Page 30 – Sustainability Academy

Dans le paysage de plus en plus concurrentiel d'aujourd'hui, de plus en plus d'entreprises prennent conscience des innombrables avantages de la durabilité et de sa capacité à créer des marques fortes et à assurer une croissance économique à long terme. Les marques peuvent jouer un rôle important dans la communication du message en faveur d'un avenir plus durable et plus abondant.

Le concept de "bonne économie"

Selon Matias Kelly, secrétaire à l'économie sociale au ministère argentin du développement social, "la bonne économie est une économie qui place la personne au centre et qui est ordonnée en fonction du bien commun, et où tout ce qui est dépensé, acheté ou produit est orienté vers ce bien commun". Par conséquent, les entreprises devraient adhérer aux règles de la "bonne économie" et s'efforcer de développer des avantages pour les personnes, que ce soit avec le produit qu'elles vendent ou par la manière dont elles le produisent et le distribuent.

Les marques vont-elles assez loin ?

Les marques ont une occasion unique de favoriser des relations positives avec les consommateurs grâce à des initiatives durables et d'améliorer l'image de l'entreprise dans l'esprit des consommateurs. Le rôle des marques est de prendre conscience de ce besoin croissant d'une bonne économie qui crée de la valeur et des avantages pour le consommateur au lieu d'être uniquement basée sur le profit.

Si, dans cette logique, les marques ont la possibilité de vendre tout en générant un impact positif dans le monde, le bénéfice est double. Dans l'ensemble, les marques devraient redoubler d'efforts pour inspirer, engager et équiper les dirigeants d'entreprises et de marques d'aujourd'hui afin qu'ils prospèrent à court et à long terme en ouvrant la voie à un avenir durable et abondant.

Redéfinir les bases d'une économie nouvelle et meilleure

Il est devenu évident que la recherche d'une production et d'une consommation toujours plus élevées épuise les ressources naturelles limitées, épuise la capacité des écosystèmes à absorber les déchets et, malgré tout, ne parvient pas à améliorer la vie des habitants des pays riches. Il est possible de construire une économie qui réponde aux besoins de la population sans mettre en péril les systèmes vitaux de la planète.

De grands changements sont nécessaires pour parvenir à une telle économie. Par exemple, limiter l'utilisation des ressources et les émissions de déchets pour assurer la durabilité de l'environnement, mais aussi limiter les inégalités de revenus pour améliorer la santé de la société. Pour parvenir à ces changements, nous devons tous nous demander dans quelle mesure nous nous soucions de la planète et de notre société. En définitive, lorsque la conscience évolue, le marché évolue, parce que le marché, c'est nous tous.

En l'honneur du Jour de l'Indépendance, nous pouvons nous demander ce que représentent les États-Unis d'Amérique. Les fondateurs de la nation pensaient qu'un objectif commun et durable était de la plus haute importance et ils l'ont placé en tête de la Constitution. La Constitution américaine repose sur un ensemble de valeurs communes telles que la protection et la promotion du bien-être général pour tous et pour les générations futures. Très souvent, il incombe à une génération particulière de choisir une nouvelle orientation stratégique en terrain inconnu afin de sauvegarder ces valeurs communes pour un avenir plus durable. Nombreux sont ceux qui affirment que nous vivons l'une de ces périodes.

Deux mots significatifs : "insoutenabilité mondiale"

Nous pouvons résumer le grand défi de notre époque en deux mots : "insoutenabilité mondiale". Il est évident que notre planète est confrontée à de graves problèmes économiques, sociaux et environnementaux. Les États-Unis, l'un des pays les plus puissants du monde, devraient considérer ces défis comme une formidable opportunité de mener la transition du monde vers un ordre plus durable. Nous pouvons résumer tous les défis de notre époque en deux mots : "insoutenabilité mondiale".

Il existe quatre (4) liens de causalité interdépendants que l'on pourrait qualifier de "non-durabilité mondiale".

La rapidité du changement dans nos sociétés qui a conduit 3 milliards de personnes dans l'économie mondiale
Les perturbations du changement climatique
La raréfaction des ressources qui affecte directement nos chaînes d'approvisionnement et nos infrastructures
le fait que la plupart des grandes économies suivent une politique monétaire restrictive

La nécessité d'un avenir plus durable

La cause des États-Unis sera de relever l'immense défi mondial de notre époque, la non-durabilité mondiale - bien-être environnemental, social et économique - et non de tourner le dos à cette réalité. L'objectif est de trouver la voie d'un avenir plus durable et d'entraîner le reste du monde dans cette direction. Ce faisant, les États-Unis pourront peut-être même gagner la crédibilité et l'influence nécessaires pour jouer un rôle de premier plan sur la scène mondiale au XXIe siècle.

Le prochain La formation du CST aura lieu à New York les 28 et 29 septembre.sous la direction de Nikos Avlonas, suivi de Toronto puis de San Diego. Visitez le site site web pour d'autres formations dans le monde entier ou pour des cours en ligne proposés par l'Agence. Académie du développement durable.

Alors que les États-Unis fêtent leurs 241 ans d'indépendance, nous pouvons également célébrer plus de 200 ans de durabilité ! Malgré de nombreux revers et des problèmes apparemment insurmontables, les États-Unis ont régulièrement progressé dans l'amélioration de leur environnement, de leur société et de leur gouvernance (ESG).

Le développement durable est largement considéré comme un phénomène nouveau, né à la fin des années 20.^th siècle, annoncée par la publication en 1987 de "Notre avenir à tous" par les Nations unies.

En ce qui concerne les États-Unis, les villes étaient peut-être malodorantes en 1776, mais en l'espace de 25 ans, au début des années 1800, les centres urbains étaient équipés de systèmes d'adduction d'eau, suivis de près par des systèmes d'assainissement. Ces systèmes ont permis de faire des progrès considérables dans la lutte contre le choléra et d'autres maladies d'origine hydrique. Maintenant que les préoccupations portent sur l'utilisation de l'eau douce, les clients du CSE, tels que Coca-Cola et Heineken, réalisent d'importants investissements de durabilité dans la conservation de l'eau.

Le parc de Yellowstone a été créé et protégé à perpétuité en 1872. Cinquante ans plus tard, le Service des parcs nationaux a été créé en 1916, sans compter plus de 10 000 parcs d'État à ce jour ! Même les terrains aménagés bénéficient d'un traitement écologique, comme en témoigne le travail du fondateur du CSE, Nikos Avlonas, dans le cadre de la désignation verte de la NAR.

Un autre saut de cinquante ans nous amène au travail essentiel de Rachel Carson Printemps silencieux publiée en 1962. Le terrain était déjà préparé et il a fallu le tollé social pour que l'EPA soit créée en 1970.

Même pas 50 ans plus tard, nous avons le Centre d'énergie solaire de nouvelle génération de la NASA, qui s'appuie sur les centaines de technologies développées par la Mission to Planet Earth de la NASA, lancée en 1986 sous la direction de l'astronaute Sally Ride. Le Centre de l'énergie solaire de la prochaine génération de la NASA Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE) est fière de participer à cet effort, puisqu'elle a dispensé une formation sur le développement durable aux employés de la NASA.

Oui, célébrons nos succès passés. Mais reconnaissons aussi qu'il nous reste beaucoup de chemin à parcourir. Le CST n'a que 15 ans. Notre Académie du développement durable n'a que deux ans. Nous espérons néanmoins jouer un rôle important dans les 50 prochaines années en matière de développement durable aux États-Unis. former les praticiens de l'avenir qui aideront à célébrer l'indépendance des États-Unis, non seulement par rapport à la tyrannie, mais aussi par rapport aux ravages causés par l'épuisement des ressources, l'injustice sociale et les erreurs des entreprises.

Après plusieurs années d'interruption, le Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE) est revenu à San Francisco pour présenter son programme de praticiens de la durabilité (RSE) à l'Université de San Francisco dans le cadre de son Master en administration des organisations à but non lucratif.

Pourquoi une ville aussi axée sur le développement durable a-t-elle besoin du CST ? Le service des parcs encourage la production alimentaire et la municipalité exige que les marchés fermiers acceptent les cartes EBT, ce qui rend les aliments plus sains plus abordables. San Francisco s'efforce de ne plus produire de déchets d'ici à 2020 et a déjà parcouru les trois quarts du chemin. Une grande partie du système de transport public est composée de véhicules à zéro émission, et San Francisco défie la moyenne de l'État de 100 gallons d'eau par personne avec seulement 49 gallons par personne et par jour. La liste est encore longue !

Cette mise en œuvre et la planification de l'avenir nécessitent un énorme afflux de main-d'œuvre formée au développement durable. Qu'il s'agisse d'infrastructures, de finances, de transports, de soins de santé ou d'agriculture, les praticiens du développement durable sont nécessaires dans tous les domaines et dans toutes les disciplines au sein de la communauté. Des professionnels formés doivent être en place dans l'ensemble du système - public et privé.

Nikos Avlonas, président du CSE, s'intéresse aux besoins urbains depuis des décennies. Il est fondateur et coprésident du Chicago Chamber of Commerce Sustainability Strategy Committee, membre du conseil consultatif de SERF (Society of Environmentally Responsible Buildings) Green Building, et vice-président du Corporate Responsibility Institute, un organisme à but non lucratif d'évaluation et d'étalonnage de la RSE (sur la base de l'indice Business in the Community).

Les praticiens du développement durable sont nécessaires dans de nombreux domaines, qu'il s'agisse de la fabrication, de la finance, de l'immobilier, de l'énergie ou des technologies de l'information. Même si l'Université de San Francisco forme les chefs d'entreprise et les entrepreneurs sociaux de demain, le développement durable n'est pas seulement une question d'entreprise ou de gestion. L'ingénierie, la R&D et les opérations ont besoin d'un moyen accessible d'introduire la durabilité dans tous les aspects du monde de l'entreprise.

Tout le monde n'a pas le temps ou l'argent pour passer quatre ans à obtenir un diplôme en durabilité. Des employés informés, des étudiants sensibilisés, des dirigeants d'entreprise qui comprennent les principes fondamentaux sont nécessaires immédiatement ! Le CST a formé des cadres de Pfizer, Janssen, BP et bien d'autres dans le monde entier. Les modules sur la législation locale, les normes mondiales et les tendances futures fournissent des connaissances fondamentales essentielles.

À San Francisco, le CST peut s'adresser à une importante source de revenus : la Silicon Valley. En 2016, le CSE a mené des recherches novatrices démontrant que les entreprises de la Silicon Valley, malgré toutes les réussites de San Francisco, sont à la traîne par rapport aux réalisations en matière de durabilité des entreprises du Fortune Global 500, dont le CSE a formé de nombreux cadres. Le rapport "Sustainability Trends in Silicon Valley" identifie les faiblesses, et le programme CSE Certified Sustainability Practitioner, Advanced Edition 2017, fait partie de la solution.

San Francisco n'est pas la seule étape californienne du CST cette année. Le CST collabore avec la conférence SRI qui se tiendra du 1er au 3 novembre 2017 à San Diego, en Californie, et organise le programme avancé de praticien certifié en développement durable du CST dans le cadre d'une formation préalable à la conférence, du 31 octobre au 1er novembre 2017.

La prochaine formation aux États-Unis aura lieu à New York les 28 et 29 septembre, sous la direction de Nikos Avlonas, puis à Toronto et à San Diego. Visitez le site web pour connaître les autres formations organisées dans le monde ou les cours en ligne proposés par la Sustainability Academy.

Les conseils suivants vous aideront à lancer votre carrière dans le domaine du développement durable et vous orienteront dans la bonne direction pour exceller dans le domaine du développement durable et de la responsabilité des entreprises.

1. Parler la langue

Au fur et à mesure que vous postulez à différents postes, adaptez le vocabulaire de votre CV (et de l'entretien) pour qu'il soit en rapport avec le contexte, les valeurs et les défis de l'entreprise. Expliquez-leur comment vous pouvez apporter une valeur ajoutée à leurs priorités actuelles.

2. Se concentrer sur ses compétences

Certaines compétences clés sont absolument nécessaires pour une carrière dans le domaine du développement durable ;

Interpersonnel: Vous serez amené à travailler dans plusieurs services et serez responsable de la communication et de la collaboration avec d'autres personnes. Vous devrez parfois compter sur vos relations pour faire avancer les choses. Vous devez être un leader visible et être capable de motiver les personnes qui vous entourent.
Communication: Savoir bien communiquer, à l'oral comme à l'écrit, est une compétence essentielle pour une carrière dans la RSE. Vous êtes chargé de tout communiquer, de l'analyse de rentabilité à votre impact, et vous devez être capable d'adapter vos messages à différents publics et parties prenantes.
Relier les points: La RSE nécessite souvent des partenariats avec d'autres organisations. Il est important de pouvoir avoir une vision d'ensemble et d'expliquer comment votre organisation s'intègre dans la cause.
Aperçu de l'activité: La réflexion stratégique, la recherche, l'analyse et le marketing sont quelques-unes des compétences les plus couramment recherchées dans un rôle de RSE.

3. Réseau

Ne passez pas tout votre temps à peaufiner votre CV. Participez à des conférences et à des événements pour développer votre réseau et élargir vos relations dans le secteur. Les emplois sont souvent pourvus grâce à des relations et à des recommandations. Les gens aiment embaucher des personnes qu'ils connaissent déjà ou dont ils ont entendu parler en bien.

Parler à ceux qui occupent le type d'emploi que vous souhaitez ou qui travaillent pour des organisations qui vous intéressent est l'un des meilleurs moyens d'en savoir plus sur les possibilités qui s'offrent à vous. Entretenez votre réseau en célébrant la réussite des autres. Soyez utile !

4. Plus d'informations

Il est absolument essentiel de se tenir au courant des dernières questions et tendances en matière de RSE et de développement durable afin d'avoir l'air bien informé et à jour. En outre, les cours en ligne sont considérés comme une ressource éducative essentielle. Ils ne font que contribuer à informer et à améliorer votre carrière professionnelle, même si vous êtes constamment en déplacement !

5. Se concentrer sur l'impact et non sur les résultats

Ce qui compte vraiment - ou devrait compter - ce ne sont pas les résultats, mais plutôt l'apport, ou l'impact que vous avez sur une entreprise par votre travail et votre présence. Le respect de ces cinq étapes fondamentales garantira un avenir radieux à tous ceux qui souhaitent entamer une carrière dans le domaine stimulant et passionnant du développement durable et de la RSE.

Académie du développement durable vous souhaite bonne chance !

Les dirigeants d'entreprise trouvent les compétences dont ils ont besoin grâce au programme mondial de formation sur le développement durable du CST.

Par Nikos Avlonas, Centre pour la durabilité et l'excellence

Le retrait de Trump de l'Accord de Paris pourrait ralentir mais ne bloquera jamais les progrès en matière de lutte contre le changement climatique - les chefs d'entreprise y veilleront !

Le fait de rester dans le jeu est motivé par la recherche du profit. Un rôle de leader assure une part de marché, construit la marque et la réputation, attire les employés les meilleurs et les plus brillants, protège les chaînes d'approvisionnement. Plus de 1 000 dirigeants politiques, d'entreprises et d'universités ont signé l'appel. "Déclaration "We Are Still InLa Californie et New York, qui s'engagent à contribuer à la réalisation de l'objectif d'émissions de l'Amérique dans le cadre de l'Accord de Paris. Parmi les participants figurent la Californie et New York, deux puissances mondiales au PIB considérable : Celui de la Californie est supérieur à celui de l'Inde et celui de New York à celui de la Corée du Sud.

Les preuves sont en action. Les études de cas du Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE), utilisées pour former des cadres d'entreprises internationales des entreprises du Fortune Global 500, de l'industrie et des secteurs gouvernementaux. Même au niveau de l'État, le CSE a élaboré une étude de cas axée sur la réduction des émissions de carbone avec le bureau du Trésor de l'État de l'Illinois. Sous la direction de Nikos Avlonas, auteur primé du best-seller Stratégies pratiques de développement durable (Wiley, 2014), le CST a entrepris des recherches sur Silicon Valley et a développé des études de cas couvrant : l'évaluation de la durabilité et de la matérialité ; les stratégies et les rapports en matière de durabilité ; la vérification et l'assurance externes ; le SROI et l'engagement des parties prenantes : ACV, chaîne d'approvisionnement et bâtiments écologiques.

Cette recherche confirme les conclusions selon lesquelles les grandes entreprises ont contribué à l'augmentation du nombre d'emplois dans le secteur de la santé. $8.1 trillion d'investissements dans les technologies vertes depuis 2007 (Ethical Markets Media), aux côtés d'investisseurs privés et institutionnels, un signal de marché décisif indiquant que la transition vers une économie propre est inévitable. Les études de cas démontrent qu'une économie mondiale durable permet aux entreprises de.. :

Tirer parti des possibilités offertes par le marché des produits à faible teneur en carbone ;
Bénéficier d'une cohérence politique transfrontalière, en particulier sur les nouveaux marchés ;
Être reconnus comme des leaders par les parties prenantes ;
Accroître la confiance des investisseurs en gérant les risques climatiques ;
Aligner les investissements sur la politique à long terme.

Plus de 400 investisseurs institutionnels gérant $24 trillions d'actifs américains encouragent les dirigeants nationaux à transposer l'Accord de Paris dans le droit national. Même les entreprises les plus avisées de l'administration Trump soutiennent l'action contre le changement climatique : Rex Tillerson, anciennement de ExxonGary Cohn de Goldman SachsIl s'agit du président de la Commission européenne, de sa fille Ivanka et de son gendre Jared Kushner. Disney's Robert Iger, PDG de la Commission européenne, et Le projet Tesla PDG Elon Musk a quitté le conseil consultatif économique de Trump en signe de protestation.

Les chefs d'entreprise prennent l'initiative, avec ou sans l'aide du gouvernement. Michael Terrell confirme Google a signé des contrats pour plus de 2 gigawatts d'énergie renouvelable, ce qui fait de Google "la plus grande entreprise acheteuse d'énergie renouvelable au monde", déclare M. Terrell. Google a engagé plus de $2,5 milliards de capital dans des projets d'énergie renouvelable.

Les entreprises reconnaissent qu'il est dans leur intérêt de s'attaquer aux effets du changement climatique. Responsable du développement durable Steve Howard dit IKEA IKEA ressent déjà les effets des phénomènes météorologiques extrêmes, qu'il s'agisse des inondations en Asie qui perturbent les chaînes d'approvisionnement ou de l'ouragan Sandy qui affecte ses activités à hauteur de $9 millions de dollars. IKEA se préoccupe également de l'impact social sur les employés et leurs communautés.

Alors que les dirigeants de grandes entreprises américaines telles que Coca-Cola, Dow Chemical, General Electric, Johnson & Johnson, Unilever et Vierge a rédigé une lettre exprimant son soutien ferme à l'adhésion des États-Unis à l'accord de Paris sur le climat, les petites entreprises fournissent plus de la moitié des emplois aux États-Unis. Malheureusement, près de 40 % d'entre elles ne se relèvent jamais lorsqu'elles sont frappées par une catastrophe météorologique extrême. Les Conseil américain du commerce durable représente ces voix auprès du gouvernement américain.

Et même le gouvernement américain n'est pas totalement absent de l'effort. Lors de la conférence de mai 2017 Discussions intersessions sur le climat à Bonn, en AllemagneUn membre de l'équipe américaine a co-animé avec la Chine la discussion sur la transparence, un sujet important qui montre des progrès significatifs et qui est l'un des éléments constitutifs de l'Accord de Paris.

Les formations du CST à New York et à Toronto aborderont spécifiquement ces questions. Le CST a formé des cadres nord-américains de Medline, Heineken, Under Armor, LSI, AMB, ainsi que des cadres du monde entier.

Les modules sur les émissions de GES et la réduction de l'empreinte carbone fournissent les connaissances de base nécessaires pour agir sur le changement climatique. La prochaine formation aux États-Unis aura lieu en New York City, 28-29 septembredirigée par Nikos Avlonas. Visitez le site web pour d'autres formations à travers le monde ou pour des cours en ligne offerts par l'Institut. Académie du développement durable.

Le Centre pour le développement durable et l'excellence (CSE) a soutenu le projet de l'Université DePaul sur le développement durable. 2017 Le 30 mai 2017, une conférence a réuni des dirigeants d'entreprises et des entrepreneurs sociaux pour partager les succès et les leçons apprises. Animée par Nikos Avlonas, président du CSE et professeur adjoint de durabilité à DePaul, cette conférence d'une journée a scindé en deux le thème de la durabilité dans les entreprises. La première session a abordé "Réussites des entreprises en matière de développement durable". La seconde était divisée en ateliers portant sur l'acquisition d'un avantage concurrentiel, la création d'entreprise et les organisations à but non lucratif à vocation sociale.

Les entreprises s'attaquent à des problèmes qui vont bien au-delà de la salle du conseil d'administration. Chaque secteur a ses propres défis à relever. Aussi diverses qu'elles puissent être, dans de nombreux domaines, disciplines et pays, elles ont la même mission et le même objectif : tirer parti de leur activité pour rendre le monde meilleur.

United Airlines Aaron Robinson, directeur principal de la stratégie environnementale, a fait la lumière sur l'engagement Eco-Skies visant à réduire l'empreinte de United dans les airs, au sol et dans ses installations. Marco Ugarte, responsable du développement durable, MillerCoorsLes représentants de l'entreprise, de l'industrie et de la société civile ont discuté de leur volonté d'avoir un impact positif sur les questions sociales, environnementales et économiques qui affectent les entreprises, les employés et les parties prenantes, et se sont mis au défi de s'appuyer sur leur héritage. Noel Paul, responsable mondial, Elanco Responsabilité des entreprises, a abordé les questions intégrées de la durabilité, du bien-être des animaux et de la sécurité alimentaire. Joseph Maguire, MS, SFP, président de l'Association européenne des éleveurs de bovins. Société des installations respectueuses de l'environnementa mis en lumière les droits de propriété privée et les responsabilités en matière de développement durable auxquels est confronté le secteur de l'immobilier. L'entrepreneuse sociale Ann Rohmber, directrice exécutive de Pont de solidaritéPat Hughes, fondateur et PDG de l'entreprise, a parlé de la création d'une entreprise pour le bien, et Pat Hughes, fondateur et PDG de l'entreprise, a parlé de la création d'une entreprise pour le bien.Solutions d'inclusionL'objectif est de supprimer les barrières entre les gouvernements et les entreprises afin d'améliorer l'accessibilité pour tous.

Un atelier spécial a été organisé sur les thèmes suivants "Comment appliquer la durabilité dans une startup et obtenir un avantage concurrentiel,"dirigée par Nikos Avlonas, professeur adjoint à l'université DePaul et co-auteur du best-seller Stratégies pratiques de développement durable (Wiley, 2014). Qu'il s'agisse d'une start-up ou d'une entreprise, il n'est plus acceptable de se contenter d'un seul résultat. Les gens, le profit, la planète sont plus qu'un mantra - c'est une mission. Lorsque de nombreuses entreprises mondiales ont vu le jour, le concept de durabilité n'existait pas. Aujourd'hui, de nombreuses entreprises démarrent en tant qu'entreprises sociales dirigées par des entrepreneurs désireux de développer une activité bénéfique pour le monde. Le défi consiste à savoir ce qu'il faut aborder et comment.

La conférence qui s'est tenue à l'université DePaul a été organisée par le département de gestion et le Coleman Entrepreneurship Center, avec le soutien du CST. La généreuse contribution de DePaul a permis de rendre la conférence gratuite pour les participants (voir les photos), l'accent étant mis cette année sur l'application des enseignements tirés des entreprises établies au domaine de la création d'entreprise.

À propos de l'université DePaul Centre d'entrepreneuriat Coleman: Le Centre a été créé en 2003 avec le soutien de la Fondation Coleman afin d'encourager l'étude et la pratique réussie de l'esprit d'entreprise dans ses liens avec une communauté d'entrepreneurs en exercice.

À propos du Centre pour la durabilité et l'excellence: Le programme de certification des praticiens de la durabilité (RSE) du CSE comprend un module sur le "rôle du praticien de la durabilité et les tendances futures", qui fournit les connaissances de base nécessaires aux entrepreneurs et aux intrapreneurs. La prochaine formation aux États-Unis aura lieu à New York City, 28-29 septembre. Visitez le site web pour d'autres formations autour du monde ou pour les cours en ligne proposés par l Académie du développement durable.

La semaine dernière, plus de 300 représentants d'entreprises, de gouvernements et d'organisations non gouvernementales se sont réunis au Sommet européen des affaires à Bruxelles pour discuter des objectifs de développement durable. L'accent a été mis sur le rôle que les entreprises peuvent jouer pour avoir un impact positif sur la société tout en générant une valeur partagée.

Une opportunité pour une croissance durable et inclusive

L'étude qui a été menée pour le compte de CSR Europe démontre que si les ODD ont déjà été adoptés par de nombreux chefs d'entreprise, les cadres moyens restent déconnectés. Bien que des progrès aient été réalisés, les efforts de collaboration doivent être renforcés afin d'atteindre l'Agenda 2030 des Nations unies. Les ODD ne fournissent pas seulement un langage commun pour que le secteur privé et le secteur public communiquent, ils offrent également à l'Europe une opportunité de favoriser une croissance durable et inclusive.

Selon Stefan Crets, directeur de CSR Europe, "la collaboration est fondamentale pour provoquer le changement nécessaire. C'est pourquoi CSR Europe a récemment lancé le Sustainable Business Exchange, dans le but de donner aux entreprises les moyens d'agir et de cocréer des modèles de croissance durable".

La mise en œuvre des ODD signifie soutenir la prospérité de la société et assurer la viabilité à long terme des entreprises. Si le dénominateur commun des ODD réside dans la nécessité d'un changement, la possibilité de tirer profit des ODD repose sur les entreprises et sur leur capacité à se surpasser pour établir des partenariats multipartites concrets et réaliser les objectifs de manière efficace.

S'impliquer dans le Sustainable Business Exchange

CSR Europe s'appuiera sur son réseau de plus de 10 000 entreprises à travers l'Europe pour promouvoir la transformation des entreprises par le biais de sa campagne "Sustainable Business Exchange". Les entreprises elles-mêmes peuvent s'impliquer dans le Sustainable Business Exchange de deux manières différentes :

Un réseau d'apprentissage. Cela les aidera à adopter l'économie circulaire, à repenser la chaîne de valeur, à favoriser les partenariats et les modèles d'entreprise innovants, ainsi que la consommation et la production durables.
Un incubateur d'ODD. Il facilitera les projets entre les entreprises, la société civile et les gouvernements, afin de favoriser la contribution des entreprises aux ODD et de relever des défis communs.

CSR Europe appelle toutes les parties prenantes, y compris la Commission européenne, à adopter les objectifs de développement durable des Nations unies en prenant des mesures concrètes et en offrant des possibilités de collaboration entre les différentes parties prenantes, ce qui est nécessaire pour faire jaillir le potentiel de l'Europe.

Les 43^rd Le sommet annuel du G7 s'est tenu la semaine dernière, les 26 et 27 mai 2017. Cette année, il s'est tenu à Taormine, en Sicile (Italie). La décision d'organiser l'événement en Sicile - et en particulier à Taormine - visait à souligner la capacité d'unir l'espoir et l'hospitalité dans un seul effort partagé. Parmi les participants au 43e sommet figuraient les dirigeants des sept États membres du G7 ainsi que des représentants de l'Union européenne.

Améliorer les conditions de la croissance économique dans le monde grâce à l'innovation et au développement durable

La mission du sommet de cette année était de "jeter les bases d'une confiance renouvelée". L'ordre du jour reposait sur trois piliers fondamentaux : 1) la sécurité des citoyens ; 2) la durabilité économique, environnementale et sociale et la réduction des inégalités ; 3) l'innovation, les compétences et le travail à l'ère de la prochaine révolution de la production.

Plus précisément, le sommet du G7 a mis l'accent sur le fait que l'innovation et la durabilité seront des moteurs essentiels pour façonner les futurs modèles de développement industriel et pour guider la transition vers une économie numérisée, innovante, à faibles émissions et plus circulaire. Le monde des affaires devrait être préoccupé par les défis auxquels la planète est confrontée et devrait s'engager pleinement à concilier la croissance économique, la création d'emplois et la durabilité environnementale.

Changement climatique et avenir de l'accord de Paris

En ce qui concerne la question cruciale du changement climatique, les dirigeants du Groupe des Sept (G7) ont déclaré dans leur communiqué final qu'ils n'avaient pas réussi à surmonter leurs divergences avec le président américain Donald Trump - et que les États-Unis n'étaient pas en mesure de se joindre aux autres pays pour s'engager dans l'Accord de Paris.

"Les États-Unis d'Amérique sont en train de revoir leurs politiques sur le changement climatique et sur l'Accord de Paris et ne sont donc pas en mesure de rejoindre le consensus sur ces sujets", peut-on lire dans le communiqué. "Comprenant ce processus, les chefs d'État et de gouvernement du Canada, de la France, de l'Allemagne, de l'Italie, du Japon et du Royaume-Uni, ainsi que les présidents du Conseil européen et de la Commission européenne réaffirment leur ferme engagement à mettre rapidement en œuvre l'Accord de Paris", ajoute le communiqué.

Les pays du G7 devraient prendre la tête de la transition vers une économie à faibles émissions de carbone

Les pays du G7 produisent 30 % de l'énergie générée par le charbon dans le monde et devraient donc assumer une grande part de la responsabilité des émissions mondiales de gaz à effet de serre. Les discussions sur la croissance à long terme sont vaines si l'on ne tient pas compte de la raréfaction des ressources, qui entraînera une hausse des prix et aura un impact sur l'économie. Les pays du G7 devraient être un modèle pour la transition nécessaire vers une économie à faible émission de carbone.

Lire le communiqué des dirigeants du G7 à Taormina

Le Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE) est fier d'annoncer sa collaboration avec la 28e édition de la conférence annuelle de l'Union européenne sur le développement durable. Conférence SRI sur l'investissement durable, responsable et à impact (1-3 novembre 2017), à l'Hôtel del Coronado à San Diego, Californie.

Le CST Programme des praticiens certifiés de la RSE, édition avancée 2017est un événement pré-conférence, 31 octobre-1er novembreCette formation de deux jours s'adresse aussi bien aux responsables des investissements qu'aux responsables du développement durable. Cette formation stimulante de deux jours fournit les derniers outils pratiques et les ressources nécessaires pour évaluer les opportunités d'investissement et pour mettre en œuvre ou améliorer le développement durable des entreprises. Elle fournit les connaissances de base en matière de développement durable nécessaires pour générer de la valeur et créer des stratégies efficaces. Des dirigeants de sociétés Fortune 500 telles que PepsiCo, Pfizer, HSBC, Whole Foods, Under Armour et Lloyds Banking Group, la Banque mondiale et la Banque européenne d'investissement, des gouvernements locaux et des universités ont fait confiance au CST. Ils ont participé à notre formation avancée pour devenir des praticiens certifiés de la RSE et obtenir une reconnaissance unique dans le domaine de la durabilité et de la RSE. Cliquez ici pour consulter l'agenda de la formation.

San Diego, Conférence ISR, CSE, Durabilité, Académie de la durabilité — Investissements responsables

La conférence sur l'ISR offre aux participants de nombreuses occasions de rencontrer des personnes passionnées et créatives de la communauté de l'investissement responsable aux États-Unis et dans le monde entier, et d'apprendre d'elles. Le CST est fier d'offrir sa formation à cette communauté. Les cours portent sur les principes de la nature et des affaires, la triple approche de la durabilité, l'intégration des objectifs de développement durable (ODD) pour 2030, les nouvelles tendances et réglementations en matière de durabilité, le calcul du SROI, l'engagement des parties prenantes, le marketing lié à une cause, les notations de durabilité (DJSI, CSRHub, ET Research Index), la matérialité, l'assurance externe, les études de cas et les exercices de simulation.

La formation du CST à la Conférence sur l'ISR offre l'occasion de nouer des contacts avec des centaines de professionnels de la finance et de praticiens du secteur représentant des professionnels de l'investissement agréés en contact avec la clientèle, des sociétés de fonds communs de placement ISR, des gestionnaires d'actifs, des organismes de recherche sociale et d'autres fournisseurs de produits/services, ainsi que des investisseurs, y compris des organisations à but non lucratif, des banques de développement communautaire, des coopératives de crédit, des organisations confessionnelles et d'autres groupes travaillant sur des initiatives de changement social. Selon le rapport 2016 sur les tendances de l'investissement durable, responsable et d'impact aux États-Unis de US SIF, $8,72 trillions sont gérés par des professionnels, soit près d'un dollar sur cinq d'actifs sous gestion aux États-Unis.

Le CST offre une réduction aux participants à la conférence, et les personnes inscrites ont la possibilité d'utiliser les tarifs de l'hôtel del Coronado. Dans l'environnement collaboratif de la formation du CST et de la conférence sur l'ISR, les investisseurs, les gestionnaires, les dirigeants d'entreprise et les entrepreneurs peuvent apprendre et s'engager, en construisant la connaissance, la communauté et la prospérité.

À propos du Centre pour le développement durable et l'excellence CSE

Programme des praticiens certifiés de la RSE, édition avancée 2017, du 31 octobre au 1er nov. enregistrement

Cliquez ici pour l'agenda de la formation

À propos de la conférence SRI, du 1er au 3 novembre - Accueil de la conférence SRI

Inscription à la conférence

Réservations à l'Hôtel del Coronado

Pour plus d'informations, des tarifs académiques ou des tarifs de groupe, contactez-nous :

Rosalinda Sanquiche

[email protected]