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Tendances en matière de développement durable dans la Silicon Valley

Les entreprises de la Silicon Valley sont-elles des modèles de durabilité ? Compte tenu de la forte concentration de Millennials, nombreux sont ceux qui pensent que la Silicon Valley s'oriente vers le développement durable. Pourtant, des entreprises comme Google et Apple sont remarquablement absentes du sommet des indices de durabilité tels que l'indice de développement durable de l'Union européenne. Indice de durabilité Dow Jones et Corporate Knights Global 100.

Notre 15 décembre 2016, webinaire présente une analyse des rapports sur le développement durable et la responsabilité sociale des entreprises des sociétés et organisations de la Silicon Valley, tirée du rapport du CST Tendances en matière de développement durable dans la Silicon Valley.

Si de nombreuses entreprises étudiées sont des leaders dans leur domaine, elles ne le sont pas nécessairement en matière de développement durable. Voyez où se situent les grandes marques telles que Adobe, AMD, Apple, Cisco, eBay, Facebook, FICO, Google, Intel, LinkedIn, PayPal, Oracle, SunPower, Tesla et Zynga sur l'échelle du développement durable. Découvrez le climat général de l'entreprise en matière de développement durable dans la Silicon Valley.

Les recherches du CST s'inscrivent dans le cadre de son engagement en faveur d'une formation de haut niveau dans le domaine du développement durable. les dirigeants d'entreprise et les responsables du développement durable dans le monde entier. Ses Académie du développement durable (une initiative mondiale visant à former 100 000 professionnels du développement durable d'ici 2020 !) offre une formation rigoureuse aux professionnels du développement durable, aux entrepreneurs et aux diplômés qui ont besoin des ressources les plus récentes pour progresser dans ce domaine en constante évolution.

Le webinaire d'experts sera animé par Nikos Avlonas, président et fondateur du CST, et Rosalinda Sanquiche, directrice exécutive du CST-Amérique du Nord. Rejoignez-nous le jeudi 15 décembre 2016 à 11h ET. (S'INSCRIRE)

Pour en savoir plus sur la façon dont ces résultats peuvent améliorer la durabilité au sein de votre organisation, assister à l'une de nos Programmes des praticiens certifiés de la durabilité (CSR)(Version avancée)

De nombreuses entreprises de l'UE sont déjà tenues par la législation nationale du pays dans lequel elles opèrent de publier régulièrement des informations financières et non financières. Cependant, comme il existe des lois très différentes au niveau national, les exigences existantes en matière d'informations non financières sont souvent considérées comme peu claires et inefficaces. Compte tenu de cette situation, le Conseil de l'Union européenne a décidé d'adopter sa nouvelle directive en octobre 2014, en tant que modification de la directive comptable publiée en juin 2013. La directive 2014/95/UE (ou "directive de 2014") établit de nouvelles exigences en matière d'information environnementale, sociale et de gouvernance ("ESG") pour les entreprises concernées, y compris les entreprises basées aux États-Unis.

Plus précisément, la directive vise les "grandes" entreprises, définies en fonction du nombre d'employés, du total du bilan et du chiffre d'affaires net. Elle s'applique à toutes les sociétés constituées dans les États membres de l'UE ainsi qu'aux sociétés américaines cotées en bourse dans l'UE et ayant une présence significative dans un État membre donné.

Le Conseil de l'Union européenne définit les "grandes" entreprises comme celles qui :

Avoir plus de 500 employés ;
sont des organisations "d'intérêt public", qui comprennent les sociétés cotées en bourse de l'UE ainsi que certaines sociétés non cotées, telles que les établissements de crédit, les entreprises d'assurance et d'autres entreprises sélectionnées par les États membres en fonction de leur taille, du nombre de leurs employés et/ou de leurs activités.
Avoir un total de bilan d'au moins $20 millions EUR (environ $25 millions USD) ou un chiffre d'affaires net d'au moins $40 millions EUR (environ $50 millions USD).

Chaque grande entreprise devrait connaître certains faits concernant les exigences de la directive européenne de 2014 en matière de rapports. Tout d'abord, les entreprises sont tenues de présenter des informations ESG ("déclarations non financières") soit dans le rapport annuel de l'entreprise, soit sous la forme d'un rapport séparé. Dans ce dernier cas, elles doivent soit être publiées avec le rapport de gestion, soit être mises à la disposition du public sur le site web de l'entreprise (dans les six mois suivant la date de clôture) et être mentionnées dans le rapport de gestion. La déclaration non financière peut être déposée par le groupe/la société mère, plutôt que par chacune des sociétés affiliées.

En outre, les entreprises concernées sont tenues de préparer et de fournir des informations sur les points suivants :

Questions environnementales (par exemple, les incidences actuelles et prévisibles sur l'environnement, la santé et la sécurité, l'utilisation d'énergies renouvelables et/ou non renouvelables, les émissions de gaz à effet de serre, l'utilisation de l'eau et la pollution de l'air).
Aspects sociaux et liés au personnel (par exemple, l'égalité des sexes, la mise en œuvre des conventions fondamentales de l'Organisation internationale du travail, les droits syndicaux, la santé et la sécurité au travail, et l'engagement avec les communautés locales).
Droits de l'homme
Corruption et lutte contre la corruption
Diversité au sein du conseil d'administration de l'entreprise

Heureusement, la directive donne aux entreprises une grande flexibilité pour divulguer les informations pertinentes de la manière qu'elles jugent la plus utile. Les entreprises peuvent utiliser les lignes directrices internationales, européennes ou nationales qu'elles jugent appropriées (par exemple, le Pacte mondial des Nations unies, la norme ISO 26000 ou le code allemand de développement durable).

D'ici la fin de l'année 2016, la directive européenne de 2014 sera transformée en droit national qui s'appliquera alors aux exercices commençant en janvier 2017 et au-delà. Les entreprises concernées disposeront donc d'un délai important pour s'adapter aux nouvelles exigences et commenceront à produire des rapports à partir de l'exercice 2017.

Pour en savoir plus sur les rapport sur le développement durable, Lignes directrices de la GRI, actuelles au niveau mondial et législation locale, tendances récentes et l'assurance externe, rejoignez maintenant le Programme des praticiens certifiés en matière de développement durableL'édition avancée 2016 à Houston, les 23 et 24 février

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Minimiser l'impact d'une entreprise sur la société a longtemps été considéré comme incompatible avec la maximisation des bénéfices des parties prenantes. Des clients mieux informés, ainsi que des investisseurs peu enclins à la responsabilité, exigent aujourd'hui des entreprises qu'elles fassent mieux. Les entreprises réagissent, et un bénéfice net est en train d'émerger.

Au cours des 50 dernières années, la durabilité a surtout été perçue comme une question de responsabilité sociale. Investissement responsable (ISR), qui évite d'investir dans des entreprises dont les pratiques sont contraires à l'éthique ou risquées. Bien qu'il s'agisse d'une évolution positive pour la société, cette pratique d'exclusion a généralement été associée à des rendements au mieux moyens pour les investisseurs.

Aujourd'hui Le développement durable des entreprises a évolué au point qu'il est possible, voire avantageux, d'opérer de manière à ce que l'organisation, ses partenaires et la société y gagnent. Il est prouvé que les entreprises qui ont mis en place un triple bilan - environnemental, social et de gouvernance (ESG) - sont récompensées par un coût du capital plus faible et obtiennent souvent des résultats supérieurs à la moyenne. Ces entreprises "les meilleures de leur catégorie" ne se contentent pas de réduire leur impact sur les autres, elles réduisent également les déchets et atténuent les responsabilités dans leurs activités.

Bien qu'il s'agisse d'un concept nouveau pour beaucoup, l'ESG est en plein essor. Alors qu'ils étaient pratiquement nuls il y a dix ans, les actifs sous gestion liés à l'ESG dépassaient, à la fin de l'année 2015, les $21 trillion. Morningstar a maintenant 120 analystes couvrant les questions ESG. C'est à la fois la carotte et le bâton : les récentes crises financières ont convaincu les régulateurs et les investisseurs que les entreprises devaient fournir davantage d'informations. Et les entreprises ont reconnu que le fait d'être un bon citoyen est un point de différenciation positive des produits.

Une grande partie de l'impact de l'ESG se trouve sur le bureau du directeur financier. En ce qui concerne la composante sociale - le S dans ESG -, les entreprises qui traitent leurs employés et leurs fournisseurs de manière équitable récoltent les fruits d'une productivité accrue et d'une diminution du taux de rotation du personnel et des litiges.

Les récentes violations de données dans des entreprises telles que Cible ont montré que les entreprises ont du mal à gérer les vulnérabilités de leur chaîne d'approvisionnement qui peuvent menacer leur durabilité. De nouvelles entreprises comme Confiance des tiers ont vu le jour pour s'attaquer à ce problème alors que les entreprises s'efforcent d'identifier et de gérer ce risque. Pour les fournisseurs, démontrer la sécurité des données est devenu une exigence nécessaire pour remporter des contrats ainsi qu'un avantage concurrentiel potentiel.

Une gouvernance d'entreprise solide (le G de ESG) crée de la transparence et de la stabilité, ce qui encourage l'investissement.

La plupart des premiers utilisateurs sont de grandes multinationales, en particulier celles qui, en Europe, sont soumises aux exigences réglementaires des bourses publiques. Des entreprises telles que Mitsubishi, Pommeet Cummins fournissent des informations ESG sous la forme d'un rapport annuel. Goldman Sachs est un bon exemple de rapport ESG.

Les normes relatives à l'évaluation et à la communication des données ESG évoluent. Contrairement aux normes GAAP Si les principes financiers de l'UE sont bien définis et que la diffusion des informations se fait dans un seul sens, l'évaluation ESG reste à la fois un art et une science. La communication de ces informations parfois difficiles à mesurer est idéalement une conversation à double sens avec les parties prenantes. Tout comme les GAAP représentent une normalisation des meilleures pratiques au fil du temps, des initiatives telles que SASB et GRI visent la même cohérence et, à terme, l'auditabilité.

La conduite du changement au sein d'une organisation commence par la mesure et la communication des facteurs pertinents. Certificat en ligne de la Sustainability Academy Performance ESG pour les investisseurs et les professionnels du développement durable donne aux professionnels un bon aperçu des rapports ESG ainsi que des opportunités et des défis de ce domaine en pleine évolution.

Ce qui est mesuré est géré. Rendre les marchés et les entreprises plus transparents profitera à la fois à l'environnement et à l'économie.

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Bio :

Michael Hines est un cadre financier, un consultant et un entrepreneur. Il est spécialisé dans la gestion du changement, les mesures commerciales, les risques liés à la chaîne d'approvisionnement et le développement durable. Son expérience porte sur les petites et grandes entreprises, les restructurations, les start-ups et les acquisitions.

Pour en savoir plus sur les rapport sur le développement durable, Lignes directrices de la GRI, actuelles au niveau mondial et législation locale, tendances récentes et l'assurance externe, rejoignez maintenant le Programme des praticiens certifiés en matière de développement durableAdvanced Edition 2016 à Houston, les 23 et 24 février.

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Les tendances qui ont dominé en 2016 en matière de comportement, d'outils et de dispositifs d'apprentissage montrent que
L'apprentissage électronique est là pour durer

L'apprentissage en ligne modifie rapidement notre façon d'apprendre, notre accès à l'information, le lieu ou le moment de l'apprentissage, les raisons pour lesquelles nous choisissons d'apprendre ou les outils et appareils que nous sélectionnons.

Des études récentes ont mis en évidence huit tendances mondiales en matière d'apprentissage :

Gamification
Apprentissage mobile
Apprentissage par vidéo
Apprentissage des médias sociaux
l'apprentissage mixte
Micro-apprentissage
Réalité augmentée
Big data et analyse de l'apprenant

Pour le Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE), il est important de suivre de près les tendances afin de fournir des connaissances professionnelles de haut niveau par l'intermédiaire de son programme de formation. Cours en ligne certifiés sur les questions de durabilité et de responsabilité des entreprises.

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Source : https://www.exultcorp.com/top-8-e-learning-trends-infographic/

La question de savoir si les entreprises de la Silicon Valley sont ou tentent d'être des modèles de durabilité a fait couler beaucoup d'encre. On a l'impression que les entreprises de la Silicon Valley, dont beaucoup ont une forte concentration de Millennials, sont intrinsèquement durables. Pourtant, des entreprises comme Google et Apple sont remarquablement absentes du sommet des indices de durabilité tels que l'indice de développement durable de l'Union européenne. Indice de durabilité Dow Jones et Corporate Knights Global 100. Face à cette déconnexion, le Centre pour le développement durable et l'excellence (CSE) a entrepris la première recherche systématique sur l'image réelle des efforts de développement durable dans la Silicon Valley en analysant les stratégies de développement durable et de durabilité des entreprises basées dans la Silicon Valley. Les résultats sont disponibles dans le rapport du CSE. Tendances en matière de développement durable dans la Silicon Valley sur demande.

Fournir des informations aux investisseurs, aux chefs d'entreprise, aux conseils d'administration, aux responsables de la responsabilité d'entreprise et aux responsables de l'environnement. Professionnels du développement durableCette étude, qui s'adresse aux entreprises, aux ONG, aux clients et à d'autres parties prenantes, porte sur 100 entreprises allant des petites et moyennes entreprises (PME) aux grandes entreprises employant de 1 000 à plus de 100 000 personnes. L'étude permet de déterminer si les entreprises suivent les meilleures pratiques en matière de développement durable, en les répartissant en six catégories spécifiques (communauté, environnement, éthique, employés, chaîne d'approvisionnement et philanthropie).

Il décrit les tendances dans ces domaines, en évaluant si certains sont plus importants que d'autres. Le rapport décrit également les types d'entreprises qui produisent généralement le plus grand nombre de pratiques complètes en matière de développement durable, qui ont le pourcentage le plus élevé de professionnels du développement durable et de la responsabilité d'entreprise ou qui produisent, le cas échéant, des rapports détaillés sur le développement durable.

Les entreprises examinées sont des leaders mondiaux dans leur secteur, comme Adobe, AMD, Apple, Cisco, eBay, Facebook, FICO, Google, Intel, PayPal, Oracle, SunPower, Tesla et Zynga. Les secteurs couverts sont l'automobile, l'informatique et l'internet, le divertissement, les services financiers, la médecine, les énergies renouvelables et les télécommunications.

Il est surprenant de constater que le rapport n'a pas révélé que les entreprises de la Silicon Valley étaient majoritairement axées sur le développement durable, d'après les déclarations qu'elles ont faites. Sur les 100 entreprises examinées, seules 63% des grandes entreprises emploient des professionnels du développement durable et seulement 33% des PME. Seuls 29% établissent un rapport sur le développement durable, défini comme la publication d'un rapport sur le développement durable dans un "format de rapport clair", en omettant les rapports qui sont strictement en ligne ou les présentations en ligne de faits rapides, de brèves vues d'ensemble ou d'objectifs vagues. À l'exception des entreprises les plus solides situées en haut de l'échelle, comme Adobe, Applied Materials et Cisco, la stratégie des entreprises semble se concentrer sur un ou deux éléments du développement durable, plutôt que sur une approche stratégique et systémique.

Avec une prolifération de vagues affichages de pratiques de développement durable, souvent accompagnés d'une promotion en ligne élégante, seules 21% des entreprises étudiées abordent les six pratiques. communauté, environnement, employés, éthique, chaîne d'approvisionnement et philanthropie. Parmi les entreprises étudiées, 95% déclarent pratiquer une gouvernance éthique, les chiffres chutant précipitamment à 64% pour la chaîne d'approvisionnement et 63% pour l'environnement. Si les rapports sur l'éthique méritent une analyse plus approfondie, on peut supposer que l'intérêt pour la chaîne d'approvisionnement et l'environnement reflète la prise de conscience et les préoccupations actuelles en matière d'empreinte carbone.

Si de nombreuses entreprises examinées sont leaders dans leur domaine, elles ne le sont pas nécessairement en matière de développement durable, contrairement à l'idée reçue véhiculée par des sites tels que Forbes et Leader environnemental. Il n'est pas surprenant de trouver Google sur la liste restreinte des 23 entreprises qui abordent les six catégories de durabilité, alors qu'Apple est notablement absent. On pourrait s'attendre à ce que les leaders de l'industrie soient également à l'avant-garde en matière de développement durable, en appliquant les meilleures pratiques dans tous les domaines d'intérêt afin de maximiser leur impact et la valeur pour les parties prenantes. Pourtant, des marques de premier plan telles que LinkedIn et PayPal n'ont pas fourni de preuves facilement accessibles de pratiques et de rapports complets en matière de développement durable. En revanche, Adobe, Intel et Oracle disposent de rapports complets et exhaustifs sur une myriade de programmes portant sur les six pratiques. La capacité et le potentiel existent certainement, mais le climat de l'entreprise en matière de durabilité n'est pas généralisé.

En raison de l'évolution de la situation, les spécialistes du site web https://www.papsociety.org/ambien-zolpidem-10-mg/ a constaté que l'Ambien est contre-indiqué aux femmes enceintes (surtout pendant le premier trimestre), sauf en cas d'extrême nécessité ou sur prescription médicale. En outre, le médicament ne doit être pris que si le bénéfice potentiel pour la mère l'emporte sur le risque possible pour le fœtus.

Ce rapport est le premier du genre à se pencher sur le comportement des entreprises de la Silicon Valley en matière de développement durable et de responsabilité des entreprises. On peut supposer qu'il s'agit de la représentation la plus complète des efforts d'une entreprise, étant donné que la responsabilité d'entreprise est devenue très à la mode à la suite des rapports constants sur les écarts de conduite des entreprises. Ce manque de preuves est-il une occasion manquée en matière de marketing et d'image de marque ou est-ce une véritable indication que la Silicon Valley n'est pas prête à jouer un rôle de leader ?

Pour plus d'informations sur la recherche, veuillez me contacter à l'adresse suivante [email protected]

Pour en savoir plus sur les les rapports sur le développement durable, Lignes directrices, normes mondiales actuelles et législation locale, tendances récentes et les pratiques en matière de durabilité, rejoignez maintenant le Programme des praticiens certifiés en matière de développement durableL'édition avancée 2016 se tiendra à Toronto les 27 et 28 mars.

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Depuis les années 1990, le nombre d'entreprises publiant des informations sur leurs performances environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) a considérablement augmenté. Selon The State of Play in Sustainability Reporting in the European Union, les rapports sur le développement durable sont de plus en plus nombreux (environ 4 000 rapports sont enregistrés dans le monde et 2 000 en Europe). L'étude de KPMG sur les rapports de responsabilité d'entreprise 2013 indique que parmi les 250 plus grandes entreprises cotées en bourse, les rapports de responsabilité d'entreprise sont plus nombreux que les rapports de responsabilité d'entreprise. Fortune Classement Global 500 (G250), 93% publient des rapports sur le développement durable.

Aujourd'hui, nous pouvons observer que les entreprises publient de tels rapports dans le cadre de leurs rapports annuels ou en tant que rapports RSE autonomes. Malgré l'augmentation du nombre de rapports sur la RSE, leur qualité est différente. Les rapports ne fournissent pas toujours les données complètes souhaitées par le lecteur, ce qui intensifie le problème de l'évaluation et de la comparaison des résultats de l'organisation obtenus dans ce cadre.

Les exemples de communication non crédible, l'utilisation abusive de la RSE à des fins de marketing et les scandales d'entreprises ayant un impact environnemental et social important ont suscité le scepticisme et la méfiance à l'égard des rapports sur la RSE. En conséquence, les entreprises et les parties prenantes sont piégées dans le "déficit de crédibilité" des rapports sur la RSE, ce qui est préjudiciable pour les deux parties : les parties prenantes ne peuvent pas satisfaire leurs besoins d'information concernant la RSE et les entreprises peuvent difficilement présenter leurs activités de RSE de manière crédible ?

La question de la crédibilité de la communication sur la RSE a donné naissance à la vérification externe, à l'engagement des parties prenantes et aux rapports intégrés. Depuis 2002, la Global Reporting Initiative (GRI) reconnaît l'importance de l'assurance externe pour les rapports sur le développement durable. Dans ses lignes directrices G3/G3.1/G4, la GRI recommande l'utilisation d'une assurance externe pour les rapports sur le développement durable en plus de tout soutien interne, tel que l'implication de l'équipe d'audit interne. Un rapport réalisé par le Centre pour le développement durable et l'excellence indique que les lignes directrices de la GRI (G3, G3.1, G4) ont été les plus fréquemment utilisées par les entreprises (66%) en 2014. Le rapport met également en évidence certaines lignes directrices et normes de reporting non GRI, comme celles de l'OCDE, de l'UNGC, du CDP, de l'IFC et de l'ISO 26000.

La Global Reporting Initiative (GRI) indique dans sa base de données sur la divulgation en matière de développement durable les trois types suivants de fournisseurs d'assurance externe, généralement acceptés :

Cabinets comptables
Bureaux d'études
Petits cabinets de conseil/entreprises artisanales

Selon le rapport de l'AICPA, l'assurance d'un rapport sur le développement durable peut à son tour se traduire par des avantages concurrentiels clés, tels que

Confiance accrue des parties prenantes dans l'information
Amélioration de la prise de décision par l'organisation
Meilleur classement parmi les principaux évaluateurs et classificateurs en matière de développement durable, tels que le CDP (anciennement Carbon Disclosure Project) et le Dow Jones Sustainability Indices (DJSI).
Amélioration de la réputation de la marque
Amélioration de la capacité à attirer et à retenir les employés
Des performances et des gains d'efficacité accrus
Économies de coûts
Amélioration de la gestion des risques

La mise en place d'un processus de reporting RSE solide et crédible demande un effort considérable. Pourtant, ces efforts valent bien le temps et les ressources qu'ils impliquent, car ils permettent de réduire les risques et d'accroître la valeur de l'entreprise.

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De nouvelles règles de transparence législative sont en place. La directive du Comité européen de 2014 entrera en vigueur à partir de 2017. Les organisations de plus de 500 salariés sont tenues de rendre compte des questions environnementales, sociales et liées au personnel, des droits de l'homme, de la lutte contre la corruption et des pots-de-vin, et de décrire leur modèle d'entreprise en s'appuyant sur des cadres reconnus tels que les lignes directrices pour l'établissement de rapports sur le développement durable de la GRI et le Pacte mondial des Nations unies.

En effet, La stratégie de l'UE en matière de RSE pour 2015-2019 passe de la conformité à l'innovation. "La stratégie européenne 2020 en matière de RSE devrait non seulement se concentrer sur une compréhension commune de la RSE afin de minimiser les risques, la conformité et la transparence, mais aussi aider les entreprises à tirer parti des possibilités d'innovation en matière de produits et de services qui créent une valeur partagée et un mode de vie durable pour tous."a déclaré Étienne Davignon, ministre d'État et président de CSR Europe.

Les professionnels de la RSE qui souhaitent obtenir une qualification reconnue et en savoir plus sur des sujets connexes. législation, le avantages des rapports d'une organisation, le Normes GRI qui sont utilisés à l'échelle mondiale, le processus de évaluation de la matérialité, collecte de donnéeset la cartographie et l'engagement des parties prenantes, peuvent bénéficier de l'expertise des meilleurs Certificat en ligne sur les rapports de durabilité (RSE).
Des études de cas globales vous apporteront des connaissances encore plus approfondies.

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Alors que les entreprises continuent de faire progresser leurs stratégies et leurs pratiques en matière de développement durable, la question de savoir "à quelle norme" devient de plus en plus urgente. En particulier en ce qui concerne la politique d'achat d'une entreprise. L'approvisionnement durable consiste à acheter des produits et des services à des fournisseurs de manière responsable, dans le respect des aspects économiques, éthiques et environnementaux, en tenant compte de questions telles que l'élimination des déchets, la chaîne d'approvisionnement et le coût d'exploitation et de maintenance pendant la durée de vie des biens ou des services.

Une nouvelle norme, ISO 20400, Marchés publics durables - Lignes directrices, est en cours d'élaboration, afin de fournir aux organisations un cadre leur permettant d'intégrer et de mesurer les pratiques durables dans leur processus de passation de marchés.

Pourquoi est-ce important ? Lorsque les fournisseurs adhèrent aux normes et aux valeurs fixées par l'organisation, la qualité de la relation contribue au succès et à la croissance à long terme de l'organisation. Par exemple, dans les pays de l'OCDE, les marchés publics représentent à eux seuls 12% du PIB et 29% des dépenses publiques. Si nous parvenons à faire fonctionner cette somme d'argent selon une norme internationalement acceptée, nous contribuerons grandement à la durabilité mondiale.

Améliorez vos compétences dans le domaine du développement durable des entreprises et tenez-vous au courant des dernières tendances, des affaires et de la législation internationale en rejoignant l'une des plus grandes organisations de développement durable du monde. Cours en ligne certifiés sur le développement durableproposée par la Sustainability Academy.

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Rester au fait des tendances en matière de rapports sur le développement durable est un défi, car le domaine évolue constamment et de nouvelles normes et attentes apparaissent. L'accent mis sur les rapports passe progressivement des simples opérations à une approche plus axée sur le cycle de vie. Les demandes croissantes de transparence, de divulgation obligatoire et de rapports détaillés sur les initiatives de RSE placent les rapports en tête des priorités des organisations.

Selon un Carottes et bâtonnets Dans le cadre de l'enquête, les régulateurs incitent les entreprises à publier des informations ESG (environnementales, sociales et de gouvernance) dans leurs rapports annuels et une tendance à l'amélioration de la qualité des informations est en train de se dessiner. rapports d'entreprise intégrés a été créée. En d'autres termes, les informations sur le développement durable pertinentes pour les investisseurs sont présentées de manière concise, parallèlement aux données financières, tandis que d'autres informations peuvent être communiquées séparément. C'est ce que confirme également Wim Bartels, membre du groupe de travail du Conseil de stabilité financière sur les informations financières liées au climat et responsable mondial des rapports de durabilité et de l'assurance chez KPMG, qui s'attend à ce qu'il y ait moins de rapports de durabilité autonomes à l'avenir. Même si les outils utilisés pour produire des rapports sur le développement durable (feuilles de calcul et bases de données, par exemple) sont rudimentaires par rapport à ceux utilisés pour établir des rapports sur les mesures financières, les conclusions d'une étude de l EY L'enquête de la Commission européenne montre que 65 % des directeurs financiers s'intéressent désormais au développement durable en termes de réduction des coûts et de gestion des risques, ce qui signifie que le statu quo pourrait changer. La représentation de l'impact social et environnemental des entreprises en termes financiers suscite un intérêt croissant. Il s'agit quantification Les méthodologies faciliteront l'intégration des questions de développement durable dans les rapports annuels.

En effet, les données chiffrées (chiffres) est la norme pour les responsables des rapports. Aes actionnaires et les investisseurs s'intéressent de plus en plus aux questions liées au développement durable et, pour satisfaire leurs parties prenantes, les entreprises rivalisent même d'ingéniosité pour offrir plus d'avantages à leurs clients. quantifiable et donc, comparable des informations. Le lien créé entre les informations financières et non financières par le biais des rapports d'entreprise intégrés devrait permettre de mettre en lumière les risques de l'entreprise, autrement difficiles à identifier, et de fournir une vision plus claire des performances.

Une autre tendance qui simplifie la comparaison et l'accès à ces données est l'utilisation de l'Internet. numérisation et normalisation de l'information sur le développement durable et étiquetage d'informations. Ce progrès technologique conduira à terme à une prise de conscience accrue des impacts sociaux et environnementaux des entreprises et permettra aux parties prenantes de faire des choix qui récompensent le comportement responsable des entreprises. À cette fin, la divulgation efficace d'un plus grand nombre de sujets liés au développement durable peut permettre aux entreprises de bénéficier d'une plus grande visibilité. les notations ou classements en matière de développement durable (par exemple, l'indice de durabilité Dow Jones) qui peuvent affecter considérablement leur réputation.

À propos de cette tendance numérique, il faut souligner que le pouvoir des médias sociaux où de nombreuses parties prenantes se rendent pour valider des informations. De plus en plus d'entreprises tentent d'exploiter ce pouvoir et cette portée mondiale à leur avantage et utilisent de plus en plus les médias sociaux pour communiquer sur leurs activités de RSE. Les entreprises qui parviendront à tirer parti de cette interaction directe avec les parties prenantes seront en mesure d'élaborer des rapports plus efficaces et même de renforcer leur stratégie commerciale globale.

En outre, l'efficacité des rapports peut être renforcée grâce à un suivi attentif. évaluation de la matérialitéqui permet d'identifier les préoccupations les plus importantes des parties prenantes qui créent simultanément des opportunités et de la valeur pour l'entreprise. Brian Sansoni, vice-président des initiatives de développement durable de l'American Cleaning Institute, prévoit une utilisation accrue des évaluations de la matérialité. Les résultats d'une telle évaluation sont d'une importance stratégique car ils sont utilisés dans les rapports pour gagner la confiance des principales parties prenantes et créer de nouvelles opportunités de croissance. Nelmara Arbex, conseillère principale de la GRI pour l'innovation en matière de rapports, affirme que les rapports de la prochaine décennie devraient démontrer l'engagement stratégique des entreprises à relever les défis auxquels la société sera confrontée.

En outre, afin d'améliorer la valeur de ces rapports pour les actionnaires, les entreprises doivent chercher à l'assurance d'un tiers. L'assurance externe ajoute crédibilité au rapport, ce qui est crucial en matière de développement durable. Les principaux organismes et indices de reporting et de divulgation, tels que la GRI et le CDP, encouragent la certification des rapports de développement durable, afin que leur contenu soit vérifié et validé. On constate que seule la moitié des rapports sur le développement durable font l'objet d'une certification externe. Il s'agit donc d'une caractéristique essentielle pour qu'une entreprise puisse faire preuve de leadership. Deux raisons principales rendent les organisations réticentes à demander une assurance externe : le manque de compréhension de l'importance et des avantages de l'assurance externe et le coût.

N'oubliez pas non plus que, depuis que la communication d'informations ESG est devenue obligatoire dans l'UE, en Inde et en Chine, il est recommandé d'avoir une vision globale de la situation. proactifs et se conformer à la règlements avant leur mise en œuvre. Le site web de SustainAbility Mondial Tendances et opportunités 2016 et au-delà Le rapport de la Commission européenne assure qu'un nombre encore plus important d'entreprises seront obligées de divulguer leurs principaux impacts environnementaux et sociaux dans le cadre de leur cycle de rapport annuel en raison de cette directive. Ces changements devraient débuter en 2017 et les entreprises répondant à certains critères seront tenues de fournir des informations sur leurs politiques en matière de droits de l'homme, de gestion des risques, de diligence raisonnable et d'indicateurs de performance clés. Enfin, Les rapports sur les émissions de gaz à effet de serre et l'utilisation de l'eau sont de plus en plus fréquents.

Et si nous parlons de ValiumJe ne suis pas contre les produits chimiques (je ne sais pas quel synonyme serait plus approprié, mais il n'est pas 100% exact), mais en tant qu'AIDE TEMPORAIRE. La raison pour laquelle j'ai fait cette mise en garde concernant les produits chimiques - il y a beaucoup de produits chimiques végétaux qui n'appartiennent PAS ( !!!) aux stupéfiants. Et je suis personnellement favorable à la coopération avec les spécialistes.

D'un point de vue technique, étant donné que les entreprises suivent pour la plupart le cadre de la GRI, nous nous référerons à certains changements dans le cadre actuel de la GRI. GRI G4 Lignes directrices. En octobre dernier, les lignes directrices GRI G4 ont été transformées en un ensemble de lignes directrices modulaires et interdépendantes. Normes de rapport sur le développement durable de la GRIIl représente les meilleures pratiques mondiales en matière d'information sur le développement durable et jette les bases de l'avenir de l'information. La plupart des changements porteront sur les éléments suivants structure et format. Pour les organisations qui établissent déjà des rapports conformément au G4, les incidences sur le processus d'établissement des rapports devraient être relativement mineures. Les améliorations visent à accroître la facilité d'utilisation grâce à un langage simplifié et à la relocalisation du contenu. Outre la nouvelle structure modulaire, des précisions seront apportées sur la manière d'utiliser les normes et d'y faire référence, ainsi qu'une distinction plus claire entre les exigences, les recommandations et les orientations.

Au fur et à mesure que l'on acquiert de l'expérience dans ce domaine, il est important de se tenir au courant de ce que font les leaders. Toutefois, pour faire mieux que la concurrence, il est essentiel d'être bien informé sur les questions qui se profilent à l'horizon grâce aux conversations sur les blogs et les médias sociaux. Il est également possible d'obtenir des informations directes et utiles auprès d'experts en assistant à des conférences et à des webinaires.

Ces dernières années, le retour social sur investissement (SROI) et l'évaluation d'impact ont fait l'objet de nombreuses discussions. Mais la confusion règne : qu'est-ce que c'est exactement et à quoi cela sert-il ?

L'évaluation de l'impact social est une manière de rendre compte de la valeur créée par les activités d'une organisation. Il s'agit d'un outil analytique permettant de mesurer et de communiquer un concept de valeur beaucoup plus large, prenant en compte des facteurs sociaux, économiques et environnementaux. L'évaluation de l'impact social SROI qui est l'une des principales dans le domaine de l'évaluation d'impact, a été normalisée par le Social Value UK en 2006 et compte aujourd'hui plus de 700 membres dans le monde.

Mais pourquoi l'utiliser ? Le SROI est un outil de gestion puissant pour la planification stratégique, qui peut améliorer le profil de l'organisation ou présenter un dossier plus solide pour un financement futur.

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