégrer les ODD dans leur stratégie
Découvrir l'essentiel développement personnel les outils dont vous (et votre équipe) avez besoin pour maximiser votre performance en matière de développement durable

À PROPOS DU CSE

Les Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE) est spécialisé dans le conseil, l'accompagnement et la formation en matière de développement durable au niveau mondial. Le CSE a formé plus de 5 000 professionnels, dont beaucoup font partie du Fortune Global 500. CSE est accrédité par le CMI (Chartered Management Institute) et est un fournisseur de formation certifié par la GRI. Le CSE Académie du développement durable offre une formation en ligne spécialisée et abordable dans le domaine du développement durable et de la responsabilité des entreprises. L'Académie a l'ambition de former 100 000 praticiens du développement durable d'ici à 2020 !

Vous souhaitez accéder au webinaire ?

Remplissez le formulaire suivant et nous vous enverrons la présentation enregistrée.

Les formations du CST vont au-delà des mesures ESG pour montrer les résultats positifs de l'intégration des objectifs de développement durable (ODD) de l'ONU..

Les investisseurs réclament de plus en plus souvent des rapports solides sur le développement durable des entreprises (RSE). Les parties prenantes s'interrogent sur les performances à long terme dans un monde où les émissions de carbone sont limitées. Beaucoup pressent les entreprises d'aller au-delà de l'approche ESG (environnement, social, gouvernance) standard - des mesures visant à limitant l'impact des entreprises. Ils veulent savoir comment les entreprises peuvent améliorer le monde. Travailler à l'élaboration d'un Objectifs de développement durable des Nations unies (ODD) peuvent orienter les entreprises vers les domaines où les parties prenantes souhaitent un impact positif et mesurable.

Pour faciliter cette transition, le CST a intégré les ODD dans ses programmes de recherche, de conseil et de certification. Les Tendances en matière de rapports sur le développement durable en Amérique du Nord 2017 révèle que seulement 6,2% des entreprises intègrent les ODD dans leurs rapports aux parties prenantes. Il s'agit là d'une occasion unique pour les entreprises de se positionner en tant que leaders. Les grandes entreprises sont à l'écoute ! Forbes a publié un article sur le CST en interviewant le président du CSE, Nikos Avlonas, pionnier primé de la RSE et auteur de best-sellers.

La recherche en matière de CSE alimente leur Programme des praticiens certifiés en matière de développement durableAdvanced Edition, qui a été mis à jour pour 2018. Le programme offre une formation sur la durabilité et la responsabilité d'entreprise aux professionnels qui souhaitent maximiser l'impact de leur entreprise et se qualifier avec les dernières connaissances dans le domaine. Plus de 90% des cadres supérieurs et vice-présidents de FORTUNE 500 ont participé aux programmes et ont rejoint plus de 1500 Certified Sustainability Practitioners provenant de plus de 50 pays.

Le besoin de praticiens est urgent dans les centres urbains, ce qui a conduit le CST à proposer trois formations de printemps en Amérique du Nord, à Atlanta, Toronto et New York. Les centres urbains ont besoin d'un énorme afflux de personnel formé à la durabilité. Qu'il s'agisse d'infrastructures, de finances, de transports, de soins de santé, de fabrication, d'immobilier, d'énergie ou de technologies de l'information, les praticiens formés à la durabilité sont nécessaires dans tous les domaines et toutes les disciplines - publics et privés.

Le CST a répondu à un besoin majeur aux États-Unis - la durabilité dans les technologies de l'information, un secteur émergent aux États-Unis. Atlanta, les 8 et 9 mars 2018. CSE recherche a identifié des faiblesses dans le secteur des technologies de l'information. Les entreprises de la Silicon Valley sont à la traîne par rapport aux réalisations en matière de développement durable des entreprises du classement Fortune Global 500, ce qui laisse une opportunité majeure pour Atlanta. En plus d'une l'ordre du jour, d'autres thèmes essentiels pour leurs régions ont fait l'objet d'une formation en New York City, les 11 et 12 juin.

Les entreprises sont obligées de reconstruire après une catastrophe et d'élaborer des stratégies pour faire face à l'évolution de la situation. Houston dans les années 2020Dans ce contexte, la formation devient essentielle. Module 1 du CST Programme des praticiens certifiés en matière de développement durable (RSE) aborde la question cruciale de l'analyse de rentabilité de la durabilité. Lorsque les participants atteignent le module 8, ils sont prêts à appliquer des compétences importantes aux tendances futures.

Pour plus d'informations sur les thèmes de la ville, l'inscription et les réductions pour les groupes, contactez [email protected].

Des incendies de forêt qui font rage en Californie à l'ouragan Harvey à Houston, en passant par les inondations historiques et les tempêtes hivernales à Boston, les villes et les entreprises des États-Unis sont en première ligne face aux effets du changement climatique. Elles s'opposent à l'idée que les États-Unis renoncent à leurs engagements. Elles assument la responsabilité à long terme de leurs actions et réalisent l'importance de la durabilité de manière transparente et honnête.

Houston : Nous recherchons des praticiens du développement durable

Le CST est tenu d'aider les responsables du développement durable dans cette mission et de les guider véritablement pour qu'ils aient un impact positif sur le monde. Programme des praticiens certifiés en matière de développement durable du CST à Houston, les 27 et 28 septembre abordera de manière responsable l'importance de la Durabilité de la chaîne d'approvisionnement et réduction de l'empreinte carbone afin de fournir aux entreprises tous les outils et ressources nécessaires pour être durables et ne pas nuire à l'environnement et à la société.

Donald Trump pourrait avoir suscité une détermination sans précédent aux États-Unis pour faire face au danger du changement climatique. Suite à la décision de Trump de retirer les États-Unis de l'accord de Paris sur le climatLe président a été attaqué par des entreprises allant de Facebook à Goldman Sachs pour avoir mis en péril la position économique et environnementale de l'Amérique.

Plus important encore, une coalition de législateurs, d'entreprises et d'universités s'est rendu compte qu'elle était à l'avant-garde des solutions climatiques et a pris des mesures pour tenter de rassurer le monde sur le fait que les États-Unis n'abandonnaient pas complètement le terrain. Les villes de New York, Houston, Miami et San Francisco ont toutes pris des mesures pour atténuer les risques liés à l'élévation du niveau des mers et des températures mondiales.

Au début du mois de juin, le Sommet international des maires sur le climat a été l'occasion pour certains des maires et responsables les plus influents de définir des priorités, de collaborer et d'apprendre les uns des autres sur les approches à adopter pour faire face à la crise mondiale du changement climatique.

Lors de l'événement, le maire de Houston, Sylvester Turner, a déclaré, "À Houston, nous devons faire face à la réalité du changement climatique, lorsque nous sommes confrontés à trois inondations de 500 ans en trois ans... Nous n'avons pas le choix. Si nous n'agissons pas avec un sentiment d'urgence, nos villes en souffriront".

Professionnels qui suivront le programme "Certified Sustainability Practitioner" (praticien certifié en développement durable) à Houston, les 27 et 28 septembre Les participants à la conférence seront dotés de tous les outils pratiques nécessaires à la mise en œuvre de stratégies efficaces en matière de développement durable, ce qui leur offrira de meilleures chances de réussite globale.

L'importance de comprendre le concept critique de impact social et comment elle est liée à la stratégie de l'entreprise. l'environnement, financière et sociale opérations ainsi que son mesure n'est que de plus en plus répandue parmi les professionnels du marketing.

Selon les tendances actuelles, les organisations rentables suivent et mesurent leurs résultats sociétaux. C'est le seul moyen de s'assurer que leurs investissements ont été efficaces. C'est pourquoi un nombre croissant d'entreprises et de professionnels s'engagent dans cette voie afin de répondre aux attentes évaluables de leurs parties prenantes. Toutefois, cela peut impliquer une situation complexe en termes d'équilibre des calculs.

Il est bien connu, surtout à l'ère des médias sociaux, que faire des affaires rentables n'est pas synonyme d'affaires responsables et que cela peut affecter l'image d'une entreprise à long terme tout en amenant les parties prenantes à se désengager plus tôt que prévu. D'autre part, il ne suffit pas qu'une entreprise se considère comme active dans le secteur de l'impact social des entreprises en prenant des initiatives qui mettent l'accent sur l'aspect social et environnemental. La plupart des entreprises sont en mesure de fixer des objectifs sociaux, mais tous ne contribuent pas à une stratégie de développement durable réussie. La reconnaissance des impacts n'est pas la partie la plus difficile à faire, alors que la traduction de l'expérience humaine en chiffres peut impliquer une incapacité à la saisir dans son intégralité. Ce qui est essentiel dans le processus de mesure de l'impact social, c'est de savoir ce qu'il faut quantifier, de se concentrer en interne et en externe sur des stratégies qui répondent à des objectifs à long terme et de mettre l'accent sur des efforts de communication axés sur l'objectif.

Des mesures doivent être prises pour adopter une culture du changement. Pour qu'une vision réussie soit établie, il faut un changement de conscience. Cela signifie que les professionnels ont non seulement de solides compétences en matière de leadership, mais aussi la capacité d'être ouverts à un apprentissage constant en matière d'évaluation de l'impact. Plus vous investissez dans ce domaine, plus vous avez de chances de trouver le cadre et les méthodes qui correspondent le mieux à vos besoins. Une fois que la capacité organisationnelle reçoit la formation adéquate et développe les compétences nécessaires pour mesurer l'impact, le changement se fait sentir.

Êtes-vous prêt à faire progresser votre Compétences en matière de développement durable avec une formation pratique ? Académie du développement durable vous offre le cours en ligne adéquat pour obtenir toutes les informations nécessaires sur Évaluation de l'impact social et SROI et vous guide à travers les principales questions relatives à l'identification des intrants, des extrants et des résultats des initiatives en matière de RSE.

Quarante-six ans après sa première célébration, le 5 juin^th, le Environnement honore sa journée et appelle le monde à l'action sous le thème de "Lutter contre la pollution plastique". En tête de la liste des menaces pour l'environnement, le plastique représente 10% de l'ensemble de nos déchets à l'échelle mondiale, ce qui montre la nécessité pour les individus de s'unir et d'intensifier leurs efforts pour réduire la quantité de plastiques à usage unique.

La formation du CST en Houston s'appuie sur les enseignements de la Journée de l'environnement et offre une opportunité à tous les praticiens du développement durable qui souhaitent se concentrer sur les défis du changement climatique et avoir un impact.

En choisissant de célébrer notre environnement en une seule journée, nous voulons rappeler que sa protection doit être intégrée dans l'esprit humain et dans notre comportement général de manière permanente.

Après le Canada et "connecter les gens à la nature", Journée mondiale de l'environnement 2018 a choisi l'Inde comme pays d'accueil cette année. Des rapports récents font état du niveau inquiétant de la pollution due aux plastiques et aux microplastiques et de la nécessité de les remplacer par des produits non plastiques ou plus biodégradables, plus faciles à recycler. L'Inde semble être l'un des pays en plein essor dans le monde en ce qui concerne les taux de recyclage, alors que les statistiques indiquent qu'un Indien moyen utilise environ un dixième de plastique par rapport à l'utilisation d'un Américain moyen. Au contraire, le gouvernement indien cherche à augmenter la consommation de plastique par habitant, car il estime que cela représente un progrès économique.

Néanmoins, le pays est prêt à s'attaquer à ce problème en lançant des actions intéressantes et créatives. Une partie des célébrations d'aujourd'hui comprend un nettoyage de plastique au Taj Mahal ainsi que dans 100 autres villes historiques.

Les Environnement des Nations unies communique quelques conseils pour renforcer le mouvement, tels que

Apporter ses propres sacs de courses au supermarché
Portez un biberon rechargeable
Refuser les couverts et pailles en plastique
Soutenir les emballages non plastiques (fournisseurs de produits alimentaires)
Soutenir les sacs en plastique à usage unique

Les Centre pour la durabilité et l'excellence accorde de l'importance à la Journée de l'environnement et conçoit ses formations de manière à mettre en évidence la confiance accordée par la fondation à l'égard de l'environnement. Les dirigeants du monde entier selon le classement Fortune 500 afin d'aider les organisations à faire en sorte que chaque jour soit important pour notre environnement.

Prochaine étape pour le Programmes certifiés de développement durable (RSE) sera en Houston, 27-28 septembre et, à la demande générale, pour la deuxième fois cette année, en Toronto 25-26 octobre. Inscrivez-vous dès maintenant et obtenez tous les outils dont vous avez besoin.

Lorsque le Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE) a commencé ses recherches sur les Rapports sur le développement durable en Amérique du NordNous savions que nous obtiendrions des informations importantes sur la manière dont les entreprises abordent la question des rapports, sur ce qu'elles incluent et, surtout, sur ce qu'elles omettent.

Parmi les entreprises nord-américaines examinées au cours de la période de reporting 2015-2016, seules 6,2% ont intégré les ODD (objectifs de développement durable des Nations unies) dans leur reporting, et seules 6% ont intégré l'ensemble des 17 ODD. La plupart en ont intégré quelques-uns, et 21% les ont simplement mentionnés, en précisant qu'ils étaient en cours d'examen.

Un an plus tard, nous constatons que dans de nombreux secteurs, l'utilisation des ODD dans les rapports et les stratégies a considérablement augmenté. Plus de 13% des entreprises qui fournissent des rapports de durabilité dans les télécommunications incluent les ODD ; 12,2% dans le secteur des produits chimiques ; 10,4% dans le commerce de détail.

POURQUOI les entreprises intensifient-elles l'utilisation des ODD ?

D'aucuns affirment qu'il s'agit d'une pure opération d'écoblanchiment. Comment les grandes entreprises multinationales ont-elles pu aborder TOUS les ODD quelques mois seulement après leur présentation au monde ? Peut-être que ces entreprises se sont contentées de reprendre des programmes existants et de les imposer dans le cadre des ODD.

Comment les rapports sur les ODD ont-ils pu doubler dans certains secteurs en un peu plus d'un an ? Une fois de plus, ne s'agit-il pas de choisir les ODD en fonction de ce qu'ils font déjà ?

Et que dire des arguments selon lesquels les ODD sont trop axés sur le développement, une excuse et une justification pour la croissance non durable des entreprises ? Une entreprise doit-elle se contenter d'affirmer qu'elle respecte quelques ODD pour pouvoir opérer sans entraves ? Si une entreprise de boissons adhère étroitement aux objectifs en matière d'eau propre (#6), obtient-elle un laissez-passer pour la santé et le bien-être (#3) ?

Il n'existe pas de société parfaite, ni de solution parfaite à la pauvreté (#1), à la paix et à la justice (#16) ou à tout autre ODD. Oui, il peut y avoir des contradictions dans les objectifs - comment peut-on à la fois "développer" et "protéger" ?

Pourtant, les ODD proposent des BUT, des cibles et des ambitions. Ils transforment des problèmes complexes en concepts facilement compréhensibles. Ils démontrent les interrelations, soulignent la nécessité de collaborer et unissent les nations dans une action commune pour le plus grand bien de tous.

En ce qui concerne l'écoblanchiment, les ODD fournissent un cadre dans lequel les entreprises peuvent faire état de leurs efforts, mesurer les progrès accomplis et s'efforcer d'aller plus loin. Une fois qu'une entreprise affirme avoir progressé dans la réalisation d'un ODD, elle s'expose à un examen minutieux. Si une entreprise déclare qu'elle s'engage à protéger la vie sur terre (#15), ses actions sont alors examinées sous cet angle. Le langage des ODD, qui a peut-être commencé comme de l'écoblanchiment, devient une promesse par laquelle les parties prenantes peuvent juger les actions d'une entreprise.

Les ODD n'ont-ils jamais été et ne seront-ils jamais utilisés à des fins d'écoblanchiment ? Bien sûr que non. Que ce soit à dessein, en raison d'une mauvaise planification ou d'un oubli, les moins vigilants peuvent ne pas tenir leurs promesses.

C'est pourquoi le CST organise des formations dans des lieux stratégiques. La prochaine aura lieu à Houston, TexasLes 27 et 28 septembre 2018. Le secteur de l'énergie représente 13% des rapports de durabilité aux États-Unis, suivi par les services financiers - tous deux essentiels à l'économie régionale. Ces secteurs devront rendre compte au minimum des progrès réalisés en matière d'énergie propre (#7), de travail décent et de croissance économique (#8), d'industrie, d'innovation et d'infrastructure (#9), et de changement climatique (#13).

Les ODD constituent une liste de contrôle sur laquelle les entreprises peuvent être tenues responsables. Plus vite les entreprises les intégreront dans leur culture d'entreprise, mieux ce sera pour nous tous.

Par Nikos Avlonas

Publié à l'origine sur CSRWire 4 juin 2018

L'évaluation du CSE basée sur les résultats de la recherche aide les entreprises à déterminer si leurs performances en matière de développement durable renforcent leur stratégie commerciale.

Par Nikos Avlonas et Rosalinda Sanquiche

Publié à l'origine sur CSRWire le 23 mai 2018, https://buff.ly/2IJdnQu

Vous avez terminé votre rapport sur le développement durable - c'est bien !

Vous avez une déclaration de vision qui positionne votre entreprise en tant que gestionnaire de la communauté, protégeant les ressources humaines et environnementales - très bien !

Pouvez-vous maintenant vous asseoir et attendre la prochaine série de rapports ? Le rapport n'est-il qu'un exercice visant à apaiser quelques parties prenantes clés ?

Il s'en faut de peu. Si vous ne reliez pas votre stratégie de développement durable et tout le travail que vous avez effectué sur votre rapport de développement durable à vos résultats commerciaux, vous manquez une opportunité.

Votre stratégie de développement durable doit être intégrée à votre stratégie commerciale. Elles se complètent, favorisant la santé et la richesse de l'entreprise ainsi que la santé et la richesse de votre communauté.

D'après nos recherches sur l'Amérique du Nord, les Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE) a identifié un ensemble d'éléments facilitateurs et d'outils qui indiquent dans quelle mesure la stratégie de développement durable de votre organisation est intégrée à votre stratégie commerciale. Notre recherche a mis en évidence des corrélations entre la mise en place d'une stratégie de développement durable et les performances financières.

Lorsque les outils de développement durable sont combinés à une base commerciale solide, il faut s'attendre à une augmentation de la notation en matière de développement durable, ce qui est important pour les investisseurs. S'attendre à influencer positivement la perception des parties prenantes, ce qui est essentiel pour gagner des clients. La réputation et l'image de marque sont très recherchées par les entreprises, qu'elles soient ou non engagées dans une démarche de développement durable.

Quelle chance de pouvoir disposer à la fois d'une stratégie de développement durable et d'éléments commerciaux solides.

Il peut être difficile de savoir si votre stratégie de développement durable est intégrée à votre plan d'entreprise. Vous avez besoin de moyens tangibles pour mesurer s'ils fonctionnent effectivement en synergie avec votre stratégie de développement durable. facilitateurs, outils et résultats.

Les principaux éléments facilitateurs sont une culture de la transparence, des objectifs stratégiques globaux et un système permettant de répondre aux attentes des parties prenantes. Les outils comprennent votre rapport sur le développement durable, une évaluation de la matérialité et une communication systématique avec les parties prenantes.

Je ne m'attendais pas à un tel effet. J'ai pris 15 mg de Cialis le soir, comme le recommande le site https://nygoodhealth.com/product/cialis/J'ai été excitée toute la nuit et jusqu'au matin, je l'ai combinée avec de l'alcool (300 g de vin rouge). Après un long rapport sexuel, j'ai eu des vertiges et des nausées, qui ont rapidement disparu. En général, il s'agit d'un médicament excellent et abordable.

Votre entreprise a-t-elle procédé à ces intégrations importantes ? CSE's Questionnaire sur le développement durable et les performances financières permet d'identifier la position de votre entreprise. Un score faible - il est peu probable que votre stratégie soutienne vos objectifs financiers. Un score élevé - vos performances en matière de développement durable renforcent vos objectifs commerciaux.

Nous devrions tous aspirer à être des gardiens des ressources de la Terre et des partenaires responsables au sein de nos communautés. Ces aspirations doivent aller de pair avec les performances financières. Si ce n'est pas le cas, comment pouvons-nous soutenir le bien que nous faisons au sein des communautés ? Utilisez des outils de développement durable pour permettre à votre organisation de trouver le bon équilibre financier.

Nous contacter à l'adresse suivante [email protected] pour plus d'informations.

Dans les milieux d'affaires, on s'est demandé si l'intégration de la responsabilité des entreprises et sPratiques durables sont rentables et s'ils indiquent un résultat positif performance financière pour toute organisation. D'après les recherches, il est évident que le fait de garder son entreprise responsable se traduit par des profits plus élevés, tandis qu'une main-d'œuvre fortement engagée contribue à la performance globale de l'entreprise sur le long terme. Néanmoins, on s'inquiète de la nature des opérations qui doivent être menées par les responsables du développement durable afin d'établir une corrélation réussie entre les valeurs et le soutien des ressources humaines en matière de développement durable et les activités de développement durable en cours de l'entreprise.

Il existe une ligne de fond critique qui souligne que la première étape de la mise en œuvre de la politique de l'UE en matière d'environnement est la mise en place d'un système de gestion des risques. l'engagement des salariés En ce qui concerne les activités de l'entreprise en matière de responsabilité environnementale et sociale, la réalisation de l'argument économique est essentielle. À cette fin, plus l'aspect rentable de la durabilité est clairement expliqué au personnel, plus celui-ci sera sensible et favorable au programme et à la stratégie de durabilité qui ont été mis en œuvre.

Une fois que l'analyse de rentabilité est comprise et que l'objectif à long terme de l'entreprise est défini et communiqué correctement, il reste une question essentielle à reconnaître et à résoudre, à savoir la formation approfondie en matière de durabilité au sein de tous les départements de l'entreprise. Il est communément admis qu'un directeur du développement durable compétent au sein d'une organisation est un atout précieux ; cependant, ce n'est pas le travail d'un seul homme lorsque les performances en matière de développement durable doivent être évaluées sur le long terme. Les directeurs du développement durable doivent impliquer tous les départements et cultiver un langage et des actions de développement durable à tous les niveaux et dans toutes les zones géographiques de l'organisation. L'engagement et le dévouement des employés sont la conséquence d'une culture partagée du développement durable qui est construite et soutenue à un rythme constant. Plus précisément, les responsables de la prise de décision doivent investir dans les éléments suivants l'éducation et formation du personnel par le biais de séminaires et formations en ligne afin de leur offrir une expérience holistique du développement durable. En impliquant tout le monde dans l'apprentissage relatif, les initiatives de l'entreprise en matière de développement durable sont soutenues plus efficacement, tandis que les employés sont encouragés à adopter et à créer de nouveaux objectifs de développement durable dans l'intérêt de l'ensemble de l'organisation.

Académie du développement durable par le Centre pour la durabilité et l'excellence offres cours collectifs certifiés en ligne qui sont spécialement conçus pour les entreprises et les organisations qui souhaitent former leur personnel et d'autres parties prenantes importantes (par exemple, les clients, les fournisseurs) sur les thèmes les plus importants du développement durable et sur la manière dont ils peuvent être intégrés dans la stratégie de l'entreprise.

Parcourez nos options uniques fournies dans Académie du développement durable et améliorer performance des entreprises en matière de développement durable.

Il est temps que les médias sociaux se mobilisent !

Par Nikos Avlonas et Rosalinda Sanquiche

Les médias sociaux sont incontournables. On s'attend à ce qu'une entreprise ait une page Facebook et tweete régulièrement. Les entreprises utilisent Google Ads et se suivent les unes les autres sur LinkedIn. À bien des égards, cette utilisation des médias sociaux est notre façon à nous de faire de la publicité. Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE) d'assurer la transparence - fondamentale pour la durabilité des entreprises et pour laquelle il existe un argument éthique fort.

Le CST a entrepris dans la Silicon Valley, à la recherche d'indications de leadership en matière de développement durable dans les domaines suivants : communauté, environnement, employés, chaîne d'approvisionnement, philanthropie et éthique. L'éthique est pratiquée, d'après les déclarations des entreprises, par 95% des entreprises étudiées. C'est admirable, mais on peut s'interroger sur la définition que les entreprises donnent de l'éthique.

Facebook est embourbé dans un scandale où les utilisateurs se demandent dans quelle mesure l'entreprise était au courant de l'utilisation abusive des données des utilisateurs par Cambridge Analytics. Sans vouloir s'en prendre uniquement à Facebook, on peut également s'interroger sur les implications éthiques du retrait de 1,5 milliard d'utilisateurs hors de portée du règlement général sur la protection des données (RGPD) de l'UE. Par ailleurs, le CST a récemment publié un rapport sur la manière dont les entreprises doivent traiter les données de leurs utilisateurs.La directive sur l'information non financière et la diversité rendre obligatoire la transparence des informations sociales et environnementales lors de l'exercice d'activités dans l'UE.

Transparence, protection des données privées, utilisation des cyberfrontières nationales éphémères pour naviguer d'une mer agitée à une mer calme : comment cela se passera-t-il dans le monde de la durabilité ? La question la plus simple est peut-être de savoir si tout le monde s'en préoccupe. S'il est vrai que la valeur de Facebook a chuté à la suite du scandale (elle s'est en grande partie rétablie) et qu'un utilisateur sur dix en Amérique du Nord aurait supprimé son compte, il n'y a pas eu de changement notable dans le nombre d'utilisateurs mensuels actifs.

Formations CSE se concentrent fortement sur la matérialité. Nous nous penchons sur l'utilisation pratique des ressources pour rendre compte des questions de développement durable les plus pertinentes pour l'organisation, en suivant les critères établis par la GRI et l'évaluation basée sur l'engagement des parties prenantes.

Cela répond à la question de savoir ce que les organisations DOIVENT faire pour poursuivre efficacement le développement durable et rendre compte de leurs efforts. Mais qu'est-ce que les entreprises DEVRAIENT faire ?

Au CST, le E est synonyme d'excellence. Pour atteindre l'excellence, les entreprises doivent aller au-delà de ce qui est attendu d'elles. Elles doivent adopter une vision holistique qui intègre tous les ODD (objectifs de développement durable des Nations unies). Les idéaux éthiques des objectifs utilisent des mots tels que qualité et égalité, décent, paix, justice, responsable et partenariats.

Nous espérons que les médias sociaux, toutes les nombreuses plateformes, évolueront au-delà du matériel et vers les considérations éthiques intrinsèques qui sont en constante évolution. Pouvons-nous passer d'un état d'esprit fondé sur la croissance à un état d'esprit fondé sur l'éthique ? Nos recherches montrent que une culture de la transparence est un facteur important de facilitation. Nous espérons que davantage d'organisations l'adopteront plutôt que de la contourner.

En atteignant le seuil de 2020, les dirigeants de l'UE se sont engagés à atteindre l'objectif suivant Réduction des émissions 20% par rapport aux niveaux de 1990. L'objectif particulier consiste en l'un des titres de l'Année européenne de l'environnement et du développement durable. Stratégie de croissance Europe 2020 qui vise à gérer une croissance plus productive et globale tout en renforçant une économie sociale de marché basée sur la durabilité. Pour que l'être de économies à faible émission de carbone encore très efficace sur le plan énergétique, les gouvernements doivent prendre des initiatives et fixer des objectifs de réduction collective et progressive des émissions de GES jusqu'en 2050.

En dépit de la Accord de Paris sur le climat Selon les études, l'objectif de maintenir l'augmentation de la température mondiale en dessous de 2°C, il semble que la plupart des pays ne soient pas à la hauteur des promesses et des efforts de réduction des émissions de carbone. Le passage à des émissions nettes nulles au cours de la seconde moitié du siècle exige un investissement de la part des gouvernements et leur respect des actes législatifs et des politiques qui encouragent de telles initiatives.

La Grande-Bretagne est actuellement l'une des principales économies développées qui s'apprêtent à accueillir des potentiels mesurables de réduction réelle des émissions de carbone. Les organisations des secteurs privé et public sont motivées pour adopter des mesures de réduction des émissions de carbone. technologies à haut rendement énergétique afin que les foyers britanniques soient équipés de produits durables et plus écologiques qui permettent aux individus de contribuer à la réduction de l'empreinte carbone et d'améliorer la qualité de leur vie quotidienne.

Gouvernement du Royaume-Uni tente en outre de réduire les émissions de gaz à effet de serre dans le secteur des transports en garantissant l'aspect technologique "vert" des véhicules et en encourageant les citoyens britanniques à utiliser plus souvent les transports publics. Plus précisément, pour que l'environnement accepte moins de dommages, le gouvernement a approuvé le programme Obligation d'utiliser des carburants renouvelables dans les transports selon laquelle les fournisseurs de transport utilisent au moins un pourcentage de carburant provenant de sources renouvelables.

Le secteur agricole est également responsable des émissions globales de gaz à effet de serre du Royaume-Uni, en raison de l'augmentation du carbone provenant de la combustion de combustibles fossiles utilisés dans les machines agricoles, d'autres produits chimiques produits lors du transport des produits et du défrichement des forêts pour la culture. En outre, l'industrie a présenté le Plan d'action GES selon laquelle les agriculteurs peuvent agir individuellement de manière à accroître leur autosuffisance tout en générant de l'énergie renouvelable et en stockant du carbone dans les sols.

La ligne de fond implique que non seulement le gouvernement, au nom de sa politique, mais aussi les individus sont prêts à travailler en étroite collaboration avec les autorités afin que les mesures prises soient favorables à l'environnement et qu'il soit rendu compte des progrès accomplis.

Si vous souhaitez recevoir des informations pertinentes et pratiques sur les questions de RSE et de développement durable, vous pouvez consulter le site suivant Académie du développement durable pour obtenir un certificat en ligne par le Centre pour la durabilité et l'excellence et acquérir les compétences nécessaires pour appliquer la stratégie et le rapport de réduction des émissions de carbone.

VOIR L'ENREGISTREMENT DU WEBINAR (30 min.)

Découvrez pourquoi vous devez éviter l'écoblanchiment et comment le faire en intégrant les 17 objectifs de développement durable des Nations unies dans votre stratégie de développement durable.

Vous souhaitez accéder au webinaire ?

Remplissez le formulaire suivant et nous vous enverrons la présentation enregistrée.

Formulaire d'inscription de groupe