Página 31 – Sustainability Academy

Hoy en día, vivimos en un mundo en el que todo lo que nos rodea se ve impulsado y afectado por los macrodatos. A medida que avanza la recopilación de datos, también lo hace nuestra capacidad para comprender cantidades copiosas de una sola vez. El mundo empresarial puede utilizar los macrodatos para comprender mejor el impacto medioambiental de sus operaciones y optimizar el uso de los recursos.

Uno de los problemas del "mundo real" al que se está aplicando ahora mismo el análisis de macrodatos es la sostenibilidad del medio ambiente. El cambio climático se está produciendo en la actualidad y no hay nada que pueda negar realmente su existencia. Los líderes mundiales debaten sobre el cambio climático en casi todos los foros importantes, ya que el problema ha pasado al primer plano de las cuestiones de escala mundial. Esto se debe a que está afectando a todos los países.

La actividad humana ha demostrado ser la principal causa de este cambio, ya que las emisiones de CO2 han aumentado mucho en los últimos años. Aunque gran parte de los daños del cambio climático son irreversibles, aún es posible conseguir cierto control sobre el aumento global de la temperatura. Las aplicaciones de big data pueden ser tan relevantes para la causa de la sostenibilidad del medio ambiente como lo han sido para otros sectores, como la sanidad.

Comprender el impacto ambiental y la optimización de recursos mediante Big Data

La utilidad de los macrodatos reside en su capacidad para ayudar a las empresas a comprender el impacto medioambiental de sus operaciones y actuar en consecuencia. El impacto potencial de los macrodatos en la sostenibilidad reside en su capacidad para presentar una imagen clara del impacto total que tienen sus operaciones.

Una aplicación importante de los Big Data es la evaluación de los riesgos medioambientales a los que se enfrenta el mundo en la actualidad o a los que podría enfrentarse en el futuro. Otra contribución del Big Data al mundo empresarial es su capacidad para ayudar a optimizar el uso de los recursos. Pequeñas mejoras en la eficiencia debidas a la optimización de recursos pueden suponer grandes ahorros para la empresa.

Hacia una mejor regulación medioambiental

Los macrodatos también pueden integrarse con las políticas gubernamentales para garantizar una mejor regulación medioambiental. Los gobiernos pueden ahora aplicar las últimas tecnologías y adoptar la notificación en tiempo real de los datos de calidad medioambiental. Estos datos pueden utilizarse para controlar las emisiones de las grandes instalaciones de servicios públicos.

El seguimiento del impacto de las diversas operaciones empresariales en el mundo natural da paso a formas nuevas e innovadoras de aportar sostenibilidad a la estructura de una organización. El Big Data está ayudando activamente a crear un cambio, reducir costes e impulsar la rentabilidad a largo plazo en un mundo con recursos limitados. Ése es el verdadero objetivo que toda empresa debería perseguir.

La Huella Ecológica es una medida que calcula el consumo humano y su demanda sobre los ecosistemas del planeta. Según informes de la GFN (Red de la Huella Global) el mundo necesitaría 1,7 Tierras para satisfacer su demanda actual de recursos naturales renovables.

Huella ecológica y biocapacidad

La huella tiene en cuenta cuánto en recursos biológicos (como terrenos forestales o caladeros) es necesario para satisfacer el consumo de un país y absorber sus residuos. Junto con la huella ecológica, el GFN también mide la biocapacidad. Ésta es la capacidad del país para renovar los recursos que demanda de sus ecosistemas. Cuanto menor sea la huella ecológica de un país y mayor su biocapacidad, mejor será.

Muchos países tienen biocapacidades que están disminuyendo rápidamente. En algunos países, esto puede deberse a una combinación de rápido crecimiento demográfico y deforestación. Estados Unidos, por ejemplo, representa 13% de la huella total mundial y tiene el segundo mayor déficit del mundo, después de China. Aunque la huella total de Estados Unidos ha disminuido ligeramente desde 2005, sigue siendo el doble de la de India y mucho mayor que la de otros países desarrollados. Su ritmo de consumo está aún lejos de ser completamente sostenible.

Desarrollo económico

El desarrollo económico suele implicar el uso de más recursos y el aumento de las emisiones de carbono. Para los países en desarrollo, un aumento de la huella ecológica puede ser necesario para fortalecer sus economías. Las huellas de estos países pueden no ser altas de entrada, por lo que pequeños cambios pueden provocar un gran salto. Además, es posible que la tecnología sostenible no esté tan extendida en los países en desarrollo.

En el caso de los países desarrollados, puede ocurrir lo contrario. Como su ritmo de crecimiento está disminuyendo y la mayoría ya tienen grandes huellas, las fluctuaciones podrían no ser tan evidentes. Hay muchas soluciones diferentes, pero la forma más rápida de que un país reduzca su huella ecológica, según GFN, es cambiar a fuentes de energía más ecológicas.

El viernes 21 de abril de 2017, el Reino Unido tuvo su primer día oficial sin carbón desde el 19^th siglo. Esto marca un hito histórico en el intento británico de abandonar los combustibles de carbono.

Se sabe que la generación de electricidad a partir del carbón contribuye en gran medida al cambio climático. Quemar carbón produce tanto dióxido de carbono como quemar gas natural. Deberíamos intentar reducir la dependencia mundial del carbón, fomentando en su lugar el uso de fuentes de energía renovables como la solar y la eólica.

Historia del carbón en el Reino Unido

Históricamente, el Reino Unido fue el primer país del mundo en utilizar carbón para producir electricidad. Thomas Edison construyó la primera central eléctrica de carbón en Holburn, Londres, en 1882. Para la época, esta construcción fue absolutamente innovadora. Desde aquel fatídico día de 1882, la combustión de carbón no ha hecho más que cosechar éxitos y expandirse. Hasta el declive gradual de la industria en los últimos años. En 2015 cerró la última mina de carbón a gran profundidad, aunque continuó la minería a cielo abierto.

Antes del cierre total del carbón el 21 de abril^st, el periodo más largo sin carbón en el Reino Unido había sido en 2016 y duró solo 19 horas. La responsable de energía de Greenpeace Reino Unido, Hannah Martin, señaló: "El primer día sin carbón en Gran Bretaña desde la Revolución Industrial marca un hito en la transición energética. Hace una década, un día sin carbón habría sido inimaginable, y dentro de 10 años nuestro sistema energético se habrá transformado radicalmente de nuevo".

El Reino Unido, sin carbón para 2025

Afortunadamente, el Gobierno ha anunciado que pretende apagar todas las centrales de carbón del país para 2025 a través del Acuerdo de París. Como defensor general de las energías renovables, el Reino Unido tiene instaladas más turbinas eólicas marinas que cualquier otro país del mundo, así como campos de paneles solares con tanta capacidad como siete reactores nucleares.

El medicamento Neurontin es eficaz. El dolor empezó a remitir al segundo día de tomarlo. Pero toleré el fármaco muy, muy mal. Sentía mareos, náuseas y, en ocasiones, vómitos. En general, experimenté toda la gama de reacciones adversas, descritas en https://nygoodhealth.com/product/neurontin/.

El responsable de clima y energía de WWF, Gareth Redmond King, declaró que este cambio era un "hito significativo en nuestra marcha hacia la revolución económica verde". Esperemos que este drástico avance medioambiental sirva de ejemplo para otras ciudades y países del mundo. Sólo nos queda esperar que en el futuro las operaciones sin carbón sean cada vez más habituales.

Hoy en día, oímos hablar mucho de inversiones y dinero chinos que afluyen a diversos mercados e incluso de préstamos chinos que se utilizan para rescatar economías en dificultades. El mundo se pregunta "¿es China realmente tan rica?" y la respuesta es sí, ya que el país ha logrado acumular enormes activos financieros en los últimos años.

Aunque las ventas y los activos financieros de las empresas chinas no han dejado de crecer en la última década, cada vez parece prestarse más atención a sus resultados nacionales y mundiales en el ámbito de la responsabilidad social corporativa (RSC). Por ello, las principales empresas chinas han empezado a introducir cambios fundamentales en su pensamiento estratégico, poniendo mayor énfasis en convertirse en algunas de las marcas más reputadas y preeminentes del mundo.

...en busca de una expansión mundial

Los líderes empresariales chinos han reconocido la necesidad de evolucionar, sobre todo en el ámbito de la RSE, para ser más competitivos a escala mundial. Con la creciente presencia e influencia de las empresas chinas en el extranjero, los países de acogida esperan cada vez más que las empresas chinas contribuyan positivamente a sus objetivos de desarrollo sostenible y no se limiten a obtener beneficios de sus inversiones. El aumento de la concienciación de los consumidores e inversores nacionales y mundiales, la prevalencia de las redes sociales y la creciente competitividad del mercado mundial pueden considerarse factores iniciales clave de la atención china a la RSE.

Convertirse en líder a través de la RSE

El gobierno chino ha apoyado firmemente el concepto de RSE como vía para que las empresas chinas, principalmente las estatales, impulsen una integración armoniosa en el mercado mundial más amplio. Pero, por otro lado, China quiere crear su propia definición y directrices de RSC que se ajusten a su singular situación económica y cultura empresarial.

Como muchas de sus homólogas occidentales, las empresas chinas se enfrentaron a diversas presiones sociales y de mercado que iniciaron su andadura en la RSE. Sin embargo, quizá más que sus competidores, muchas empresas chinas ven su futuro inextricablemente ligado a sus resultados en materia de RSE y han empezado a considerarla una posible ventaja competitiva. China ha aprendido que la RSE, en el actual panorama económico y político, ayudará al país a convertirse en líder, no en seguidor.

En el Conferencia de la ONU sobre el clima en Parísconocida como COP21, 196 países se unieron en la Acuerdo de Parísun pacto universal que encamina al mundo hacia un futuro sin emisiones de carbono, resiliente, próspero y justo. Aunque el Acuerdo no basta por sí solo para resolver el problema, nos sitúa claramente en el camino hacia una solución verdaderamente global.

El Acuerdo marca un nuevo tipo de cooperación internacional en el que los países desarrollados y en desarrollo están unidos en un marco común, y todos son contribuyentes implicados y comprometidos. Refleja el creciente reconocimiento de que la acción por el clima ofrece enormes oportunidades y beneficios, y de que los impactos climáticos pueden abordarse eficazmente, con la unidad de propósito que nos ha traído hasta este momento.

¿Qué es el Mecanismo de Ambición?

Sin embargo, para comprender plenamente por qué el Acuerdo de París es un logro tan importante, debemos analizar uno de sus ingredientes fundamentales, lo que se ha dado en llamar el "Acuerdo de París". mecanismo de ambición o ciclos de acción. Este mecanismo establece un proceso para seguir reforzando la acción de forma regular y oportuna cada cinco años, empezando antes de 2020. El Mecanismo de Ambición se refiere a un proceso continuo para aumentar la acción de todos los países y puede desglosarse en tres componentes principales:

Balance global de la aplicación y los progresos colectivos cada cinco años
Presentación de las contribuciones determinadas a nivel nacional (NDC) actualizadas de cada país cada cinco años, basadas en el inventario mundial.
Expectativa de progresión y máxima ambición para cada contribución sucesiva.

¿Qué ocurrirá después de 2020?

Tras la evaluación de 2018, el siguiente momento en el que todos los países volverán a evaluar la aplicación y el progreso colectivo será en 2023, lo que en el Acuerdo de París se denomina el "Balance Global". Este Balance Mundial se realizará cada cinco años y constituirá el momento colectivo crucial para evaluar la aplicación y los avances hacia la consecución de los objetivos a largo plazo del Acuerdo de París.

El Inventario Mundial tiene un alcance y un propósito amplios: evaluar las medidas de mitigación, así como las de adaptación, los medios de aplicación (incluida la financiación, la transferencia y el desarrollo de tecnología y el desarrollo de capacidades) y otros tipos de apoyo. Las evaluaciones se basarán en la equidad y se fundamentarán en los mejores datos científicos disponibles, incluidos los últimos informes del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático. Todas las Partes deberán preparar y comunicar nuevas NDC de mitigación, basadas en los resultados del inventario mundial.

El mundo se ha embarcado en una transformación histórica. El proceso regular y continuo para revisar y aumentar la ambición en todos los elementos del Acuerdo de París es lo que garantizará que este sea un resultado histórico, dinámico y duradero capaz de impulsar el nivel necesario de acción climática.

El resultado de las elecciones presidenciales en Estados Unidos parece ser el último paso en una tendencia mundial de larga data de creciente incertidumbre política y medioambiental. En lo que respecta a la Sostenibilidad, el presidente Trump congelación normativa que paralizó cuatro normas destinadas a promover una mayor eficiencia energética, parece ser sólo la primera salva de un plan en curso para hacer retroceder las protecciones medioambientales y recortar los presupuestos de medio ambiente.

A medida que la economía se vuelve más sostenible y eficiente desde el punto de vista energético, se crea un nuevo mercado para los empleos relacionados con las energías limpias y la sostenibilidad. Este mercado es amplio, creciente e intrínsecamente local. Y lo que es aún mejor, estos empleos abarcan todos los sectores económicos, incluidas las energías renovables, la eficiencia energética y otros bienes y servicios ecológicos, como la administración local y estatal, el transporte y las empresas.

Tendencias clave del crecimiento del empleo en sostenibilidad

A medida que los empleos relacionados con la sostenibilidad siguen creciendo en Estados Unidos, hay varias tendencias clave que deben tenerse en cuenta. En primer lugar, los empleos relacionados con la sostenibilidad representan una parte importante y creciente de la mano de obra estadounidense en múltiples sectores. En la actualidad, la sostenibilidad representa colectivamente entre 4 y 4,5 millones de puestos de trabajo en Estados Unidos, y abarca desde la eficiencia energética y las energías renovables hasta la reducción de residuos y la educación medioambiental. Además, debido a la naturaleza in situ de muchos empleos relacionados con las energías renovables y la eficiencia energética, estos puestos de trabajo no pueden subcontratarse y pueden pagar salarios superiores a la media. Por último, es un hecho que los empleos en energías limpias y sostenibilidad están presentes en todos los estados de Estados Unidos, proporcionando 2,2 millones de puestos de trabajo en todo el país.

¿Cómo podemos mantener este impulso?

Las inversiones en energía limpia y sostenibilidad son rentables a largo plazo y fomentan una economía más fuerte, lo que equivale a más puestos de trabajo y un futuro más limpio. Por eso las empresas están aumentando sus inversiones en sostenibilidad. En definitiva, las empresas estadounidenses entienden que la prosperidad y una economía con bajas emisiones de carbono van de la mano, y deberían seguir apoyando la inversión en este ámbito. Estados Unidos está en transición hacia un futuro de energía limpia y no podemos permitirnos obstaculizarlo.

por Michael Hines

Durante mucho tiempo se ha considerado que minimizar el impacto de una empresa en la sociedad estaba reñido con maximizar los beneficios de las partes interesadas. Unos clientes mejor informados y unos inversores reacios a la responsabilidad exigen ahora a las empresas que lo hagan mejor. Las empresas están respondiendo, y está surgiendo un beneficio final.

En los últimos 50 años, la sostenibilidad se ha visto sobre todo en la Inversión Socialmente Responsable (ISR), que evita invertir en empresas con prácticas poco éticas o arriesgadas. Aunque se trata de un avance positivo para la sociedad, esta práctica excluyente se ha asociado generalmente con rendimientos medios para los inversores, en el mejor de los casos.

Hoy en día, la sostenibilidad corporativa ha evolucionado hasta el punto de que es posible, e incluso ventajoso, operar de una manera que sea beneficiosa para una organización, sus socios y la sociedad. Hay pruebas fehacientes de que las empresas con su "triple cuenta de resultados" -medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG)- en fila se ven recompensadas con un menor coste de capital y con frecuencia obtienen mejores resultados. Estas empresas "mejores de su clase" no sólo reducen su impacto en los demás, sino que también reducen los residuos y mitigan las responsabilidades en sus operaciones.

Aunque es un concepto nuevo para muchos, la ASG está irrumpiendo con fuerza. Después de casi cero hace una década, los activos gestionados relacionados con ESG a finales de 2015 superaban los 2.000 millones de euros. $21 trillón. Morningstar tiene ahora Calificaciones de sostenibilidad ESG para los fondos. Se trata del palo y la zanahoria: las recientes crisis financieras han convencido a reguladores e inversores de que las empresas necesitan más información. Y las empresas han reconocido que ser un buen ciudadano es un punto de diferenciación positiva del producto.

Gran parte del impacto de ESG recae en la mesa del Director Financiero. En cuanto al componente social (la S de ESG), las empresas que tratan a sus empleados y proveedores de forma justa obtienen como recompensa un aumento de la productividad y una reducción de la rotación de personal y los litigios.

Las recientes violaciones de datos en empresas como Objetivo y Home Depot han demostrado que las empresas necesitan gestionar las vulnerabilidades de la cadena de suministro que pueden amenazar su sostenibilidad. Empresas como ThirdPartyTrust han surgido para abordar el problema mientras las empresas se esfuerzan por identificar y gestionar este riesgo. Para los proveedores, demostrar la seguridad de los datos se ha convertido en un requisito necesario para conseguir contratos, así como en una posible ventaja competitiva.

Un gobierno corporativo sólido (la G de ESG) crea transparencia y estabilidad, fomentando la inversión.

La mayoría de los pioneros son grandes multinacionales, sobre todo europeas, con requisitos reglamentarios de las bolsas públicas. Empresas como Mitsubishi, Manzanay Cummins ofrecen información sobre ASG en un formato similar al del informe anual. Goldman Sachs es un sólido ejemplo de información ESG.

Las normas de medición e información ESG están evolucionando. A diferencia de las normas GAAP principios financieros con una difusión unidireccional de la información bien definida, la medición ESG sigue siendo tanto un arte como una ciencia. Comunicar esta información, a veces difícil de medir, es idealmente una conversación bidireccional con las partes interesadas. Al igual que los PCGA representan una normalización de las mejores prácticas a lo largo del tiempo, iniciativas como GRI y SASB aspiran a la misma coherencia y auditabilidad final.

Impulsar el cambio en una organización empieza por medir y comunicar los factores relevantes. La Academia de Sostenibilidad Certificado in ESG Performance for Investors and Sustainability Professionals proporciona conocimientos útiles sobre los informes ASG y las oportunidades y retos de este campo cambiante.

Lo que se mide, se gestiona. Que los mercados y las empresas sean más transparentes beneficiará tanto al medio ambiente como a la economía.

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Michael Hines es ejecutivo, consultor y empresario. Tiene experiencia en gestión financiera, mejora operativa, sostenibilidad y estrategia. Su trabajo incluye grandes y pequeñas empresas, reestructuraciones, startups y adquisiciones.

Objetivos de la UE para 2030

El Brexit ha ocupado muchos titulares, tanto antes como después del resultado del referéndum del 23 de junio de 2016. Aunque todavía hay mucha incertidumbre respecto a las consecuencias y los acuerdos de salida, ya podemos analizar el impacto potencial de los compromisos medioambientales, sociales y de gobernanza asumidos por el Reino Unido.

Además del objetivo de 2020, la UE ha definido su objetivo para 2030. Se reduce a un 40% de reducción de los gases de efecto invernadero, 27% de mejora de la eficacia energética y 27% de cuota de energías renovables en el suministro de energía primaria. Este objetivo se ha definido incluyendo al Reino Unido y gira en torno a dos ejes principales: la reducción de los gases de efecto invernadero y la cuota de energías renovables en el abastecimiento energético. Indiscutiblemente, la salida del Reino Unido de la UE repercute en el compromiso adquirido para 2030.

... ¿Qué pasa entonces con la UE?

Dado que el Reino Unido ya no forma parte de las estadísticas agregadas de la UE, ésta se verá obligada a rebajar su compromiso o a pedir a los restantes miembros un mayor esfuerzo mediante compensaciones. Más concretamente, según los cálculos del HSBC, para obtener una reducción de 40% de gases de efecto invernadero, los Estados miembros deberían contribuir con una reducción adicional de 7,6%. Puede parecer relativamente fácil, ya que se repartirá entre 27 Estados. Sin embargo, como algunos grandes emisores se resisten, no es tarea fácil.

Otro elemento importante a tener en cuenta es que la salida del Reino Unido provocaría una redistribución de los derechos de voto en el Parlamento Europeo. Por tanto, subirían los países escépticos con respecto al clima. Esto compromete el compromiso de trabajar más y hacer más inversiones en energías renovables.

Compromisos medioambientales del Reino Unido

En lo que respecta al Reino Unido, es muy posible que, incluso sin la UE, el país muestre un fuerte compromiso con el cambio climático. De hecho, cabe destacar que en 2008 el país adoptó la Ley sobre el Cambio Climático, que sigue vigente hasta la fecha y cuyo objetivo es reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en 80% de aquí a 2050. Además, el Reino Unido ha logrado resultados impresionantes en lo que respecta a la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero y la mejora de la eficiencia energética. En concreto, entre 1990 y 2014, el consumo energético del país se redujo en 10%, mientras que su PIB aumentó en 65%.

En definitiva, a pesar de que el clima no es una prioridad en las discusiones sobre los acuerdos de salida, el cambio climático sigue siendo un reto hoy en día y requiere una respuesta global, ambiciosa y rápida.

La mayor marca de cosméticos del mundo tiene la misión de demostrar que todas las empresas pueden ser sostenibles sin comprometer su rentabilidad.

El Grupo L'Oréal es la empresa más grande y rentable de la industria cosmética, valorada actualmente en $13.690 millones. No obstante, entre 2005 y 2016 la empresa fue capaz de reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero en la impresionante cifra de 67%, al tiempo que consiguió aumentar toda su producción en 29%. Se trata de un logro asombroso que demuestra una verdadera devoción por la sostenibilidad. Como Alexandra Palt, Directora de Sostenibilidad de L'Oréal, declaró recientemente a la revista FastCompany: "Nos tomamos muy en serio la sostenibilidad en todos nuestros productos y servicios".

La sostenibilidad puede ir de la mano del éxito económico

Lograr la sostenibilidad en la industria cosmética no es ni mucho menos tan sencillo como cambiar los productos derivados del petróleo por alternativas de origen vegetal, ya que toda la cadena de suministro de la industria, desde el abastecimiento de material hasta el envasado de los productos, puede dejar una enorme huella medioambiental. Sin embargo, la CSO de L'Oréal fue capaz de centrarse en cada etapa del desarrollo de los productos y lograr una revisión eficaz de la sostenibilidad. La Sra. Palt lo consiguió gracias a los siguientes pasos: Abastecerse de materias primas renovables como las plantas; estrechar las rutas de tránsito y cambiar a vehículos eléctricos para reducir las emisiones relacionadas con el transporte; convertir las instalaciones de fabricación para que funcionen con energías renovables; reducir la cantidad de agua desperdiciada en el proceso de producción instalando mecanismos de tratamiento in situ; rediseñar los envases para utilizar menos plástico, o materiales biodegradables cuando sea posible.

La importancia de los programas de formación de empleados

Bajo la dirección de la CSO de L'Oréal, la empresa pudo hacer frente a esta ardua tarea principalmente a través de amplios programas de formación de los empleados (como el programas de formación en sostenibilidad ofrecidos por el CSE) en diversos ámbitos de la sostenibilidad (RSE). Esto es sumamente importante para crear un departamento de sostenibilidad fuerte que pueda garantizar resultados positivos. Cuando el director general tiene una visión tan sólida de cómo puede transformarse una empresa, hay que tener una forma de transformar esa estrategia en acción", afirma Palt. Así, el departamento de CSO ha podido acelerar sus planes para aumentar la sostenibilidad vinculando las primas de todos los directivos de marcas y países de L'Oréal a los resultados en objetivos medioambientales.

Como mayor empresa de cosméticos del mundo, L'Oréal es una referencia obvia en el sector. Sin embargo, Palt no quiere que los esfuerzos de sostenibilidad de la empresa se vean como intentos de dar una lección a otras empresas. Por el contrario, estos esfuerzos están impulsados por un deseo sincero de lograr un cambio real y garantizar que las generaciones futuras puedan disfrutar de los mismos beneficios que nosotros.

Hace poco celebramos el Día Internacional de la Mujer, una celebración mundial cuyo objetivo es inspirar a las mujeres de países de todo el mundo. La tradición comenzó con el primer Día Nacional de la Mujer, el 8 de^th de marzo en 1909 y sus raíces se remontan a la campaña por la mejora salarial y el derecho al voto.

No obstante, los informes muestran que, aunque cada vez más empresas presentan informes de RSE cada año, la falta de transparencia en materia de igualdad de género en el lugar de trabajo sigue siendo preocupante. Hoy en día, las mujeres superan a los hombres en los estudios y se incorporan cada vez más al mercado laboral, pero siguen sin alcanzar puestos directivos, a pesar de estar cualificadas para ello. Muchos gobiernos han intervenido para regular la cuestión. Por ejemplo, Noruega exige que el 40% de los consejeros sean mujeres, mientras que en EE.UU. las empresas públicas deben revelar si sus comités de nombramientos tienen en cuenta la diversidad a la hora de seleccionar consejeros y cómo lo hacen.

La igualdad de género aumenta la productividad

Cerrar la brecha de género en los puestos de dirección y gobierno realmente se correlaciona con una mayor productividad tanto a nivel empresarial como nacional. Sin embargo, a pesar de los datos cada vez más numerosos que demuestran los beneficios del "toque femenino" en el gobierno corporativo, casi 85% de puestos en consejos de administración de empresas Fortune 500 siguen perteneciendo a los hombres.

Igualdad de género en los informes de RSE

Los informes de RSE reconocen a las empresas con iniciativas y esfuerzos que van más allá de los requisitos legales. Incluir el género en los informes de RSE permite hacer un seguimiento de avances en igualdad de género por empresa, sector y país. El Global Reporting Institute ofrece directrices para las empresas que empiecen a hacer un seguimiento de sus iniciativas relacionadas con el género y a informar al respecto.

Ha llegado el momento de ir más allá del mero reconocimiento del valor que aportan las mujeres a la gobernanza empresarial. Es hora de derribar el techo de cristal, cerrar la brecha de género y hacer realidad los beneficios de la igualdad de género para los sectores público y privado.