Page 24 – Sustainability Academy

Le Centre pour le développement durable et l'excellence (CSE) offre depuis dix ans une formation certifiée de haut niveau en matière de développement durable aux cadres supérieurs et aux responsables de la RSE dans le monde entier. En Europe, au cours de ces dix années, des cadres d'organisations de premier plan, dont Unilever, Heineken, Toyota, BERD, Shell, Exxon Mobil, Atos, Ikea, Lidl, Janssen, Pfizer, Banque mondiale, Nations unies. et de nombreux autres ont été certifiés en tant que professionnels du développement durable.

Le CST a réussi à atteindre les objectifs de 1^st et 2^nd de mars à Londres, la version avancée 2018 de Programme des praticiens certifiés en matière de développement durable. Cette formation professionnelle de haut niveau a affiché complet et, une fois de plus, le CST a réussi à rassembler des professionnels de différents pays et continents (Europe, Asie et Australie), des domaines et des entreprises qui ont participé à cet atelier de deux jours, désireux de développer et d'améliorer leurs stratégies commerciales par le biais des cadres de la RSE.

Le CST organise actuellement le prochain programme mondial avancé de praticien certifié en durabilité (RSE) (approuvé par le CMI) en Europe. À Bucarest, le 21^st et 22^nd du mois de juin La formation avancée se concentrera sur les objectifs de développement durable des Nations unies, les normes de la GRI, les tendances récentes en matière de rapports sur le développement durable selon les résultats des recherches du CST, la législation et d'autres défis majeurs en matière de développement durable.

En outre, le CST a déjà annoncé de nouvelles dates pour le programme Certified Sustainability Practitioner Program à Londres et a promis de revenir dans la ville pour un autre événement réussi, le 30 septembre.e 6^th et 7^th de décembre 2018.

Nous nous efforcerons en permanence de vous offrir davantage de connaissances et d'expertise, de vous soutenir et de vous accompagner par le biais de formations spécialisées, d'outils modernes et de méthodes innovantes. Ensemble, nous pouvons renforcer l'élan du mouvement en faveur de la durabilité à l'échelle mondiale.

Restez à l'écoute pour l'événement prometteur en Bucarest en juin et en Londres en décembre!

Le Centre pour le développement durable et l'excellence célèbre 10 ans de confiance de la part d'entreprises et de dirigeants du FT 500 pour offrir une éducation au développement durable aux États-Unis et au Canada..

Au cours des dix dernières années, plus de 6 000 cadres d'organisations de premier plan telles que la NASA, Coca-Cola, Walmart, Timberland, la Federal Reserve Bank of New York, Microsoft, L'Oréal, Chevron, Cigna, PWC, T-Mobile, Procter & Gamble et Macy's ont été certifiés en tant que professionnels du développement durable.

Le CST a réussi a délivré le 8^th et 9^th du mois de mars à Atlanta et le 26^th et 27^th à Toronto la version avancée 2018 du Programme des praticiens certifiés en matière de développement durable. Ces formations professionnelles de haut niveau ont affiché complet et, une fois de plus, le CST a réuni des professionnels de différents pays, domaines et entreprises qui ont participé à cet atelier de deux jours, désireux de développer et d'améliorer leurs stratégies commerciales par le biais des cadres de la RSE.

"L'atelier a été animé par des instructeurs dynamiques et compétents. Il s'agissait d'une formation très complète et pratique, à laquelle ont assisté des participants de tous les secteurs de l'économie", déclare le professeur Stephan Vachon, qui a participé à la formation de Toronto. Stephan Vachon est directeur du programme de maîtrise en environnement et durabilité de l'Ivey Business School, le programme #1MBA au Canada et le mieux classé à l'échelle mondiale. "Je recommande cette formation à tous ceux qui souhaitent obtenir une vue d'ensemble approfondie et actualisée des aspects de la durabilité dans les entreprises.

En outre, des professionnels de trois continents, l'Amérique du Nord, l'Europe et le Moyen-Orient, participent à cet événement mondial qui approche à grands pas. NYC les 11 et 12 juinLe CSE et le Chartered Management Institute (CMI) reconnaissent et certifient les praticiens de la RSE-P en matière de développement durable.

Le CST est en train de se préparer pour ce troisième programme avancé de praticiens certifiés en durabilité (RSE) (approuvé par le CMI) en Amérique du Nord. Pour sa quatrième formation à Houston le 27^th et 28^th du mois de septembreLa formation avancée se concentrera sur les objectifs de développement durable des Nations unies, les normes GRI, les tendances en matière de rapports sur le développement durable selon les recherches du CST, la législation nationale et internationale et d'autres défis clés en matière de développement durable. Restez à l'écoute pour l'événement prometteur de Houston !

La formation du CST à New York City s'appuie sur les leçons de la Journée de la Terre et sur les questions de durabilité de la ville de New York en tant que plaque tournante internationale.

Chicago, date ~ Avec la Journée de la Terre à l'esprit, le CST se prépare à l'événement de la ville de New York. Programme des praticiens certifiés en matière de développement durable (édition avancée 2018), 11-12 juin 2018.

La Journée de la Terre - le 21 avril - à New York comprendra les festivals habituels, des randonnées dans les parcs et des collectes de fonds. Nombre d'entre elles porteront sur les plastiques, thème retenu par les Nations unies pour cette journée. Pour une ville portuaire, la présence de plastiques dans l'eau est un problème important. Cette année, l'accent sera mis sur les démonstrations de recyclage, qui font partie intégrante des chaînes d'approvisionnement.

Autre élément clé des centres urbains : les transports. De 9 h à 15 h, le jour de la Terre, Broadway, entre la 26e et la 47e rue, sera interdit aux voitures. Au moins un théâtre de Broadway se met au vert.

Tous les types d'entreprises imaginables y participeront et évalueront leur propre impact. Savez-vous comment évaluer le vôtre ?

À Atlanta, le CST s'est concentré sur la chaîne d'approvisionnement. Atlanta est une plaque tournante pour de nombreuses entreprises locales et mondiales. L'aéroport international d'Atlanta est le plus fréquenté au monde. EarthShare of GA, dont le Festivités de la Journée de la Terre ont rejoint les participants de Macy's, PWC et même le réseau latino Univision dans la formation du CST.

Il était logique d'adapter la formation pour mettre l'accent sur les questions relatives à la chaîne d'approvisionnement. La chaîne d'approvisionnement d'une entreprise a un impact significatif et peut pourtant constituer son plus grand défi en matière de promotion des droits de l'homme, de pratiques de travail équitables, de progrès environnementaux et de politiques de lutte contre la corruption.

La Journée de la Terre ne concerne pas seulement le sol sur lequel nous nous trouvons, mais aussi les personnes qui mangent la nourriture de notre mère la Terre, qui boivent son eau et qui prennent soin les uns des autres. Le CST a conçu sa formation à Toronto de manière à mettre en évidence le SROI (Social Return on Investment). Le SROI mesure les valeurs de la Journée de la Terre au-delà des états financiers. Il s'agit de la prochaine évolution de la comptabilité de la durabilité.

Les deux Chaîne d'approvisionnement gestion et SROI sont des outils importants dans la formation de praticien certifié en développement durable du CSE, qui sera présentée dans le cadre de l'atelier sur le développement durable. NYC en juin. Nous serons également présents à Houston, 27 septembreet, à la demande générale, de retour à Toronto, 25 octobre, 2018.

Dirigées par le fondateur primé du CST, Nikos Avlonas, les formations du CST fournissent les bases auxquelles font confiance les cadres de Fortune Global 500 et qui sont nécessaires pour aider les entreprises à faire de chaque jour un Jour de la Terre. De quels outils avez-vous besoin ? Inscrivez-vous dès maintenant et faites-le nous savoir.

L'entrepreneuriat social est considéré comme "l'utilisation de startups et d'autres entrepreneurs pour développer, financer et mettre en œuvre des solutions à des problèmes sociaux, culturels ou environnementaux".

Les entrepreneurs sociaux apportent des innovations et des changements dans divers domaines, tels que l'environnement et la société. Ils vont au-delà des voies traditionnelles et le font par le biais d'une invention ou d'une application ou d'une approche différente d'une technologie ou d'une pratique existante. Leur priorité est de créer une valeur sociale avant tout, la valeur financière venant en second lieu. En fin de compte, les entrepreneurs innovent en trouvant un nouveau service, un nouveau produit ou une nouvelle approche pour résoudre un problème social.

L'entrepreneuriat social est utilisé à la fois pour les organisations à but non lucratif et pour les organisations qui combinent des objectifs à but lucratif avec la génération d'un "retour à la société" positif

L'exemple le plus connu d'entrepreneuriat social est peut-être celui de Tom's shoes : l'utilisation innovante du modèle commercial "One for One", dans lequel pour chaque achat d'une paire de chaussures par un consommateur, une paire de chaussures gratuite est offerte à un enfant pauvre dans un pays en voie de développement.

Un entrepreneur social croit que tout le monde peut potentiellement contribuer à une cause sociale de manière significative et apporter un changement au monde. Il prend des risques, est persévérant, optimiste, innovant et exigeant.

Pour devenir un entrepreneur social, il est très important de prendre certaines mesures :

Trouvez votre but, votre objectif et le changement que vous voulez apporter à ce monde et déterminez comment.

Créez une offre unique et différente qui n'existe pas encore. Il est important que votre offre soit nouvelle.

Recherchez des personnes et essayez d'obtenir leur soutien, qui comprendront votre objectif, partageront leurs idées avec vous et vous donneront éventuellement des conseils pertinents.

Élaborez votre modèle d'entreprise et recherchez des sources de financement initial, un prêt ou des investisseurs providentiels.

Académie du développement durable Diplôme en ligne sur l'entrepreneuriat social vous fournira une introduction pas à pas à l'entrepreneuriat social et aux sociétés de bienfaisance et vous offrira des connaissances uniques d'une manière simple et pratique. Que le changement commence !

Rendement social de l'investissement (SROI) représente un ensemble de principes utilisés pour mesurer la valeur extra-financière (valeur environnementale/sociale) par rapport aux ressources investies. L'objectif de ce cadre est de vous aider à gérer, planifier et prendre des décisions afin d'augmenter la valeur créée par vos activités pour vos parties prenantes.

Le point de départ de ce calcul est que chaque personne impliquée se demande "quelle différence faisons-nous ?" et "quelle valeur détruisons-nous ?".

La valeur des résultats est celle qui est ressentie par nos parties prenantes et qui résulte de nos activités - les résultats significatifs.

Les étapes nécessaires pour déterminer cette valeur sont les suivantes :

Quelles sont vos parties prenantes ?

Quels sont leurs résultats ?

Quelles sont celles qui sont matérielles ?

Dans quelle mesure résultent-ils de nos activités et quelle est leur valeur ?

La formule générale utilisée pour calculer le SROI est la suivante :

SROI = (valeur de l'impact social - montant de l'investissement initial) / montant de l'investissement initial *100%

Quatre éléments principaux sont très importants pour mesurer le SROI :

Intrants - les ressources investies dans votre activité (par exemple le coût d'un programme de soins aux personnes âgées).
Résultats - les produits concrets de l'activité (par exemple, le nombre de personnes âgées prises en charge).
Résultats - les changements que les personnes ont connus grâce à l'activité (par exemple, une meilleure santé, une amélioration de l'état psychologique et de la qualité de vie).
Impact - le résultat moins une estimation de ce qui se serait passé si l'activité n'avait pas eu lieu (par exemple, si 40 personnes ont vu leur état de santé s'améliorer mais que 10 personnes auraient connu cette amélioration de toute façon, l'impact est basé sur les 30 personnes dont l'état de santé s'est amélioré grâce au programme).

Certaines règles générales à suivre selon ce cadre sont les suivantes :

Impliquez vos parties prenantes dans la planification de vos activités
Soyez précis et prudent lorsque vous estimez les résultats de vos activités
La valeur doit être attribuée aux choses qui comptent
Être objectif et transparent
Effectuer une évaluation correcte de l'importance relative

Si vous souhaitez acquérir tous les outils et connaissances nécessaires pour calculer l'impact social des activités de votre organisation, l'atelier de formation sur l'impact social des activités de votre organisation vous sera utile. Introduction à l'évaluation de l'impact social et au SROI est le cours qu'il vous faut. Il vous guidera dans l'identification des intrants, des extrants et des résultats de vos activités de développement durable et vous aidera à comprendre Rendement social de l'investissement.

Vous avez toujours voulu "faire la différence". Vous rêvez d'aider l'environnement et d'avoir un impact social positif sur la société. Vous avez donc décidé de poursuivre une carrière dans le domaine du développement durable. Mais pensez-vous avoir ce qu'il faut pour cela ? Vous trouverez ci-dessous quelques conseils utiles sur la poursuite de votre emploi dans le domaine du développement durable.

Faites vos recherches

Vous devez faire des recherches sur le développement durable et sur ce qu'il signifie, sur la description du poste. Le développement durable n'est pas de la philanthropie : vous devez vraiment acquérir une connaissance approfondie du domaine et comprendre qu'il nécessite une communication entre les départements, qu'il fait appel à divers outils et ressources et qu'il comprend de nombreux rôles au sein d'un département de développement durable. Si vous souhaitez acquérir des connaissances plus approfondies dans ce domaine, visitez le site suivant Cours en ligne de la Sustainability Academy.

Essayer de nouvelles choses

Il serait également excellent d'avoir de l'expérience dans un autre département. Quelqu'un qui s'est fait le champion d'un département des ventes ou des finances, par exemple, est considéré comme ayant une vision plus holistique de l'organisation lorsqu'il entre dans un département de développement durable. Un tel professionnel est considéré comme ayant mis les "mains dans le cambouis", contrairement à quelqu'un qui n'a connu qu'un environnement supposé stérile.

Sortir un peu de la maison

Il est très important pour un professionnel du développement durable d'être impliqué dans des activités "extracurriculaires" liées au développement durable. Cela signifie que vous pouvez faire partie d'une organisation de RSE, être bénévole ou avoir travaillé bénévolement pour une entreprise d'utilité publique. Toutes ces activités prouvent que vous êtes passionné par le développement durable et qu'il ne s'agit pas seulement d'un travail pour vous. Plus d'informations sur ce que vous pouvez faire ici.

Parler vert

Vous devez être communicatif. Si tout se passe bien et que vous devenez un professionnel du développement durable, vous serez invité à établir une communication interdépartementale. Vous devrez être capable d'articuler vos idées, car le développement durable est un domaine à la fois très spécifique et très vaste. Vous devez être capable d'être précis et complet. Il serait également très utile que vous appreniez à "parler vert". Vous familiariser avec le jargon du secteur vous aidera certainement à entrer et à vous intégrer dans un département de développement durable.

Être un leader dans son domaine

Le leadership est également une compétence que vous devrez cultiver. Il y a très peu de postes et de grands départements de durabilité parmi lesquels vous pouvez choisir. Il est donc inévitable que seuls les meilleurs soient embauchés. Cela signifie des personnes qui ont la capacité de persuader les autres, de les influencer et de les amener à se comporter comme vous et votre département le souhaitez. Vous devrez rallier à votre cause des personnes issues de philosophies et de départements différents, tels que le marketing, la finance ou le service juridique. Il ne faut pas oublier l'importance du travail en réseau. Vous devez construire votre réseau aussi efficacement que possible afin de maximiser vos opportunités et votre impact.

Construisez votre marque verte

Vous pouvez également créer votre marque verte. Il serait utile de vous vendre, d'avoir une présence en ligne sur les médias sociaux, les groupes en ligne et les blogs, tout ce qui vous rendra célèbre en tant que professionnel du développement durable.

Bonne chance

Sustainability Academy vous souhaite bonne chance dans vos projets. Si vous souhaitez vous doter des compétences, outils et ressources les plus récents dans le domaine de la durabilité, de la manière la plus souple et la plus efficace qui soit, jetez un coup d'œil à la section Cours en ligne de la Sustainability Academy.

Ne doutez jamais qu'un petit groupe de citoyens réfléchis et engagés peut changer le mondeEn effet, c'est la seule chose qui ait jamais existé. ~ Margaret Mead

Lorsque l'anthropologue Margaret Mead a parlé de changer le monde, la population mondiale était inférieure à 3,7 milliards d'habitants. Aujourd'hui, elle s'élève à 7,6 milliards et ne cesse de croître ! De quel petit groupe avons-nous besoin pour promouvoir la durabilité ? Ou de quelle taille ?

Le Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE) veut changer le monde. Nous prenons une part de ce "petit groupe de citoyens réfléchis et engagés" avec une initiative visant à atteindre 100 000 d'entre eux d'ici 2020 !

Le CST a créé le Académie du développement durableL'objectif est d'enseigner le langage de la durabilité, de promouvoir ses objectifs communs et d'expliquer ses principes unificateurs, à travers les disciplines et les frontières internationales. L'objectif est d'enseigner le langage de la durabilité, de promouvoir ses objectifs communs et d'expliquer ses principes unificateurs, au-delà des disciplines et des frontières internationales. Grâce à l'académie, les entreprises peuvent former leur personnel, leurs fournisseurs et d'autres parties prenantes dans le domaine du développement durable.

"L'éducation est la clé de la prospérité des individus, des entreprises et du monde", affirme Nikos Avlonas, président et fondateur du CSE, auteur de best-sellers et pionnier du développement durable. Selon lui, la prospérité englobe les questions financières, sociales et de gouvernance (ESG) ainsi que le triple bilan - personnes, planète, profit.

Au-delà des nobles objectifs de développement durable des Nations unies, les entreprises sont confrontées aux directives de l'UE sur la durabilité, aux mandats de l'ANASE sur l'énergie durable et à une fixation mondiale sur la limitation des émissions de carbone. Grâce à l'éducation, les organisations apprennent des outils tels que le SROI (retour social sur investissement) pour les aider à comprendre et à calculer leur impact social.

Pour les jeunes entreprises, les possibilités de changer le monde sont encore plus grandes. La plateforme de l'académie aide les organisations à soutenir l'entrepreneuriat social et les jeunes entrepreneurs qui souhaitent démarrer une carrière et des entreprises déjà axées sur la durabilité. Qu'il s'agisse d'entreprises établies ou de nouvelles entreprises, l'élaboration d'une compréhension commune, la connaissance des définitions clés, la recherche d'une orientation préalable, la manière de rendre compte de ses réussites, tout cela contribue à l'amélioration de la qualité de vie des personnes et des entreprises. performance financière.

Au CST, nous sommes des rêveurs pratiques - des rêveurs qui obtiennent des résultats. En se basant en partie sur son travail avec la Sustainability Academy, la Silicon Valley Community Foundation, la plus grande fondation communautaire aux États-Unis et dans le monde, a décerné à M. Avlonas le titre de 2018 Praticien de l'année pour la responsabilité des entreprisesainsi que Google, Inc. qui a remporté le prix de l'entreprise.

Des plateformes innovantes telles que la Sustainability Academy nous aident tous à devenir des citoyens engagés qui peuvent changer le monde !

Pour plus d'informations sur la manière dont vous pouvez promouvoir l'initiative ou participer à l'effort, contactez [email protected].

Le rôle émergent des entreprises en matière de développement durable

Au cours des 20 dernières années, lorsque les termes de durabilité et de RSE ont été introduits pour la première fois dans les entreprises, les équipes organisationnelles ont subi de multiples changements, les poussant à réévaluer lentement mais sûrement leurs objectifs stratégiques et leurs buts afin de faire face aux véritables défis en matière de durabilité. Une transformation a été nécessaire pour que les départements de durabilité et de RSE opèrent dans des domaines qui reflètent l'évolution de la durabilité à la fois en interne et en externe.

Selon des recherches récentes, les praticiens du développement durable ne se contentent pas de diriger et de gérer des projets pour que leur entreprise soit considérée comme durable et respectueuse de l'environnement, mais ils se positionnent eux-mêmes comme des leaders dans ce domaine. Ce rôle professionnel émergent stipule que les leaders en matière de durabilité sont capables de conduire les initiatives de leur entreprise afin d'améliorer les impacts de la durabilité dans leurs opérations et leur chaîne de valeur. Ils ont pour mission d'intégrer le développement durable de manière à ce qu'il soit conforme à la culture sociale et d'entreprise, qu'il soit financièrement bénéfique et qu'il réponde en permanence aux préoccupations des parties prenantes. Le rôle du praticien de la durabilité évolue de manière fondamentale, ce qui signifie que les professionnels doivent passer d'un comportement opérationnel à une approche plus stratégique sur la manière d'intégrer des contextes durables au sein des organisations.

Que peuvent-ils faire ?

Les directeurs du développement durable doivent impliquer tous les départements et intégrer le développement durable dans les équipes commerciales de l'organisation afin d'améliorer les performances en matière de développement durable et d'ajouter de la valeur aux secteurs d'activité. L'implication directe du conseil d'administration est l'élément le plus important en termes de collaboration holistique lorsqu'il s'agit de mettre en place une stratégie de développement durable véritablement réussie. Il semble que le rôle du responsable du développement durable ne soit pas unidimensionnel, mais qu'il soit plus large et plus stratégique que jamais. À cet égard, le rôle émergent de l'entreprise en matière de développement durable implique que l'approche de la gestion de cette description de poste particulière doit être dynamique et constamment applicable aux exigences et aux priorités de l'organisation. Au cours de ce processus évolutif, les praticiens du développement durable doivent être proactifs et se mettre en situation d'identifier les aptitudes et les compétences qui doivent être améliorées pour avoir plus d'impact.

Il apparaît que le rôle et les actions des professionnels du développement durable doivent être définis sur le long terme, ce qui signifie qu'ils réévaluent constamment leurs compétences, leurs connaissances et leur expérience afin d'être toujours compétitifs au sein du groupe des leaders du développement durable.

Si vous souhaitez percer dans ce domaine et identifier les besoins actuels pour faire évoluer votre profession dans le domaine du développement durable, la Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE) vous offre la possibilité d'accéder à une formation reconnue et stimulante à l'échelle mondiale. Programme des praticiens certifiés en matière de développement durable qui a lieu chaque année dans le monde entier, notamment à New York, Houston, Atlanta, Toronto, Londres et Dubaï. Consultez-les ici.

Pour une formation plus flexible et plus abordable, la Silicon Valley awarded Sustainability Academy offre une formation spécialisée sur les questions d'actualité dans ce domaine ! Consultez les cours en ligne ici.

"La pauvreté : Une punition pour un crime que l'on n'a pas commis".

L'objectif de développement durable 1 vise à mettre fin à la pauvreté sous toutes ses formes partout dans le monde. L'extrême pauvreté est un problème fondamental dans le monde entier et elle a été ciblée par les Nations unies à travers les ODD 2030.

La pauvreté est une violation des droits de l'homme fondamentaux et de la dignité humaine

Il est choquant de constater que 1% de la population contrôlent 50% de la richesse mondiale. Dans le même temps, une grande partie de la population mondiale est confrontée à des problèmes qui mettent sa vie en danger. Il s'agit notamment de la faim ou de la malnutrition et du manque d'accès à une éducation appropriée. Les discriminations sociales, les inégalités et l'exclusion sont d'autres problèmes auxquels est confronté ce segment malheureux de la population. Il est également très fréquent qu'ils ne participent pas à la prise de décision.

Selon les Nations unies, les chiffres sont décevants

Moins de $1,90 par jour : c'est la somme dont disposent 20% des personnes vivant dans les pays en développement pour vivre. Dans le même temps, 800 millions de personnes vivent avec moins de $1,25 par jour.

L'Asie du Sud et l'Afrique subsaharienne sont les deux régions les plus touchées par l'extrême pauvreté, tandis que les conflits et la petite taille semblent affecter le pourcentage de pauvres d'un pays.

En ce qui concerne les enfants, 25% d'entre eux, âgés de moins de 5 ans, ont une taille insuffisante pour leur âge.

Objectifs de l'ODD 1 :

L'ODD 1 des Nations unies donne la priorité à l'accès des hommes et des femmes aux besoins humains fondamentaux et à l'égalité des droits et de l'accès aux ressources économiques. Il encourage également les gouvernements à développer des systèmes de protection sociale pour tous.

Selon les Nations unies, les cibles de l'ODD 1 sont les suivantes :

D'ici à 2030, éradiquer l'extrême pauvreté pour tous, partout dans le monde, mesurée comme le nombre de personnes vivant avec moins de $1,90 par jour.

D'ici à 2030, réduire au moins de moitié la proportion d'hommes, de femmes et d'enfants de tous âges vivant dans la pauvreté sous toutes ses formes, selon les définitions nationales.

Mettre en œuvre des systèmes et des mesures de protection sociale appropriés au niveau national pour tous, y compris les planchers, et parvenir d'ici à 2030 à une couverture substantielle des pauvres et des personnes vulnérables.

D'ici à 2030, faire en sorte que tous les hommes et toutes les femmes, en particulier les pauvres et les personnes vulnérables, aient les mêmes droits aux ressources économiques, ainsi que l'accès aux services de base, à la propriété et au contrôle des terres et d'autres formes de propriété, à l'héritage, aux ressources naturelles, aux nouvelles technologies appropriées et aux services financiers, y compris la microfinance.

D'ici à 2030, renforcer la résilience des pauvres et des personnes en situation de vulnérabilité et réduire leur exposition et leur vulnérabilité aux phénomènes extrêmes liés au climat et à d'autres chocs et catastrophes économiques, sociaux et environnementaux.

Assurer une mobilisation significative des ressources provenant de diverses sources, y compris par le biais d'une coopération au développement renforcée, afin de fournir des moyens adéquats et prévisibles aux pays en développement, en particulier aux pays les moins avancés, pour mettre en œuvre des programmes et des politiques visant à mettre un terme à la pauvreté dans toutes ses dimensions.

Créer des cadres politiques solides aux niveaux national, régional et international, fondés sur des stratégies de développement favorables aux pauvres et sensibles à la dimension de genre, afin de soutenir l'accélération des investissements dans les actions d'éradication de la pauvreté.

Pour plus d'informations sur les questions essentielles de développement durable et pour faire partie de la solution, vous pouvez consulter les sites suivants Cours en ligne de la Sustainability Academy

Suite à la tendance émergente actuelle du changement climatique et à son augmentation drastique, ainsi qu'à la reconnaissance par les assureurs que les facteurs liés au climat doivent être identifiés et réévalués, les entreprises doivent être mieux préparées et plus fiables en ce qui concerne leurs plans de durabilité. Cependant, la recherche en économie comportementale soutient qu'il y a une sous-estimation de l'exposition au risque et on peut donc s'interroger sur la manière dont les entreprises et les villes mettent effectivement en œuvre des stratégies pour faire face au changement climatique.

Les émissions de gaz à effet de serre augmentent avec l'accroissement de la taille des villes, en particulier des plus grandes d'entre elles. Un appétit vorace pour l'énergie est créé, consommant 2/3 de l'énergie mondiale, ce qui entraîne plus de 70% d'émissions mondiales de CO2. Des données récentes montrent que les États-Unis occupent la première place en termes d'émissions globales de CO2 par rapport au reste du monde.

Bien que l'initiative du protocole sur les gaz à effet de serre ne soit plus une pratique nouvelle pour la majorité des entreprises afin de mesurer et de rendre compte de leurs émissions, il existe un espace encore inexploré pour une infrastructure et une planification efficaces. Le débat mondial sur le climat a suscité une plus grande inquiétude quant à la nécessité de s'adapter à la suite du dernier ouragan Sandy. Il est largement admis que les événements météorologiques extrêmes ne peuvent être évités exclusivement par l'atténuation des émissions de gaz à effet de serre.

La société et les entreprises sont toutes deux susceptibles de s'adapter, car les impacts physiques se traduisent par des problèmes commerciaux en temps réel, tels que la disponibilité des ressources, la sécurité du personnel, des installations et des opérations, ainsi que par des changements majeurs sur le marché.

Cette année, les entreprises sont confrontées à une avalanche de défis qui exigent des dirigeants qu'ils adoptent une approche plus réaliste en comprenant l'exposition aux risques dans une perspective durable. Pour faire face efficacement à l'adaptation climatique, il faut des avantages immédiats, un positionnement à long terme, des relations plus solides avec les parties prenantes et une réactivité avant que d'autres ne le fassent.

Nous avons tous dans notre cerveau des neurones appelés récepteurs gamma. Ils sont responsables du fait qu'une personne est inquiète. Et si ces neurones deviennent trop actifs, ils commencent à brûler. Grâce aux Xanax (Alprazolam)L'activité diminue, ce qui signifie que le nombre de neurones perdus diminue. La personne perd le sentiment d'anxiété, ne ressent pas de panique et peut évaluer correctement ce qui se passe autour d'elle.

Les responsables de 2018 ont-ils adopté l'état d'esprit nécessaire pour apporter les changements requis et faire preuve de leadership en la matière ? Le Centre pour l'excellence et la durabilité (CSE) offre à ceux qui sont vraiment déterminés à être proactifs, la Programme des praticiens certifiés en matière de développement durable à New York, les 11 et 12 juin et aborder l'importance de la durabilité dans la chaîne d'approvisionnement et la réduction de l'empreinte carbone. À l'issue du programme, les professionnels disposeront de tous les outils pratiques pour mettre en œuvre des stratégies efficaces et se préparer à tout scénario possible concernant le changement climatique.