Page 31 - Académie du développement durable

L'Agenda 2030 pour le développement durable : Les affaires et la politique font-elles bon ménage ?

Le deuxième Forum annuel des entreprises sur les ODD a lieu à l'ONU le 18 juillet 2017 pendant le segment ministériel du Forum politique de haut niveau (FPHN) sur le développement durable. L'Agenda 2030 reconnaît le rôle essentiel des entreprises dans la réalisation de la promesse d'un développement durable et inclusif.

Le secteur privé a été invité à partager son soutien à l'Agenda pendant le HLPF lors du Forum des entreprises sur les ODD. Ce forum réunit des dirigeants d'entreprises et de gouvernements, ainsi que des responsables d'agences des Nations unies, d'organisations internationales clés et de groupes de la société civile, afin d'examiner le rôle que les entreprises joueront dans la mise en œuvre de l'Agenda 2030.

Que faut-il pour atteindre les objectifs de l'Agenda 2030 ?

Un examen minutieux de 70 ans de conseils économiques de l'ONU révèle que l'analyse reste toujours pertinente pour guider les pays dans une situation économique mondiale actuelle difficile et pour la mise en œuvre de l'Agenda 2030 pour le développement durable, selon le... Enquête économique et sociale mondiale lancée la semaine dernière par le département des affaires économiques et sociales des Nations unies.

SDG Business Forum, Corporate Responsibility, Sustainability Leadership, UN, Business Forum 2017, HLPF, SDG's, Climate Change, CSR, Sustainable Innovation, Greenhouse Gas Emissions, Sustainability, Environment, CSE, Sustainability Academy| (en anglais) — "L'Agenda 2030 pour le développement durable est un impératif moral et économique et une opportunité extraordinaire."
- ANTÓNIO GUTERRES, Secrétaire général des Nations unies

Principaux enseignements pour la mise en œuvre des ODD Les enseignements des 70 dernières années de l'histoire du développement qui sont pertinents pour la mise en œuvre de l'Agenda 2030 pour le développement durable soulignent que :

L'économie mondiale a besoin d'institutions fortes et d'une action internationale coordonnée.
La stabilité des systèmes monétaires et commerciaux internationaux est à la base du développement.
Les pays ont besoin d'une marge de manœuvre politique adéquate pour accélérer le développement.
La solidarité internationale est le fondement du développement et de la reconstruction de l'économie mondiale.
Le développement est multidimensionnel, spécifique au contexte et concerne la transformation, étayée par la planification stratégique du développement et le renforcement des capacités de l'État.

L'état des lieux

À cet égard, un système commercial multilatéral ouvert est fondamental pour la poursuite de la croissance et du développement. Dans le même temps, il est essentiel de veiller à ce qu'un tel système produise des résultats positifs en matière de développement pour ceux qui sont laissés pour compte et ceux qui sont vulnérables aux perturbations économiques, aux chocs climatiques ou aux conflits. Il est également essentiel de s'attaquer de front aux inégalités, en particulier dans le contexte de la mondialisation et du progrès technologique, des voies économiques à faibles émissions et à forte croissance qui transforment l'essence même de la demande de main-d'œuvre.

Quel sera l'impact de la réunion du G20 en Allemagne sur le développement durable des entreprises ? Vingt des plus grandes économies du monde ont fait face à la nécessité d'abandonner les énergies et les technologies polluantes tout en maintenant la croissance de l'économie mondiale. À bien des égards, elles ont manqué le coche en matière de développement durable.

Formation au développement durable (La solution miracle en matière de durabilité : Investir dans la formation !) est plus importante que jamais. Même si les gouvernements ne peuvent pas s'organiser pour promouvoir la durabilité, les entreprises multinationales reconnaissent l'impératif de durabilité. Elles feront cavalier seul, en s'appuyant sur la vision et le dynamisme des praticiens du développement durable.

Première occasion manquée - Une mondialisation accrue avec un commerce durable

Le président américain Donald Trump a fait sa première apparition au G20, qui avait pour mission d'aborder des questions commerciales telles que le commerce équitable et la responsabilité des entreprises. Conformément à l'accent mis par l'Allemagne sur la finance, plusieurs groupes de travail ont préconisé une réduction du protectionnisme et l'adoption d'un code financier uniforme. Ces deux mesures vont à l'encontre des déclarations passées de M. Trump, qui risquent d'entraver l'ouverture du système commercial multilatéral. Par exemple, les États-Unis prennent position avec la Chine sur la production d'acier, menaçant d'ériger des barrières commerciales.

Deuxième occasion manquée : l'unanimité sur le changement climatique

Le G20 s'est penché sur le changement climatique, en mettant l'accent sur l'énergie, les infrastructures, les transports, les terres et l'industrie. Il y a urgence, car l'AIE et l'IRENA (agences internationales de l'énergie) prévoient des investissements nécessaires de 120 milliards de dollars américains dans des projets énergétiques entre 2016 et 2050 (soit deux fois le taux annuel actuel de 1,8 milliard de dollars) pour atteindre les objectifs de Paris. Trump est resté inflexible sur l'accord de Paris, faisant passer sa rencontre tant attendue avec Poutine avant la session sur le changement climatique.

Troisième occasion manquée - Pratiques de travail équitables au niveau mondial

Les principaux syndicats mondiaux ont demandé aux dirigeants du G20 de considérer l'accord du Bangladesh sur la sécurité des travailleurs comme un modèle pour la promotion de pratiques commerciales durables. Dirigé par l'OCDE, l'accord du Bangladesh a été prolongé jusqu'en 2018 à Paris et signé par 15 grandes marques de l'industrie de l'habillement et du textile, mais un consensus mondial n'a pas encore été trouvé.

Malgré ces faux-pas, Nikos Avlonas, président du Center for Sustainability and Excellence (CSE), estime que les faux-pas ne freineront pas les progrès en matière de changement climatique. "Les chefs d'entreprise s'en assureront", écrit-il pour la revue Blog de l'Académie du développement durable.

Formations CSE promouvoir la préparation professionnelle, couvrir la législation et les normes mondiales, les connaissances fondamentales nécessaires à la durabilité internationale des entreprises. La prochaine formation aux États-Unis aura lieu en Ville de New YorkLes 28 et 29 septembre, sous la direction de Nikos Avlonas, suivi de Toronto, les 26 et 27 octobre, et San Diego, du 31 octobre au 1er novembre.

L'ambition de Nike est de doubler son chiffre d'affaires tout en réduisant de moitié son impact sur l'environnement. Dans le cadre de sa stratégie de croissance, l'entreprise s'est fixé pour objectif un avenir à faible émission de carbone et en circuit fermé. Nike a défini trois objectifs stratégiques pour guider ce travail : minimiser l'empreinte environnementale, transformer la fabrication et libérer le potentiel humain.

"Chez Nike, nous pensons qu'il ne suffit pas de s'adapter à ce que l'avenir peut apporter - nous créons l'avenir que nous voulons voir grâce à une innovation durable", a déclaré Mark Parker, président de NIKE, Inc. Mark Parker, président-directeur général de NIKE. "Aujourd'hui, nos équipes proposent de nouveaux modèles commerciaux et partenariats ambitieux qui peuvent entraîner des changements sans précédent dans notre entreprise et dans le secteur."

Minimiser l'empreinte environnementale

Nike vise à minimiser son empreinte environnementale tout au long du cycle de vie du produit, en examinant le carbone et l'énergie, la chimie, l'eau et les déchets afin d'identifier des stratégies pour utiliser moins, utiliser mieux, innover de nouvelles solutions et, lorsque cela est possible, fermer la boucle et réutiliser. Plus précisément, Nike vise une réduction de 10% de l'empreinte environnementale moyenne de ses chaussures d'ici 2020, associée à un objectif d'augmentation de l'utilisation de matériaux plus durables dans l'ensemble.

Transformer l'industrie manufacturière

La vision de Nike en matière de développement durable ne concerne pas seulement les produits qu'elle fabrique, mais aussi la manière dont elle les fabrique, en se concentrant sur l'amélioration du processus de fabrication. La vision de Nike en matière de fabrication implique de travailler avec des usines sous contrat moins nombreuses et de meilleure qualité qui s'engagent à transformer leurs activités au-delà d'une base de conformité pour les rendre plus légères, plus écologiques, plus équitables et plus responsabilisantes pour les travailleurs. Nike investit également dans des programmes de recherche pilotes visant à découvrir comment les services, la technologie et les changements apportés aux systèmes de rémunération et d'avantages sociaux peuvent avoir un impact positif sur les travailleurs à l'intérieur et à l'extérieur de leur lieu de travail.

Libérer le potentiel humain

Convaincue que la diversité favorise la créativité et accélère l'innovation, Nike renforce son recrutement, sa promotion et sa rétention de talents divers en augmentant la représentation des femmes et des personnes de couleur pour commencer, tout en continuant à accroître la diversité dans toutes les dimensions de son activité à long terme.

Parallèlement à ses engagements envers la main-d'œuvre, Nike cherche également des moyens de servir la prochaine génération d'athlètes en sensibilisant à l'épidémie d'inactivité physique et en collaborant avec d'autres acteurs pour faire bouger les enfantsLa recherche montre que les enfants actifs sont plus heureux, en meilleure santé et réussissent mieux.

Il ne fait aucun doute que ces efforts stratégiques s'inscriront dans la stratégie à long terme de Nike, qui consiste à faire de l'innovation durable un puissant moteur de croissance et un catalyseur de changement, en servant d'exemple à toute une industrie qui s'oriente vers un avenir plus durable.

Dans le paysage de plus en plus concurrentiel d'aujourd'hui, de plus en plus d'entreprises prennent conscience des innombrables avantages de la durabilité et de sa capacité à créer des marques fortes et à assurer une croissance économique à long terme. Les marques peuvent jouer un rôle important dans la communication du message en faveur d'un avenir plus durable et plus abondant.

Le concept de "bonne économie"

Selon Matias Kelly, secrétaire à l'économie sociale au ministère argentin du développement social, "la bonne économie est une économie qui place la personne au centre et qui est ordonnée en fonction du bien commun, et où tout ce qui est dépensé, acheté ou produit est orienté vers ce bien commun". Par conséquent, les entreprises devraient adhérer aux règles de la "bonne économie" et s'efforcer de développer des avantages pour les personnes, que ce soit avec le produit qu'elles vendent ou par la manière dont elles le produisent et le distribuent.

Les marques vont-elles assez loin ?

Les marques ont une occasion unique de favoriser des relations positives avec les consommateurs grâce à des initiatives durables et d'améliorer l'image de l'entreprise dans l'esprit des consommateurs. Le rôle des marques est de prendre conscience de ce besoin croissant d'une bonne économie qui crée de la valeur et des avantages pour le consommateur au lieu d'être uniquement basée sur le profit.

Si, dans cette logique, les marques ont la possibilité de vendre tout en générant un impact positif dans le monde, le bénéfice est double. Dans l'ensemble, les marques devraient redoubler d'efforts pour inspirer, engager et équiper les dirigeants d'entreprises et de marques d'aujourd'hui afin qu'ils prospèrent à court et à long terme en ouvrant la voie à un avenir durable et abondant.

Redéfinir les bases d'une économie nouvelle et meilleure

Il est devenu évident que la recherche d'une production et d'une consommation toujours plus élevées épuise les ressources naturelles limitées, épuise la capacité des écosystèmes à absorber les déchets et, malgré tout, ne parvient pas à améliorer la vie des habitants des pays riches. Il est possible de construire une économie qui réponde aux besoins de la population sans mettre en péril les systèmes vitaux de la planète.

De grands changements sont nécessaires pour parvenir à une telle économie. Par exemple, limiter l'utilisation des ressources et les émissions de déchets pour assurer la durabilité de l'environnement, mais aussi limiter les inégalités de revenus pour améliorer la santé de la société. Pour parvenir à ces changements, nous devons tous nous demander dans quelle mesure nous nous soucions de la planète et de notre société. En définitive, lorsque la conscience évolue, le marché évolue, parce que le marché, c'est nous tous.

En l'honneur du Jour de l'Indépendance, nous pouvons nous demander ce que représentent les États-Unis d'Amérique. Les fondateurs de la nation pensaient qu'un objectif commun et durable était de la plus haute importance et ils l'ont placé en tête de la Constitution. La Constitution américaine repose sur un ensemble de valeurs communes telles que la protection et la promotion du bien-être général pour tous et pour les générations futures. Très souvent, il incombe à une génération particulière de choisir une nouvelle orientation stratégique en terrain inconnu afin de sauvegarder ces valeurs communes pour un avenir plus durable. Nombreux sont ceux qui affirment que nous vivons l'une de ces périodes.

Deux mots significatifs : "insoutenabilité mondiale"

Nous pouvons résumer le grand défi de notre époque en deux mots : "insoutenabilité mondiale". Il est évident que notre planète est confrontée à de graves problèmes économiques, sociaux et environnementaux. Les États-Unis, l'un des pays les plus puissants du monde, devraient considérer ces défis comme une formidable opportunité de mener la transition du monde vers un ordre plus durable. Nous pouvons résumer tous les défis de notre époque en deux mots : "insoutenabilité mondiale".

Il existe quatre (4) liens de causalité interdépendants que l'on pourrait qualifier de "non-durabilité mondiale".

La rapidité du changement dans nos sociétés qui a conduit 3 milliards de personnes dans l'économie mondiale
Les perturbations du changement climatique
La raréfaction des ressources qui affecte directement nos chaînes d'approvisionnement et nos infrastructures
le fait que la plupart des grandes économies suivent une politique monétaire restrictive

La nécessité d'un avenir plus durable

La cause des États-Unis sera de relever l'immense défi mondial de notre époque, la non-durabilité mondiale - bien-être environnemental, social et économique - et non de tourner le dos à cette réalité. L'objectif est de trouver la voie d'un avenir plus durable et d'entraîner le reste du monde dans cette direction. Ce faisant, les États-Unis pourront peut-être même gagner la crédibilité et l'influence nécessaires pour jouer un rôle de premier plan sur la scène mondiale au XXIe siècle.

Le prochain La formation du CST aura lieu à New York les 28 et 29 septembre.sous la direction de Nikos Avlonas, suivi de Toronto puis de San Diego. Visitez le site site web pour d'autres formations dans le monde entier ou pour des cours en ligne proposés par l'Agence. Académie du développement durable.

Alors que les États-Unis fêtent leurs 241 ans d'indépendance, nous pouvons également célébrer plus de 200 ans de durabilité ! Malgré de nombreux revers et des problèmes apparemment insurmontables, les États-Unis ont régulièrement progressé dans l'amélioration de leur environnement, de leur société et de leur gouvernance (ESG).

Le développement durable est largement considéré comme un phénomène nouveau, né à la fin des années 20.^th siècle, annoncée par la publication en 1987 de "Notre avenir à tous" par les Nations unies.

En ce qui concerne les États-Unis, les villes étaient peut-être malodorantes en 1776, mais en l'espace de 25 ans, au début des années 1800, les centres urbains étaient équipés de systèmes d'adduction d'eau, suivis de près par des systèmes d'assainissement. Ces systèmes ont permis de faire des progrès considérables dans la lutte contre le choléra et d'autres maladies d'origine hydrique. Maintenant que les préoccupations portent sur l'utilisation de l'eau douce, les clients du CSE, tels que Coca-Cola et Heineken, réalisent d'importants investissements de durabilité dans la conservation de l'eau.

Le parc de Yellowstone a été créé et protégé à perpétuité en 1872. Cinquante ans plus tard, le Service des parcs nationaux a été créé en 1916, sans compter plus de 10 000 parcs d'État à ce jour ! Même les terrains aménagés bénéficient d'un traitement écologique, comme en témoigne le travail du fondateur du CSE, Nikos Avlonas, dans le cadre de la désignation verte de la NAR.

Un autre saut de cinquante ans nous amène au travail essentiel de Rachel Carson Printemps silencieux publiée en 1962. Le terrain était déjà préparé et il a fallu le tollé social pour que l'EPA soit créée en 1970.

Même pas 50 ans plus tard, nous avons le Centre d'énergie solaire de nouvelle génération de la NASA, qui s'appuie sur les centaines de technologies développées par la Mission to Planet Earth de la NASA, lancée en 1986 sous la direction de l'astronaute Sally Ride. Le Centre de l'énergie solaire de la prochaine génération de la NASA Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE) est fière de participer à cet effort, puisqu'elle a dispensé une formation sur le développement durable aux employés de la NASA.

Oui, célébrons nos succès passés. Mais reconnaissons aussi qu'il nous reste beaucoup de chemin à parcourir. Le CST n'a que 15 ans. Notre Académie du développement durable n'a que deux ans. Nous espérons néanmoins jouer un rôle important dans les 50 prochaines années en matière de développement durable aux États-Unis. former les praticiens de l'avenir qui aideront à célébrer l'indépendance des États-Unis, non seulement par rapport à la tyrannie, mais aussi par rapport aux ravages causés par l'épuisement des ressources, l'injustice sociale et les erreurs des entreprises.

Après plusieurs années d'interruption, le Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE) est revenu à San Francisco pour présenter son programme de praticiens de la durabilité (RSE) à l'Université de San Francisco dans le cadre de son Master en administration des organisations à but non lucratif.

Pourquoi une ville aussi axée sur le développement durable a-t-elle besoin du CST ? Le service des parcs encourage la production alimentaire et la municipalité exige que les marchés fermiers acceptent les cartes EBT, ce qui rend les aliments plus sains plus abordables. San Francisco s'efforce de ne plus produire de déchets d'ici à 2020 et a déjà parcouru les trois quarts du chemin. Une grande partie du système de transport public est composée de véhicules à zéro émission, et San Francisco défie la moyenne de l'État de 100 gallons d'eau par personne avec seulement 49 gallons par personne et par jour. La liste est encore longue !

Cette mise en œuvre et la planification de l'avenir nécessitent un énorme afflux de main-d'œuvre formée au développement durable. Qu'il s'agisse d'infrastructures, de finances, de transports, de soins de santé ou d'agriculture, les praticiens du développement durable sont nécessaires dans tous les domaines et dans toutes les disciplines au sein de la communauté. Des professionnels formés doivent être en place dans l'ensemble du système - public et privé.

Nikos Avlonas, président du CSE, s'intéresse aux besoins urbains depuis des décennies. Il est fondateur et coprésident du Chicago Chamber of Commerce Sustainability Strategy Committee, membre du conseil consultatif de SERF (Society of Environmentally Responsible Buildings) Green Building, et vice-président du Corporate Responsibility Institute, un organisme à but non lucratif d'évaluation et d'étalonnage de la RSE (sur la base de l'indice Business in the Community).

Les praticiens du développement durable sont nécessaires dans de nombreux domaines, qu'il s'agisse de la fabrication, de la finance, de l'immobilier, de l'énergie ou des technologies de l'information. Même si l'Université de San Francisco forme les chefs d'entreprise et les entrepreneurs sociaux de demain, le développement durable n'est pas seulement une question d'entreprise ou de gestion. L'ingénierie, la R&D et les opérations ont besoin d'un moyen accessible d'introduire la durabilité dans tous les aspects du monde de l'entreprise.

Tout le monde n'a pas le temps ou l'argent pour passer quatre ans à obtenir un diplôme en durabilité. Des employés informés, des étudiants sensibilisés, des dirigeants d'entreprise qui comprennent les principes fondamentaux sont nécessaires immédiatement ! Le CST a formé des cadres de Pfizer, Janssen, BP et bien d'autres dans le monde entier. Les modules sur la législation locale, les normes mondiales et les tendances futures fournissent des connaissances fondamentales essentielles.

À San Francisco, le CST peut s'adresser à une importante source de revenus : la Silicon Valley. En 2016, le CSE a mené des recherches novatrices démontrant que les entreprises de la Silicon Valley, malgré toutes les réussites de San Francisco, sont à la traîne par rapport aux réalisations en matière de durabilité des entreprises du Fortune Global 500, dont le CSE a formé de nombreux cadres. Le rapport "Sustainability Trends in Silicon Valley" identifie les faiblesses, et le programme CSE Certified Sustainability Practitioner, Advanced Edition 2017, fait partie de la solution.

San Francisco n'est pas la seule étape californienne du CST cette année. Le CST collabore avec la conférence SRI qui se tiendra du 1er au 3 novembre 2017 à San Diego, en Californie, et organise le programme avancé de praticien certifié en développement durable du CST dans le cadre d'une formation préalable à la conférence, du 31 octobre au 1er novembre 2017.

La prochaine formation aux États-Unis aura lieu à New York les 28 et 29 septembre, sous la direction de Nikos Avlonas, puis à Toronto et à San Diego. Visitez le site web pour connaître les autres formations organisées dans le monde ou les cours en ligne proposés par la Sustainability Academy.

Les conseils suivants vous aideront à lancer votre carrière dans le domaine du développement durable et vous orienteront dans la bonne direction pour exceller dans le domaine du développement durable et de la responsabilité des entreprises.

1. Parler la langue

Au fur et à mesure que vous postulez à différents postes, adaptez le vocabulaire de votre CV (et de l'entretien) pour qu'il soit en rapport avec le contexte, les valeurs et les défis de l'entreprise. Expliquez-leur comment vous pouvez apporter une valeur ajoutée à leurs priorités actuelles.

2. Se concentrer sur ses compétences

Certaines compétences clés sont absolument nécessaires pour une carrière dans le domaine du développement durable ;

Interpersonnel: Vous serez amené à travailler dans plusieurs services et serez responsable de la communication et de la collaboration avec d'autres personnes. Vous devrez parfois compter sur vos relations pour faire avancer les choses. Vous devez être un leader visible et être capable de motiver les personnes qui vous entourent.
Communication: Savoir bien communiquer, à l'oral comme à l'écrit, est une compétence essentielle pour une carrière dans la RSE. Vous êtes chargé de tout communiquer, de l'analyse de rentabilité à votre impact, et vous devez être capable d'adapter vos messages à différents publics et parties prenantes.
Relier les points: La RSE nécessite souvent des partenariats avec d'autres organisations. Il est important de pouvoir avoir une vision d'ensemble et d'expliquer comment votre organisation s'intègre dans la cause.
Aperçu de l'activité: La réflexion stratégique, la recherche, l'analyse et le marketing sont quelques-unes des compétences les plus couramment recherchées dans un rôle de RSE.

3. Réseau

Ne passez pas tout votre temps à peaufiner votre CV. Participez à des conférences et à des événements pour développer votre réseau et élargir vos relations dans le secteur. Les emplois sont souvent pourvus grâce à des relations et à des recommandations. Les gens aiment embaucher des personnes qu'ils connaissent déjà ou dont ils ont entendu parler en bien.

Parler à ceux qui occupent le type d'emploi que vous souhaitez ou qui travaillent pour des organisations qui vous intéressent est l'un des meilleurs moyens d'en savoir plus sur les possibilités qui s'offrent à vous. Entretenez votre réseau en célébrant la réussite des autres. Soyez utile !

4. Plus d'informations

Il est absolument essentiel de se tenir au courant des dernières questions et tendances en matière de RSE et de développement durable afin d'avoir l'air bien informé et à jour. En outre, les cours en ligne sont considérés comme une ressource éducative essentielle. Ils ne font que contribuer à informer et à améliorer votre carrière professionnelle, même si vous êtes constamment en déplacement !

5. Se concentrer sur l'impact et non sur les résultats

Ce qui compte vraiment - ou devrait compter - ce ne sont pas les résultats, mais plutôt l'apport, ou l'impact que vous avez sur une entreprise par votre travail et votre présence. Le respect de ces cinq étapes fondamentales garantira un avenir radieux à tous ceux qui souhaitent entamer une carrière dans le domaine stimulant et passionnant du développement durable et de la RSE.

Académie du développement durable vous souhaite bonne chance !

Les dirigeants d'entreprise trouvent les compétences dont ils ont besoin grâce au programme mondial de formation sur le développement durable du CST.

Par Nikos Avlonas, Centre pour la durabilité et l'excellence

Le retrait de Trump de l'Accord de Paris pourrait ralentir mais ne bloquera jamais les progrès en matière de lutte contre le changement climatique - les chefs d'entreprise y veilleront !

Le fait de rester dans le jeu est motivé par la recherche du profit. Un rôle de leader assure une part de marché, construit la marque et la réputation, attire les employés les meilleurs et les plus brillants, protège les chaînes d'approvisionnement. Plus de 1 000 dirigeants politiques, d'entreprises et d'universités ont signé l'appel. "Déclaration "We Are Still InLa Californie et New York, qui s'engagent à contribuer à la réalisation de l'objectif d'émissions de l'Amérique dans le cadre de l'Accord de Paris. Parmi les participants figurent la Californie et New York, deux puissances mondiales au PIB considérable : Celui de la Californie est supérieur à celui de l'Inde et celui de New York à celui de la Corée du Sud.

Les preuves sont en action. Les études de cas du Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE), utilisées pour former des cadres d'entreprises internationales des entreprises du Fortune Global 500, de l'industrie et des secteurs gouvernementaux. Même au niveau de l'État, le CSE a élaboré une étude de cas axée sur la réduction des émissions de carbone avec le bureau du Trésor de l'État de l'Illinois. Sous la direction de Nikos Avlonas, auteur primé du best-seller Stratégies pratiques de développement durable (Wiley, 2014), le CST a entrepris des recherches sur Silicon Valley et a développé des études de cas couvrant : l'évaluation de la durabilité et de la matérialité ; les stratégies et les rapports en matière de durabilité ; la vérification et l'assurance externes ; SROI et l'engagement des parties prenantes : ACV, chaîne d'approvisionnement et bâtiments écologiques.

Cette recherche confirme les conclusions selon lesquelles les grandes entreprises ont contribué à l'augmentation du nombre d'emplois dans le secteur de la santé. $8.1 trillion d'investissements dans les technologies vertes depuis 2007 (Ethical Markets Media), aux côtés d'investisseurs privés et institutionnels, un signal de marché décisif indiquant que la transition vers une économie propre est inévitable. Les études de cas démontrent qu'une économie mondiale durable permet aux entreprises de.. :

Tirer parti des possibilités offertes par le marché des produits à faible teneur en carbone ;
Bénéficier d'une cohérence politique transfrontalière, en particulier sur les nouveaux marchés ;
Être reconnus comme des leaders par les parties prenantes ;
Accroître la confiance des investisseurs en gérant les risques climatiques ;
Aligner les investissements sur la politique à long terme.

Plus de 400 investisseurs institutionnels gérant $24 trillions d'actifs américains encouragent les dirigeants nationaux à transposer l'Accord de Paris dans le droit national. Même les entreprises les plus avisées de l'administration Trump soutiennent l'action contre le changement climatique : Rex Tillerson, anciennement de ExxonGary Cohn de Goldman SachsIl s'agit du président de la Commission européenne, de sa fille Ivanka et de son gendre Jared Kushner. Disney's Robert Iger, PDG de la Commission européenne, et Le projet Tesla PDG Elon Musk a quitté le conseil consultatif économique de Trump en signe de protestation.

Les chefs d'entreprise prennent l'initiative, avec ou sans l'aide du gouvernement. Michael Terrell confirme Google a signé des contrats pour plus de 2 gigawatts d'énergie renouvelable, ce qui fait de Google "la plus grande entreprise acheteuse d'énergie renouvelable au monde", déclare M. Terrell. Google a engagé plus de $2,5 milliards de capital dans des projets d'énergie renouvelable.

Les entreprises reconnaissent qu'il est dans leur intérêt de s'attaquer aux effets du changement climatique. Responsable du développement durable Steve Howard dit IKEA IKEA ressent déjà les effets des phénomènes météorologiques extrêmes, qu'il s'agisse des inondations en Asie qui perturbent les chaînes d'approvisionnement ou de l'ouragan Sandy qui affecte ses activités à hauteur de $9 millions de dollars. IKEA se préoccupe également de l'impact social sur les employés et leurs communautés.

Alors que les dirigeants de grandes entreprises américaines telles que Coca-Cola, Dow Chemical, General Electric, Johnson & Johnson, Unilever et Vierge a rédigé une lettre exprimant son soutien ferme à l'adhésion des États-Unis à l'accord de Paris sur le climat, les petites entreprises fournissent plus de la moitié des emplois aux États-Unis. Malheureusement, près de 40 % d'entre elles ne se relèvent jamais lorsqu'elles sont frappées par une catastrophe météorologique extrême. Les Conseil américain du commerce durable représente ces voix auprès du gouvernement américain.

Et même le gouvernement américain n'est pas totalement absent de l'effort. Lors de la conférence de mai 2017 Discussions intersessions sur le climat à Bonn, en AllemagneUn membre de l'équipe américaine a co-animé avec la Chine la discussion sur la transparence, un sujet important qui montre des progrès significatifs et qui est l'un des éléments constitutifs de l'Accord de Paris.

Les formations du CST à New York et à Toronto aborderont spécifiquement ces questions. Le CST a formé des cadres nord-américains de Medline, Heineken, Under Armor, LSI, AMB, ainsi que des cadres du monde entier.

Les modules sur les émissions de GES et la réduction de l'empreinte carbone fournissent les connaissances de base nécessaires pour agir sur le changement climatique. La prochaine formation aux États-Unis aura lieu en New York City, 28-29 septembredirigée par Nikos Avlonas. Visitez le site web pour d'autres formations à travers le monde ou pour des cours en ligne offerts par l'Institut. Académie du développement durable.

Le Centre pour le développement durable et l'excellence (CSE) a soutenu le projet de l'Université DePaul sur le développement durable. 2017 Le 30 mai 2017, une conférence a réuni des dirigeants d'entreprises et des entrepreneurs sociaux pour partager les succès et les leçons apprises. Animée par Nikos Avlonas, président du CSE et professeur adjoint de durabilité à DePaul, cette conférence d'une journée a scindé en deux le thème de la durabilité dans les entreprises. La première session a abordé "Réussites des entreprises en matière de développement durable". La seconde était divisée en ateliers portant sur l'acquisition d'un avantage concurrentiel, la création d'entreprise et les organisations à but non lucratif à vocation sociale.

Les entreprises s'attaquent à des problèmes qui vont bien au-delà de la salle du conseil d'administration. Chaque secteur a ses propres défis à relever. Aussi diverses qu'elles puissent être, dans de nombreux domaines, disciplines et pays, elles ont la même mission et le même objectif : tirer parti de leur activité pour rendre le monde meilleur.

United Airlines Aaron Robinson, directeur principal de la stratégie environnementale, a fait la lumière sur l'engagement Eco-Skies visant à réduire l'empreinte de United dans les airs, au sol et dans ses installations. Marco Ugarte, responsable du développement durable, MillerCoorsLes représentants de l'entreprise, de l'industrie et de la société civile ont discuté de leur volonté d'avoir un impact positif sur les questions sociales, environnementales et économiques qui affectent les entreprises, les employés et les parties prenantes, et se sont mis au défi de s'appuyer sur leur héritage. Noel Paul, responsable mondial, Elanco Responsabilité des entreprises, a abordé les questions intégrées de la durabilité, du bien-être des animaux et de la sécurité alimentaire. Joseph Maguire, MS, SFP, président de l'Association européenne des éleveurs de bovins. Société des installations respectueuses de l'environnementa mis en lumière les droits de propriété privée et les responsabilités en matière de développement durable auxquels est confronté le secteur de l'immobilier. L'entrepreneuse sociale Ann Rohmber, directrice exécutive de Pont de solidaritéPat Hughes, fondateur et PDG de l'entreprise, a parlé de la création d'une entreprise pour le bien, et Pat Hughes, fondateur et PDG de l'entreprise, a parlé de la création d'une entreprise pour le bien.Solutions d'inclusionL'objectif est de supprimer les barrières entre les gouvernements et les entreprises afin d'améliorer l'accessibilité pour tous.

Un atelier spécial a été organisé sur les thèmes suivants "Comment appliquer la durabilité dans une startup et obtenir un avantage concurrentiel,"dirigée par Nikos Avlonas, professeur adjoint à l'université DePaul et co-auteur du best-seller Stratégies pratiques de développement durable (Wiley, 2014). Qu'il s'agisse d'une start-up ou d'une entreprise, il n'est plus acceptable de se contenter d'un seul résultat. Les gens, le profit, la planète sont plus qu'un mantra - c'est une mission. Lorsque de nombreuses entreprises mondiales ont vu le jour, le concept de durabilité n'existait pas. Aujourd'hui, de nombreuses entreprises démarrent en tant qu'entreprises sociales dirigées par des entrepreneurs désireux de développer une activité bénéfique pour le monde. Le défi consiste à savoir ce qu'il faut aborder et comment.

La conférence qui s'est tenue à l'université DePaul a été organisée par le département de gestion et le Coleman Entrepreneurship Center, avec le soutien du CST. La généreuse contribution de DePaul a permis de rendre la conférence gratuite pour les participants (voir les photos), l'accent étant mis cette année sur l'application des enseignements tirés des entreprises établies au domaine de la création d'entreprise.

À propos de l'université DePaul Centre d'entrepreneuriat Coleman: Le Centre a été créé en 2003 avec le soutien de la Fondation Coleman afin d'encourager l'étude et la pratique réussie de l'esprit d'entreprise dans ses liens avec une communauté d'entrepreneurs en exercice.

À propos du Centre pour la durabilité et l'excellence: Le programme de certification des praticiens de la durabilité (RSE) du CSE comprend un module sur le "rôle du praticien de la durabilité et les tendances futures", qui fournit les connaissances de base nécessaires aux entrepreneurs et aux intrapreneurs. La prochaine formation aux États-Unis aura lieu à New York City, 28-29 septembre. Visitez le site web pour d'autres formations autour du monde ou pour les cours en ligne proposés par l Académie du développement durable.