Página 31 – Sustainability Academy

La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible: ¿Mezcla de negocios y política?

El segundo Foro Empresarial anual sobre los ODS tendrá lugar en las Naciones Unidas el 18 de julio de 2017, durante el segmento ministerial del Foro Político de Alto Nivel (FPAN) sobre el Desarrollo Sostenible. La Agenda 2030 reconoce el papel fundamental de las empresas en el cumplimiento de la promesa de un desarrollo sostenible e integrador.

El sector privado ha sido invitado a compartir su apoyo a la Agenda durante el HLPF en el SDG Business Forum. El SDG Business Forum reúne a líderes empresariales y gubernamentales, junto con los directores de las agencias de la ONU, organizaciones internacionales clave y grupos de la sociedad civil para profundizar en el papel que desempeñarán las empresas en el cumplimiento de la Agenda 2030.

¿Qué se necesita para alcanzar los objetivos de la Agenda 2030?

Una cuidadosa revisión de 70 años de asesoramiento económico de las Naciones Unidas revela que el análisis sigue siendo relevante para guiar a los países a través de una difícil situación económica mundial actual y para la aplicación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, según el Estudio Económico y Social Mundial lanzado la semana pasada por el Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de las Naciones Unidas.

SDG Business Forum, Responsabilidad Corporativa, Liderazgo en Sostenibilidad, ONU, Foro Empresarial 2017, HLPF, SDG's, Cambio Climático, RSC, Innovación Sostenible, Emisiones de Gases de Efecto Invernadero, Sostenibilidad, Medio Ambiente, CSE, Academia de Sostenibilidad|| — "La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible es un imperativo moral y económico y una oportunidad extraordinaria".
- ANTÓNIO GUTERRES, Secretario General de las Naciones Unidas

Lecciones clave para la implementación de los ODS Las lecciones de los últimos 70 años de historia del desarrollo que son relevantes para la implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible destacan que:

La economía mundial necesita instituciones fuertes y una acción internacional coordinada.
La estabilidad de los sistemas monetarios y comerciales internacionales sustenta el desarrollo.
Los países necesitan un espacio político adecuado para acelerar el desarrollo.
La solidaridad internacional es la base del desarrollo y la reconstrucción de la economía mundial.
El desarrollo es multidimensional, específico de cada contexto y tiene que ver con la transformación, sustentada por la planificación estratégica del desarrollo y el fortalecimiento de la capacidad del Estado.

La situación

En este sentido, un sistema comercial multilateral abierto es fundamental para el crecimiento y el desarrollo continuados. Al mismo tiempo, es fundamental garantizar que dicho sistema produzca resultados de desarrollo positivos en relación con los que se están quedando atrás y los que son vulnerables a las perturbaciones económicas, las crisis climáticas o los conflictos. También es fundamental abordar de frente la desigualdad, especialmente en el contexto de la globalización y el progreso tecnológico, las vías económicas de bajas emisiones y alto crecimiento que están transformando la esencia misma de la demanda de mano de obra.

¿Cómo afectará la reunión del G20 en Alemania a la sostenibilidad de las empresas? Veinte de las mayores economías del mundo se enfrentaron a la transición de energías y tecnologías contaminantes sin dejar de mantener el crecimiento de la economía mundial. En muchos aspectos relacionados con la sostenibilidad, no dieron en el blanco.

Formación en sostenibilidad (La fórmula mágica de la sostenibilidad: Invertir en formación) es ahora más importante que nunca. Incluso cuando los gobiernos no pueden organizarse para promover la sostenibilidad, las empresas multinacionales reconocen el imperativo de la sostenibilidad. Lo harán solas, confiando en la visión y el empuje de los profesionales de la sostenibilidad.

Primera oportunidad perdida - Mayor globalización con comercio sostenible

El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, hizo su primera aparición en el G20, cuyo objetivo era abordar cuestiones comerciales como el comercio justo y la responsabilidad corporativa. En consonancia con la atención prestada por Alemania a las finanzas, varios grupos de trabajo abogaron por un menor proteccionismo y un código financiero uniforme. Ambas medidas van en contra de declaraciones anteriores de Trump que pueden impedir un sistema de comercio multilateral más abierto. Por ejemplo, EE. UU. mantiene posturas con China sobre la producción de acero, amenazando con barreras comerciales.

Segunda oportunidad perdida: unanimidad sobre el cambio climático

El G20 abordó el cambio climático centrándose en la energía, las infraestructuras, el transporte, el suelo y la industria. La necesidad es urgente, ya que la AIE e IRENA (agencias internacionales de la energía) prevén inversiones necesarias de $120 billones de dólares en proyectos energéticos entre 2016 y 2050 (el doble del ritmo anual actual de $1,8 billones al año) para alcanzar los objetivos de París. Trump se mantuvo inflexible respecto al Acuerdo de París, anteponiendo su esperada reunión con Putin a la sesión sobre cambio climático.

Tercera oportunidad perdida - Prácticas laborales justas en el mundo

Los principales sindicatos mundiales pidieron a los líderes del G20 que consideraran el Acuerdo de Bangladesh sobre seguridad de los trabajadores como un modelo para promover prácticas empresariales sostenibles. Liderado por la OCDE, el Acuerdo de Bangladesh se prorrogó hasta 2018 en París y fue firmado por 15 grandes marcas de la industria textil y de la confección, pero sigue siendo difícil alcanzar un consenso mundial.

A pesar de estos tropiezos, Nikos Avlonas, presidente del Centro para la Sostenibilidad y la Excelencia (CSE), cree que los pasos en falso no impedirán avanzar en la lucha contra el cambio climático. "Los líderes empresariales se asegurarán de ello", escribe para el Blog de la Academia de Sostenibilidad.

Formación en ESI promover la preparación profesional, abarcando la legislación y las normas mundiales y los conocimientos básicos necesarios para la sostenibilidad empresarial internacional. La próxima formación en EE.UU. tendrá lugar en Nueva Yorklos días 28 y 29 de septiembre, dirigido por Nikos Avlonas, seguido de Toronto26 y 27 de octubre, y San DiegoDel 31 de octubre al 1 de noviembre.

La ambición de Nike es duplicar su negocio y reducir a la mitad su impacto ambiental. La empresa ha establecido una visión para un futuro bajo en carbono y de circuito cerrado como parte de su estrategia de crecimiento. Nike ha establecido tres objetivos estratégicos para guiar este trabajo: minimizar la huella medioambiental, transformar la fabricación y liberar el potencial humano.

"En Nike, creemos que no basta con adaptarse a lo que nos depare el futuro, sino que estamos creando el futuro que queremos ver a través de la innovación sostenible", ha declarado el Presidente y Consejero Delegado de NIKE, Inc. Presidente y CEO, Mark Parker. "Hoy nuestros equipos están avanzando nuevos y ambiciosos modelos de negocio y asociaciones que pueden escalar un cambio sin precedentes a través de nuestro negocio y la industria."

Minimizar la huella medioambiental

Nike pretende minimizar su huella medioambiental a lo largo del ciclo de vida del producto, teniendo en cuenta el carbono y la energía, la química, el agua y los residuos para identificar estrategias que permitan utilizar menos, utilizar mejor, innovar nuevas soluciones y, cuando sea posible, cerrar el ciclo y reutilizar. Más concretamente, Nike se propone reducir en 10% la huella ecológica media de sus zapatillas para 2020, junto con el objetivo de aumentar el uso de materiales más sostenibles en general.

Transformar la fabricación

La visión de sostenibilidad de Nike no sólo implica qué productos fabrica Nike, sino también cómo los fabrica, centrándose en mejorar el proceso de fabricación. La visión de fabricación de Nike implica trabajar con menos y mejores fábricas contratadas que se comprometan a transformar sus negocios más allá de una base de cumplimiento para ser esbeltas, ecológicas, equitativas y empoderar a los trabajadores. Nike también está invirtiendo en programas piloto de investigación destinados a descubrir cómo los servicios, la tecnología y los cambios en los sistemas de compensación y beneficios pueden tener un impacto positivo en los trabajadores dentro y fuera de sus lugares de trabajo.

Liberar el potencial humano

Guiada por la creencia de que la diversidad fomenta la creatividad y acelera la innovación, Nike está reforzando su contratación, promoción y retención de talento diverso ampliando la representación de mujeres y personas de color para empezar, al tiempo que sigue aumentando la diversidad de todas las dimensiones en toda su empresa a largo plazo.

Además de su compromiso con la mano de obra, Nike también busca formas de servir a la próxima generación de atletas concienciando sobre la epidemia de inactividad física y colaborando con otros para poner a los niños en movimientoPorque los estudios demuestran que los niños activos son más felices, más sanos y tienen más éxito.

Sin duda, estos esfuerzos estratégicos cumplirán la estrategia a largo plazo de Nike de aprovechar la innovación sostenible como potente motor de crecimiento y catalizador del cambio, sirviendo de brillante ejemplo para el cambio de toda una industria hacia un futuro más sostenible.

En el panorama cada vez más competitivo de hoy en día, cada vez más empresas se dan cuenta de los innumerables beneficios de la sostenibilidad y de su capacidad para crear marcas fuertes y lograr un crecimiento económico a largo plazo. Las marcas pueden desempeñar un papel importante a la hora de transmitir el mensaje de un futuro más sostenible y abundante.

El concepto de "buena economía

Según Matías Kelly, Secretario de Economía Social del Ministerio de Desarrollo Social de Argentina "La Buena Economía es una economía que pone a la persona en el centro y se ordena en función del bien común, y donde todo lo que se gasta, se compra o se produce apunta a ese bien común". Por lo tanto, las empresas deben adherirse a las reglas de "la buena economía" y trabajar para desarrollar beneficios para las personas, ya sea con el producto que venden o a través de la forma en que lo producen y distribuyen.

¿Las marcas van suficientemente lejos?

Las marcas tienen esta oportunidad única de fomentar relaciones positivas con los consumidores a través de iniciativas sostenibles y mejorar la imagen de la empresa en la mente de los consumidores. El papel de las marcas es tomar conciencia de esta creciente necesidad de una buena economía que cree valor y beneficios para el consumidor en lugar de basarse únicamente en el beneficio.

Si en esta lógica, las marcas tienen la posibilidad de vender mientras generan un impacto positivo en el mundo, el beneficio es doble. En general, las marcas deberían esforzarse aún más para inspirar, comprometer y equipar a los líderes empresariales y de marca actuales para que prosperen a corto y largo plazo liderando el camino hacia un futuro sostenible y abundante

Redefinir las bases de una economía nueva y mejor

Se ha hecho evidente que la búsqueda de una producción y un consumo cada vez mayores está agotando las limitadas reservas de recursos naturales, agotando la capacidad de los ecosistemas para absorber los residuos y, a pesar de todo, no consigue mejorar la vida de las personas en las naciones ricas. Es posible construir una economía que satisfaga las necesidades de las personas sin socavar los sistemas de soporte vital del planeta.

Se necesitan grandes cambios para lograr una economía así. Por ejemplo, límites al uso de recursos y a las emisiones de residuos para garantizar la sostenibilidad medioambiental, pero también límites a la desigualdad de ingresos para mejorar la salud de la sociedad. Para lograr estos cambios todos debemos preguntarnos hasta qué punto nos preocupan el planeta y nuestra sociedad. En definitiva, cuando la conciencia evoluciona, el mercado evoluciona, porque el mercado somos todos.

En honor del Día de la Independencia, podemos preguntarnos "¿Qué representan los Estados Unidos de América? Los fundadores de la nación creían que un propósito compartido y perdurable era de suma importancia y lo situaron en lo más alto de la Constitución. La Constitución estadounidense se basa en un conjunto de valores compartidos, como proteger y promover el bienestar general para todos y para las generaciones futuras. Muy a menudo, corresponde a una generación concreta elegir una nueva dirección estratégica en aguas inexploradas con el fin de salvaguardar estos valores compartidos para un futuro más sostenible. Muchos afirmarían que éste es uno de esos momentos.

Dos palabras significativas: "insostenibilidad global"

Podemos resumir el gran reto de nuestra era en dos palabras: "insostenibilidad global". Es evidente que nuestro planeta se enfrenta a graves retos económicos, sociales y medioambientales. Estados Unidos, como uno de los países más poderosos del mundo, debería ver estos retos como una gran oportunidad para liderar la transición del mundo hacia un orden más sostenible. Podemos resumir todos los retos de nuestra era en dos palabras: "insostenibilidad global".

Existen cuatro (4) conexiones causales interrelacionadas que en suma podrían denominarse "insostenibilidad global"

La velocidad del cambio en nuestras sociedades que ha llevado a 3.000 millones de personas a la economía mundial
Los trastornos del cambio climático
La escasez de recursos que afecta directamente a nuestras cadenas de suministro e infraestructuras
el hecho de que la mayoría de las grandes economías sigan una política monetaria restrictiva

La necesidad de un futuro más sostenible

La causa de Estados Unidos se encontrará en asumir el inmenso reto mundial de nuestra era, la insostenibilidad global -medioambiental, social y económica-, no dando la espalda a esta realidad. El objetivo es encontrar el camino hacia un futuro más sostenible y guiar al resto del mundo en esa dirección. Y, en el proceso, quizá los EE.UU. consigan incluso la credibilidad y la influencia necesarias para liderar la escena mundial en el siglo XXI.

El próximo La formación del CSE se impartirá en Nueva York los días 28 y 29 de septiembredirigida por Nikos Avlonas, seguida de Toronto y San Diego. Visite la sitio web para otras formaciones en todo el mundo o para cursos en línea ofrecidos por la Academia de Sostenibilidad.

Ahora que EE.UU. celebra 241 años de independencia, también podemos celebrar más de 200 años de sostenibilidad. A pesar de muchos contratiempos y problemas aparentemente insuperables, EE.UU. no ha dejado de progresar en la mejora de su medio ambiente, sociedad y gobernanza (ESG).

La sostenibilidad se considera en gran medida un fenómeno nuevo, hijo de finales de los años veinte.^th de 1987, con la publicación por las Naciones Unidas de "Nuestro futuro común".

En cuanto a Estados Unidos, puede que las ciudades olieran mal en 1776, pero en 25 años, a principios del siglo XIX, ya había sistemas de suministro de agua en los centros urbanos, seguidos poco después por sistemas de saneamiento. Esto supuso un avance significativo en la lucha contra el cólera y otras enfermedades transmitidas por el agua. Ahora que la preocupación se centra en el uso del agua dulce, clientes de CSE como Coca-Cola y Heineken están realizando importantes inversiones sostenibles en la conservación del agua.

El Parque de Yellowstone se creó y protegió a perpetuidad en 1872. En otros 50 años, se creó el Servicio de Parques Nacionales en 1916, por no hablar de los más de 10.000 parques estatales existentes hasta la fecha. Incluso los terrenos urbanizados están recibiendo un tratamiento verde, como ocurre con el trabajo del fundador de CSE, Nikos Avlonas, con la Designación Verde de NAR.

Otro salto de cincuenta años nos lleva a la obra fundamental de Rachel Carson Primavera silenciosa publicado en 1962. El terreno ya estaba preparado y fue necesario el clamor social para crear la EPA estadounidense en 1970.

Ni siquiera 50 años después, tenemos el Centro de Energía Solar de Nueva Generación de la NASA, basado en los cientos de tecnologías desarrolladas por la Misión al Planeta Tierra de la NASA iniciada en 1986, dirigida por la astronauta Sally Ride. El sitio Centro para la Sostenibilidad y la Excelencia (CSE) se enorgullece de formar parte de este esfuerzo, habiendo impartido formación sobre sostenibilidad a empleados de la NASA.

Sí, celebremos nuestra historia de éxitos. Reconozcamos también que nos queda mucho camino por recorrer. La ESI sólo tiene 15 años. Nuestra Academia de Sostenibilidad sólo tiene 2 años. Aun así, esperamos ser una parte importante de los próximos 50 años de sostenibilidad en EE.UU. - formar a los profesionales del futuro que ayudarán a celebrar la independencia de EE.UU., no sólo de la tiranía, sino de las devastaciones del agotamiento de los recursos, la injusticia social y los errores empresariales.

Tras un paréntesis de varios años, el Centro para la Sostenibilidad y la Excelencia (CSE) regresó a San Francisco, presentando su emblemático Programa para Profesionales de la Sostenibilidad (RSE) en la Universidad de San Francisco para su Máster en Administración de Organizaciones sin Ánimo de Lucro.

¿Por qué necesita la ESI una ciudad tan orientada a la sostenibilidad? El Departamento de Parques fomenta la producción de alimentos, y el gobierno de la ciudad exige que los Mercados de Granjeros acepten tarjetas EBT, lo que hace que los alimentos más sanos sean más asequibles. San Francisco se esfuerza por estar libre de residuos en 2020 y ya ha recorrido tres cuartas partes del camino. Gran parte del sistema de transporte público se compone de vehículos de emisiones cero, y San Francisco desafía la media estatal de 100 galones de agua por persona con tan sólo 49 galones por persona y día. Y la lista continúa.

Esta aplicación y planificación para el futuro requiere una enorme afluencia de mano de obra formada en sostenibilidad. Ya se trate de infraestructuras, finanzas, transporte, sanidad o agricultura, se necesitan profesionales de la sostenibilidad en todos los campos y disciplinas de la comunidad. Es necesario contar con profesionales formados en todo el sistema, tanto público como privado.

Nikos Avlonas, presidente de CSE, lleva décadas ocupándose de las necesidades urbanas. Fue fundador y copresidente del Comité de Estrategia de Sostenibilidad de la Cámara de Comercio de Chicago; es miembro del consejo asesor de SERF (Sociedad de Edificios Ambientalmente Responsables) Green Building; y vicepresidente del Instituto de Responsabilidad Corporativa, una organización sin ánimo de lucro para la evaluación y la evaluación comparativa de la RSC (basada en el Business in the Community Index).

Se necesitan profesionales de la sostenibilidad en campos muy variados, como la fabricación, las finanzas, el sector inmobiliario, la energía o las TI. Aunque la Universidad de San Francisco está formando a los líderes empresariales y emprendedores sociales del mañana, la sostenibilidad no es sólo una cuestión empresarial o de gestión. Los departamentos de ingeniería, I+D y operaciones necesitan un medio accesible de introducir la sostenibilidad en todos los aspectos del mundo empresarial.

No todo el mundo tiene el tiempo o el dinero para pasarse cuatro años obteniendo un título en sostenibilidad. Se necesitan inmediatamente empleados informados, estudiantes concienciados y líderes empresariales que comprendan los fundamentos. CSE ha formado a ejecutivos de Pfizer, Janssen, BP y muchas otras empresas de todo el mundo. Los módulos sobre legislación local, normas mundiales y tendencias futuras proporcionan conocimientos fundamentales.

En San Francisco, el CSE puede hablar de una importante fuente de ingresos: Silicon Valley. CSE completó una investigación pionera en 2016 que demuestra que las corporaciones de Silicon Valley, a pesar de todos los éxitos de San Francisco, están por detrás de los logros en sostenibilidad de Fortune Global 500, muchos de cuyos ejecutivos han sido formados por CSE. El informe "Tendencias de sostenibilidad en Silicon Valley" identifica los puntos débiles, y el programa CSE Certified Sustainability Practitioner, Advanced Edition 2017, forma parte de la solución.

San Francisco no es la única parada de CSE en California este año. El CSE colabora con la Conferencia SRI que se celebrará del 1 al 3 de noviembre de 2017 en San Diego (California) y ofrecerá el programa Advanced Certified Sustainability Practitioner del CSE como formación previa a la conferencia del 31 de octubre al 1 de noviembre de 2017.

La próxima formación en EE.UU. tendrá lugar en Nueva York los días 28 y 29 de septiembre, dirigida por Nikos Avlonas, seguida de Toronto y San Diego. Visite el sitio web para ver otras formaciones en todo el mundo o los cursos en línea que ofrece la Academia de Sostenibilidad.

Los siguientes consejos le ayudarán a lanzar su carrera profesional en el ámbito de la sostenibilidad y le orientarán en la dirección correcta para destacar en el campo de la sostenibilidad y la responsabilidad empresarial.

1. Hablar la lengua

A medida que solicite distintos puestos, ajuste el vocabulario de su CV (y de la entrevista) para que guarde relación con el contexto, los valores y los retos de la empresa. Explícales cómo puedes aportar valor añadido a sus prioridades actuales.

2. Céntrate en tus habilidades

Hay algunas competencias clave que son absolutamente necesarias para una carrera en sostenibilidad;

Interpersonal: Tendrá que trabajar en varios departamentos y será responsable de comunicarse y colaborar con los demás. A veces tendrá que confiar en sus relaciones para hacer las cosas. Tiene que ser un líder visible y ser capaz de motivar a los que le rodean.
Comunicación: Saber comunicar bien, tanto verbalmente como por escrito, es una habilidad fundamental para una carrera en RSC. Usted es responsable de comunicar todo, desde el argumento comercial hasta su impacto, y debe ser capaz de adaptar los mensajes a diferentes audiencias y partes interesadas.
Unir los puntos: La RSE suele requerir asociaciones con otras organizaciones. Ser capaz de ver el "panorama general" y explicar cómo encaja su organización en la causa será importante.
Perspectiva empresarial: El pensamiento estratégico, la investigación, el análisis y el marketing son algunas de las competencias más comunes que se buscan en un puesto de RSC.

3. Red

No dedique todo su tiempo a perfeccionar su CV. Asista a conferencias y actos para crear su red de contactos y ampliar sus conexiones en el sector. Los puestos de trabajo se cubren a menudo a través de conexiones y referencias, a la gente le gusta contratar a personas que ya conoce o de las que ha oído hablar bien.

Hablar con quienes tienen el tipo de trabajo que usted desea o trabajan para organizaciones que le interesan es una de las mejores maneras de saber más sobre posibles oportunidades. Mantén viva tu red celebrando el éxito de los demás. Sé útil y ayuda.

4. Leer más

Es absolutamente crucial estar al día de las últimas cuestiones y tendencias en materia de RSE y sostenibilidad para parecer informado y actualizado. También cursos en línea se consideran un recurso educativo vital. Solo sirven para informar y mejorar tu carrera profesional, ¡incluso cuando estás en constante movimiento!

5. Centrarse en el impacto, no en los resultados

Lo que de verdad importa -o debería importar- no son los resultados, sino las aportaciones, o el impacto que estás causando en una empresa con tu trabajo y tu presencia. Seguir estos cinco pasos básicos garantizará un futuro brillante a todo aquel que desee iniciar una carrera en el desafiante y apasionante campo de la sostenibilidad y la RSC.

Academia de Sostenibilidad le desea ¡buena suerte!

Los líderes empresariales encuentran las competencias que necesitan con el exclusivo Programa de Formación Global sobre Sostenibilidad del CSE.

Por Nikos Avlonas, Centro para la Sostenibilidad y la Excelencia

La retirada de Trump del Acuerdo de París puede ralentizar, pero nunca paralizará, los avances en materia de cambio climático: ¡los líderes empresariales se asegurarán de ello!

Permanecer en el juego tiene un importante motivo de beneficio. Un papel de liderazgo asegura la cuota de mercado, construye marca y reputación, atrae a los mejores y más brillantes empleados, protege las cadenas de suministro. Más de 1000 líderes políticos, empresariales y académicos firmaron el "Declaración "Seguimos dentroque se comprometen a ayudar a Estados Unidos a cumplir el objetivo de emisiones del Acuerdo de París. Entre los participantes figuran California y Nueva York, potencias mundiales con enormes PIB: El de California es mayor que el de la India; el de Nueva York, mayor que el de Corea del Sur.

La evidencia en acción. Los estudios de casos del Centro para la Sostenibilidad y la Excelencia (CSE), utilizados para formar a ejecutivos de empresas de todo el mundo de la lista Fortune Global 500, entre sectores industriales y gubernamentales. Incluso a nivel estatal, el CSE desarrolló un estudio de caso centrado en la reducción del carbono con la Oficina del Tesoro del Estado de Illinois. Bajo la dirección de Nikos Avlonas, galardonado autor del best-seller Estrategias prácticas de sostenibilidad (Wiley, 2014), el CSE ha realizado investigaciones sobre Silicon Valley y elaboró estudios de casos sobre: Evaluación de la sostenibilidad y la materialidad; Estrategias e informes de sostenibilidad; Verificación y garantía externas; SROI y participación de las partes interesadas: ACV, cadena de suministro y edificios ecológicos.

Esta investigación corrobora los hallazgos de que las grandes empresas han contribuido a la $8,1 billones de inversión en tecnologías verdes desde 2007 (Ethical Markets Media), codo con codo con inversores privados e institucionales, una señal de mercado decisiva de que la transición a una economía limpia es inevitable. Los casos prácticos demuestran que una economía mundial sostenible permite a las empresas:

Aprovechar las oportunidades del mercado de bajas emisiones de carbono;
Beneficiarse de la coherencia política transfronteriza, especialmente en los nuevos mercados;
Ser reconocidos como líderes entre las partes interesadas;
Aumentar la confianza de los inversores gestionando los riesgos climáticos;
Alinear las inversiones con la política a largo plazo.

Más de 400 inversores institucionales con $24 billones de dólares de activos bajo gestión animan a los líderes nacionales a incorporar el Acuerdo de París a la legislación nacional. Incluso los expertos empresariales de la administración Trump apoyan la acción contra el cambio climático: Rex Tillerson, anteriormente de ExxonGary Cohn de Goldman Sachs, la hija Ivanka y el yerno Jared Kushner. Disney Robert Iger, Consejero Delegado de Tesla DIRECTOR GENERAL Elon Musk abandonó el consejo asesor económico de Trump en señal de protesta.

Los líderes empresariales están tomando la iniciativa con o sin el liderazgo gubernamental. Michael Terrell confirma Google ha firmado contratos por más de 2 gigavatios de energía renovable, lo que convierte a Google en "el mayor comprador corporativo de energía renovable del mundo", afirma Terrell. Google ha comprometido más de $2.500 millones de capital en inversiones en proyectos de energías renovables.

Las empresas reconocen que abordar los efectos del cambio climático redunda en su propio beneficio. Director de Sostenibilidad Steve Howard dice IKEA ya está notando los efectos de los fenómenos meteorológicos extremos, desde las inundaciones en Asia que interrumpen las cadenas de suministro hasta el huracán Sandy que afecta a su negocio en $9 millones de dólares. A IKEA también le preocupan las repercusiones sociales sobre los empleados y sus comunidades.

Mientras que los directores ejecutivos de grandes empresas estadounidenses como Coca-Cola, Dow Chemical, General Electric, Johnson & Johnson, Unilever y Virgen escribió una carta expresando su firme apoyo a la adhesión de Estados Unidos al Acuerdo de París sobre el clima, las pequeñas empresas proporcionan más de la mitad de los puestos de trabajo en Estados Unidos. Lamentablemente, casi el 40% nunca se recupera cuando se ve afectado por una catástrofe climática extrema. El sitio Consejo Americano de Empresas Sostenibles representa estas voces ante el gobierno estadounidense.

Y ni siquiera el gobierno estadounidense está completamente al margen. En la reunión de mayo de 2017 Negociaciones intersesionales sobre el clima en Bonn, AlemaniaUn miembro del equipo estadounidense cofacilitó con China el debate sobre la transparencia, un tema importante en el que se han registrado avances significativos y que constituye uno de los pilares del Acuerdo de París.

Los cursos de formación del CSE en Nueva York y Toronto abordarán específicamente estas cuestiones. CSE ha formado a ejecutivos norteamericanos de Medline, Heineken, Under Armor, LSI, AMB, así como de todo el mundo.

Los módulos sobre emisiones de GEI y reducción de la huella de carbono proporcionan los conocimientos básicos necesarios para avanzar en la lucha contra el cambio climático. La próxima formación en EE.UU. tendrá lugar en Nueva York, 28-29 de septiembredirigido por Nikos Avlonas. Visite el sitio web para ver otras formaciones en todo el mundo o los cursos en línea que ofrece la Academia de Sostenibilidad.

El Centro para la Sostenibilidad y la Excelencia (CSE) apoyó el proyecto de la Universidad DePaul de 2017 el 30 de mayo de 2017, que reunió a líderes empresariales y emprendedores sociales para compartir éxitos y lecciones aprendidas. Dirigida por el presidente del CSE y profesor adjunto de Sostenibilidad en DePaul, Nikos Avlonas, esta conferencia de un día dividió en dos partes el tema de la sostenibilidad en las empresas. La primera sesión abordó "Éxitos de las empresas en materia de sostenibilidad". El segundo se dividió en talleres sobre: obtención de una ventaja competitiva, creación de empresas y fines sociales con ánimo de lucro.

Las empresas se enfrentan a problemas que van mucho más allá de la sala de juntas. Cada sector tiene sus propios retos. Por muy diversas que sean, ya que abarcan muchos campos, disciplinas y países, tienen la misma misión y el mismo objetivo: aprovechar el negocio que tienen entre manos para hacer un mundo mejor.

United Airlines Aaron Robinson, Director de Estrategia Medioambiental, explicó su compromiso Eco-Skies para reducir la huella de United en el aire, en tierra y en sus instalaciones. Marco Ugarte, Director de Sostenibilidad, MillerCoorsLos miembros de la Junta Directiva de la empresa, Noel Paul, hablaron de su empeño en influir positivamente en las cuestiones sociales, medioambientales y económicas que afectan a las empresas, los empleados y las partes interesadas, retándose a sí mismos a aprovechar su legado. Noel Paul, líder mundial, Elanco Responsabilidad Corporativa, abordó las cuestiones integradas de la sostenibilidad, el bienestar animal y la seguridad alimentaria. Joseph Maguire, MS, SFP, Presidente de la Sociedad de Instalaciones Ambientalmente ResponsablesLa conferencia, organizada por la Comisión Europea, puso de relieve los derechos de propiedad privada y las responsabilidades en materia de sostenibilidad a las que se enfrenta el sector inmobiliario. La empresaria social Ann Rohmber, Directora Ejecutiva de Puente de Solidaridadhabló sobre "Crear una empresa para el bien", y Pat Hughes, Fundador y CEOSoluciones de inclusión, centrado en la eliminación de barreras entre la administración y las empresas para aumentar la accesibilidad de todos.

Un taller especial centrado en "Cómo aplicar la sostenibilidad en una startup y obtener ventajas competitivas,"dirigido por Nikos Avlonas, profesor adjunto de la Universidad DePaul y coautor del bestseller Estrategias prácticas de sostenibilidad (Wiley, 2014). Tanto si se trata de una empresa emergente como de una corporación, ya no es aceptable limitarse a perseguir un único resultado final. Personas, beneficios, planeta es más que un mantra: es una misión. Cuando se crearon muchas empresas mundiales, el concepto de sostenibilidad no existía. Ahora, muchas empresas empiezan como empresas sociales dirigidas por emprendedores con fuertes imperativos para hacer crecer un negocio que beneficie al mundo. El reto es saber qué abordar y cómo.

La conferencia en la Universidad DePaul fue organizada por el Departamento de Gestión y el Coleman Entrepreneurship Center con el apoyo del CSE. La generosa contribución de DePaul hizo que la conferencia fuera gratuita para los participantes (ver fotos), que este año se centrará en trasladar las lecciones de las grandes empresas al ámbito de las nuevas empresas.

Acerca de la Universidad DePaul Centro Coleman de Iniciativa Empresarial: El Centro se creó en 2003 con el apoyo de la Fundación Coleman para fomentar el estudio y la práctica con éxito del espíritu empresarial en su conexión con una comunidad de empresarios en activo.

Acerca del Centro para la Sostenibilidad y la Excelencia: El Programa para Profesionales Certificados en Sostenibilidad (RSE) de la CSE incluye un módulo sobre el "Papel del Profesional de la Sostenibilidad y Tendencias Futuras", que proporciona los conocimientos básicos que necesitan tanto los empresarios como los intraemprendedores. La próxima formación en EE.UU. tendrá lugar en Nueva York, 28-29 de septiembre. Visite el sitio web para ver otras formaciones en todo el mundo o para los cursos en línea ofrecidos por la Academia de Sostenibilidad.